工商局創建文明單位

1. 公安局在創建文明單位過程中有哪些好的經驗和做法

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2. 文明單位創建總結

網上很多，為你搜了一篇做參考最好自己游覽找一篇對口的，改一改，填一填就差不多了。

創建文明單位工作總結

一、xx基本概況：
xx黨組織和工會組織屬聯合體組織，黨總支下屬三個實體黨支部，分別是xx黨支部，合流監理黨支部和先捷排水黨支部，共有黨員17名，xx在職員工43名，專業技術人員在95%以上，先捷二層次派遣員工約280名，勞務工約85名，三個層面員工總數408名。

今年我們xx變化很大，監理公司年內要完成整合轉讓前的資產清理，項目收尾和隊伍穩定三大重任，xx要在保證排水資產有效經營，安全管理和工程項目的前期辦證工作任務完成的基礎上，確保企業的生存，發展與穩定。先捷排水和教培中心，作為xx公司十二五規劃提出的建立和形成公司人力資源引進，管理，教育平台，其肩負的責任任重而道遠，其建立先進科學的企業用人，管理以及教育模式在探索過程中而引發的陣痛和瓶頸，亟待我們思考與解決。

面臨排水發展新的形勢和新的發展工作要求，xx黨總支與各實體支部根據排水黨委精神文明建設的總體安排和工作要求，積極開展精神文明建設各項活動，由於xx組織體制以及xx單位性質與排水所屬其他基層單位有所不同，因此客觀上為文明單位的創建帶來了諸多不利，無論是精神文明建設的推進的強度，還是參與創建活動的廣度上都滯後於專業運營單位和xx公司精神文明建設的總體步伐。但大力加強精神文明建設，以文明單位創建促進和推動企業的和諧發展，始終是我們xx總支和支部二級組織堅定不移的指導思想，本著立足實際，量力而行，盡力而為，穩步推進的原則，積極開展精神文明建設各項活動。

二、精神文明建設創建工作情況

（一）明確目標，統一思想，營造氛圍

xx總支自08年重建之時就明確提出創建精神文明建設要求，並建立了xx精神文明建設領導小組，制定了文明單位創建工作規劃，規劃中明確提出通過幾年的努力，力爭實現城投系統的「文明單位」稱號，盡管我們xx客觀條件尚不具備，但這是我們xx上下全體職工的主觀願望，這是真實的想法，因為文明單位創建不僅是一項政治任務，同時也是企業立足社會，持續發展的需要，從某種意義上說，精神可以轉化為物質，精神和物質互相依賴，且互相促進，為了統一思想，人人知曉，廣泛參與，我們利用各種學習機會和活動形式，廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，及時傳達xx公司精神文明建設的重要文件和相關信息，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發動全體職工群眾自覺的投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。

（二）圍繞xx改革創新，發展穩定工作中心以及經營管理工作，與時俱進，加強精神文明建設。

面對xx公司改革後新的格局和「二業並進，二翼助推」以及「精益化管理」要求，我們通過中心組學習深刻領會xx公司新的發展思路和對xx工作要求，適時地調整xx經營管理工作重心，提出了「重服務，求效益，促和諧」經營管理理念，重服務就是要勇於承擔並高質量完成xx服務全局的責能，管理是基礎，效益是生命的「精益化管理要求」，促進企業科學管理，創新發展，作為經濟實體的xx，效益是企業生存發展的前提保證，對內降本增效，對外拓展市場是我們永久的課題。通過xx上下努力確保實體的和諧穩定。

（三）抓好黨的基層組織建設，加強黨員的管理教育，為有效推進精神文明建設創造條件。

加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關鍵環節，領導班子整體素質會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。

一是抓政治，以每月一次的二級中心組學習機會，大力加強政治時勢和政治理論的學習與討論，以科學發展觀武裝領導班子成員頭腦，以轉型發展調整幹部工作思路，以講政治，以大局，講原則的高度，服從服務與排水事業的發展和時代發展社會賦予的企業責任，特別是在排水事業深化改革和xx深刻變化的當口，更應嚴格黨的紀律，堅定黨的信念，在政治上嚴格要求領導班子和領導幹部思想和行動上堅決與黨中央保持一致，促進企業和諧發展，使黨的基層組織成為思想統一，步調一致，具有強大戰鬥力，影響力和凝聚力的領導核心。

二是抓思想作風建設，作為領導班子成員以及骨幹隊伍思想作用建設尤為重要，思想作風的好壞，關繫到工作的成效和形象的好劣，xx黨組織在加強精神文明建設過程中，始終把加強思想作風建設放在重要的位置，一是強調堅持實事求是的思想作風，一切從xx工作的實際出發，切實解決工作的困難與問題， 牢牢把握創新發展，和諧穩定這一工作核心主題，二是強調領導幹部和全體黨員堅持「講黨性，重品行，作表率」，率先垂範，奮勇爭優，以自身的形象和行為帶領全體職工為實現各項工作任務目標的完成而努力奮斗。三是強調堅持批評與自我批評，勇於改錯，勇擔責任，不斷改進我們的工作方法和工作思路。四是強調堅持深入基層，深入群眾，深入工作矛盾較為突出的地方，切實關心職工的疾苦，及時送去一份組織的溫暖，幫助職工協調和解決工作中的問題，承擔起領導服務一線，服務職工的責能。

三是抓能力建設，著力提高領導班子和領導幹部領導xx事業發展的能力與水平，職責明確，分工到位，聯繫到位，樹立一盤棋的工作思想，克服扯皮推諉，各自為政，各行其事的狹隘行為，一切從工作大局出發，抓好各自的工作，既要注重管理業務知識的學習，同時也不能放鬆政治理論素質的積累，做一個講大局，懂政策，有能力的領導幹部。

四是抓廉政建設，治黨從嚴，執政為民是我黨一切工作的生命線，在新的歷史條件下，堅持反腐倡廉，保持黨同群眾的血肉聯系，是黨的十七屆五中全會重點強調的，xx是從事經營工作，因此抓好廉政建設尤為重要，黨組織根據xx工作特點，把廉政工作作為大事來抓，把握尺度，牢記警示，既不能墨守成規，畏首畏尾，邁不開手腳，同時也要善於保護自己，在黨紀法規容許的范圍內開展工作，近年來通過審計以及廉政督察，尚未發現違規操作，違法亂紀的現象發生。

五是抓好團結工作，班子的團結是職工隊伍穩定的最基本的保證，是一切工作得以完成的工作基礎，因此說，團結出凝聚力，戰鬥力，生產力，加強班子及職工隊伍的團結是黨組織的重要工作，也是文明單位創建評比的重要內容，xx黨組織以通過黨課教育，提高全體黨員的大局觀和團結協作意識，通過學習討論，交流思想，統一認識，通過個別交流談心解決工作中的矛盾與分歧，良好的團結氛圍，使xx領導班子形成了互相信任，互相支持，互相理解，互相關心齊心協力的核心團隊。

（四）以文明創建為先導，加強企業文化建設和法制教育，深入開展「安康杯」活動，不斷提高職工的文化素質和綜合素質。

精神文明建設是一個較為完整的系統工程，它不僅要求通過文明創建活動，不斷促進和提高企業的物質文化，管理水平以及持續發展的後勁，同時在人員素質的教育和培養上提出了更高的要求，因此xx在開展精神文明建設活動中，堅持以人為本，以企業開展的各項活動為載體，狠抓職工的素質培訓和能力提升。

1、以建黨九十周年為契機，大力開展愛黨、愛國、愛民教育活動，以紅歌比賽活動抒發愛黨愛國熱情，追憶共產黨發展壯大歷程和社會主義建設取得的不朽偉績。

2、以班組學習為主，集中討論交流為輔，深入開展社會主義核心價值觀教育，結合xx公司提出的行風建設職業道德要求，提倡「八榮八恥」社會主義新風尚，做一個有思想，有覺悟，有道德的社會主義新人。

3、以企業文化建設為載體，積極參與企業文化建設各項活動，在活動中提高職工的企業榮譽感，責任感和使命感，逐步樹立服務排水，奉獻社會理念，為「樹立排水新標桿，塑造排水新形象」作出應有的貢獻。

4、以社區平安志願者服務為平台，參與社區平安建設，維護世博期間的社會穩定，平安保暢志願者活動，既體現了企業對社會的應盡的責任和義務，同時也是參與活動志願者自身社會價值的體現。

5、以崗位立功競賽活動為形式，在門衛班組和施工現象開展立功競賽活動，通過活動開展，促進了員工崗位素質，能力的提高，弘揚了企業精神和形象，監理公司在2010年度取得了市立功競賽先進集體，省文明工地，立功競賽記功個人等多項榮譽。

6、以「抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化」為主題，結合xx實際積極開展「安康杯」活動，抓警示教育，提高安全意識，抓制度建設，規范職工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由於領導重視，責任明確，措施到位，確保xx生產安全。

7、以「五·五」普法教育為抓手，堅持職工的民主法制教育，以普法活動，推動企業的法制建設，以普法教育，樹立員工的法制意識，規范企業與員工的法制行為，做到學法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模範。

三、體會和不足

1、加強精神文明建設是社會的要求，是企業自身發展的需要，在推進文明建設活動中，我們深惑創建意識不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動不多，這是我們xx在今後創建活動著重要解決的問題。

2、xx是一個聯合體，就單個實體創建文明單位條件不夠，人數不夠（文明單位創建應符合20人以上要求），人力不足（xx實體正式員工就8、9個人，大多從事業務工作，還身兼數職，不同於運營單位，宣傳、教育、人事、安全、工會等各崗位人員較完整）。財力也有一定的困難（創建的外部協調，環境的布置，設備設施的投入，基礎建設等都需要用錢）。

總支牽頭創建文明單位，同樣有人力，財力等問題，另外總支創文明單位有一個文明單位稱號行政歸屬問題，是否符合創建要求。

3、xx創建文明單位的基本態度，根據xx公司黨委要求，堅定不移地大力加強精神文明建設，廣泛開展富有特色，具有實效的精神文明建設各項活動，本著實事求是的態度，量力而行，盡力而為。
蓮山課件 原文地址：http://www.5ykj.com/Article/zjbgnzzj/95527.htm

3. 創建全國文明單位要准備哪些材料

2008年工商所爭創新鄭市級文明單位準備材料說明
一、 文明單位資料整理（註：須完成2007、2008連續兩個
年度的材料）
（1）工商所領導班子對精神文明創建重視程度
1、每年定期研究精神文明建設工作至少兩次，有會議記錄；
2、設有精神文明建設組織領導機構和專、兼職工作人員的文字表述材料（可以黑頭文件的形式）；
3、創建工作有年度工作安排（可在會議記錄顯示，也可單獨出台工作計劃），有年終總結（有專項工作總結）、有創建資料（或搜存本局轉發的各單位簡報）。
（2）創建活動開展情況
4、思想道德教育活動有計劃、有教材、有考核記錄，近期人教科會下發精神文明創建的書（人手一冊）；
5、開展或參加崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽及軍警民共建等活動，有記錄資料；
6、開展或積極參與文明崗位、文明窗口創建活動，有記錄；
7、積極推薦參與爭創文明家庭活動，有記錄資料；
8、積極開展或參加文藝活動，有記錄資料或備存本局簡報；
9、積極開展或參加體育活動，有記錄或影像資料；
10、開展或參加扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心等社會實踐活動，熱心支持社會公益事業，為當地文明創建作貢獻，有記錄或影像資料；
11、有樹立的創建先進個人典型；
12、創建檔案齊全規范；
（3）規章制度建設情況
13、有文明行為規范和服務規范，精神文明創建工作中下發文明行為規范和服務規范相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
14、各所有安全防範制度，局精神文明創建工作中下發安全防範制度相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
15、各所有文明創建獎罰制度，局精神文明創建工作中下發文明創建獎罰制度相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
註：多參考學習鄭州市局印發的《工商行政管理所工作管理規范》
二、獎勵統計
統計近三年來（含當年）的表彰獎勵獎項，即統計06、07、08三年表彰獎勵。
綜合獎項：
1、先進黨組織
2、政府目標管理
3、五一勞動獎狀
4、上級黨委政府嘉獎和主管部門記集體功
單項獎：
1、上級主管部門授予的主要業務獎項
2、思想政治工作先進單位
3、廉政建設先進單位
4、綜合治理先進單位
5、衛生和綠化先進單位
6、精神文明創建活動獎項（不含「文明單位」榮譽）
三、各所實地環境和軟硬體設施要求
（1）宣傳教育陣地
1、有宣傳櫥窗、板報
2、有文明教育場所
（2）文體活動陣地
3、有文化活動場所、有圖書閱覽室
4、有體育活動場所
（3）創建文化氛圍
5、創建標語、標牌規范美觀
6、文化氛圍濃
（4）內外環境面貌（包括家屬院）
7、凈：全天保潔、無衛生死角
8、齊：無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建
9、綠：綠化面積達到20%以上
10、美：建築物和諧美觀
（5）整體印象
11、單位文明祥和
12、工作人員熱情友善
13、工作秩序井然

4. 浙江：樂清市工商局文明單位不「文明」

你應該微博 這樣才會有人看到的

5. 工商局如何參與創建文明城市

臨沭縣工商局按照當地縣委、縣政府工作部署，立足職能，採取五項措施，全力以赴參與創建省級文明城市。
一是對照標准查缺補漏。嚴格對照文明城市測評體系標准，進一步細化任務、落實責任，扎實開展好農貿市場整治、取締無照經營、流通領域商品質量監管、規范廣告市場等專項整治工作。特別是針對個別農貿市場臟亂差現象非常嚴重的地區，全面查缺補漏，逐條落實，合力攻堅，確保所負責的項目一分不失。
二是突出重點集中整治。強化對城區集中經營市場的規范化管理，實行劃行歸市、攤位歸區、劃線定位、憑證經營，嚴禁亂堆亂放、佔道經營和場外交易。對農貿市場存在的突出問題，督促市場開辦單位落實管理責任，完善市場設施，配備衛生保潔人員，切實抓好環境衛生。對專業市場整治方面，切實規范市場開辦者和場內經營者「兩個主體」，落實市場開辦者的管理責任，監督經營戶做到證照齊全、統一懸掛，文明誠信經營。繼續加大流通領域商品質量監管力度，做好商標廣告監管工作，嚴查制銷假冒偽劣商品、虛假宣傳、虛假廣告等違法行為。創新性開展「工商管理示範一條街」活動，將證照規范示範街、食品安全示範街、文明誠信經營示範街創建標准予以整合提升，全力打造文明創建新亮點。
三是全面督導強力推進。建立局班子成員分片督導責任制，將城區市場整治任務分解落實到相關科室和工商所，逐一簽訂責任書，並把創建活動納入績效考核。加強現場督促檢查，全程跟蹤督辦，及時掌握創建工作進展情況，確保存在問題及時發現，整改落實及時到位。對措施不力、行動遲緩，影響創建效果的單位，將追究有關人員的責任，確保責任落實到人，創建不留死角。
四是精細管理嚴防反彈。進一步推進精細化監管，深化落實網格化監管責任制，將各項創建任務細化分解，按照「網中有格、格中有責，責任到人、職能到位」的要求，將容易反彈的問題進行全面梳理，把任務分解到每一個監管網格、每一名執法人員，特別是在農貿市場整治上，從源頭上嚴防死守，看死盯牢，切實鞏固好整治成果。
五是建文明窗口樹行業形象。在全縣工商系統倡樹「立說立行、馬上就辦」的工作作風，進一步健全政務公開、服務承諾、文明服務等各項制度措施，切實維護好消費者合法權益。積極開展縣局機關規范化建設，全面優化辦公環境，完善便民設施，落實「門前五包」責任制，著力打造高效文明服務機關。

6. 創建市級文明單位的標準是什麼

每個地方的標准不一樣，以昆明市為例，評選標准如下：

1、組織領導堅強有力。

領導幹部團結協作，勤政廉政，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模範作用好。堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，把精神文明建設放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。幹部職工普遍知曉文明單位創建工作，主動參與文明創建活動，積極參與當地文明城市創建活動。

2、思想道德風尚良好。

積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育，深入開展「中國夢」和社會主義核心價值觀學習教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。

加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。成立志願服務組織，廣泛開展學雷鋒志願服務活動。加強網路文明傳播，傳承文明，引領風尚。廣泛開展多種形式的結對共建活動，熱心支持社會公益事業，發揮自身優勢，扶貧濟困、掛鉤扶貧工作扎實有效。

3、業務工作實績顯著。

黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高；窗口服務行業管理規范，工作細則，服務周到，便民利民，群眾滿意；企事業單位堅持深化改革，加強誠信建設，強化內部管理，正確處理經濟效益與社會效益的關系，工作成效居於當地同行業前列。

新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規定，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，切實擔當社會責任，積極履行社會義務，在同行業中能起示範帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。

4、文化建設扎實有效。

重視幹部職工的科學文化知識和業務技能培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高幹部職工的文化素養和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節儉的生產生活方式，積極開展「講文明、樹新風」活動。

開展經常性、群眾性文化體育活動，引導幹部職工在文化體育活動中自我表現、自我教育、自我服務。

5、民主管理科學規范。

工作紀律嚴明，規章制度健全，綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行，保障幹部職工參與管理和監督的民主權利。關心幹部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。法治教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚。

6、內外環境整潔優美。

工作條件優良，服務設施配套。落實門前「三包」制度，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，全面實現辦公區和生活區環境的凈化、綠化、美化和亮化。重視服務窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律、法規和規章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規章制度。

單位幹部職工無嚴重違紀和違法案件，無重大安全生產和食品安全事故，員工無計劃外生育，無「黃、賭、毒」等丑惡現象，無邪教活動。

8、示範作用明顯。

充分發揮自身優勢，指導和推動掛鉤聯系點開展精神文明建設工作，積極開展共建共創活動。扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效。積極參與社會公益活動，在支持和參與文明城市建設方面能起到示範帶動作用。

(6)工商局創建文明單位擴展閱讀

文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自願申報，群眾滿意，社會認可並經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批准命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。