無為市公共就業和社會保障服務中心

『壹』 無為縣人力資源和社會保障局在哪應屆高校畢業生報到要帶哪些東西弄這個要交錢嗎

管理畢業生檔案的是無為縣人才服務和就業指導中心，老十字街百貨大樓二樓

『貳』 無為縣人才服務中心的電話是多少急求！

人才服務中心

無為縣人才服務中心是專門從事人力資源開發與人才流動服務的綜合性人才服務機構,其宗旨是致力於為各類企事業單位和人才提供優質、高效的社會化人事管理服務。中心目前可提供下列服務：（1）人才供求信息收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；（2）人才信息網路服務；（3）人才推薦；（4）人才招聘；（5）人才培訓；（6）人才測評；（7）人事代理；（8）法規、規章規定的其它有關業務。

求職登記
凡需就業的各類人才，可攜帶學歷證書、身份證、職稱證書等相關材料到縣人才服務中心填寫求職登記表，中心可為其發布求職信息和提供招聘信息，幫助推薦就業和辦理人事代理。

畢業生報到
各類大中專畢業生，憑畢業證書或就業報到證等相關證件資料，到縣人才服務中心辦理報到手續（其中檔案未轉入中心的只辦理登記手續），簽訂人事代理合同。普通高校畢業生自畢業起兩年內未就業的免除人事代理費，就業的按規定繳納代理費。

人才招聘
用人單位招聘人才，需出具有關部門批准其成立的文件或工商營業執照副本(外地單位還需出具當地人事部門或人才服務機構同意異地招聘的批准材料)，並如實公布擬聘人員的數量、崗位和條件，到縣人才服務中心辦理招聘登記，中心為其發布招聘信息和提供人才信息，並協助做好有關招聘工作。

人才推薦
縣人才服務中心按用人單位的需求，可向用人單位推薦相關人才，並安排供需見面洽談，對雙方協商並達成錄用協議的，中心提供聘用合同鑒證和人事代理服務。

人才培訓
縣人才服務中心承辦全縣各類人事培訓。縣內企事業單位和各類人才根據自身發展需要，委託中心進行培訓的，中心負責聯系大中專院校和科研機構，組織和聘請師資力量進行培訓。

人才測評
縣人才服務中心可為企業和個人提供人才測評服務，並根據測評結果提供測評報告。

人事代理
縣人才服務中心是全縣唯一由政府部門授權從事人事代理業務的人才服務機構。
1、人事代理服務對象：
（1）凡在我縣注冊、合法經營和依法納稅的企事業單位、中介組織、社會團體可委託縣人才服務中心代理人事業務。外地單位在我縣聘用人員的也可委託中心代理人事業務。
（2）我縣機關、企事業單位辭職、辭退、自動離職人員和與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術（管理）人員；未落實工作單位的大中專畢業生；我縣非公有制經濟單位聘用的各類人才；我縣自費出國（境）留學人員。
（3）其他要求實行人事代理的單位或個人。
2、人事代理服務內容：
（1）按有關規定計算存檔人員的連續工齡，調整檔案工資，辦理轉正定級手續；
（2）代辦相關的職稱資格考評歸口申報和證書發放；
（3）為委託管理人事檔案關系的辭職、辭退人員辦理原工作身份認定手續；
（4）出具因公因私出國（境）、報考研究生等政審手續；
（5）協助委託代理單位對代理人進行考核；
（6）負責接轉代理人的黨團組織和戶籍關系；
（7）辦理存檔人員的聘用合同鑒證；
（8）辦理人才引進、流動等相關業務；
（9）流動人員人事檔案的中轉與管理；
（10）開展其他人事代理業務；
3、如何辦理人事代理手續
（1）單位委託人事代理
單位委託人事代理的具體程序是：單位向中心提出代理意向，雙方就代理事項及雙方的權利和義務進行協商，在協商一致的基礎上簽訂《人事代理合同書》，辦理有關人事代理事宜。
（2）個人委託人事代理
個人委託人事代理的具體程序是：本人持學歷證書、身份證、單位聘用合同書或辭職、辭退、自動離職、解除勞動關系等批文及有效證明等到中心提出代理申請，經審查同意後，簽訂《人事代理合同書》，按規定辦理有關人事代理事宜。
（3）辦理人事檔案中轉
代理人員檔案如需轉入用人單位或外地人才服務機構，應由用人單位（必須有人事檔案管理權）或外地人才服務機構發函商調。
（4）辦理戶籍落戶
流動人才在縣人才服務中心辦理人事代理手續後，需要落實戶口的，由中心按規定出具流動人才落戶介紹信，到縣行政服務中心公安局窗口辦理落戶手續。

特別提示：縣人才市場每月18日、28日開市，時間上午8：30---11：30

聯系電話：0565—6316395 郵 編：238300
傳 真：0565—6316395
EMAIL：[email protected]
地 址：無城新區國土資源局對面 網 址：http://www.wwrs.gov.cn

(無為縣政府西側)

『叄』 蕪湖市無為縣人力資源與社會保障局在哪

十字街原老百貨大樓那兒，首先你需要的是找人社局的局機關還是下面的二級機構 如果是高校畢業生 就去十字街老廟黃金店二樓的人才就業中心報道 如果是需要辦理轉正定級手續的 就需要去縣政府二樓人事考試中心辦理 十字街老廟黃金店二樓不止征繳中心一個機構。具體你可以打電話6610744問，記得帶上身份證，因為關繫到你的檔案轉移，希望對你有用。

『肆』 安徽省無為縣公共就業和人才服務中心在哪詳細點，謝謝！

在無為縣十字街老廟黃金店二樓（進店右拐上去），上面有兩個單位，分別是無為縣公共就業和人才服務中心與無為縣社會保險基金征繳管理中心。

『伍』 無為縣人力資源與社會保障局在哪裡

首先你需要的是找人社局的局機關還是下面的二級機構 如果是高校畢業生 就去十字街老廟黃金店二樓的人才就業中心報道 如果是需要辦理轉正定級手續的 就需要去縣政府二樓人事考試中心辦理 十字街老廟黃金店二樓不止征繳中心一個機構

『陸』 無為縣人力資源和社會保障局的地址和號碼是什麼我很急，謝謝各位了

無為縣人力資源和社會保障局的聯系電話和地址是多少，急等，謝謝了！

『柒』 無為縣人力資源和社會保障局地址和郵編是多少

你好！
安徽省
巢湖市
無為縣
郵編：238300
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

『捌』 無為縣社保中心電話號碼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保卡余額查詢方法如下，可根據自身情況選擇：
1、社保中心查詢，如果對著自己的社保賬號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊個人社保信息查詢窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3、電話查詢，撥打勞動保障綜合服務電話12333進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢：各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證進行查詢。

『玖』 無為縣人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，無為縣人力資源和社會保障局設10個內設機構：
（一）辦公室（掛軍隊轉業幹部安置辦公室牌子）
綜合協調機關政務工作；負責文電、文檔、會務、財務等機關日常運轉工作；承擔安全保密、來信來訪、政務公開、精神文明建設等工作；負責局機關及所屬事業單位機構編制、人事管理和黨群工作；負責局機關及所屬事業單位離退休人員的服務管理工作。
擬訂全縣軍隊轉業幹部安置政策和培訓計劃並組織實施；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承辦縣軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（二）法規監察股
組織實施全縣人力資源和社會保障法律法規貫徹執行情況的監督檢查；負責組織、協調重大勞動違法案件的查處工作；擬訂並推動落實勞動關系和農民工工作相關政策，負責協調落實勞動關系三方協商機制；牽頭負責維護農民工的合法權益，協調處理農民工的重大事件；擬訂全縣社會保障監察工作制度；承擔局規范性文件合法性審核工作；組織協調行政復議、行政應訴、聽證等工作；組織處理有關突發事件。
（三）就業失業管理股（掛人才開發股牌子）
擬訂全縣就業、人力資源市場和人才開發規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動、就業援助和特殊群體就業有關政策辦法，牽頭擬訂高校畢業生就業相關政策辦法；加強公共就業服務體系建設，規劃、指導鄉鎮（街道）工作平台建設，指導和規范公共就業服務管理；管理和監督各類人力資源服務機構；承辦民辦人力資源服務機構審批工作；承辦外國人（不含專家）來無為就業有關工作；參與擬訂就業資金使用管理辦法；貫徹落實失業保險政策和失業保險基金管理辦法；管理和監督職業技能鑒定機構；承擔失業預警有關工作；承辦縣就業工作領導小組和人才工作領導小組交辦的事項。
（四）職業能力建設股
擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃；擬訂技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理辦法，承擔民辦職業機構審批和管理工作；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；組織指導創業培訓、農民工技能培訓；參與制訂培訓資金使用管理辦法；管理和監督職業技能鑒定機構，完善職業資格證書和職業技能鑒定製度；執行國家職業分類、職業技能標准。
（五）綜合基金監督股
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；編制社會保險基金預、決算草案；監督管理就業、培訓及有關專項基金的使用；承擔社會保險基金統計、人力資源和社會保障年度統計。
（六）養老保險股
貫徹落實機關、企事業單位基本養老保險、補充養老保險和城鎮居民養老保險政策；建立養老保險基金預測預警機制；承擔企業職工和參加養老保險人員退休審核工作。擬訂農村社會養老保險政策和被征地農民社會保障政策；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂有關被征地（失地）農民社會保障措施的審核辦法並監督實施。
（七）醫療保險股
擬訂醫療保險、生育保險政策及其基金管理辦法，擬訂機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；承擔全縣定點醫療機構、定點零售葯店資格審定和管理。
擬訂工傷保險相關政策，制訂工傷預防、認定和康復相關政策措施並組織實施，指導和監督勞動能力鑒定工作。
（八）工資福利與退休股
擬訂機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；負責縣直機關、事業單位工資津貼、福利管理工作；貫徹落實企業工資宏觀調控政策，制定企業崗位工資指導線，落實職工最低工資標准。
（九）公務員管理辦公室（掛縣目標管理考核委員會辦公室牌子）
會同有關部門貫徹執行公務員法及公務員分類、錄用、調配、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的配套法規，落實公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理及聘任制公務員管理的有關政策辦法，並組織實施和監督檢查；綜合管理全縣公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；完善公務員考核辦法，擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調縣級機關公務員培訓工作，指導協調全縣公務員教育培訓工作；綜合管理政府獎勵和表彰工作；承辦縣政府管理的部分領導人員的行政任免等有關事宜；負責全縣公務員信息統計管理、機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記管理工作；承辦縣級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任等有關管理工作；研究擬定縣政府目標管理考核辦法並組織實施，承辦縣考評委員會交辦的其他事項。
（十）事業單位人事管理辦公室（掛專業技術人員管理股、引進國外智力辦公室牌子）
承擔事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策，推行事業單位人員聘用制，完善專業技術職務聘任制度；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案工作；負責縣直事業單位公開招聘、調配、考核、任用、懲戒、辭職、辭退和培訓工作；貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；承擔專業技術人員職稱制度改革工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作，推行博士後制度；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術技術帶頭人及後備人員的選拔工作；負責有關科研經費的資助工作。擬訂全縣引進國外智力工作的具體辦法並組織實施；組織實施國家、省批準的聘請外國專家項目；負責相關國際交流與合作工作，承擔有關智力引進的對外聯絡，歸口管理全縣出國（境）培訓項目；負責管理因公出國（境）的審查工作；承辦縣引進國外智力領導小組交辦的其他事項。

『拾』 無為縣公共就業和人才服務中心周六周日上班么

最好工作日過去，地址在無為十字街老廟黃金2樓，從老廟黃金門面進去右手邊有樓梯。
ps:你如果檔案回原籍，其實就是做個登記，然後工作人員查一下你的檔案有沒有寄到。
●報到證還是還給你本人的，不做任何處理。