太和縣公共就業與人才服務局

1. 人力資源和社會保障局和人才交流服務中心有什麼區別

人力資源和社會保障局和人才交流服務中心都是政府的人力資源部門，但是在性質和作用上是專有區別的，它們屬的區別為：

1、機構性質不同。人力資源和社會保障局是政府部門，是行政機構。人才交流服務中心應該是政府設立的服務機構，是事業單位。

2、歸屬不同。人力資源和社會保障局是政府部門是政府的部門，屬於政府管理，而人才交流服務中心一般隸屬於人力資源和社會保障局領導管理，是其下屬單位。

3、管理范圍不同。人力資源和社會保障局不僅負責人力資源方面的管理，而且還負責社會保險方面的的管理；而人才交流服務中心主要負責人力資源方面的事物，無權管理社會保險的事物。

2. 畢業之後，到安徽省太湖縣人力資源和社會保障局拿檔案，請問人力資源和社會保障局是通常說的什麼部門

為全市各級公共就業和人才服務機構。

以青島市為例，青島市流動人員人事檔案由全市各級公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。服務機構不得拒收符合存檔政策、轉入程序及按照規定轉入的人事檔案。主要負責提供流動人員人事檔案的接收、轉遞、整理、保管等基本公共服務。

服務機構在開展流動人員人事檔案管理服務過程中，可參照檔案管理有關標准，並通過政府購買服務的方式合理配置檔案管理工作人員。提供購買服務的單位應為經人力資源社會保障部門授權的單位，在服務機構的指導和監督下開展管理服務工作，與服務機構共同承擔主體責任。

(2)太和縣公共就業與人才服務局擴展閱讀：

人力資源和社會保障局的相關要求規定：

1、流動人員人事檔案管理服務由人社部發〔2014〕90號文明確為基本公共服務，服務機構所提供的服務為免費的均等化基本公共服務，服務對象為用人單位或檔案人，依據政策提供服務不需再與服務對象簽訂任何協議確定權責。

2、對派遣期內已就業畢業生的人事檔案，如用人單位沒有檔案管理許可權，可委託單位注冊地（同級）服務機構接收。用人單位應與畢業生通過「山東高校畢業生就業信息網」簽訂就業協議，10日內向服務機構報送接收人員名單和基本信息。

3. 太和縣人力資源和社會保障局

在縣委大院裡面 我去過

4. 黃山市公共就業和人才服務局和公務員局有什麼區別

原則上說，公共就業和人才服務局與公務員局並沒有多大的區別

5. 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局，檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心

01 人事檔案是什麼

官方的說，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

02 人事檔案的組成部分

一般來說，人事檔案由以下十大類的內容組成：

第一類：履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表，也包括修改姓名相關材料。

第二類：自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料，一般入黨的時候會寫個自傳。

第三類：考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織（從學校到工作單位）在各個階段形成的對你考察、考核材料，最常見的就是年度考核登記表。

第四類：學歷學位、專業技術職務（職稱）、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料，職稱評審材料、培訓經歷材料，其實就是跟學歷資歷相關，比較好理解。

第五類：政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一類），可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。

第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說，就是入黨入團的那些材料。

第七類：表彰獎勵材料 也不說啥，就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。

第八類：涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料，也沒啥好說的。

第九類：工資、任免、退（離）休、待遇等材料 這個也好理解，從勞動合同到升職加薪到退休的都在這，公務人員出國（境）也在哈。

第十類：其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料

03 人事檔案的形成過程

人事檔案形成過程，作為個人基本上是不知道的，都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的，有的老師會友情提醒你一下，讓你好好填，要歸檔的。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），你的單位也會做跟學校一樣的事情；如果你進入一個不管人事檔案的單位，分兩種，一種是單位託管在人才中心，一種是你自己託管在人才中心，前者也會有一些簡單材料形成歸檔，後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度，所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。

04 人事檔案的流轉

在大學畢業前，每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的，所以個人基本上不會有人遇到這個問題，但是畢業了參加工作時會遇到，即畢業後檔案去向及保管問題。

畢業後的檔案去向及保管，這個問題比較常見，單獨說兩句。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案，這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了，日後由你的單位保管；如果你進入一個不管人事檔案的單位，你首先要跟單位確認，單位時候有在人才中心辦理託管，如果辦理了，你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下，如前文提及，這樣日後你的檔案完整度會相對高一點，若沒辦理託管，你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心，讓他們開具調檔函，從你的學校把檔案調過去，由他們保管。

強調兩點，一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道，個人不能自己拿著檔案到處跑（雖然現實很多自己拿著的，但是盡量不要這樣，這是違規操作）。二是不論何種保管方式，你個人都是不需要支付一分錢費用的，國家有規定，別被騙！

05 人事檔案的利用

在第一條里說過，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子，如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了，你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候，檔案就是最有力的證據。

需要用到人事檔案里的相關信息的時候，找到你檔案的保管單位，按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是，任何人不能直接查借閱自己的檔案，只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。

06 人事檔案的補檔

這個問題大多出現在換工作的時候，到一個新的單位（具有檔案管理許可權的），他們在審核你的檔案時發現缺材料，常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的，這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來，也就是補檔。一般來說，按照單位要求，缺什麼補什麼，補不了的建議跟單位友好協商，看有沒有其他材料可以輔佐證明，或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。

6. 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

7. 請問退伍軍人自主創業貸款怎麼辦理

有貸款需求的企業或個人可到創業所在鄉鎮（社區）就業和社會保障事務所申請創業擔保貸款，並提供個人申請書、《就業失業登記證》原件及復印件、經工商部門登記注冊的營業執照原件及復印件、身份證、戶口簿原件及復印件原件、《創業擔保貸款貼息申請登記表》等材料。

經鄉鎮（社區）就業和社會保障事務所初審合格後，到太和縣公共就業和人才服務局大廳進行復核。

太和縣公共就業和人才服務局定期轉遞貸款材料到承貸銀行，承貸銀行負責現場考察並放貸。申請人還本付息後，提供相關資料到太和縣公共就業和人才服務局大廳申請財政貼息。

(7)太和縣公共就業與人才服務局擴展閱讀：

凡是在法定勞動年齡內，有創業意願、創業能力和創業條件的，經工商登記注冊為有限責任公司、股份有限公司法定代表人，合夥企業執行事務合夥人，農民專業合作社法定代表人，個人獨資企業投資人以及個體工商戶，均可在創業所在地申請創業擔保貸款，此政策並不局限為退伍軍人。

太和縣創業擔保貸款承貸銀行為郵政儲蓄銀行和中銀富登銀行，貸款額度最高為10萬元。

申請創業貸款須滿足以下條件

1、退役士兵要在創業3個月至6個月以後才能申請創業貸款，且創業項目必須是除廣告業、建築業、按摩、網吧、產權交易中介等之外的，符合政策扶持要求的。

2、申請創業貸款的額度在10萬元以下，享受政策扶持周期為2年，一年一貸。

8. 潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局一樣嗎

潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局一樣，現在的人才中專心從2015年已合並。
根據潁編字屬[2015]17號《關於潁上縣人力資源和社會保障局所屬事業單位機構編制有關問題的批復》和潁人社秘[2016]226號《關於同意啟用潁上縣公共就業管理局印章的通知》文件規定，將原潁上縣人才開發交流服務中心與潁上縣就業管理局合並，成立「潁上縣公共就業管理局」，啟用「潁上縣公共就業管理局」印章，原「潁上縣勞動就業管理局」和「潁上縣人才開發交流服務中心」公章即時作廢。人才交流股啟用「潁上縣勞動就業管理局人事代理專用章」公章。

潁上縣人才開發交流服務中心
2016年11月15日

9. 朝陽市公共就業和人才服務局怎麼樣

朝陽市公共就業和人才服務局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看朝陽市公共就業和人才服務局更多信息和資訊。

10. 就業局是干什麼的

就業局主要承擔勞動就業服務工作，通過整合優化公共就業服務資源，加快建立覆蓋城鄉、區域均衡、全民共享的就業服務體系。

一、承擔高校畢業生就業服務工作，農村轉移勞動力需求登記、就業推薦、跟蹤服務；指導全省公共就業服務機構發放管理《就業失業登記證》等。

二、承擔就業困難人員就業援助工作，開發和管理公益性崗位，開展失業人員再就業服務工作等。

三、創建創業項目庫、創業孵化基地和項目評審專家庫，承擔全省創業培訓師資和指導師的培訓，審核認定創業項目，開展創業咨詢和創業幫扶工作。

四、指導全省人事代理業務，受理單位和個人存放人事檔案，代收代繳社會保險等服務；對靈活就業人員發放社會保險補貼並監督、管理。

五、指導全省失業保險經辦機構按規定向失業人員支付失業保險金，辦理失業人員職業培訓、職業介紹等相關工作。

六、負責各類創業、就業信息的收集整理、統計分析；維護全省職業供求信息庫、創業項目庫和技能培訓資源庫；發布職業供求信息和勞動力市場工資指導價位等。

(10)太和縣公共就業與人才服務局擴展閱讀：

根據《就業服務與就業管理規定》規定，進城務工者可同享就業服務。《規定》中所說的「城鎮常住人口」大致可分為兩類：一類是城鎮戶籍人員，另一類是農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩定就業滿6個月的。

前者若是沒有就業經歷，可在戶籍所在地的公共就業服務機構進行失業登記；而後者失業後也可在常住地登記。勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明。

有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。登記失業人員憑登記證享受公共就業服務和就業扶持政策；其中符合條件的，按規定申領失業保險金。