⑴ 看浙江如何實現公共文化服務體系建設整體提升
「提升年」推進會上，11個市文廣新局負責人從文化載體建設，文化陣地建設，文化精品創作等公共文化服務體系建設方面進行了「提升年」活動工作情況交流。永嘉、桐廬、嘉善等12個地區作了典型發言。 會議中強調，基層公共文化服務體系建設涉及面廣、工作量大、任務繁重，必須在統籌兼顧的同時，集中力量抓好牽動全局、事關長遠的關鍵環節，以重點突破來促整體推進。下半年深入開展「公共文化服務體系建設提升年」活動，還是要堅持目標不變、鏡頭不換、力度不減，緊緊抓住設施、內涵、制度「三提升」這三大工作重點，下定決心、咬定目標，點面結合、重點突破，全力實現基層公共文化建設的整體提升。 全省各縣（市、區）文化新局要始終堅持」三個字」：堅持「全」字在心，著力實現設施提升，「確保全覆蓋，建好大禮堂，提高利用率」；堅持「實」字為先，著力實現流動和數字文化陣地建設、城鄉基層群眾文化活動、公共文化服務惠民品牌等方面的內涵提升；堅持「新」字當頭，著力實現公共文化績效考評、制度設計課題研究、基層文化隊伍建設等方面制度提升。 浙江省今年要開展第二批國家和省級公共文化服務體系示範區（項目）創建，文化先進縣、文化強鎮、文化示範村（社區）創建。要實行目標責任制和責任追究制，對農村文化禮堂建設、村文化活動室全覆蓋等重點工作、重點任務，必須定人員、定責任、定時間、定要求，保證任務到人，目標到崗，責任到位。
⑵ 公司班組文化建設經驗材料
班組是企業管理的基礎，是企業活力的源泉，是完成企業生產經營各項任務的執行團隊。班組文化是班組成員在企業經營管理實踐中所形成的共同價值觀和行為規范，是企業文化建設的組成部分，是推進企業文化建設的重要抓手。加強班組文化建設，對於提高企業管理水平，提升團隊凝聚力，增強員工責任感、使命感和歸屬感，充分調動員工的主動性、積極性和創造性，促進企業生存和發展，具有重要的推動作用。為此，制定公司加強班組文化建設實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以公司生產經營為中心，以提升企業核心競爭力為根本，以推進公司企業文化建設為主線，通過一系列班組文化建設活動，夯實企業管理基礎，提高員工綜合素質，關注員工成長和發展，營造關心人、理解人、尊重人的文化氣氛，把班組建設成為愛崗位、講責任、懂經營、會管理、優服務的先進團隊，成為推進改革、嚴格管理、加快發展的基礎和保障。
二、基本要求
（一）堅持「一脈相承，創新發展」原則。開展班組文化建設是公司企業文化建設的深入和發展，也是深化和踐行公司文化理念的載體和平台。要通過班組文化建設進一步豐富和創新公司文化理念，使之在新的歷史條件下有新的提升和發展。
（二）堅持「以人為本，固本強基」原則。要牢固樹立以人為本、鑄魂育人思想，通過班組文化建設堅定員工信心，統一員工思想，提高崗位技能，激發班組活力，築牢管理基礎，實現文化管理與班組管理的統一。
（三）堅持「貼近實際，務求實效」原則。要貼近員工、貼近班組、貼近供暖工作實際，圍繞班組中心工作和薄弱環節，找准班組文化建設的切入點，建立與班組相適應的文化建設模式，用工作成效檢驗文化建設成果。
（四）堅持「典型示範，以點帶面」原則。要做好試點工作，注意發現和選樹班組文化建設先進典型，總結活動中的好經驗、好做法，並上升為理性認識，典型示範，以點帶面，為在公司全面開展班組文化建設打下基礎。
三、建設內容
班組文化建設共十項內容。
（一）學習文化
核心理念：學習是進步之源，學習是工作之本。
以建設「學習型班組」為載體，班組員工要樹立「工作學習化，學習工作化」的理念，定期組織員工學文化、學技術，開展讀書活動，交流工作經驗和讀書體會，提高員工技能和文化素質，促進員工成長進步。
（二）制度文化
核心理念：執行制度沒有借口，落實制度不打折扣。
建立健全班組管理各項制度。要將公司出台的各項管理制度中涉及班組的內容和要求，進行梳理、提煉、匯總，固化為班組管理制度，做到制度上牆，執行到位，發揮好制度的約束力作用。
（三）民主文化
核心理念：企業發展，我是主人；企業管理，我有責任。
班組實行民主管理，班組重要事項要民主公開。在班組管理和涉及員工切身利益的問題上要發揚民主，尊重民意，員工有知情權、建議權和訴求權。要廣泛開展合理化建議活動，調動員工參與企業民主管理的積極性。
（四）管理文化
核心理念：嚴管理求生存，善管理促發展。
踐行公司「嚴格管理精細化 ，規范管理科學化 ，創新管理全員化」管理理念，向員工灌輸「嚴、細、實、新」的管理要求，養成嚴格要求、細心操作、求真務實、銳意創新的工作作風，提升班組的管理水平。
（五）責任文化
核心理念：責任決定供暖質量，責任提升工作質量。
教育員工樹立質量是企業生命、質量是崗位責任意識，倡導「一次做對，一次到位，一次滿意」的責任理念，建立班長負總責、員工盡職責的責任保證體系，進而提高勞動效率、工作質量和服務水平。
（六）安全文化
核心理念：安全關系企業發展，安全保障員工幸福。
堅持「以人為本，關愛生命」的安全理念，落實好安全生產各項制度，強調責任，重在預防，狠抓落實。開展經常性的查隱患、找漏洞、反三違、保安全活動，增強自我保護意識，加強安全防範，確保本質安全。
（七）節約文化
核心理念：節能潛力無限，降耗大有可為。
節約就是創收，節約就是增效。以提高企業經濟效益為目標，開展好「科學司爐」競賽活動，降低三大指標消耗。教育員工從我做起、從小事做起、從點滴做起，節約一度電、一滴水、一塊煤，做到修舊利廢，大材不小用，長材不短用。
（八）服務文化
核心理念：服務沒有最好，只有更好。
牢記「用戶第一，服務至上」的宗旨，把公司「用心服務用戶 ,用愛溫暖用戶 ,用情溝通用戶」的服務理念落實到崗位上，體現在工作中，做到文明服務、規范服務、誠信服務、便民服務，降低群眾投訴率，提高用戶滿意度。
（九）團隊文化
核心理念：團隊大於個人，合作彰顯力量。
培養員工「精誠團結，顧全大局，注重整體，分工協作」的團隊精神，發揚「相互信任，相互關懷，相互幫助，相互依存」的團隊作風，打造「協作優先，配合默契，勤於溝通，步調一致」的團隊班組。
（十）環境文化
核心理念：環境是企業的活廣告，是企業的競爭力。
建設環境整潔、秩序優良、形象良好的班組環境。生產環境要設施設備整潔，料具擺放定位，安全提示醒目；工作環境要無雜物，無障礙，無隱患，無污染；生活環境要窗明幾凈，清潔干凈，衛生優良；個人要儀表端莊，衣著整齊，穿戴合體，樹立良好的企業形象。
四、方式方法
（一）開展徵求意見活動。公司《加強班組文化建設實施方案》（討論稿）下發後，由各黨支部組織員工學習討論，徵求員工對班組文化建設的意見和建議，使實施方案進一步完善。
（二）建設班組文化陣地。結合工會開展的職工小家建設，改善班組文化設施，建立班組宣傳欄，充實班組圖書室，開展學技術、學文化、提素質活動，把職工小家建設成文化小家。
（三）各項管理制度上牆。由公司製作統一的班組管理制度展板，懸掛在班組醒目位置，供員工日常學習，讓員工自覺遵守，強化制度管理的約束力。
（四）開展達標升級競賽。根據班組文化建設十項內容，細化檢查考核標准，每半年對班組文化建設情況進行一次檢查，每年進行一次評比，分為合格、良好、優秀三個檔次。
（五）評選崗位每月之星。設立崗位之星展示板，每月底由班組員工民主推選本月崗位之星，並在展示板上貼一個紅五角星，以資鼓勵，並作為年終評選先進的依據。
（六）舉辦崗位讀書徵文。按照干什麼、學什麼，差什麼、補什麼的要求，開展崗位讀書學本領徵文活動，為員工搭建暢談體會、交流經驗的平台，優秀稿件刊登在《惠涌供熱》上，並給予一定的物資獎勵。
（七）提升科學司爐水平。要通過開展班組文化建設進一步深化「節能降耗型」和「群眾滿意型」鍋爐房競賽活動，在確保供暖達標、群眾滿意的基礎上，努力降低煤水電三大指標消耗。
（八）豐富員工文體活動。要加大對文化基礎設施的投入，購置必要的器材，開展小型多樣、靈活方便、員工喜聞樂見的文體活動，修心健身，改善心智，豐富業余文化生活，促進員工身心健康。
五、實施步驟
（一）學習階段。（2010年9月至10月）將公司《加強班組文化建設實施方案》（討論稿）發到各黨支部，由各支部組織廣大員工學習，就方案提出的十項文化內容和八項活動方式方法展開討論，廣泛聽取員工的意見和建議，在此基礎上對實施方案做進一步完善，確保方案貼近實際、貼近員工。通過學習提高員工對加強班組文化建設重要性認識，增強員工學文化、愛文化、懂文化意識，形成提升班組文化含量，打造文化型班組的共識。
（二）試點階段。（2010年11月至2011年4月）利用半年時間完成試點工作。各單位要選派二至三個基礎條件比較好的班組參加試點。要按照方案的要求做好學習動員、理念灌輸、制度建設、基礎完善、強化管理、安全質量、文明服務、班容班貌等各項工作。要積極參加並開展好各項文化活動，發揮好文化推進改革、加強管理、促進發展的作用。要注意總結文化建設中的好做法、好經驗，宣傳文化建設中的好事跡、好典型，為在公司全面開展班先組文化建設積累經驗，提供有指導性、針對性、操作性的文化建設進班組。
（三）推進階段。（2011年5月至2012年4月）在全公司所有一線班組開展班組文化建設活動。加強硬體建設，改善一線班組基礎設施，改變舊容舊貌，樹立新形象。加強文化熏陶，用文化鑄魂，用制度管人，用規范做事。加強管理建設，倡導嚴、細、實、新管理，向管理要效益，向管理要發展。豐富文化活動，搭建展示平台，建設一支有激情、有活力的團隊。
（四）表彰階段。根據班組文化建設整體進展情況，公司將在適當時候對班組文化建設活動進行表彰。屆時公司將召開大會，對班組文化建設中涌現出來的先進單位、先進班組、先進個人予以表獎。
六、組織領導
公司成立班組文化建設領導小組。
組 長：（略）
副組長：（略）
成 員：其他公司領導班子成員及分公司經理和黨支部書記。
領導小組辦公室設在公司黨委綜合辦公室。
負責人：（略）
成 員：（略）
七、幾點要求
（一）提高認識。班組文化建設是一項長期而艱巨的工作，對嚴格企業管理、提升員工素質、展示企業形象具有重要意義。各級幹部和廣大員工務必從公司生存、發展的戰略高度提高思想認識，端正工作態度，大力支持和積極參與班組文化建設工作，形成齊抓共建的氛圍。
（二）加強組織。要建立健全班組文化建設組織體系,形成縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，層層抓落實的局面。各單位要制定落實方案，明確工作目標，確定具體人員（兼）負責這項工作。參加試點的班組要指派有文化、有熱心的員工做班組文化輔導員。
（三）落實責任。全公司班組文化建設由公司領導班子負總責，領導小組辦公室負責活動的組織、安排、檢查、評比等日常工作。分公司經理和黨支部書記是所在單位班組文化建設的第一責任人，班長是班組文化建設的直接管理者。公司各部門要積極配合基層單位開展班組文化建設活動，創造條件，提供方便。做到上下一心，橫向聯動，各盡其職，各盡其責。
（四）突出特色。開展班組文化建設不是走形式、圖熱鬧，而是要切實解決一線班組中存在的問題，因此要堅持以人為本，圍繞中心工作，突出行業特色，在關心人、尊重人、理解人、塑造人上下功夫，在提素質、嚴管理、優服務、促發展上用力氣，達到以文鑄魂，以文化人，以文育人的目的，把企業管理上升到文化管理的層次，提升企業的核心競爭力。
英斯捷國際發展機構
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⑶ 社區文化建設有哪些成功的做法和經驗
8
來說沒有影響，沒有認識到自己既是社區文化的創造者、又
是社區文化的受益者，也沒有認識到社區文化的感召力、生
命力最終取決於他們的認同感和參與度；再加之社區在文化
活動的組織上動員不夠、宣傳不到位，所以部分社區的文化
活動群眾參與率還有待提高，文化活動的組織和活動的質量
也有待提高。
四、
加強社區文化建設的思路與建議
1
、進一步增強搞好社區文化建設的責任意識。
黨的十七
大把文化建設提到了同經濟、政治、社會建設同等重要的戰
略高度，強調要掀起文化建設的高潮，推動文化建設的大發
展大繁榮。社區文化建設是城市文化建設的重要組成，是建
設好文化崑山的基礎，只有把社區的基層文化建設好，文化
崑山才能有內涵，也才能使群眾享受到經濟發展帶來的文化
享受。當前，全市文化工作要自覺貫徹「十七大」精神，把
建設文化崑山，構建完善的四級公共文化服務體系，提升和
規范社區文化建設，作為工作的著眼點、立足點和歸宿點
;
要深刻認識繁榮發展社區文化在建設和諧社會、滿足市民文
化生活中的時代意義，進一步明確各級黨委和政府在建設社
區文化中應擔負的責任和所起的作用，增強做好社區文化建
設的自覺性；同時，要清醒地認識我市社區文化建設存在的
不足和差距，要看到我市在文化建設上的優勢和有利條件，
增強各級的責任意識。
9
2
、自覺把握社區文化建設的基本原則。
一是社區文化
建設要堅持「以人為本」，正確引導廣大居民群眾真心誠意
地關心和參與社區的文化建設，充分發揮廣大社區居民的積
極性、主動性和創造性，使社區居民的主體性得以發揮。二
是要堅持以政府為主導，以公益事業為主體，鞏固和發展社
區思想文化陣地，努力建設成場所齊全、設施完善、經費保
證、隊伍整齊、活動豐富、內容健康、運作有序、居民滿意
的社區文化，以滿足居民日益增長的文化生活的需要，提高
社區居民的思想道德水平和科學文化素質，促進社區社會主
義物質文明與精神文明的協調發展。三是要堅持不斷創新和
完善體制機制，要推進城區社區的各項制度文化和組織文化
的建設，營造積極向上的社區文化環境，培養社區居民的友
愛、平等、和諧、參與、協作的社區文化價值觀念，完善規
范社區文化建設、活動開展和各項管理制度。
3
、加快社區文化基礎設施的建設步伐。
認真落實每年地
方財政收入的
3
％用於文化建設的政策，加大投入力度，擴
大市文化發展、文化活動基金的投向社區文化建設的佔比，
各級財政要增加對社區文化建設的投入；我局將擴大和完善
文化信息資源共享網建設，逐步向社區覆蓋，爭取早日全方
位全時制進社區、進家庭，直接服務人民群眾；要加強工作
協調，積極協調市規劃、建設、民政等部門，加強對社區文
化設施建設的推動力度，確保每個社區有
200
平米的室內文
10
化活動場地，確保社區文化的基本場地不挪作他用，確保
1
5
分鍾文化圈的目標能夠實現；要制定社區文化設施的功能
標准，
引導和規范社區文化的設施建設；
積極溝通有關部門，
推動機關、學校、企業的文體設施，無償或低價向社區居民
開放，做好資源共享工作；要引導和鼓勵社會力量興辦社區
文化事業，積極開展民間融資活動，通過區企共建、區校共
建、區部共建等方式，引進資金和文化活動器具及資料，滿
足居民平時讀書看報和開展文化娛樂活動之需；要把社區文
化基礎設施建設的情況，列入對各鎮區文化工作的年度考核
內容。
4
、開展豐富多彩的社區文化活動。
以社區基層文化室
和文化廣場為龍頭，以社區居委會、住宅小區以及周邊企事
業單位的文化活動場所為活動陣地，以發揮社區黨員的模範
帶頭作用為引導，以為社區居民搞好各種服務為基礎，利用
各種載體引導群眾廣泛參與，開展生動活潑、豐富多彩的社
區文化活動，使不同文化修養及情趣愛好的群眾都能各展其
長，各得其樂。這樣，既滿足社區居民求知上進做文明市民
的心裡需求，展示社區文明風尚，又增進社區居民對社區的
認同感和歸屬感、自豪感，進而增強社區廣大居民對社區文
化建設的參與意識。
5
、加強社區文化人才隊伍的建設。
結合下一步機構改
革，落實社區文化專（兼）管人員，確保社區文化工作有專
11
人負責；
推行社區文化專管員、
輔導員培訓、
發證上崗制度，
使其提高業務素質，具備從業資格，通過規范管理進促隊伍
素質的提高。同時，應結合每年大學生進社區工作，通過擇
優招聘，將思想素質好、專業水平高、業務能力強的文化人
才充實到鄉鎮文化幹部隊伍中。要發揮市直文化單位的資源
優勢，繼續落實文化進社區工作，鼓勵市文化館、圖書館、
影劇公司等單位，
充分發揮文化優勢，
主動與社區掛鉤共建，
採取送文化、帶骨幹、建制度、給設施等四位一體的辦法，
提升社區文化的品位和層次。要加強對社區文化工作者的培
訓，每年由市鎮文化主管部門定期舉辦培訓班，提高文化工
作人員的政治和業務素質。鼓勵社區文化工作人員自學、進
修，有目的選送部分人員到相關院校深造；鞏固、壯大現有
社區文化活動團體，在此基礎上，充分挖掘社區周圍企業、
單位、學校的文化潛力，成立青年、少年、企事業單位文體
活動組織，構築老、中、青、少四個梯次，居民文化、企業
文化、校園文化相結合的全面發展的社區文化活動網路。及
時發現、培育熱心社區文化事業並有一技之長的文化骨幹隊
伍，
在精神和物質上予以鼓勵，
充分調動文化骨乾的積極性、
主動性和創造性；
加強溝通，
加強培訓，
通過文化骨乾的
「傳、
幫、帶」作用，建立一支社區文化志願者隊伍；每個社區建
好
1-2
支有社區特色的業余文化隊伍，擴大社區文化的影響
力，提高社區文化的品位和檔次。
12
總之，社區文化在社區建設中的作用不可低估，如果社
會各界都能認識到社區文化的重要作用，重視社區文化建
設，動員社會各界積極支持和參與社區文化建設，積極創新
社區文化建設途徑，將使崑山社區文化建設和社區的物質文
明、精神文明建設邁上一個新台階，加快推進和諧崑山、文
明崑山、文化崑山的建設。
⑷ 如何提升公共文化服務水平之我見
一是要以推進標准化實施為重點，以「利用率、參與率、滿意率和導向性」回為主要內容，答建立健全基層公共文化服務績效評估機制，明確基層綜合文化服務中心的重點服務指標和服務標准，探索制定文化志願服務標准化。
二是要以打造服務品牌化為重點，精準制定文化志願服務項目，開展分類、分群文化志願服務，推動文化志願服務品牌專業化發展；充分挖掘基層特色文化服務資源，發揮基層綜合文化服務中心的陣地作用，鼓勵群眾在基層文化建設中「當主角、唱大戲」，形成村（社區）特色文化品牌。
三是要以提速數字化建設為重點，利用圖書館、文化館總分館體系建設和數字化資源，建立起高效的服務供需對接渠道，進一步豐富基層綜合文化服務中心的服務形式與服務內容；依託文化志願者網站和管理平台，加強文化志願者信息資料庫的建設，對專業分類與人才結構進行數據分析，使服務、培訓工作從「面」向「點」轉變，疏通文化志願服務發展瓶頸。
⑸ 近年來公共文化設施建設有哪些基本經驗
公共文化設施是公共文化服務體系建設的基礎平台和首要任務，是展示文化建設成果、開展群眾文化活動的重要陣地。公共文化設施的建設和管理水平，直接關繫到人民群眾基本文化權益的實現和文化發展成果的共享程度。
例如社區經常舉辦的各類文化活動
⑹ 公共文化服務體系建設不斷加強.體現在哪些方面
公共文化服務體系，面向大眾的公益性的文化服務體系。主要包括先進文化內理論研究服務體系、文藝精品創容作服務體系、文化知識傳授服務體系、文化傳播服務體系、文化娛樂服務體系、文化傳承服務體系、農村文化服務體系等七個方面。先進文化理論研究服務體系在公共文化服務體系中具有引導性意義
⑺ 如何「完善公共文化服務體系，提高服務效能」
從宏觀來說，加強公共文化服務體系建設，是繁榮發展社會主義先進文化、建設社會主義文化強國的必然要求，是實現好、維護好、發展好人民群眾基本文化權益的主要途徑，是推進職能轉變、建設服務型的重要舉措，是提高公共文化服務水平、加快文化事業發展、建設社會主義文化強國的客觀需要。富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善，社會主義核心價值觀這三個方面的基本內容，都可以也必須通過覆蓋城鄉、建設和活躍在百姓身邊的公共文化服務設施與服務活動來傳播和弘揚，以文化人，深入人心。
從微觀來說，一切文化產品、文化服務和文化活動，都要弘揚社會主義核心價值觀，傳遞積極的人生追求、高尚的思想境界和健康的生活情趣。一幅畫，一首歌，一件文物，一段群眾自編自演的積極向上的文藝作品，都會在潛移默化間成為匯聚人民群眾認同、接受和自覺踐行社會主義核心價值觀的一份力量。繼續大力推進公共博物館、紀念館、愛國主義教育基地和文化館、圖書館、美術館等開放，豐富與改進群眾喜聞樂見的文化服務內容和形式；讓公共文化服務設施更多更好地發揮青少年社會實踐活動基地的功能，配合融入國民教育組織開展形式多樣的校外實踐教育活動……凝聚人心、傳播正能量。