『壹』 農商行招聘編制的合同工和派遣工有何不同
合同工
也就是我們常說的正式工。既是與銀行本身簽勞動合同。相對重要崗位的員工則採用行業編內員工編制，也就是轉正。
勞動派遣工
有部分銀行或農信社對前台櫃員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期僱傭關系的崗位招聘形式採用勞務派遣。
轉正
轉正有的是指過了試用期(3-6個月)簽正式勞務合同，可能是編內也可能是派遣;也有派遣制員工因工作表現優異，多次受到表彰，崗位調動，學歷提升，派遣制工齡幾年以上(CCB BJ是5年)才給轉成銀行正式員工，也叫轉正。
兩者區別
凡是和農信社直接建立勞動關系並簽訂勞動合同的，就是勞動合同制員工，也就是大家平時所謂的正式工;這是相對於勞務派遣制員工而言的，勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同建立勞動關系的，然後由勞務公司派到工行提供的崗位上工作，雖不屬於合同制員工范疇，但也屬於從業人員統計范圍，在薪資福利方面和正式工是有一些差別的，建議大家報考時候一定要注意用工形式的區別!
『貳』 農信社農商行招聘進去後都是從櫃員做起嗎
通過農信社（農商行）校園招聘進入銀行的大部分同學還是需要從櫃員做起的，至少是從網點起步。一個網點的工作人員主要有網點經理、櫃員、大堂經理、理財經理等。基本上剛畢業的學生先去做櫃員，中間偶爾穿插頂頂大堂經理的崗。
為什麼要從櫃員做起?
不要小看櫃員這個崗位，只要是校園招聘的新進員工，一律都要從櫃面走一遭。
為什麼呢，原因是只有做過了櫃員，才算直觀地了解了農商銀行是干什麼的，才能清楚地知道你們的農商銀行主要經營什麼樣的業務，才能明白什麼是農商銀行的底線，也才能讓你的心性磨練地可以勝任其他崗位，否則你會以為農商銀行的規定可以輕易地打破，以為只要權力到位，農商銀行就可以任由你胡作非為。
當然，櫃面還可以讓你接觸最基礎的營銷，為今後走上其他更為專業的營銷崗位打下基礎。
在現實中，同樣是農商銀行的客戶經理，經歷過櫃面和沒經歷過櫃面的，一眼就可以分辨出來。你維護的客戶問你從其他銀行匯款過來要怎麼匯，你說，等等，我去問一下櫃員;客戶問你我要買理財，但我本人去不了讓我老婆去行不行，你拍著胸脯保證沒問題，以為自己走個後門就可以打破農商銀行的規定;以至於你要好的客戶有貸款的需求，為完成任務，你連他的資質審核都不審核，就私自造假資料通過審批發放貸款。
同時，櫃面的磨練可以讓你接受按部就班的生活，而不至於整天東想西想，浪費光陰。生活本來就不是只有詩和遠方，更多的是腳踏實地，忍受不了枯燥和寂寞，就無從談起所謂的進步和夢想。
當然，在櫃面上，你會遇到各色人等，而你還不可以根據自己的心情任性而為地去對待TA們。無論TA們對你怎樣，你都得想著法兒對TA恭恭敬敬，笑臉相迎，即使TA在無理取鬧，你也得想出應對的招，一邊幫TA處理業務，一邊安撫TA，寬慰TA，不動聲色地把TA哄走。這些，都會極大地提高你應對突發狀況以及復雜事情的能力。
如何能夠離開櫃員的崗位？
那麼從櫃員轉換到其他崗位，有哪些途徑呢?
首先，業務好，技能強的櫃員會有機會做上主管，也就是櫃員的直接領導。大部分的銀行會定期組織櫃員等級考試，有理論知識考試，還有點鈔、翻打傳票、打字等技能測驗，綜合評定一個櫃員的等級，等級與收入掛鉤，還是領導判斷你個人能力最直接的手段。所以，想要脫穎而出，先好好學習，把技能練好。
其次，用心做服務，認真做營銷，獲得成為理財經理或是客戶經理的機會。這兩者都是銀行里的專業營銷的崗位，也是銀行里的高薪崗位，但所承受的指標壓力也很大，行長們盯得最緊的也是這類崗位。曾經有一位客戶經理跟我說，他每次開會就跟上墳一樣。事實也是如此，平時再溫文爾雅的行長，提起指標來都會變得咄咄逼人，讓人不寒而慄。
最後，綜合表現好，得到領導賞識，只要有崗位空缺，有極大的可能會讓你嘗試各類崗位，比如機關部門的崗位，等等，這些崗位不見得比櫃員收入高，但至少也是一條成長的途徑。比如辦公室的崗位，離行長很近，經常需要安排各類會議搞各種接待，也可以學到超多東西，為今後的發展積累籌碼。
所以，總而言之，在任何單位任何崗位，好好乾，總是沒錯的。另外，農商銀行內部競聘的機會很多，常關注企業內部的網站與郵箱，有合適的崗位大膽去嘗試競聘，說不定改變就從此開始呢。
農商銀行一般有哪些崗位呢？
1、銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
2、客戶營銷類： 從事各類業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通業務的銷售精英。
3、產品支持類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作。
4、風險控制類：從事授信審查審批、放款審查、貸後管理、合同審查、訴訟管理、資產保全等工作。
5、信息科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等。
以上部分內容摘自：銀行從業資格考試服務中心
『叄』 有誰在馬鞍山農商銀行做過信貸員，待遇怎麼樣
你可以去他們的招聘問問，或者在招聘網站看一下相關的招聘信息。
『肆』 2016年馬鞍山農村商業銀行招聘考試筆試內容
目前為止，來2016年馬鞍山農信社|農商源行招聘公告還未發布，中公金融人在此為考生總結前幾年的筆試內容，僅供參考。
2014年馬鞍山農信社筆試內容：
【普工類】：經濟、金融、財會、寫作
【法律類】：法律專業知識、寫作
【計算機類】：計算機專業知識、寫作
2015年馬鞍山農信社筆試內容：
【普工類】：行測、經濟、金融、財會
【法律類】：行測、法律專業知識
【計算機類】：行測、計算機專業知識
面試考試一般採用結構化形式或半結構化形式進行，面試題目側重考察求職動機!
由於2016年合肥農信社招聘公告還沒有發布，以上內容參照2014年和2015年考試內容進行編輯。僅供考生參考!
『伍』 請問下馬鞍山農村商業銀行的待遇如何
建行的人要瘋了
有的員工一年的現金收入只有2萬多
一天工作10個小時以上是常態
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『陸』 安徽農商行招聘：農商行招聘職位有哪些
2019安徽農商銀行招聘多為普通員工櫃員崗，查看安徽農商銀行招聘公告。
應聘條件：
1、2019年7月畢業的境內全日制應屆本科及以上學歷畢業生; 2018年7月至2019年6月畢業(取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2018年7月1日至2019年6月30日)，並且能夠在2019年7月底前獲得教育部學歷學位認證的境外院校大學本科及以上學歷畢業生。
2、專業根據安徽各地農商銀行招聘公告為准、多為文秘、法律、金融、財會、計算機、市場營銷等專業。
3、本科須通過國家英語四級(成績425分及以上)，碩士研究生及以上學歷須通過國家英語六級(成績425分及以上)。
4、本科生24周歲以下(即1994年10月1日以後出生)，研究生27周歲以下(即1991年10月1日以後出生)。
5、身體健康，性格堅毅，腳踏實地，勇於挑戰自我，具有良好的人際溝通與協調能力，無不良行為記錄。
6、在校期間各科成績優異，獲得過校級及以上「三好學生」或其他榮譽，曾在大學校園學生會或其他進步社團服務，熟悉當地經濟社會風土人情，並能安心接受基層鍛煉者優先考慮。
『柒』 請問馬鞍山農商銀行招聘考試的內容，需要看什麼書
淘寶wanly837513提供的《農村商業銀行筆試復習輔導最新版【小當家】》
『捌』 馬鞍山農村商業銀行待遇如何，工資福利以及工作環境
各個網點不同 時間也不一樣 基本上上一天或一天半休息一天或一天半
工資不固定 按業務量來 業務量大 差錯小 工資自然就高
是個銀行 就講家庭關系的
『玖』 2016年馬鞍山農村商業銀行招聘面試形式
目前為止，2016年馬鞍山農信社|農商行招聘公告還未發布，中公金融人在此為考生總結前幾年的經驗，方便考生早作準備。
面試考試一般採用結構化形式或半結構化形式進行，面試題目側重考察求職動機!
由於2016年合肥農信社招聘公告還沒有發布，以上內容參照2014年和2015年考試內容進行編輯。僅供考生參考!
『拾』 農商行招聘，到底需要什麼條件才可以報考
相比較銀行來說，農信社、農商行招聘要求不是特別高，具體表現為：
1、學歷要求
基本上學歷要求全日制本科及以上學歷，如河南、廣西、雲南等省份，部分省份全日制普通高等院校大專及以上學歷即可報考，如山西、吉林、湖南、湖北、陝西等省份。
2、專業要求
農信社主要招收但不限於經濟、金融、財會、中文、文秘、企業管理、工商管理、審計、統計、法律、計算機、應用數學等常見專業。農信社對專業限制比較小，非相關專業也可以報考。
3、年齡要求
大多數農信社招聘是有年齡限制的，基本上要求本科、專科年齡在25周歲以下，研究生28周歲以下。如河南農信社要求本科25周歲以下，研究生28周歲以下；也有放寬條件的，如湖北的大專本科學歷，應屆生不超過25周歲，往屆生不超過30周歲，研究生以上學歷，應屆生不超過30周歲，往屆生不超過33周歲等，條件是相當寬鬆了，基本上滿足條件的90後都可以報考。
4、英語要求
大部分省市農信社在進行招聘的時候並沒有明確要求英語四六級，這無疑給了很多考生報考機會。