① 什麼是勞務派遣招聘農行的勞務派遣招聘是不是要到處派遣的急急急!!!
這是銀行等國企玩的規避勞動法的把戲,簡單的說,就是你和勞務派遣公司簽訂勞動合同,你屬於勞動派遣公司的員工,然後他把你派遣到銀行工作,你的待遇是勞務派遣公司的待遇,而不是銀行的待遇,不享受銀行職工的同工同酬,銀行還可以隨時把你退回勞務派遣公司。移動電信等也都玩這種把戲。
② 農行勞務派遣工的工資福利
《勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類
崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
③ 你好,今年農行招人,勞務派遣方式總共,但是工資是5k到7k,有點不相信,請問可信嗎
只要是能看到農行的營業信息含在招聘內的還是可信的,現在很多銀行在派遣
④ 農行招人,說是勞務派遣用工,我的問題是
我現在也是一個勞務派遣工。有幾點我覺得有必要跟你說一下。
1、勞務派遣工,跟你工作的單位沒很直接的關系,除了工作,跟你有關系的都是第三方勞務中介公司。(法律層面)
2、我們銀行、電信行業一般用勞務派遣,可以規避很多責任,一樣的勞動力可以節省很多成本費用。因為勞務派遣工一般只有正式工(直接跟工作單位簽訂合同)三分之一的福利或者更少。最典型的例子就是:警察和協警的關系,警察是正式工,協警是勞務派遣的,你覺得差別呢!
3、勞務派遣也有機會轉正式,關系特別好,上面有人罩,因為名額很少。
4、一般招進去不會無緣無故的T了你,除非有裁員、你自身的條件不符合或者不能勝任工作。
5、看你自己,自身能力特別好的,千萬別進,沒你發揮的餘地,大鍋飯(最主要是看關系的),升職、轉正什麼的跟能力基本沒很大關系。
我是過來人,有了家,不敢多換了。我在電信,名氣好,工資少啊
⑤ 農行勞務派遣最近咋這么多啊
農行是有這個政策,一般做櫃員,要工作出色的話,兩年後有機會轉正的,我的一個朋友就是這樣,今天六月底就可以轉正了,甘肅省的
⑥ 勞務派遣招聘的農行櫃員是銀行正式員工嗎
勞務派遣制招聘,一般是第三方公司招聘,進入銀行工作,並不是銀行的正式員工。勞動合同這些也是與第三方公司簽訂的。
一般銀行招聘校招進去都正式員工的。
⑦ 有誰知道農行勞務派遣員工一個月工資大概多少
就我所知道的情況共享一下 :
1、工資待遇:勞務派遣工跟正式員工工資待遇相差很遠,這你已經知道了,但是你才幹了將近1年,時間還長著呢,如果想像老員工一樣的高工資,除非你每年的績效無比突出!這樣你才有機會轉成正式員工!否則,干一輩子都是派遣的,工資上漲的幅度也非常小。
2、其他待遇:正式工跟勞務工的其他待遇也是相差不小,比如公積金、社保之類,總之正式工跟勞務工的待遇相差不是一點!順便說下公積金,你才幹一年,估計公積金最多不超過300一月,但是正式員工的公積金,起碼是你的5倍之多!
不過話說回來,能進農行已經算是很好的了,雖說待遇不比正式工,但是刻苦一點做多幾年,還是有機會轉正的!你男朋友還是個窮酸教書的呢,憑什麼看不上你啊!
你就大方告訴他唄,說單位對自己分配的制式是勞務派遣性質,勞務派遣工沒有什麼太不起頭的,如果他家人看不上你,那是他損失,別以為自己除了他就沒有人要了!
⑧ 農行招聘的勞務派遣工待遇怎麼樣,能長期幹下去嗎
不同城市的待遇也略微有點不同 但一開始的話 你到手的 大概在2K到2.5K之間吧 就算在這個范圍外 也不會差很多 當然了 隨著時間的推移 和你工作的熟練(計件數量上升) 你的待遇會好一點 不過還是派遣的話 也好不到哪裡去
能長期做下去的 因為銀行櫃面永遠需要熟練工的 但你轉正的機會還是很小的 可以說5年內基本沒戲
⑨ 關於農業銀行勞務派遣工轉正式員工途徑
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⑩ 農行勞務派遣櫃員好嗎待遇怎麼樣值得去嗎
就我所知道的情況共享一下 :
1、工資待遇:勞務派遣工跟正式員工工資待遇相差很遠,這你已經知道了,但是你才幹了將近1年,時間還長著呢,如果想像老員工一樣的高工資,除非你每年的績效無比突出!這樣你才有機會轉成正式員工!否則,干一輩子都是派遣的,工資上漲的幅度也非常小。
2、其他待遇:正式工跟勞務工的其他待遇也是相差不小,比如公積金、社保之類,總之正式工跟勞務工的待遇相差不是一點!順便說下公積金,你才幹一年,估計公積金最多不超過300一月,但是正式員工的公積金,起碼是你的5倍之多!
不過話說回來,能進農行已經算是很好的了,雖說待遇不比正式工,但是刻苦一點做多幾年,還是有機會轉正的!你男朋友還是個窮酸教書的呢,憑什麼看不上你啊!
你就大方告訴他唄,說單位對自己分配的制式是勞務派遣性質,勞務派遣工沒有什麼太不起頭的,如果他家人看不上你,那是他損失,別以為自己除了他就沒有人要了