『壹』 黑龍江省墾區工商局公務員漲工資人員名單
公務員待遇很一般就是旱澇保收,能吃飽飯
『貳』 黑龍江綏化下面一個縣城的工商局,屬於省直的公務員,這待遇怎麼樣要詳細的待遇,包括工資,福利
公務員分兩種,一種是靠工資生活的,一種是工資從來不動的,靠工資吃飯的工資肯定不多
『叄』 我考上了工商局公務員,去還是不去
其實 在我看來 在北京你一個月拿7K和你在家一個月那1.5K的生活水平差不了多少 你既然覺得在北京 將來都成問題 那麼為什麼還堅持在那裡 現在都號召逃離北上廣 不是沒有道理的
關於工資的高低 不能看絕對數值 最客觀的就是看你們那的房價和工資比 然後是米蛋面的價格和工資比 這個就比較客觀了 不知道你考的崗位如何寫的 我們這邊 如果是基層工商所招人的話 都會註明的 如果不註明 都是在工商局 這裡面差的比較大 工商所的確比工商局那邊累些 但是油水也會大些 公務員裡面 油水大的部門基本就是建設交通類 然後就是稅務類 包括國稅地稅工商等 還算不錯的 公務員裡面 貌似很少有兼職一說
至於旅行 我的看法是 這是單身時候的權利 能多出去就多出去 真正等到結婚以後 除非兩個人都特別想出去 否則 家庭 工作 社會的牽絆 讓你想出去都到處顧慮的
等到結婚以後 房子 車子 孩子 都要花錢 要是有份好工作 怎麼會捨得辭職了旅遊去 把房貸 車貸 孩子都扔一邊不管的 人總要為現實低頭的 機關里工作 基本就是朝八晚五的 然後好的單位 每年都組織一兩次旅遊
有時候 聽聽家裡長輩的意見 也是不錯的 他們的閱歷多 吃過的苦 走過的彎路 都是值得我們參考的
『肆』 墾區工商局牡丹江分局公務員待遇怎麼樣
公務員待遇問題:
1.公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素,保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
3.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度,定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較,並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4.公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
5.國家建立公務員保險制度,保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
6.任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,應當列入財政預算,予以保障。
『伍』 報考公務員怎麼選擇職位 黑龍江省旅遊局 墾區工商局哈爾濱分局 糧食局 哪個好些
天逸公考回答:考公務員要看你的定位,是選擇待遇好的職位還是選擇競爭少的職位考上再說,如果選擇好的職位的話,旅遊局更好些,如果選擇競爭壓力小的地方的話,哪裡限制的越多,哪裡報名人數就越少。壓力也就越小
『陸』 請問工商局待遇如何
因為工商局現在還屬於直管單位(即國家工商總局直接管轄省一級工商局 省一級直接管轄市一級 以此類推)薪水是省級統一標準的 福利是局裡或者分局給的 這個一般。。。。。晉升啊。。。。進局裡看了 如果年輕人少的話 只能是熬資歷了
去年國務院下發文件工商局要歸地方 工資福利可能要上漲 因為人事變動也是市裡管了 晉升也可能沒那麼難熬了