① 從蘇寧小店離職的營業員還能不能進入蘇寧了
只要不是犯錯誤被主動辭退的,應該沒什麼問題的。甚至好多企業還歡迎老員工回家呢
② 想開個蘇寧小店要什麼條件
1、了解並認可本行業及產品。
2、了解並認同蘇寧小店的企業文化和經營模式。
3、年齡18周歲以上,並具備一定的資金實力。
4、按照蘇寧小店的品牌形象統一裝修,按照蘇寧小店的經營理念經營。
5、店面位置及面積等符合公司的要求。
6、積極樂觀、勤奮敬業,並具有一定的學習能力。
7、遵守公司的經銷政策,遵守合約規定,誠實守信,守法經營。
8、熱愛本行業,願與蘇寧小店品牌一起發展與成長。
(2)馬鞍山蘇寧小店擴展閱讀:
蘇寧小店是蘇寧「社區O2O」領域的重點項目,「在經過南京試水之後開始走向全國連鎖化布局。蘇寧小店定位於社區服務,採用「便利店+APP」由實體門店和獨立APP結合而成,構建在最後一公里基礎上,滿足消費者購物、餐飲、閃送等生活購物和日常服務需求。
「蘇寧小店依託蘇寧大生態鏈,快消品與蘇寧易購和蘇寧超市采購體系共用。」蘇寧小店相關負責人表示,與其他便利店不同之處,蘇寧小店的核心訴求是解決消費者的一日三餐,其主營產品品類包括早餐、生鮮、奶製品、食品飲料等。生鮮品類佔比遠遠高於便利店,達到30%左右。
在線上可以通過蘇寧小店APP下單購買,同時提供2公里范圍內一小時閃送服務;在線下,貨架旁設置二維碼,自助收銀、移動支付十分便捷。店內還設置了虛擬貨架,展示蘇寧易購的線上產品,並設下單區,方便用戶在線購買和提貨。
「除了消費者在現場體驗購買,我們依託我們強大的物流能力,提供線上下單一小時閃送服務。」蘇寧小店負責人表示,例如消費者下班的時候進行APP下單,下班到家的時候東西也到家了。
此外,作為蘇寧生態圈距離消費者最近的業態,蘇寧小店除了社區店,還將有CBD店和大客流店等模式,為不同客群提供更便捷的服務。
③ 應聘蘇寧小店店員需要具備什麼條件
應聘店員,一般情況下有溝通能力表達能力,最好是有過服務經驗,這樣的錄取幾率是很高的。
而對於蘇寧小店招店員需求建議你詳細咨詢決定。
④ 蘇寧小店給我hr給我說工資3900 加十二飯補 加提成 大家覺得可靠嗎 在蘇寧做累不累
3900加提成?還不擠破了腦袋出人命啊,鬼話連篇吧
⑤ 蘇寧小店工資待遇怎麼樣
以我親身經歷警戒你們一句話,打死都別去蘇寧小店上班。剛進去時,人事和你說一天八小時每星期一天休息,結果上班第三天讓我們這些新人去新店幫忙做開業活動,一上就是十二個小時,加班費一分都沒有!!開業活動搞三天,我們就得三天都要上十二小時!!上班的時候跟你說開業三天都在幫忙的可以拿每人兩百補貼...結果一發工資 一分加班費都沒有 最坑的是過期的東西全都要店長店員買單! 每次一到大促銷就要求你今天要在網上完成多少單(一般都是五單)任務,完不成就扣50元,很多員工都是無奈之下自己買了五單,一個便利店的營業員而已,為什麼還有要求推廣網上訂
單?門店需要的吸管、打包袋、竹簽、一次性手套向公司拿簡直就是稀有物品,全是門店店長自己掏錢買的!!門店負激勵很多很多,動不動就扣錢,搞個門店對門店的pk賽都要交100元保證金,輸了就打水漂了,而且到後來,一個店就只有兩個人上班,一個人休息另一個人就要從早上7點上到晚上的10點!相當於一個月都沒有的休息,還動不動店長回去開會店員就要回來頂班,不僅沒得休息,一個月還上35天班左右,最後一個月3900+320(飯補)—620(五險一金)=3600(還沒有算過期買單和負激勵的錢)加班費和提成就想都別想
⑥ 蘇寧小店一般幾個店員
我們這蘇寧小店店員態度有點差,我去了幾次就再也不想去了。。不過這樣蘇寧店員有好處 清閑hh
⑦ 華為p30 pro的報價在馬鞍山的蘇寧店價格是多少
華為p30pro的報價在馬鞍山蘇寧店的價格大概就是兩三千塊錢左右吧。
⑧ 蘇寧小店賣什麼東西的感覺像是賣電器的。
哈哈哈,我也有這種感覺,但感覺是錯的。蘇寧小店不同蘇寧易購,它就是雜貨鋪。什麼都有賣。早餐、蔬菜、生鮮、奶製品、食品酒水、休閑食品、生活電器、葯品、煎餅、快遞、家政什麼都有。
⑨ 蘇寧小店為什麼7個月虧了3個億,還要繼續開店呢
這個應該不是錢多人傻,而是燒錢有人墊著,僅供參考