Ⅰ 法眼聚焦：實習生遭遇人身傷害 誰負責
盡早鍛煉自己、熟悉社會，學生們的實習之舉值得肯定。然而，如果實習過程中受到意外傷害，誰來負責？實習期間，作為實習生的學生們，又該怎樣有效地依法維權呢？案情回放 19歲的小李是某醫葯高級技工學校的二年級學生。前段時間，在校方的統一安排下，她和其他十幾名同學來到一家葯業公司實習，從事葯品包裝工作。 令人意想不到的是，實習了兩個月後，小李開始感到全身酸痛，肌肉顫抖，而且還不斷掉頭發。很快，去醫院做檢查的小李被確診為「汞中毒並腎損害」。住院至今，小李先後花費了近3萬元的醫療費。盡管目前她已被確認是在實習期間因工作原因而患上這一重病的，但當小李向實習單位提出工傷賠償請求時，卻被告知因為她不是公司的正式職工，因此她的情形不構成工傷，公司沒有義務賠償。就這樣，公司拒絕為小李承擔醫療費，而家境貧寒的小李全家就此陷入了困境之中。 萬般無奈之下，小李一紙訴狀把她實習的這家葯業公司告上了法院。在受理案件的法院的調解下，這家葯業公司終於同意負擔小李的醫療費用，但公司明確表示：公司出錢純粹是出於同情，這筆費用絕非小李的工傷損害賠償金。 小李的事情暫時告一段落。可是，在法律上，在校學生實習期間因工受傷，到底算不算工傷呢？如果不是，眾多實習生在實習期間因工作原因而受到人身傷害時，他們的權益又怎樣才能得到有效保護？ 律師說法 本案中，為什麼小李向有關單位索要醫療費用時會如此困難？一個重要的原因在於，她向實習單位提出的是工傷損害賠償。而對於這一點，單位始終堅持認為，小李的情形並不屬於工傷。究竟什麼是工傷？作為在校的學生，他們在用人單位進行實習期間因工作原因受到人身傷害的，又到底能不能被認定為工傷損害？ 坦白地說，小李的遭遇值得同情。不過，從我國現行法律的規定來看，她的情形確實不屬於工傷。小李很難根據我國《工傷保險條例》及有關的法律進行索賠。 按照我國法律規定，工傷是指勞動者在從事生產勞動或與之相關的工作時，發生意外傷害，包括事故傷殘、職業病以及因這兩種情況造成死亡的情況。相應地，只有屬於工傷事故的范圍，有關勞動者才能依據《工傷保險條例》的規定，向用人單位提出工傷損害的賠償請求。從我國現有法律來看，判斷某一情形是否適用工傷賠償，主要有兩大標准： 一、爭議當事方是否具備《工傷保險條例》規定的主體資格。即爭議一方須為勞動者，另一方則是符合法律規定的用人單位。其中，用人單位包括我國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶等。那麼，在校學生是不是勞動者，他們是否具備有關法律規定的工傷保險賠償的主體資格呢？勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明第二條規定，勞動法對勞動者的適用范圍，包括三個方面：（1）國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員；（2）實行企業化管理的事業組織的非工勤人員； （3）其他通過勞動合同（包括聘用合同）與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。而在勞動部印發的《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》中，則又進一步明確規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系。 可見，我國相關法律法規以及有關的司法解釋對勞動者的年齡、學歷、是否納入就業保障范圍都作了明確的規定，而在校學生並不具備這些「勞動者的條件」。因此，實習的在校學生不能算是《中華人民共和國勞動法》意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。
Ⅱ 小李是某市工商局副局長
D
［解析］ 掛職鍛煉是到上級或下級部門鍛煉，但關系還保留在原單位。
［華圖名師點評］ 轉任是公務員在各部門之間調動，調任是公務員系統外的人調進公務員系統任領導職務或副調研員以上的非領導職務，輪換在公務員法中沒有規定，實際是轉任的一種。
Ⅲ 小李是一名來自吉林省的應屆畢業生通過招聘會去了一家企業 ，為維護自己權利和證明自己能力該怎麼做
您好，維護自己的權利的話，因為你是應屆生，應該是需要簽三方協議的，然後在畢業了之後也就是說實習期過去，那麼就需要和企業簽訂用人的協議。
Ⅳ 小李是某市工商局副局長，因工作需要派到某國有企業擔任一定職務，
D選項正確。根據我國《公務員法》第66條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以內選派公務員到下級機關或者上級容機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。 公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
Ⅳ 2010北京公務員面試真題
北京社招公務員2010年1月9日上午面試題：1.2009年政府公布了基本葯品目錄，下調部分葯品價格，但隨後市場上40%左右的葯品被全部下架、改換包裝後以新的形式、更高的價格重新銷售，你對此有什麼看法。2.單位新換了領導，但其他職工還是按照老領導的工作節奏開展工作，新領導對此很生氣，召開了幾次大會，並對某些人提出了批評，搞得全單位的職工都很緊張，你作為領導的助理，准備怎麼辦。3.為了促進全民大健身，市某部門准備開展一個老年人的萬人共打太極拳活動並申報吉尼斯紀錄，你作為該活動的負責人准備怎麼做?4.大學新生參與軍訓，但因為組織紀律性不強而遭到教官的罰站、罰跑等體罰，新生們很生氣，採取罷訓的方式抗議，你如果是帶隊軍訓的老師，你會怎麼辦?北京社招公務員2010年1月9日下午面試題：1、我國作為一個發展中國家 但是現在我們國家的奢侈品消費已經快成為世界第一了 你怎麼看待這個問題?2、你作為物業公司的負責人 新入住一個小區 准備幫業主購置裝修材料 你怎麼組織這次活動3、你作為一個科室的工作人員 你的科長工作態度不積極 你的同事做完一份工作之後直接向你匯報 科長有意見 你怎麼辦4、你的單位為新職工提供五年的免費住房 但是有一部分人到期不搬 並情緒激動的的到你辦公室來 你作為領導 怎麼處理北京社招公務員2010年1月10日上午面試題：1、現在流行網上「偷菜」，你怎麼看2、單位的報刊大家都不愛看，形同虛設，你負責這個事，怎麼辦3、老同志知識結構不佳，工作不積極，你是他的搭檔，怎麼辦4、你校研究生招錄中有人舉報某老師違反工作紀律，還向媒體反映了，你是招生負責人，怎麼辦北京社招公務員2010年1月10號下午面試題：1、最近有很多人對公眾事件進行調查，如雲南躲貓貓事件，杭州70碼事件，南京天價煙事件，並把調查結果在網路上公開，對此你有什麼看法。2、單位為了提高工作效率，准備在不影響工作的前提下，開展一次計算機錄入比賽，准備分為初賽與復賽兩部分，你作為組織者，打算怎麼做。3、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事們對他很有意見，都表示不願意和小李合作，你作為項目主管，怎麼辦。4、單位某同事發燒，但仍帶病堅持工作，不久被確診為H1N1甲型流感。單位其他同事知道此情況後，情緒很不穩定，影響了工作，你作為單位領導，打算怎麼辦。北京社招公務員2010年1月11號上午面試題：1、我國成為第一大汽車消費國，你對此的看法2、市政府舉辦百姓評論政府工作活動，你怎麼組織3、領導總變更你的工作，你很難完成，和你一起的同事也抱怨，你怎麼辦4、你是限價房的負責人，房屋出現問題，業主網上曝光，媒體來采訪，你怎麼辦北京社招公務員2010年1月11號下午面試題：1、教育潛規則，許多幼兒園、小學入學要交贊助費，你怎麼看?2、3、少數民族考察團要來你單位進行一次交流，你如何組織工作?4、跟領導簽訂合同的時候對方要求追加合同條款，但你跟領導都不能確定這一條款會否造成自己的損失，問這種情況下怎麼辦?北京社招公務員2010年1月12日上午面試題：1、政府公布11日為排隊日，排隊本來是人人應該自覺的品德，但是現在卻需要政府部門專門出台政策，你怎麼看?2、單位要組織工作成果宣傳展示，要邀請上級領導和媒體，你會做哪些准備工作?3、你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎麼辦?4、演出進行時，台下歌迷情緒激動，可能會引起踩踏事故，你作為負責人怎麼處理?北京社招公務員2010年1月12號下午面試題：1、西部某市准備從外出務工人員中選拔一批副科級幹部，引起熱議，你怎麼看?2、你的工作得到前任領導的認可，同事嫉妒，對你有看法，新領導得到了這些信息，你怎麼辦?3、某地你到外地進行小城鎮建設考察，考察人員包括一些出示領導和其他人員，你怎麼組織?4、你獨自代表單位出國參加一個會議，要發言，但是到目的地後行李丟失，裡面有你要發言的東西，你怎麼辦?北京社招公務員2010年1月13日上午面試題：1.現在政府就做錯的事情向相關群眾道歉，對於這件事有何看法?2.作為負責人，領導的項目獲得市級一等獎，該項目是由小李撰寫的第一稿，小李經常為此時邀功，其他同事不滿，如何協調?3.原本今天下午需要你主持一個記者招待會，上午領導又要求你主持一個臨時緊急會議，如何安排4.領導交給你一項任務，負責召開某行業的專家論證會，如何組織?北京社招公務員2010年1月13日下午面試題：1.現在社會上，大學生過生日要請客，電腦不是用來學習的，流行著開學了，電腦手機MP3一個都不能少。。這些現象你怎麼看?2.市工商局要組織下屬區縣工商局開展一個宣傳活動，讓你組織，怎麼辦?3.因機構改革，員工調整崗位，有員工不願意，對領導有意見，同事有矛盾，你協助領導處理，怎麼辦?4.你是政府工作人員，接受媒體采訪，向記者解讀政策，記者曲解報道造成惡劣影響，怎麼處理?北京社招公務員2010年1月14日上午面試題：1、現在大學生自殺事件增多，對此你怎麼看?2、讓你組織一個煤價聽證會，你如何組織才能使群眾滿意?3、領導讓你和同事小李共同參加一個課題，但你倆有矛盾，你十分想參加這項工作，請問你會怎麼辦?4、你的下屬在上班時間上網玩游戲，被群眾偷拍下來，傳到網上曝光，你作為部門領導該怎麼辦 ?北京社招公務員2010年1月15日上午面試題：1、當前，我國以「儒學」為主要組成部分的國學盛行。對於國學熱現象，你怎麼看?2、領導指派你組織一次去異地的專家工作研討會，並休假的活動。由你來做出活動方案，你將如何來組織安排?3、領導交代你完成一項工作任務，另派一位工作能力突出但脾氣急躁的同事與你一起完成。因你們配合不好，領導及同事對這項工作任務有意見。你怎麼處理?4、領導責成你負責今天下午准備一份會議資料，以備第二天上午開會之用。在准備材料的過程中，需要向另外一個部門的領導進行溝通，徵求意見。但這位領導因公外出，聯系不上，而別的同事又對相關事項不知情。請問，你怎麼應對解決? 更多的北京公務員考試面試真題下載 http://www.bjgkw.org
Ⅵ 小李的「兩難」 小李是某市某個區財政局的主要負責人，最近其財政局辦公室正缺一名辦公室主任，該職位負責
我手頭正好有一篇類似的文章，拿去自己組織一下，幾乎不用怎麼改就行。
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Ⅶ 小李是誰
李洛克
日本動漫《火影忍者》中的人物，也是《李洛克的青春全力忍傳》的男主角。火之國木葉忍者村的忍者，自號「木葉美麗的蒼藍野獸」。小李是個「笨鳥先飛」型的熱血少年，單純而又熱血，一心想成為一名優秀的忍者，並一直為此努力奮斗。他不會忍術和幻術，也沒有與生俱來的特殊技能，但他有堅韌不拔的精神，面對困難從不畏懼。他起早貪黑，付出了比別人多幾十倍的努力，縱然一次次失敗，卻始終堅信只要足夠努力，照樣可以成為優秀的忍者。
大結局中已成為上忍。
萊昂納多·迪卡普里奧
萊昂納多·迪卡普里奧（Leonardo DiCaprio），1974年11月11日出生於美國加利福尼亞州洛杉磯，美國影視演員、製作人。
Ⅷ 國家公務員制度辨析題
是正確的，根據2018年的工作安排，他的安排主要是脫產學習，所以說2018年年底的考核主要是學業表現
Ⅸ 小李是煙草局財務總監跟我交往一年多，現在才知道他是協議離婚了，這是保護我嗎
此協議要去公證處公證以後方可生效