工商局晉升渠道

㈠ 工商銀行客戶經理，晉升渠道有哪些呢

工商銀行的客戶經理也是非常有前途的。客戶經理一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要 5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入 ，但是就一直在支行工作，受支行行長的管理。
（2）競聘支行行長：支行的行長一般 3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有 3 年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。
（3）向省分行的相關部門發展：比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

㈡ 工商局里哪個處長比較容易晉升呢

一般是 工商所，比較容易，因為 這是業務性 比較強的地方，我們這要求提拔的幹部必須有基層工作經驗。如果單說局裡，感覺差不多，主要還是，做領導工作的事

㈢ 工商銀行的客戶經理晉升途徑有哪些

工商銀行的客戶經理也是非常有前途的。客戶經理一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理客戶經理高級客戶經理助理高級客戶經理私人銀行顧問，需要 5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入 ，但是就一直在支行工作，受支行行長的管理。
（2）競聘支行行長：支行的行長一般 3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業
績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有 3 年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。
（3）向省分行的相關部門發展：比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。

㈣ 工商局和市場監督管理局有什麼區別

市場監督管理局由工商局、質監局、葯監局、物價局等幾個部門合並而成。
市場監督管理局范圍較大，工商局范圍較小。
拓展資料
行政體制改革，很多地方自下而上搞試點，以區縣級為單位，一些地方將工商行政部門、食品葯品監督管理局、質量監督局「三合一」為「市場監督管理局」。
新的市場監督管理局包含了原來三個部門的職能，行使市場監督管理職能，具體包括了登記注冊（營業執照，食品流通許可證，有些地方下放了餐飲服務許可證）、食品安全監管、葯品醫療器械監管、消費者權益保護、商標廣告監管、標准計量、特種設備安全監察等。
這種自下而上的探索確實有助於尋找合適的市場監管模式，但也有諸多問題。其一，基層合並，國家級，省市級仍然是多頭管理，造成向上的渠道不暢，甚至交叉混雜。各個口子都來布置任務，統計報表，在執法文書的要求上又存在差異，需要法制科同事進行大量工作。
其二，基層工作難度大大增強。原先的質監、食葯局僅在區級設立，原工商部門在鎮級卻設有基層分局，合並後盡管有質監、食葯人員下放到基層，但仍然是無法滿足需要。
總之，在國家級、省市級層面上，工商行政管理局存在，市場監督管理局不存在（也有些地方開始了市一級的合並），區縣級層面上，工商行政管理局與質監局、食葯監合並為了市場監督管理局。

㈤ 要去工商局上班了 2019年的工商局怎麼樣 以後工商局怎麼樣有沒有發展前途

只說重點：

2019年的工商局，

不錯呢。

當然有發展前途。

工商局與技術質量監督局、食監局合並，

變成市場監管局。

權力更大，

管的東西更多了。

㈥ 省工信委公務員待遇如何晉升途徑一般是怎麼樣的

法院：好單位，待遇好，工作較累
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/>檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
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/>司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄（目前監獄工資堪比四大）
何為四大？？？<br
/>公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。<br
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/>政府委辦局：
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/>市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
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/>房管局：實惠部門，工作也不累。
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/>科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
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/>財政局：這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明，但是「以後」待到何時？
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/>審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
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/>質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要（想到蘇丹紅了）
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/>人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。（透露一點，面試的時候……它只是個執行部門）
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/>發改委：地市級以下的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對於國家政策會比較熟悉和掌握
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/>檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
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/>招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
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/>信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解決不了），工作比較辛苦，待遇尚可。（某些地方信訪工作是很有必要的）
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/>安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」
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/>文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
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/>食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品<br
/>物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
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/>信息產業局：職權越來越小，
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/>城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較「辛苦」，待遇也好。
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/>畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
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/>知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇一般。
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/>林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
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/>體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
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/>糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
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/>勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
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/>民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
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/>衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
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/>采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
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/>環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
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/>地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
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/>公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
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/>人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
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/>民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。（我一考友考了當地第一，就選的這個部門）
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/>扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。<br
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國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
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/>教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
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/>國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
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/>建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
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/>氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
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/>交通局：好單位，費改稅後也是好單位<br
/>水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
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/>農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
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/>外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區
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/>經貿局：不錯的單位，有一些審批權<br
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行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，<br
/>工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
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/>國稅局：好地方，不說了。
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/>電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進，<br
/>廣電局：不錯地方，管有線電視和電視台呢！
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/>旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做
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/>市委委辦局：
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/>市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。
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/>市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！<br
/>市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
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/>市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視台，文化局、廣電局對宣傳部負責，
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/>台辦：台胞多的地方還是可以的，如果沒有什麼海外同胞就算了吧。（山東的台胞不多吧）
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/>文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什麼必要性吧？<br
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㈦ 工商銀行的晉升途徑有哪些

中國工商銀行是全球市值最大、客戶存款第一和盈利最多的上市銀行，大家都將工行稱為：「宇宙第一銀行」這也是銀行校招季最受考生們青睞的銀行。在選擇銀行時，考生們最關心的就是自己未來的發展，能否通過自身的努力升職加薪，實現自己的抱負。今天中公金融人小編就為大家講講入職工行後的晉升之路有哪些？
我們先來看看工商銀行的部門有哪些：
管理部門：包括行長辦公室，行政部，人力資源部，會計部等
業務部門：一般包括金融部，資金財務部等
支持部門：主要有信息技術部等
在目前的銀行校園招聘中主要涉及以下五個崗位：櫃面業務類、客戶營銷類、產品支持類、風險控制類、信息技術類。
在了解了各崗位整體的框架後我們來看看具體的晉升之路。
如果你是從一名櫃員做起，那麼你將有兩條晉升之路：
一、在會計條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘成會計主管， 再競聘為基層網點的副行長，到這里一般需要 5-8 年，再往上可以到省分行會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
二、轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加參加筆試和面試。
如果你是一名客戶經理，那麼你將有更寬闊的晉升之路：
（1）堅守客戶經理崗位，客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，大約需要 5 年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入 ，但是就一直在支行工作，受支行行長的管理。
（2）競聘支行行長，支行的行長一般 3 年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被替換，所以如果你喜歡做領導，通常有 3 年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。
（3）向省級分行的相關部門發展，比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
總體來說，工商銀行的晉升機制還是比較完善的，晉升的機會也很多。工行也會相當重視員工入職後的職業能力提升及業務能力的提升。