1. 工商局公務員工資標准有多少加上補貼
不知道你說哪個地方的工商局公務員,我們這里是安徽的,上班17年,科員,到手工資+醫保+公積金=2600元。
2. 工商局劃歸地方後,工勤人員的工資和崗位津貼會有什麼變化
理應沒有區別。
為何過去不到黨校買個文憑。他的文憑比幼兒園的畢業證還好拿。
3. 湖南省工商局劉平退休了嗎
這位工商局的工作人員已經退休了,如果你要具體了解的話,可以直接聯系他本人。
4. 國家規定的統一津補貼包含哪些
一、《關於工資總額組成的規定》的第八條規定:
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1、津貼
津貼包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。
2、物價補貼
物價補貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
二、津貼的名目很多,從津貼的管理層次區分,可以分為兩類:
一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼。國家統一建立的津貼,一般在企業成本中列支;
另一類是企業自行建立的津貼、補貼。企業自建的津貼,一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
三、按津貼的性質區分,大體可分為三類:
(一)崗位性津貼
崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動,需要支出更多的體力和腦力,因而需要建立津貼,對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多,使用的范圍最廣。例如,高溫津貼,是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。 冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種,根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等,都屬於崗位性津貼。
(二)地區性津貼
地區性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區津貼,是為了照顧林區森林工業職工的生活,鼓勵職工在林區安心工作,發展林業生產而建立的津貼,並根據林區的具體條件和各類人員的不同情況,分別確定不同的標准。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區、部門建立的。企業所在地區如屬這些津貼的執行范圍,即可照章執行。
(三)保證生活性津貼
保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多,主要是由國家或地區、部門建立的。企業屬於執行范圍的,即可照章執行。有些企業根據需要,在內部也建立了少量這類補貼,如房租、水電補貼等。
5. 湖南省直公務員津補貼有多少
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湖南省直公務員津補貼:
長沙科員的生活津貼是1630,工作津貼945,省直的拿全省平均水平。
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6. 國家規定的統一津補貼包含哪些
包含津貼和物價補貼。
一、《關於工資總額組成的規定》的第八條規定:
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1、津貼
津貼包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。
2、物價補貼
物價補貼包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
二、津貼的名目很多,從津貼的管理層次區分,可以分為兩類:
一類是國家或地區、部門統一制定的津貼、補貼。國家統一建立的津貼,一般在企業成本中列支,另一類是企業自行建立的津貼、補貼。企業自建的津貼,一般在企業留利的獎勵基金或效益工資中開支。
(6)湖南省工商局津補貼擴展閱讀:
津貼、補貼和福利的區別
津貼,是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象台站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。
補貼,為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼,如副食品價格補貼(含肉類等價格補貼)、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價格後,部分地區實行的民用燃料和照明電價格補貼等。
福利,是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇,是勞動的間接回報。
根據福利的范圍可以分為:
1、國家性福利:在全國范圍內以社會成員為對象而舉辦的福利事業。
2、地方性福利:在一定地域內以該地區的居民為對象的福利事業。
根據福利的內容可以分為:
1、法定福利:政府通過立法要求企業必須提供的,如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。
2、企業福利:用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工採取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等。
企業福利根據享受的范圍不同,可以分以下兩種:
1、全員性福利:全體員工可以享受的福利,如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假等。
2、特殊群體福利:指能供特殊群體享用,這些特殊群體往往是對企業做出特殊貢獻的技術專家、管理專家等企業核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項目。
7. 工商行政管理局的工資有什麼標准
工商局是行政單位,執行的國家公務員的工資標准。沒有什麼特殊的津補貼。正常的津補貼同其它行政單位一樣,也不會少。
8. 工商局關於扶持小微企業每年補助一萬元連續補助三年是國家的什麼政策
現有的支持小微企業方式是免收登記注冊及年檢中的各項費用。補助還沒有文件,並且可能很小,即使真的有,工商部門沒有相關發放補助的職能。