學校公共服務食堂提案

㈠ 給學校對學校食堂的意見和建議，怎麼寫的有特點，

價格是五星級的，質量像垃圾級的！漲價的幅度是火箭級的，服務的態度是大爺級的！

㈡ 對學校飲食的建議

對學校食堂的意見與建議,歸納如下:

1.
對現行服務質量的意見如下:

1、蔬菜種類太少,份量不足。

2、蔬菜油水太薄,不經餓。

3、菜價太貴、不實惠。

4、菜的味道太辣、偏咸,湯偏咸,有時有腥味兒。

5、肥肉全是邊角料,看著沒有胃口。

6、紅繞蹄花兒...

2.
改進建議如下:

1、每個窗檯上,放上辣椒、醋、醬油、花椒等調料,讓就餐人員自己調味兒。

2、假期教師窗口照常開放,保證住校教師就餐。

㈢ 如何提出食堂意見和建議

對食堂的意見與建議，歸納如下：
一、對現行服務質量的意見如下：
1、蔬菜種類太少，份量不足。
2、蔬菜油水太薄，不經餓。
3、菜價太貴、不實惠。
4、菜的味道太辣、偏咸，湯偏咸，有時有腥味兒。
5、肥肉全是邊角料，看著沒有胃口。
6、紅繞蹄花兒、干煸雞塊時而不熟。
7、米飯太硬、米湯是剩飯煮的，豆漿無豆漿味兒且糖味太重。
8、不夠衛生，有時菜里出現毛發、蟲子、帶毛肉等令人倒胃的東西。
9、腌制食物太多，不要總是做韭菜。
10、供餐時間短，第四節可上罷去吃飯就沒菜了。
二、改進建議如下：
1、每個窗檯上，放上辣椒、醋、醬油、花椒等調料，讓就餐人員自己調味兒。
2、假期教師窗口照常開放，保證住校教師就餐。

㈣ 求想一個關於大學食堂改善的提案名

這是我們企業的，雖然不是學校，但是你可以參考一下：
1、針對工作中存在的一些不足，重點從以下幾個方面著手，首先建立健全了各項規章制度崗位職責，將責任落實到每個崗每個人，實行層層管理層層落實；其次，在各崗位開展百分制績效考核，與工資掛鉤，做到多勞多得，少勞少得，不勞不得，鼓勵先進，激勵後進，最大限度調動員工的工作積極性；第三，號召全體員工開源節流，控製成本，嚴禁跑冒滴漏與扔、倒現象。在食堂全體員工的共同努力下，食堂的成本得到了相對幅度的降低；從春節後，食堂每天晚餐都可以提供一款特價菜，葷菜1元/份，素菜0.5元/份，讓員工花錢少，吃的好；為公司、為員工創造了的利益。第四，建立健全食堂賬目，物料進出、庫由保管員及食堂員工共同檢斤驗貨，並由保管員做好詳細的記錄；同時，每個月底進行盤點，做到賬賬相符、賬物相符。
2、在原料選擇上，我們嚴格按照《食品衛生法》的要求，采購時對食品原料的質量精挑細選，務必要采購最新鮮的食品；把物美價廉的食品采購到食堂。
3、菜餚、主食多樣化。根據季節市場的的變化采購應季的蔬菜或海鮮，來改變菜餚的花式，中午增加主食品種，如：烙餅、油餅、糖餅、豆沙餅、蔥花餅、韭菜合等，不僅從口味上滿足員工的需求，而且在營養方面也盡可能合理搭配。
4、增加單炒菜，收費合理。由於公司交通不是特別便利，公司員工在下班之餘朋友小聚，沒有一個理想的場所。食堂在二樓清理了2個房間，並且增加了單炒菜，只是在菜餚的成本價格上收取少許利潤，既方便了員工就餐，又可以在工作之餘為大家提供一個方便的聚會場所。
5、在食堂開展技能大賽，給大家一個展示自己才能的舞台，能力的高低也與績效工資成正比。在比賽中也發現了部分員工的長處，如：廚師李剛刀削麵做的非常好吃，唐興龍魚做的很地道，楊金華巾幗不讓須眉，大鍋菜炒的很有特色┈從而調動了員工的工作極性，使員工對公司有了更高的凝聚力和歸屬感。
6、工資透明化。以前食堂員工對自己的工資分配不清楚、不明白，並且開工資沒有工資條，導致員工對公司常生了很多誤解。現在所有人的工資透明化，每次開工資時都把工資條發到每位員工的手上，並對其講解自己的工資所得，獎要獎的清楚，罰要罰的明白。做到公開、公平、公正。讓員工對自己的勞動所得有一個清楚的認識。

㈤ 學生給學校食堂的建議

我覺得可能就是說給學校食堂的建議的話，就是它的菜品經常的更換吧，因為可能我覺得每次吃的話都是那幾樣菜

㈥ 家長對學校食堂的建議

尊敬的校領導：
我代表**學院提出學校食堂存在的問題和改進方案：
1，飯菜的衛生質量太差。菜中會吃出來各種東西，如頭發絲、刷鍋用的鐵絲網、種類未知的昆蟲等等，雖然我們可以忍受偶爾一次兩次的吃出不明物體，但是如此高的頻率卻讓我們不禁聯想，這一鍋菜中要加入多少「材料」，才能達到每天都能吃出不明物體的程度，而這只是我們沒吃進去之前發現的，那麼我們沒發現的又有多少呢？ 所以，我們認為食堂在做菜的每一道程序上，都要經過認真對待，尤其是原材料的挑選及清洗，建議選出一個總監督人，制定一合理的監督檢驗制度。
2，飯菜的量太少，價錢偏高。這是一個直觀的感受，菜價一直在上漲，而數量卻一直在減少。希望食堂不要總拿物價上漲這個理由來敷衍我們，畢竟作為食堂，肯定是有一個收入與支出的天平，希望食堂能夠將天平多朝同學們這邊偏移一下，對此，我們深表感謝！
3，打菜擁擠，菜價沒有明確標出。每到同學用餐高峰期，打菜窗口前總會擁滿了同學，這不僅使打菜的效率降低，增加了失竊的風險，同時也容易發生危險。為什麼打米飯的窗口同學們能夠自覺的排起長隊，而打菜的窗口同學們卻玩起了「疊羅漢」?這就是我們為什麼建議將菜價明碼標出的原因。據調查，打菜窗口前之所以擁擠，是因為很多後來的同學想到前面看看有什麼菜，而前面打完菜的同學又想從人群中出來，導致擁擠。對此，我們建議，在每一個打飯窗口的上面貼上本窗口是賣什麼菜的醒目標識牌，標明價錢，並提醒同學們排隊打菜。相信，這一定可以為同學們營造一個良好的用餐環境。
4，米飯又冷又硬。這是食堂存在的一個長期的問題了，我們在此提出，也不奢求能夠解決這個世紀性的問題，只是希望食堂方面能夠多用一些優質的大米，不求營養特別高，但是口感只要能夠說得過去就行了。
5，失竊現象嚴重。每到同學就餐高峰期，座位總是不太夠，而同學們往往將自己的包放在空座位上佔座，這使同學們的包損失慘重，經常有同學因此而丟包。暫且不談同學的做法是不可取的，但是就食堂方面來說，我們認為監管還是不到位的。首先，食堂沒有給同學們相關的警示與提醒。我們甚至沒有看到任何一個提醒同學們不要用自己的包佔座的標語。其次，我們建議食堂可以在大廳里安裝攝像頭，這樣不僅可以減少一些失竊現象的發生，同時還可以為丟包的同學提供幫助。
6，飯桌收拾的不及時。這個問題也是老生常談了。我們承認負責收拾飯桌的工作人員很負責人，也承認食堂很大，他們不可能在一瞬間照顧到所有的地方。但是食堂為什麼就不能多招一些人呢？一個良好的就餐環境是同學們食慾的基礎，我想沒有一個人能夠對著一桌子別人的殘羹剩飯還有食慾的吧？所以我們的建議還是要多招一些打掃桌子的工作人員，努力為同學們打造一個衛生，干凈的就餐環境。
7，服務人員態度不好。為什麼服務人員的態度一直不好？為什麼我們投訴了一次有一次卻根本沒有很大的改觀？為什麼女服務人員對待男同學如此熱情，而對於女同學如此冷淡？是什麼使他們如此肆無忌憚？為什麼食堂沒有出台相關的.約束服務人員行為的制度？哪怕100個人中只有一個工作人員的服務態度差，食堂在同學們眼中的印象就要下降一個檔次。顧客是上帝，我們不求自己是上帝，但是我們卻希望食堂的每一個工作人員有一顆天使般的心，讓我們在吃飯的時候帶著一個好心情。
8，提供的公共用紙沒有及時更換。基本上每回去找公共用紙的時候，都發現裡面是空的，我們不知道這是因為從來都沒有換的原因還是同學們用的太快。本來免費提供公共用紙是一件非常好的事情，但是一次次發現沒有紙卻有一種被耍的感覺，所以我們建議食堂既然提供公共用紙，就要及時更換，免得賠了夫人又折兵啊！
9，關於洗手的問題。很多同學都在抱怨食堂沒有洗手的地方，尤其是一些在來食堂前剛剛做完生物解剖學實驗，生化實驗的同學，要不要先跑回宿舍洗個手再來吃飯是一個艱難地抉擇。事實上，其實食堂是有洗手的地方的，但是太難找了，如果沒有一個專門的指示牌的話，他們是很難找到的。我不得不遺憾的說，大部分的大四的同學從來都沒有在食堂洗過手，甚至不知道食堂還有洗手的地方。難道現在的水價這么貴么？以至於食堂都在藏著掖著而不希望同學們去洗手？還是那句話，既然食堂有給同學們提供洗手的地方，為什麼就不能大大方方的指示出來？卻讓同學們用剛剛做完實驗的手來撫摸自己餐具，這讓醫學院的同學們情何以堪吶!?
以上就是我們所收集到的同學們的意見以及我們的一點拙見，雖然有些語句過激了點，但這表明同學們對學校食堂的改進仍抱有希望。同學們不止一次地向我們表示，他們非常希望學校食堂能夠改進，能夠越辦越好。若有什麼頂撞之處，還請領導們原諒，謝謝您閱讀這封建議書。
***學院

㈦ 關於學校食堂的議案怎麼寫啊

現在大多數學校的食堂存在衛生，價格質量問題，服務態度差，要把這些問題解決了給我們祖國的花朵和國之棟梁一個好的生活條件

㈧ 關於學校食堂的建議書

建議增加坐席，窗口。建議人性化管理，帶牌上崗，考核制度。建議坐席冬天鋪上坐墊。