① 先進工作者個人事跡申報材料
***同志，現任工商局黨組成員、副局長。
擔任領導幾年來，**同志在市局和局黨組的領導下，勤於工作，甘於奉獻，廉潔奉公，視黨務工作為天職，工作創新，開拓進取，使全局的黨務工作一年一個新變化，一年一個新台階，受到當地黨委的好評和廣大黨員幹部的認可。
他認為，要把自己的本職工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。在此基礎上，他不斷學習，首先用政策理論武裝自己，用「三個代表」的重要思想指導自己的工作實踐。為了提高全局廣大幹部知識水平，今年年初，他向黨組提議：邀請***組織部、紀委等領導同志來局講課，利用兩天時間為全體幹部講解黨風廉政方面的知識，使參學人員開闊了視野，更新了觀念。
***同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把分管工作做好，他經常深入企業調研，並積極和同志們一道開展各項市場整治行動，特別是在食品安全整治工作中，他認真負責，細致入微，對假冒產品從不放過。在他的帶領導下，今年以來，我局執法辦案成效顯著，並立案查處了兩起大案要案。
****同志常說：嚴是做人和干工作的基本，說千道萬，不如實干，要嚴要求，嚴管理。早在2001年，那時他主持全局工作，他首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，並身體力行，率行垂範，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。****同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，去年局裡配備了幾台電腦，他為了引導大家學好電腦，自己利用晚上和早晨時間加壓練習，不到一個禮拜就掌握了電腦基礎知識，且親自完成自己的述職報告列印。在擔任局長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要加大監管和收費到位工作。他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。而在這節骨眼上，妻子由於身體原因在企業提前病退，有時一病就是躺幾天，女兒初三關鍵一年。而此時的他，根本沒有時間照顧家裡，只能看在眼裡，疼在心上。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：「肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則喜負了領導和群眾的信賴；二則有負於黨的事業，我怎能有絲毫懈怠」。
在***的頭腦中時刻綳著「過緊日子」這根弦，他說：過緊日子可以防止腐敗，何況我們這個小局，經費本來就緊，盡量把資金用於執法辦案中去。他不管是在當局長時，還是當分管財務的副局長，他總要求各部門要勒緊褲帶，控制開支。在局裡，他嚴格控制經費支出，壓縮一切不必要的開支，從不亂花公家一分錢，盡量把工作管細。他分管財務工作以來，僅招待費就節約了數萬元。作為局裡的領導，親朋好友提出幫幫忙、照顧等經常發生，他總是堅持原則，婉言拒絕。在局裡，他經常教育職工，有為才有位，引導他們積極努力工作，將精力放在搞好工作，干出成績上。他就是這樣一位在家裡過緊日子，在單位上也過緊日子的人。有人說：「常在河邊走，哪有不濕鞋」。而他卻做到了「拒腐蝕，永不沾」，用自己的實際行動過好了權力關，金錢關，名利關。
****同志時刻把對黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、幹部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模範作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。2004年全局發展新黨員2名，重點培養入黨積極分子4 名， 使我局黨員人數佔全局人數的75%。
在黨建工作中，****同志把對黨員幹部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。通過他的工作，全局黨員幹部沒有違法違紀現象，都以嶄新的姿態，飽滿的熱情，投入到地方的三個文明建設中。
② 怎樣寫個人優秀共產黨員先進事跡材料
優秀共產黨員事跡材料
董建華，男，39歲，大專學歷，中共黨員。2005年至今，擔任萬安工商所所長，2008年至2013年，一直被評為縣工商局先進個人。多年來，董建華在平凡的工作崗位上，始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，時時刻刻以黨員的標准嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情扎實工作，並以優異的工作成績贏得了廣大幹部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模範作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為基層工商所所長，董建華深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接，部分或全部地影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用科學發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標准嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是在工作還是生活中，他都力求率先垂範，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模範作用。在與同事相處時，他總是以「與人為善」的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓「黨員」這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、精心打造團隊，做好本職工作
董建華認真學習法律、法規和工商行政管理業務知識，對內團結同志、共同進取，對外恪盡職守、竭誠服務。他在日常工作中模範遵守愛崗敬業、忠於職守、公正廉潔、嚴謹求實的職業道德，認真兌現並要求同事們兌現縣工商局對社會作出的各項服務承諾，積極落實市場經濟下的各項優惠政策，以真誠服務取信於民。在進行市場監督管理和行政執法，依法規范和維護各類市場經營秩序的過程中，既秉公辦事，又妥善處理好當事人與執法人員之間的矛盾，不但使違規業主心悅誠服地受教育，而且有效地肅清了監管中出現的問題。他要求自己所帶領的工商隊伍時時處處都要注重形象，要認真地組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴等，保護經營者、消費者的合法權益。並在日常工作中提高辦公效率，真心實意地為前去辦理業務的經濟業主服務，認真地幫助群眾解決問題，使「群眾利益無小事」成為工作職能的一項基本信條，這樣一來，他帶領的隊伍不但樹立了良好的工商形象，而且在為服務縣域經濟發展的過程中營造了和諧的氛圍。由於董建華在各項工作中成績突出，他個人連續多年獲得縣局模範個人榮譽稱號。2008、2011、2013年，他所在的工商所連續四年被評為先進集體； 2012年，他所在的工商所獲得臨汾市青年文明號集體榮譽稱號，2013年，他所在的工商所被評為省級廉政建設先進集體。
三、強化廉潔意識，修正人生坐標
作為基層工商所所長，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，築牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鍾長鳴。董建華把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。他廉潔自律、秉公執法，嚴格按程序執法，依法辦案，對案件執行情況進行嚴密核實。自2011年任職至今，他共查辦大要案5起，罰款101萬元。幾年來，由他經辦的案件，從未出現行政復議變更、撤消的現象。同時，他嚴格按制度辦事，參與制定了執法責任制和過錯追究制，並嚴格執行「六項禁令」和「約法三章」，無違紀違規行為。他還帶頭學習關於黨風廉政建設的文件，並時常向同事們宣講，以此陶冶全所人員的道德情操，提高大家拒腐防變的能力。他本人不貪小便宜，從不在街道上賤買、賒欠商品，嚴格遵守國家工商總局提出的「依法行政、文明執法六項禁令」，做到了請吃不到，送禮不要，堪稱我局黨風廉政建設工作中的標兵楷模。
全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨，長期以來，董建華都默默地恪守著「奉獻不言苦，追求無止境」的人生格言。他知道作為一名新時期的共產黨員，自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標准和要求還遠遠不夠，為此，在今後的學習、生活和工作中，他將進一步加強學習，嚴於律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
③ 找工商系統優秀黨員的事跡
內江市工商系統優秀共產黨員曾忠毅事跡介紹
曾忠毅同志在2001年入黨以來，他時刻用黨員的標准嚴格衡量、約束自己的言行，堅定共產主義信念，加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己。在各方面都發揮了共產黨員的先鋒模範作用，特別是2006年任水南工商所所長。帶領頭始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務，連續四年，水南工商所各項工作被評為縣工商局一等獎，水南工商所黨支部被評為縣局黨委優秀黨支部，個人被評為水南鎮財經工作先進個人、縣局辦案能手。以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到了上級的肯定、贏得了社會各界和廣大企業、個體工商戶普遍好評。
強化廉潔意識，發揮先鋒模範作用。作為基層所長，他牢固樹立和強化了廉潔意識，時刻保持著思想上的清醒，牢固樹立「兩個風險點」防範意識，以身作則，清正廉潔，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。他把加強和改進黨的領導能力貫穿於具體的日常工作中，切實發揮好黨的支部的政治核心作用，發揮好、調動好本部門黨員的先鋒模範作用。他在想問題、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的願望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標准，以群眾利益無小事，切實為人民群眾和職工辦好事、辦實事。
在工作中，他堅持不學習黨的路線、方針和政策，堅持用「三個代表」重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的頭腦，勇於開拓創新，努力做好本職工作。他主要從事基層工作，有著豐富的基層工作經驗、工作能力和協調能力，在2009年度的工作各項中，個體工作新增980戶個體工商戶，新增各類企業47戶，其中再就業優惠83戶，優惠1909元；在消費權益保護工作中，堅持有投必訴、有訴必處的原則，為消費者辦實事、辦好事，共受理消費投訴23件，處理23件，為消費者挽回各類經濟損失共計3.6萬元；在食品安全監管工作中，以《食品安全法》為准則，帶領全所職工認真監管食品經營戶，嚴格督促食品經營戶做好台帳記錄，及時處理食品違法行為，切實保護了消費者的食品安全；在市場環境整治工作中，以身作則，沖鋒在前，帶領全所幹部職工認真督促、指導市場業主搞好市場環境衛生和秩序，對廣大經營戶認真宣傳，嚴格檢查，出色的成績迎來了市局在水南工商所武陵市場現場會的順利召開；在經濟檢查工作中，帶領全所幹部職工嚴格檢查各類違法違章行為，總計各類罰沒32.8萬元，維護了轄區內正常的市場經濟秩序。目前，2010年的各項工作已完成全年工作的75%。在完成本職任務的同時，更好的完成了領導交辦的其他任務。
④ 優秀黨員發言稿
優秀黨員演講稿 紮根基層，為紅盾增光添彩 ——夏縣工商局 廟前工商所 各位領導及與會的同志們，大家好！ 我叫衛利明，現年43歲，現就職於夏縣工商局廟前工商所。二00二年十二月份，在全省的機構改革中，經公務員的考試錄用，我由原工作單位的運城市工商局消費者協會被分配到夏縣工商局基層工商所工作。兩年來，在縣工商局領導和同志們的關懷、支持、幫助下，我在基層工商所與同志們團結協作，積極勤奮工作，腳踏實地的在第一線努力做好自己的本職工作，這本該是無所厚說的，但今天領導讓我在此給大家講講自己的「事跡」，這實在不敢當。我覺得最多也只能算藉此機會向各位領導和同志們匯報一下兩年來的思想和工作情況，更主要的是我能有這樣的機會向與會的全市工商系統的各位模範黨員人物好好學習是我最大的榮幸，以鞭策我今後更好的學習和工作。 下面，我向大家匯報的第一個內容是： 在任何時候，任何情況下，都不能忘記自己是共產黨員 有句京劇台詞是這樣唱共產黨的——共產黨員，時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩，越是艱險越向前。我覺得，這句台詞就是對共產黨員的最大寫照。我也曾記得在我的入黨宣言中有為了共產主義而奮斗終身的誓言，這些都是我做好一切事情的思想基礎和力量源泉。 二00二年的全省工商系統的改革，對我來講面臨著一次現實的選擇：一是可以選擇退休，坐享清福；二是選擇到最基層，艱苦奮斗，與一線的同志一起摸爬滾打。當時，組織上找我談話讓我慎重選擇時，說實話，當時考慮自己的年齡偏大了，還去吃那苦幹什麼，有一退了之的想法，這其中，知情的同志都清楚，基層工商所與局機關的工作條件和生活條件相比是有很大差距的，一來是工作性質由原來的靜坐辦公室變成了走村串巷的動態辦公，勞動的艱辛度增大了，二來是上下班離家遠了，給生活等方面都帶來了不便，再加上自己還有一個年邁的母親需要照顧。面對這些可以想像出的「不利」因素，是進還是退？在最後選擇時，我的一種對工商事業的執著和責任心告訴我不能退卻，一切困難都要想方設法去克服，到艱苦的工作環境中在鍛煉自己，磨練自己。我堅信，是金子，在哪裡都會發光的。 對於組織上分配需要下基層工作，我認為對每個在機構改革中要下基層的同志講既是一次難得的機遇，也是一次嚴峻的考驗，尤其是對年輕的同志越是這樣。機構改革是大勢所趨，國家需要這樣一批同志充實到基層一線發揮更大作用，得到實際的鍛煉，但要奮斗，首先要過思想這一關，假如沒有充分的思想准備，沒有要肯吃苦、出大力的思想，那一定會背上一個沉重思想包袱的「十字架」。我認為，一個人的價值不僅僅在於他所處的環境優劣和地位的高低，只要盡自己的全能，盡職盡責地干好本職工作，那他就是一個對社會、對人民有益的人，就會得到社會的認可。 從原來的市局機關到縣局工商所，從領導機關到最基層的第一線，對這樣的變化，我便很快的解決了從思想和行動上的觀念大轉變，積極地去找准自己的位置，那就是虛心向基層同志學習，先當好小學生，盡快熟悉工作環境，熟悉一線的實際業務操作技能，而且我還抱著一種想法就是，自己是一名共產黨員，做什麼事都不能落後，要為大家帶個好頭，要時時處處起先鋒模範作用。 從我分配下基層所工作至今，可以講是堅持了出滿勤、干滿點。一年四季，不論風天、雨天和雪天，總是在上班時間騎著摩托從運城趕赴夏縣的裴介和廟前上班，從不無故不到崗。 我剛到裴介工商所時，洽逢新上任的年輕所長主持工作。針對新任所長不熟悉工作的情況，我便積極主動地協助他工作，出主意，想辦法，與所里同志一道按縣局總體工作部署，針對性地合理制定全年的工作目標和責任，按照所長的具體工作安排分工，認真地完成我所分配的任務。在分配工作時，所長再三考慮到我是老同志，原先還是他市局對口的「老上級」，想照顧我幹些輕松點的工作，但當他與我個別溝通時，我對他講，為了好開展工作，千萬不能在幹活輕重上有偏心，應該一視同仁，這樣才能服眾，才能保證工作任務的落實，更何況我還是位黨員呢！二00二年底，正是裴介康達市場規劃市場攤位，收繳管理費的大忙時節，又逢上雪天刮大風，寒風刺骨、道路泥濘，我沒有搞特殊而留在所里的辦公室搞內務，而是同所里同志一道去市場劃線，定攤位、定費額，一干就是大半天。手凍得出了血絲，腳凍得發了僵，但完成任務的喜悅卻掛在了大家每個人臉上。當同志們回到所里圍著火爐並笑著問我苦不苦時，我認真地對大家說，你們多年在基層都這樣苦過來了，我才受這點苦有啥？一句話，說得大家發出了會心的笑聲…… 再說，基層所的工作時間與機關相比還有一大差別，就是它的時間的隨機性強，常常是加班加點和突發性無規律，可以說是有情況就是你的工作時間，休息日無規律，在這方面我也同大家一樣，一切以工作為主，加班加點無怨言，有時往往需要晝夜堅守工作。比如：在遇到突發性舉報案件時，常常要布點蹲坑，有時一守就是一個晚上，腳站麻了，眼熬紅了，但大家都從不計較，第二天照常工作，有時同志們對我說：老衛，你家遠，今天早些回家吧！可每當我看到同志們還在工作時，總是講：幹完了一起走，從不願同志們來照顧我，正是我所里的同志團結友愛，互相支持協作，無形中互相影響和激勵，從而調動了同志們的工作熱情，增強了所里同志們的凝聚力。 我匯報的第二個內容是：嚴格執法，樹立形象，踐行「三個代表」 俗話說：沒有規矩不成方圓。作為最基層的行政執法部門，更要嚴格按照國家的法律、法規行事方能使工商行政管理工作的開展得以保障。基層工商所是工商行政管理的窗口部門，是貫徹落實黨和政府的方針、政策的最基層單位，直接與來百姓打交道，如果不能如實貫徹落實執行，特別為行政執法部門不能依法行政，勢必直接在人民群眾中造成惡劣影響，更談不到樹立形象和實踐「三個代表」。 二00三年四月，我被任命為副所長後，更是感到領導的重視和同志們的信任，工作上感到責任的重大，不得絲毫的懈怠。在分工上，我抓政治，業務學習，並緊密結合省局提出「增強五種意識，創造五個環境，促進經濟發展」的工作主題，力求體現在基層工作之中，力求把基層工商所的工作同國家的利益、人民的利益聯系起來，要識大體、顧全局，樹立基層工商管理的新形象。 我與所長共同制定了每周的政治業務學習制度。時間再緊，業務在忙，也要抽出每周半天的時間集中學習，並要求每人要有學習筆記和心得。同時，我們把學習和業務結合起來，及時總結每周工作上的經驗和不足，按照政策和法規要求，有針對性的採取措施和加以修正。在基層所最令同志們頭疼的就是有個別的經營戶不管你講的「天花亂墜」，他就是不想繳費，有時說的人口乾舌燥也無濟於事，甚至經常出現一些不愉快的事情。針對這一問題，我們共同研究對策，力求尋找解決問題的辦法。認為，之所以經營戶不積極繳費，還是有條件原因，這就要求我深入下去，詳細了解經營戶的思想狀況和經營狀況，要針對經營戶的思想 開展工作。為此，我得積極幫助經營戶分析經營中存在的各種問題，積極促使經營戶解決經營上的一些困難，耐心細致的給經營戶講解有關國家的有關政策、法規，入情入理的解答經營戶提出的一些問題，積極促使經營戶守法經營和繳納規費，正是我的「不厭其煩」的工作態度，促使了有些多年不繳費的經營戶繳納了規費。 在基層工商所的另一個重頭戲就是在查處違法案件上。這不管是在平日里的正常市場檢查，還是突擊性的重點抽查和巡查，每每在查處案件時，總會遇到各種迅及而來的說情風。是秉公執法，還是給說情風讓步是擺在所長面前不可推脫的選擇。在處理這方面關系時，作為分管查處案件的所長，只有選擇嚴格執法，秉公辦事，婉言拒絕一切說情風。我認為，不嚴厲查處違法案件，何談到良好的市場環境呢？！何談到促進經濟的發展！對違法行為不予嚴厲的查處，就是對自己肩負神聖職責的褻瀆，就是對人民的犯罪！ 在查辦案件時，必然的涉及到違法經營者的切身利益，照他們的話說就是：你不讓他過得好，他也不讓你好受。所以在具體處理上，有時要費好大的周折，甚至要冒一定的風險。如在去年秋季的一次查處一起私人違法販賣棉花案件時，違法當事人自知是無證非法收購棉花，早有戒備心理，當遇到我們巡查人員檢查時，便與我發生了口角，並無理地拒絕接受檢查。當我們按照辦案程序要求其將販棉車輛開到工商所處理問題時，其揚言威脅，大打出手，並將我押送的販棉車突然加大油門向著路旁的高壓電桿猛撞，想與我拚命，給處理案件製造障礙。見此狀況，我們及時報警110，方避免了可能發生的一場械鬥。當雙方冷靜下來之後，我耐心地對違法當事人進行有關國家棉花市場管理的政策、法規、教育，並對其過激的行為進行了嚴厲的批評，使當事人誠服地接受了行政處罰。通過此事，我還告戒所里的同志，在處理突發案件時，一定要嚴格按照法律、法規規定辦事，絕不能作出法律規定的不當行為，要講法，要以法服人，絕不能以武壓人，堅決杜絕執法違法行為。 為進一步規范行政行為，以良好的形象開展工作，去年以來，按照縣局工作部署，我們認真實施市局的「首辦責任制」，我親自組織同志的認真學習和領會「首辦責任制」的規定要求，並讓其制度上牆，公開接受社會的監督，同時，我與同志們一道認真學習國家工商總局發布的工商人員的「六條禁令」，並首先從所領導做起，接受同志們的監督，帶頭嚴格執法。 在下所工作的兩年時間里，我總有著一種切身的體會，那就是凡是領導能帶頭執行的東西，同志們就不會輕易違規觸犯，相反，如果領導見了違規的事不制止甚至漠視，那就一定要出問題。有人把在工商所工作形象地說成是長在河邊走。的確，工商所的責任重大，如果沒有良好的政治素質和公正廉法的辦事態度，就很有可能出問題。因此，我經常地與同志們共氣道：要在思想上和行動上牢固樹立廉法從政，依法辦事的意識，決不要走在河邊濕了鞋，否則黨紀國法難容，會遺憾終身。為此，加強人員的確政治思想教育，提高人員的確素質，是一項長期艱巨的任務。 在這里，我要特別想到的就是夏縣工商局黨組織，非常重視發揮黨員和黨支部的戰斗堡壘作用。在二00二年組織人員到我所考評年度工作時，我向帶隊的局領導提出建議，應當在所里建立黨支部，讓基層的黨員有自己的活動地，便於充分發揮黨員的先鋒模範作用。我這一建議很快得到了局領導的極度重視，並很快在條件成熟的所里組建了黨支部，這一舉措，也為工商所開展工作墊定了良好的政治和組織 。 春華秋實，光陰似箭，轉眼兩年的時間就過去了。我在基層所的點滴工作，本應是份內之事，但卻得到了領導和同志的太多贊許，在次，我深表謝意。我決心以次為動力，把今後的工作做的更好，努力在基層做一名讓組織放心，讓人民群眾滿意的公務員，在維護社會經濟秩序，促進經濟發展的一線上，再立新功，為紅盾再添光彩！ 謝謝大家！
⑤ 山東省汶上縣工商局張聿東事跡之二
山東省汶上縣工商局在張聿東山東省汶上縣工商局在張聿東山東省汶上縣工商局在張聿東推動科學發展、促進社會和諧，必須重視抓基層、打基礎。基層幹部隊伍是黨領導基層工作的重要力量，身處改革發展一線，與人民群眾聯系緊密。加強基層幹部隊伍建設，對於促進基層改革發展穩定、鞏固黨的執政基礎具有十分重要的意義。近年來，山東省汶上縣工商局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央的有關精神和部署，從基礎環節入手加強基層幹部隊伍建設，注重弘揚正氣、培養選拔、加強管理、整頓作風，取得明顯成效，為經濟社會又好又快發展提供了有力保障。
注重弘揚正氣。弘揚正氣，在廣大幹部中形成正確的價值取向，是堅持正確用人導向的必然要求，也是增強幹部隊伍凝聚力和戰鬥力的重要前提。為了弘揚正氣，汶上縣注重發揮先進典型的示範帶動作用，開展先進典型評選活動，並採取各種方式宣傳他們的先進事跡，弘揚他們的奉獻精神、創新精神、進取精神。例如，以創先爭優活動為載體，開展「十強紅旗村黨支部書記、十佳優秀共產黨員標兵」評選活動；以踐行社會主義核心價值體系為目標，開展「『三平』（平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強責任感）模範人物」評選活動。在此基礎上，成立先進典型代表報告團，深入基層單位進行巡迴宣講，引導廣大黨員幹部對照先進找差距、立足崗位做貢獻，在全縣營造見賢思齊、幹事創業的良好氛圍。
注重培養選拔。幹部的成長離不開組織的培養和自身的努力，注重幹部的培養和選拔是加強基層幹部隊伍建設的關鍵環節。汶上縣高度重視幹部的培養和選拔工作，積極為幹部成長發展搭建平台、提供機會。一是在農村基層培養和選拔幹部。從縣直黨政機關挑選一批德才兼備、年富力強的科級後備幹部到經濟發展和組織建設較為薄弱的省級貧困村擔任第一書記，全面提高其工作能力。二是在經濟主戰場培養和選拔幹部。面向全縣優秀科級幹部、大學生村幹部、基層一線幹部，先後兩次組織專業招商局長考試，從中選拔招商局長和副局長。三是在艱苦崗位上培養和選拔幹部。
注重加強管理。加強管理有利於促使基層幹部履職盡責、服務群眾，進而健康成長。為此，汶上縣建立了「五個一」制度，把對幹部的管理納入各項實際工作中。一是開展一次縣情調查。通過開展「領導進百村、幹部訪千家、黨員聯萬戶」活動，宣傳黨的路線方針政策，進一步了解和掌握本縣實際情況和群眾意願，為制定發展目標和提出工作措施提供依據。二是開展一次民主評議。在各級黨組織中召開民主生活會和組織生活會，開展「雙述職、雙評議」活動。三是開展一次民主議事。組織各級黨組織圍繞全縣中心工作、群眾關注的熱點難點問題，選取30個議題進行民主議事。四是開展一次財務審計活動。組織紀檢、審計、財政、民政等有關部門，對相關單位的財務收支情況逐項進行審查，查處違法亂紀行為。五是開展一次公開承諾。結合創先爭優活動，組織各單位進行公開承諾。
注重整頓作風。基層幹部的作風如何，直接影響黨的形象，直接關系群眾利益。汶上縣堅持把加強作風建設作為加強基層幹部隊伍建設的重要內容，集中開展了幹部作風整頓活動。具體做法是：圍繞大興解放思想、調查研究、艱苦創業、勇於負責、求真務實「五種風氣」，以「三轉三查兩增」（全縣圍繞發展轉、機關圍繞基層轉、幹部圍繞群眾轉，查思想、查工作、查機制，增進與群眾的感情、增進對工作的激情）為抓手，減少文山會海，精簡審批環節，縮短辦事周期，優化工作流程，問責29種不作為和亂作為行為。通過這些舉措，增強了廣大基層幹部的黨性觀念和大局意識，提升了工作效能和服務水平，進一步密切了黨群干群關系。