容桂街道公共事務服務中心聘員待遇

㈠ 什麼是政府購買服務性崗位，工資待遇如何跟事業單位編制區別如何

政府購崗，即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作，簡稱「政府購崗」，旨在通過政府購買服務方式，由政府出資購買一批基層崗位，吸納高校畢業生到基層崗位就業。

「政府購崗」自2018年10月1日起，基本工資標准按照專科生、本科生、研究生分別不低於2200元/月、2300元/月、2400元/月執行，並隨最低工資標准調整而調整;工齡工資標准從「政府購崗」人員在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元工齡工資。

二者的編制和穩定性不同：

政府購買服務性崗位，實質上是合同工的一種，也可以是勞務外包的形式。其人員招聘，是由人社部門統一負責招聘、招考，統一分配到機關事業單位。或者由人社部門核准，由用人單位自行招聘。

機關事業單位的正式職工，也就是編制內人員，是由省級以上財政部門統一供養，執行的是機關事業單位養老保險制度，無論是在崗，還是退休，其穩定性和保障性都非常高。

(1)容桂街道公共事務服務中心聘員待遇擴展閱讀：

政府購買服務遵循以下基本原則

（一）積極穩妥，有序實施。從實際出發，准確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務支持力度，增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力，有序引導社會力量參與服務供給，形成改善公共服務的合力。

（二）科學安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利義務，切實提高財政資金使用效率。

（三）公開擇優，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉，通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體，建立優勝劣汰的動態調整機制。

㈡ 容桂街道的科教文衛

容桂現有各類學校36所，其中一所大學（南方醫科大學順德校區）完全小學22所，初級中學7所，普通高中2所，職業技術學校2所，公助民辦學校1所（含小學、初中），民辦小學1所，成人文化技術學校1所；學前教育方面，容桂街道現有幼兒園41所，其中省一級幼兒園3所，市一級幼兒園9所，區一級幼兒園20所，等級園共32所，佔78%。

現有在職中小學教職工2300餘人，中小學學生47500餘人；幼兒園教職工1000餘人，在園幼兒近8000人。
目前有全國名師2名，省名校長2名，省名師6名，區學校帶頭人19名，區教壇新秀39名，區教學能手18名，區骨幹教師24名。
容桂於1987年實現了普及九年義務教育，1997年實現了普及高中教育。1993年被廣東省政府命名為「尊師重教先進鎮」，1995年至2001年連續七年被順德市委、市政府評為「教育先進鎮」。2002年通過了教育強鎮的評估驗收。2007年順利通過「廣東省教育強鎮」復評。容桂街道是「廣東省尊師重教先進鎮」，多次被評為「順德區教育先進鎮」和「順德區學前教育先進鎮」。 容桂二級醫療衛生服務網路相對健全。目前全街道有二甲醫院2家，口腔專科醫院1家，社區衛生服務站16家，門診部、診所、衛生站57家，醫療衛生網點分布比較均勻，群眾出門步行10至15分鍾基本都能到達醫療服務站點。2010年街道辦事處融資6.5億元易地重建新桂洲醫院，進一步提升街道醫療服務水平。容桂街道被評為「國家衛生鎮」榮譽稱號，全街道26個社區（村）均被評為「廣東省級衛生村」，為容桂打造宜居城市奠定衛生環境基礎。
近年來容桂積極響應國家、省、市、區的醫改政策，大力推行九大基本公共衛生服務（健康檔案管理、健康教育、兒童保健、婦女保健和計劃生育技術咨詢指導、老年人健康管理、預防接種項目、傳染病報告和管理、慢性病預防控制、重性精神病管理）、基本葯物制度、「名醫進村居」等便民利民舉措，提高了綜合衛生服務能力，有效緩解居民「看病難、看病貴」問題。 容桂已建立起社會保險、社會救助、社會福利、慈善救濟互相銜接、覆蓋城鄉、保障全面、服務領先的社會保障體系。2013年7月1日起，順德城鄉居民低保標准為家庭人均月收入470元。低保和低保臨界家庭子女享受從幼兒園到大學的全程助學。包含門診和住院保險的城鎮居民基本醫療保險覆蓋全街道城鄉居民和外來務工人員，目前參保人數已達91012人。全省首創完全被征土地農村居民基本養老保險，目前參保人數近5284人。試點推進新型農村養老保險工作，目前參保人數達11311人。
容桂自2006年開展居家養老服務，日間托養服務、社區義工組織等社區服務蓬勃發展。容桂現有福利機構八間，其中：養老機構三間，分別是容桂敬老院、馮派普敬老院、金秋頤養院，共可提供入住床位488張；助殘機構三間，分別是仁愛園、伍威權庇護工場、星願自閉症康復中心，共可提供學位200個；養老護理機構兩間，分別是夕陽紅養老護理服務中心、金秋居家養老服務隊，隨時可以為有需要的長者提供居家養老服務。 保障和改善民生是政府工作的出發點和落腳點。在經濟社會不斷發展的過程中，容桂街道致力於民生事業的發展，建立全面的社會保障制度，完善多層次的教育體系，舉辦豐富多彩的文體活動，為市民提供醫療、教育、就業、文化等各項服務，創造安居樂業、和諧共享的社會環境。
「新容桂人」：為激勵廣大異地務工人員落戶容桂、情系容桂、奉獻容桂，容桂開展「新容桂人」優秀異地務工人員評選，每年評出20名「新容桂人」進行隆重表彰。他們當中有企業工程師、企業主管、發廊店長、公司保安、護士、幼兒園園長等。「新容桂人」可在兩年內享受容桂戶籍人員在容桂的相關福利待遇，其子女可享受非容桂戶籍政策性借讀生待遇；在區內有固定居所、沒有違反計劃生育政策的前提條件下，可以申請加入容桂戶籍。
積分入學：容桂建立和完善「助、獎、補、減、幫」等多元化幫困助學機制，設立教育基金和困難大學生救助基金，健全困難學生資助體系。特別是制定容桂街道公辦小學非戶籍學生招生辦法，解決進城務工人員子女就讀的難題，確保招生工作的公平、公開和公正。容桂街道現有2.8萬多名進城務工人員子女在校接受教育，佔在校學生總數的56%。
非牟利模式：容桂於2011年嘗試在蓓蕾幼兒園實行委託社會組織參與監管的非牟利運作模式。在此試點基礎上，2012年，非牟利運作模式推廣至華口幼兒園。同時，容桂街道加大對學前教育的投入和扶持，引導學前教育公益性的回歸。
慈善事業：容桂公益慈善事業蓬勃發展，慈善機構近3年來共募集資金超過1.3億元用於賑災、助殘、助學、助困等社會公益事業。容桂26個社區（村）委會已於2010年成立社區（村）級福利會，目前已有17個社區（村）福利會開設愛心超市，力爭2015年前26個社區（村）福利會全部有愛心超市。
社工服務：容桂社工服務主要依託民間組織和社會力量，以慈善組織的名義購買服務。目前，容桂有鵬星、啟創、星宇3家專業社工服務社，注冊社工30人，參與社工工作的義工近300人。容桂鵬星社會工作服務社成立於2010年8月，主要負責容桂社工招聘、培訓、督導以及日常管理等工作，向所派駐的社區（村）提供青少年服務、老年人服務、殘疾人服務、婚姻家庭服務等。順德啟創青少年社會工作服務中心成立於2010年8月，是順德首個以青少年為服務對象的專業社工機構，主要開展各類青少年發展的社會服務及有關創新性發展項目。容桂還引進了鵬星陽光服務站，服務站作為獨立的第三方，介入政府的社區矯正和信訪工作。這是社工服務首次涉足綜治信訪維穩工作領域，尤其是在信訪工作中引入社工，在順德乃至全省都屬首創。
全民才藝大賽：容桂街道自2010年開始連續四年舉辦全民才藝大賽，將其打造成街道群眾性品牌文化活動。全民才藝大賽不設門檻、不設限制，參賽選手不分年齡、性別、地域，只要參賽作品內容健康向上、能展現於舞台，就可報名參賽。全民才藝大賽針對不同的群體設置多種比賽項目，包括舞蹈類比賽、曲藝類比賽、聲樂類比賽、器樂類比賽、HOLD住金話筒司儀大賽、「味力無限」容桂廚藝大比拼和我是大「模」王模仿秀等。全民才藝大賽累計參賽人數超過1萬人，觀眾人數超過20萬人，為文藝愛好者提供一個展示自我的平台。
市民運動會：容桂街道自2010年開始連續四年舉辦市民運動會。市民運動會比賽項目豐富，競技性和普及性相結合，囊括了足球、羽毛球、太極、籃球、游泳，拔河等比賽項目，均為容桂市民參與度非常高的運動項目，群眾基礎深厚。而且，市民運動會不設參賽門檻，凡是具有容桂戶籍和在容桂工作、學習的非戶籍居民均可參加。市民運功會累計參賽人數超過2萬人，觀眾人數超過10萬人，群眾參與熱情高漲，已成為容桂街道群眾性品牌體育活動，掀起了全民健身運動的熱潮。
公民教育：2012年4月，容桂街道成立容桂街道公民教育委員會。公民教育委員會自成立以來，搭建了與市民溝通的平台，通過多種渠道和方式收集和聽取市民的意見和建議，督促和監督職能部門開展公民教育活動，開展以「交通出行」、「環境衛生」、「法制教育」和「慈善文化進校園」為主題的系列宣傳教育活動，普及公民教育常識，提高市民的文明素質。
文體事業：容桂街道文體事業蓬勃發展，獲得「全國文明單位」、「中國書畫藝術之鄉」、「中國曲藝之鄉」、「中國盆景名鎮」等榮譽稱號。容桂參加各項文體競賽屢獲佳績，如：胡錦超職業技術學校創作舞蹈《漁舟唱「惋」》入選第十屆中國藝術節「群星獎」舞蹈類決賽；容桂合唱團參加法國蓬斯國際合唱節比賽獲得第一名；從2006年開始，容桂街道連續七年奪得順德區年度學生體育競賽鎮（街道）團體總分第一名等。

㈢ 佛山市順德區容桂街道建設工程管理中心怎麼樣

佛山市順德區容桂街道建設工程管理中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看佛山市順德區容桂街道建設工程管理中心更多信息和資訊。

㈣ 順德區政府雇員待遇有人知道嗎

5000？純收入？如果是普通雇員類那得要干到十級，本科剛入職為兩級，入職前工齡夠三年加一級，也就是三級，每兩年升級一次，前提是每年末均要被評為年度優秀！優秀人員占該單位雇員人數15%！！！那你說要等多少年？當然未計算一年3600的獎金，以及每月370的公職金！我建議你還是在家裡好好當村官好了！有空賣塊地賺點外快更好。

㈤ 東莞市事業單位普通聘員薪酬待遇

一年4到5w看單位而定

㈥ 東莞聘員的工資待遇怎麼劃分、一般本科多少錢

在東莞，聘員的工資待遇主要與崗位有關，
如果找到了好的崗位，工資在六七千元，
一般的本科，四五千元吧。

㈦ 容桂街道行政服務中心在哪裡

你好，在容奇大道中與鳳祥南路交接的紅綠燈路口處，旁邊是中國農業銀行、富麗大廈。附近不遠處是宏駿廣場，挺好找的，座公車（327、308、920）在富麗大廈下車、323（在宏駿下要走到紅綠燈處），就看見了。街道服務中心剛裝修好，現在很大很好找。希望能夠幫到你！

㈧ 佛山政府聘員的待遇如何

三、聘用方式
這批專業人才，將採用政府聘員模式。在開始的3—6個月，這些人員將分別在區規劃局、環保局和建設局接受培訓，培訓期滿後，將根據需要派往各鎮街，直接進入專業崗位。一年內執行南海區政府聘員待遇（本科生起點年薪4萬，研究生起點年薪6萬）。一年後，由各鎮街決定是否留用，其待遇執行各鎮街聘員待遇，在今後的公務員招聘中將優先錄用這些人員。

由此可見：（本科生起點年薪4萬，研究生起點年薪6萬）。

㈨ 什麼是四類聘員

容桂「簡政強鎮」事權改革率先出台具體的聘員人事制度。根據最新公布的《容桂街道公共事務服務中心聘用人員管理試行辦法》（以下簡稱「辦法」），容桂政府機關非公務員的人員管理將全部納入聘員范圍，聘員分七類，每一類均有不同的薪酬標准。未來，打政府散工的聘員將告別「升遷無望」的日子，可和公務員競爭「飯碗」，最高可做部門的「一把手」。
據了解，「創新聘員管理制度」是容桂「簡政強鎮」事權改革最引人矚目的亮點，將為全省人事制度的改革探索經驗和提供示範。
四類聘員：指公共事務服務中心為完成內部輔助性、服務性工作而聘用具有全日制大專以上學歷的人員。初次聘用人員必須35周歲以下。