1. 16屆畢業生檔案、組織關系保留在畢業生就業主管部門，影響17年國家公務員對應屆生的審核嗎
您好，精圖教育為您解答：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
2. 勞動就業服務中心是個什麼樣的單位事業單位還是參公管理待遇如何請詳細告知，有分加
中心是參公，但所就不是了。正式編制的人不多，但工作不算忙，因為真正想專找工作的，都通過私屬營的獵頭公司或網路招聘公司，就業服務中心提供的崗位大多數是缺乏勞動技能的，而且很大部分是政府機關提供的類似於工勤崗位的工作。因為中心可以有便利聘請工勤人員，所以總的來說，工作不算忙。如果是正式參公編的員工，就跟公務員的待遇差不多（略差一點），如果是中心聘用的工勤人員，那就基本上只比當地的最低工資標准高15%-20%左右。
3. 「各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構」具體指哪些機構和組織
公共就業服務機構是指國家為了社會公益目的、解決國民就業問題所設立的機構，它也是執行國版家各項就權業服務政策的實體組織。公共就業服務機構是國家降低失業率、協助特定對象就業、促進經濟發展的重要部門。截止2006年底，全國各類各級就業服務機構共有6629家，從業人員51，095人。其中，政府人事部門所屬就業服務機構3500家，約佔52.7％；行業主管部門就業服務機構633家，約佔9.6％：民營人才服務機構2427家，約佔36.6％：中外合資人才中介機構69家，約佔1％。從以上統計數據可以看到，公共就業服務機構在我國的就業服務市場中占據了絕對主流，但是，我國的公共就業服務機構長期以來存在工作效率低、服務層次低等弊端。 具體我也不是很清楚，你可以具體咨詢招考部門或者國家公務員網站咨詢！祝你好運！
4. 工商局的公務員，人才與就業服務局（人設局）的參公，哪個好糾結啊~
未來的事情沒有辦法預測，建議根據自己的興趣愛好進行選擇。
工商局公務員主要工作職責有：
⑴負責轄區市場監督管理和行政執法的有關工作；
⑵負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任；
⑶承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為；
⑷承擔監督管理流通領域商品質量和流通環節食品安全的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢，受理、處理申訴、舉報，保護經營者、消費者合法權益，開展消費維權網路體系建設等工作；
人社局主要工作職責有：
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策；擬訂落實全區人力資源和社會保障事業發展規劃和意見、辦法，組織實施人力資源和社會保障地方性法規、規章和監督檢查。
（二）擬訂落實全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動意見、辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂落實全區統籌城鄉的就業發展規劃和意見、辦法，完善公共就業服務體系和公共創業服務體系，建立健全就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭擬訂落實高校畢業生就業意見、辦法，會同有關部門擬訂落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵意見、辦法。
（四）統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂落實全區城鄉社會保險及其補充保險意見和標准，組織擬訂落實全區統一的社會保險關系轉續辦法，統籌擬訂落實全區機關、企事業單位基本養老保險意見、辦法，會同有關部門擬訂落實全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全區社會保險基金預決算草案。
5. 就業管理服務處可以參照公務員嗎
一、縣就業管理服務處是縣級人力資源和社會保障局下屬的副處級行政管理類事業單位，作為全縣公共就業管理服務的執行部門。
二、具體可不可以參照公務員，首先得問所屬縣區的人事局，向市裡報沒報。就是所在單位的參公審批。如果報了，就要等省里批了。但是縣區一級的參公審批，主要由市裡控制。如果通過了各級審批，就可以參照公務員。
6. 我是應屆畢業生已經簽了就業協議 然後又報考了公務員 請問檔案如何處理
一般來說國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為兩年，有些地方延長至三年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。簽了三方協議也就是落實了工作單位之後會影響您的報考身份，也就是您需要以在職人員的身份報考公務員考試。
改派建立在原單位同意的基礎上，並需原單位上級人事主管部門、新接收單位、新接收單位上級人事主管部門簽署意見。
改派的條件：1）錯派。沒有這個用人單位。用人單位已經撤消或用人單位隸屬關系發生了變化。2）調配不當。院校在按單位委託代選畢業生調配過程中，所選擇的畢業生所學專業與用人單位要求不一致。3）畢業生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：(1）畢業生向原分配單位提出改派申請，講明改派原因。(2）原單位同意改派後，出具將畢業生退回學校或同意將畢業生改派到其它單位工作的公函。(3）屬調配不當的畢業生，由學校為其重新聯系接收單位，或經學校同意由畢業生自行聯系接收單位。
7. 黃山市公共就業和人才服務局和公務員局有什麼區別
原則上說，公共就業和人才服務局與公務員局並沒有多大的區別
8. 為什麼公務員招錄簡章沒有說工資多少《就業服務與就業管理規定》明確：用人單位應將工作的條件、工資報
公務員參照公務員法管理，不適用勞動法
9. 公共就業服務機構指哪些人力資源和社會保障局是嗎
不向勞動者收費，由政府出資給予就業服務的機構都是的。屬人社局。