服務企業公共關系活動的方式有

㈠ 企業公益活動形式有哪些

社會公益活動策劃 社會公益活動是以贊助社會福利事業為中心開展的公關促銷活動，比如贊助社會福利、慈善事業、資助公共服務設施的建設等，通過這些活動，在社會公眾中樹立企業注重社會責任的形象，提高企業的美譽度。 社會公益活動從近期來看，往往不會給企業帶來直接的經濟效益，而且使企業付出額外的費用，但是，從長遠來看，通過這些公關活動，企業樹立了較完備的社會形象，使公眾對企業產生好感，為企業創造了一個良好的發展環境。 策劃社會公益性活動，可以從以下幾個方面考慮： （一）社會公益活動策劃的准備性工作 在著手進行社會公益活動策劃之前，應首先做好以下兩項准備工作： 1．企業形象現狀及原因的材料分析。它要求策劃人員在進行策劃之前，對策劃所依據的材料進行一次分析、審定。調查材料必須真實、可靠，否則，再好的策劃也不會取得成功。 2．確定目標，這是社會公益活動策劃的前提。社會公益活動的具體目標是同調查分析中所確認的問題密切相關的。一般來說，所要解決的問題也就成了社會公益活動的具體目標。 （二）社會公益活動的對象選擇 企業促銷的具體目標不同，選擇社會公益活動的對象也不一樣。雖然社會公益活動總體上是以資助或贊助某一項活動為主要特徵的，但是，社會公益活動的對象不同，其贊知動的內容、形式、特點及效果也不同。下面就目前幾種主要的社會公益性活動進行分析： 1．贊助體育活動。體育運動目前成為全民性運動，特別是一些國際性的體育盛會，可以超越國家、民族和文化等各種界限，吸引成千上萬的人們注意。企業向這類活動提供贊助，可以迅速地提高企業知名度，擴大產品銷售。健力寶正是靠大力贊助全運會、亞運會、奧動會等舉世矚目的大型體育運動打響品牌，創立名牌，塑造善盡社會責任的優良企業形象。因此，健力寶在這方面堪稱最典型的一例。 2．贊助災區活動。資助災區，為災區人民排憂解難是社會公益活動的一個重要內容。中國人素有「一方有難，八方支援」的傳統美德，當災情到來之際，企業能夠適時地組織此項公關活動，就會極大地觸動社會公眾的情感心弦，使社會公眾產生共鳴。科龍集團對革命老區江西採取的千萬元扶貧力行動，籌建「科龍村」，既扶持了貧困地區的經濟發展，又擴大了企業的社會影響。 3．資助社會福利事業。企業選擇對各種慈善事業、社會福利事業進行贊助，比較容易獲得社會各界的普遍好感。金利來、康佳、健力寶等企業，在這方面均有出色表現。 4．贊助文化教育事業。文化教育事業是一個國家的立國之本，中國人素來對資助文化教育事業的人和事跡稱贊為「尊師重教，功澤三秦」。企業通過資助「希望工程」，設立教師或教學獎勵基金等各種贊助活動，可以塑造企業形象中的民族大義和社會責任感。這類公益性活動不是膚淺的，稍縱即逝的，它對企業的影響是深厚的。 （三）社會公益活動的運作技巧 雖然上述各種公益活動不會給企業帶來直接經濟利益，但是，在實施過程中，企業還是要運用各種有效的公共關系技巧，來擴大公益活動在社會上的影響。 1．舉辦隆重的贊助儀式。 2．新聞發布會。 3．傳播傳奇故事。 4．邀請社會名流給予評價。 我們以康佳為例。康佳在營銷、公益活動等方面，將產品宣傳融入形象之中，提高了廣告、宣傳的品位檔次，產品更加轟動的社會效應，把「康佳產品遍四方，售後服務到府上」作為企業理念的延伸，也是對廣大用戶的承諾，通過舉辦「康佳質量萬里行」等大型活動來增進與用戶之間的感情。另一方面，捐資在延安興辦「深圳康佳希望小學」，參加電視扶貧活動，樹立良好的企業形象；開展「全國家電維修技術能手大賽」等，對潛在的市場起到導向作用。

㈡ 公共關系的活動方式

一、公共關系（PublicRelations，P.R.，簡稱「公關」）是由英文「PublicRelations」翻譯而來的，中文可譯為「公共關系」或「公眾關系」，不論是其字面意思還是其實際意思基本上都是一致的，都是指組織機構與公眾環境之間的溝通與傳播關系。公共關系，一般指一個社會組織用傳播手段使自己與相關公眾之間形成雙向交流，使雙方達到相互了解和相互適應的管理活動。這個定義反映了公共關系是一種傳播活動，也是一種管理職能。
二、公關關系活動方式
1.公共關系活動方式的概念
所謂公共關系活動方式，是指特定的公共關系運行機制或工作方式，以一定的公共目標和任系運行機制或工作方式，以一定的公共目標和任務為核心，將若干種公眾媒介和方法有機地結合務為核心，將若干種公眾媒介和方法有機地結合起來，形成具備特定公共關系功能的工作方法系起來，形成具備特定公共關系功能的工作方法系統。
公共關系的活動方式，
1、按業務特點，可分為：
日常事務型公共關系、宣傳型公共關系、征詢型公共關系、服務型公共關系、社會活動型公共關系、交際型公共關系。
2、按組織環境和狀況，可分為：
建設型公共關系、維系型公共關系、防禦型公共關系、進攻型公共關系、矯正型公共關系、開拓型公共關系。

㈢ 公關活動類型有哪些

1.按公關專題活動的規模可分為：大型系列活動，大型活動，小型活動。

2.按公關專題活動的場地可分為：室內活動，戶外活動，野外活動。

3.按公關專題活動的性質可分為：商業性活動，公益性活動，專業性活動，社會工作活動，綜合性活動。

4.按公關專題活動的形式可分為：會議型活動，慶典型活動，展示型活動，綜合型活動。

(3)服務企業公共關系活動的方式有擴展閱讀：

公關活動包括很多類型。

路演 是將產品和銷售終端的人互相帶動，銷售產品的同時，提高產品的知名度，比如移動，聯通，手機廠商。

巡展 是分靜態展和動態展，所謂靜態展一般就是產品的靜態展示，主要就是展示產品的各類特點，通過，視頻，文字，圖片等方式進行體現，並由銷售人員進行互動講解。

動態展是讓客戶親身體驗產品的實際使用，比如試乘試駕，電腦試用等。

新品發布會 是產品發布的信息，通過一些藝術加工，用誇張的方式突出產品的各類特點。

新聞發布會 是通過某個事件為話題，通過互動的方式來宣傳。

座談會、論壇 是邀請一些專業根據產品的一些特性進行深入的研究和探討。

晚會，比如客戶答謝會，主要就是拉近彼此的距離，提高關聯性。

㈣ 公共關系活動的業務方式

（一）公共關系活動的業務方式。
1、 宣傳型公關；宣傳型的公共關系活動主要是運用印刷媒介、電子媒介等宣傳性手段，傳遞組織的信息，影響公眾輿論，迅速擴大組織的社會影響。宣傳型公關的特點是主導性強，時效性強，傳播面廣，抗議組織形象的效果快，特別有利於提高組織的知名度。其具體形式有：發新聞稿，公共關系廣告，印刷印刷發行公共關系刊物和各種視聽資料，演講或表演等等。宣傳型公關要充分發揮報紙、雜志、電台、電視、網際網路等不同的大眾傳播媒介的優勢。
2、 交際型公關；交際型的公共關系活動主要運用各種交際方法和溝通藝術，廣交朋友，協調關系，緩和矛盾，化解沖突，為組織創造「人和」的社會環境。交際型公關的特點是直接溝通，形式靈活，信息反饋快，富有人情味，在加強感情聯絡方面效果突出。其方式包括社團交際和個人交際，如工作餐會、宴會、座談會、招待會、談判、游說、專訪、慰問、接待參觀、電話溝通、電子郵件、親筆信函等等，總之，通過語言、文字、人與人之間的直接對話等交往與溝通。
3、 服務型公關。服務型的公共關系活動主要以實際的服務行為作為特殊媒介，吸引公眾，感化人心，獲取好評，爭取合作，使組織與公眾之間關系更加融洽、和諧，為組織提高社會信譽。服務型公關的特點是以行動作為最有力的語言，實在實惠，最容易被公眾所接受，特別有利於提高組織的美譽度。如各種消費教育、消費培訓、消費指導、售後服務、社區服務、家庭式服務等等。任何一種類型的組織都能夠以獨特的方式為公眾提供良好的服務。服務的目的不僅是促銷，更重要的是樹立和維護組織的形象和聲譽，因此具有公共關系的性質。
4、 社會活動型公關。社會活動型的公共關系主要以組織的名義發起或參與社會性的活動，在公益、慈善、環保、文化、體育、教育等社會活動中充當主角或熱心參與者，在支持社會事業的同時，擴大組織的整體影響。社會活動型公關的特點是社會參與面廣，與公眾接觸面大，社會影響力強，形象投資費用也高，能同時較有效地提高知名度和美譽度。其形式有：贊助文化、教育、體育、衛生等事業，支持社區福利事業、慈善事業，扶植新生事物，參與國家、社區重大活動並提供贊助；還包括利用本組織的慶典活動和傳統節日為公眾提供有益的康樂活動或招待。
5、 征詢型公關。征詢型的公共關系活動主要運用收集停息、社會調查、民意測驗、輿論分析等信息反饋手段，了解輿情民意，把握時勢動態，監測組織環境，為決策提供咨詢。垂詢型公關的特點是以輸入信息為主，具有較強的研究性、參謀性，是整個雙向溝通中不可缺少的重要機制。其形式有：開辦各種咨詢業務；建立來信來訪制度和合理化建議制度；製作調查問卷；設立熱線電話；分析新聞輿論；廣泛開展社會調查；進行有獎測驗活動；聘請兼職信息人員；舉辦信息交流會等等。

㈤ 什麼是公共關系其活動方式主要有哪幾種

公關比較難給出比較准確的定義，有管理職能說、社會關系說、傳播溝通說、科學藝術說、道德哲學說、咨詢說、協調說、形象說等等等等。幾乎每本公共關系學的書都無法給出准確的定義，其解釋的出發角度也大相徑庭。我個人比較認可這樣一種說法：公共關系強調的是一種狀態，是一個組織與各種公眾相處的狀態（包括對內和對外）。通常來講可分為靜態和動態兩種，靜態的公共關系即公共關系；動態的公共關系即公共關系活動。
活動方式主要有展覽會、慶典活動、贊助及社會公益活動、游說和危機處理。

㈥ 公共關系的主要活動方式有哪些

一、公共關系（publicrelations，p.r.，簡稱「公關」）是由英文「publicrelations」翻譯而來的，中文可譯為「公共關系」或「公眾關系」，不論是其字面意思還是其實際意思基本上都是一致的，都是指組織機構與公眾環境之間的溝通與傳播關系。公共關系，一般指一個社會組織用傳播手段使自己與相關公眾之間形成雙向交流，使雙方達到相互了解和相互適應的管理活動。這個定義反映了公共關系是一種傳播活動，也是一種管理職能。
二、公關關系活動方式
1.公共關系活動方式的概念
所謂公共關系活動方式，是指特定的公共關系運行機制或工作方式，以一定的公共目標和任系運行機制或工作方式，以一定的公共目標和任務為核心，將若干種公眾媒介和方法有機地結合務為核心，將若干種公眾媒介和方法有機地結合起來，形成具備特定公共關系功能的工作方法系起來，形成具備特定公共關系功能的工作方法系統。
公共關系的活動方式，
1、按業務特點，可分為：
日常事務型公共關系、宣傳型公共關系、征詢型公共關系、服務型公共關系、社會活動型公共關系、交際型公共關系。
2、按組織環境和狀況，可分為：
建設型公共關系、維系型公共關系、防禦型公共關系、進攻型公共關系、矯正型公共關系、開拓型公共關系。

㈦ 企業公關活動方式有哪些有幾大類

安徽偉德公關策劃公司公關活動方式包括：內部刊物，發布新聞，舉辦記者招待會，設計公眾活動，企業慶典活動，製造新聞事件，散發宣傳材料。

㈧ 公共關系活動的活動形式

公共關系活動是主觀見諸於客觀的一種社會實踐。組織的公共關系活動是一個組織長期進行社會交往、溝通信息、廣結良緣、樹立自身良好形象的過程，它表現為日常公共關系活動和專項公共關系活動兩大類。 日常公共關系活動是指為改善公共關系狀態，人人都可以做到的那些日常接待工作，如熱情服務、禮貌待客以及大量的例行性業務工作和臨時性瑣碎的工作等等。 專項公共關系活動是指有計劃、有系統地運用有關技術、手段去達到公共關系目的的專門性活動，如新聞發布會、產品展示會、社會贊助、廣告製作與宣傳、市場調查、危機公關等。

㈨ 公共關系的活動形式有哪些

1、公關的內外溝通藝術的具體內容是什麼？

公關的內外溝通藝術具體有以下幾種：

第一，利益吸引。任何一個組織都應把公眾利益放在第一位而吸引

公眾，這便是利益吸引的方法；

第二，新奇吸引。公眾有個共同的心理就是對新奇的東西很偏愛，

對陳舊的東西很反感。所以，每位公關人員都應注意到，在策劃公關

活動時力求形式上創新；

第三，信息吸引。這個時代是信息的時代，很多企業都靠及時捕捉

信息起死回生，同時也靠傳播自己的信息來吸引公眾並且名聲大振；

第四，形象吸引。良好形象是一個組織的無形財富，它不象產品和

廣告那樣帶來利潤和市場，但卻可以招攬到優秀的人才，增強自己職

工的向心力和歸屬感，得到政府、社會團體的支持等等，從而使自己

有條件吸引更多的公眾，出現一個良性循環；

第五，示範吸引。它是用直觀的，可學習的行為來吸引消費者，是

吸引公眾最實用的一種方法；

第六，目標吸引。明確的組織目標會吸引公眾，得到他們的理解、

支持與合作；

第七，品牌吸引。一個公眾認知度高的品牌，是一筆巨大的無形資

產，在同類產品領域具有優先的發言權和強大的影響力。

2、什麼是公關危機？公關危機有何特點？

所謂危機，從廣義上講，危機事件有良性與惡性之分，公共關系講

的危機事件是指狹義的突發事件，即惡性事件。狹義的突發事件又分

為兩大類，即一般性突發事件和重大突發事件。一般意義上的突發事

件，主要指組織活動中的公關糾紛，包括組織的內部糾紛，同消費者

的關系糾紛，組織之間的糾紛等等；重大突發事件，主要是指重大工

傷事故、重大生產失誤事故、天災造成的嚴重損害等。

危機通常有以下特點：

第一，突發性。幾乎所有的危機事件都是在人們無法預料的情況下

發生的，危機何時發生、怎樣發生、在什麼方面發生等都常常會帶有

極大的偶然性。

第二，破壞性。任何危機事件都會給社會組織的經濟利益或者聲譽

產生不同程度的不利影響。危機越嚴重的事件，其破壞性越大。

第三，關注性。危機事件的爆發由於帶有突發性，最能刺激人們的

好奇心理，常常成為人們談論的話題和新聞傳播媒介最佳的破壞新聞

素材與報道線索，若不採取有效的制止措施，就容易使整個社會組織

的形象遭到徹底的。

第四，普遍性。危機的發生一般都帶有普遍性。大到一個國家，小

到一個企業，都可能遭遇到災難和不幸事件。

3、公關危機有哪些類型？

公關危機主要有以下三種類型：

（一）不可抗拒型危機事件：指由不可抗拒的外部力量所引起的事件。

如天災所造成的重大損失（地震、洪澇、災害、風災、雹災等自然災

害）、突發性的全國或世界性的商業危機或經濟蕭條、社會政治大變

革、戰亂等；

（二）組織外部型危機事件：是指非社會組織成員有意或無意造成的

事件。如不法分子的蓄意破壞、陷害、誹謗等，並不是社會組織自身

的過錯，但是它往往對組織形象有著嚴重的損害，這就要求社會組織

要學會自我保護和自我防禦；

（三）組織內部型危機事件：這種危機的發生主要是由該社會組織的

成員直接造成的，危機的責任主要由該企業內部的成員承擔。

4、處理公關危機的原則是什麼？

處理公關危機應遵循以下四個原則：

第一，及時性原則。處理公共關系危機的目的在於盡可能地努力控

制事態的惡化和蔓延，把因危機事件造成的損失減少到最低限度，在

最短的時間內重塑或者挽回企業原有的良好形象和信譽。尤其對一些

社會影響比較大的問題，越早處理越好；

第二，准確性原則。危機事件發生後，為防止公眾的猜測、誤解和

有關危機事件的謠言，公關人員不僅要及時傳遞有關信息，而且還要

使傳遞的信息十分准確，不隱瞞或省略某些關鍵細節；

第三，客觀性原則。處理公共關系危機事件的客觀性原則，包含了

很多方面的內容，比如事實的真實性、評估的客觀性、傳遞信息的准

確性等；

第四，公正性原則。在查詢事故發生的種類、時間、地點及原因的

過程中，不要一味站在組織的立場上，那樣只會激化矛盾；也不能一

味過分地遷就公眾，那樣容易損害組織的正當利益。而要採取一種超

然公正的態度，設身處地的為公眾著想，以緩和公眾的對立情緒。

5、處理公關危機應該採取的對策是什麼？

正確處理組織的公關危機應該採取以下四個方面的對策：

第一，積極預防。危機事件雖然「防不勝防」，但是，除了一些自

然災害之外，大多數危機事件都有一個從量變到質變、從隱患到產生

危機的演變過程。優秀的公關人員應該有高度警惕的「防火意識」，

一旦出現危機的「苗頭」，要把隱患消滅在萌芽狀態；

第二，處理從快。危機事件出現後，社會組織面臨的壓力極大。公

關人員要在各類公眾對組織產生敵意或轉變態度之前快速採取有效措

施，化解危機，迅速贏得公眾的諒解，重新獲得公眾的信任，順利度

過危難，獲得新的生存機遇和發展機會。

這個「快」主要指：

一是發現問題快；

二是調查問題快；

三是控制事態快；

四是情況反映快。

第三，做好善後工作。善後工作往往比較細致、煩瑣，對客戶和消

費者來說，善後工作包括賠償、安慰、關懷等等；第四，掌握新聞傳

播的策略。向新聞界公布危機事件，公布時如何措辭，採用什麼形式，

有關信息怎樣有計劃地披露等等，應事先達成共識。

5、論述組織的公關部和公共關系專業公司各有什麼優缺點？

在實際的公關實踐中合理地使用這兩種機構，能最大限度地發揮各種

機構的作用。兩種公共關系機構的長短、利弊主要可從以下幾個方面

來分析：

第一，從看問題的客觀性看，外部的公關公司旁觀者清，看問題會

較客觀；而組織內部的公關部門卻常會由於「身在此山中」，有時會

由於受到某種壓力或為某種目的，從而造成看問題或處理問題的主觀

偏狹；

第二，從服務的專業水平看，公關公司擁有一批具有各種專業知識、

經驗豐富的專家，比起組織內部的公關部門，具有明顯的人才優勢；

組織的公關部門常由於人員專業水平低或配備不齊而無法開展正常的

工作；

第三，從與社會的聯系看，公關公司的經營是以整個社會作為舞台，

它受聘於眾多的客戶，面對各種各樣的公眾，同社會的各個方面有著

廣泛的聯系；而組織內部的公關部門社會的活動面和聯系面，對社會

認識的廣度雖不及公關公司，但是，它在社會聯系方面也有它的優勢，

對本行業、本組織的公眾的了解會比公關公司更深入；

第四，從意見受重視的程度看，外部公關公司由於有較豐富的經驗

和一些成功的業績，有一定知名度和權威性，它提出的意見和方案較

之組織內部公關部門的咨詢建議，更易為組織的決策層重視和接受。

不少公關部常常由於經理缺乏領導素質，人員缺乏專業訓練，缺乏應

有的權威性，而得不到管理部門應有的重視。

第五，從靈活性看，外聘公關公司只是組織管理的依託力量，咨詢

並不是要取代管理決策。外聘顧問提出的意見不一定要採納，採納不

採納，採納多少，也不會成為負擔，不會影響組織內部士氣或人事關

系等問題。遇到意外事件，需要投入大量人力時，也不用組織臨時增

加編制，或造成臨時組織培訓人員的負擔，有較大靈活性。

第六，從服務的及時性看，組織內部的公關部門在緊急的情況下，

可做出快速的決策和反應。外聘公關公司，在這方面就較差，特別是

中、小城市的組織聘請中心大城市的大公司全權代理公關業務，這一

弱點就更為明顯。

第七，從職工的參與感看，組織內部的公關部門組織的活動較易引

發組織職工的參與感，有利於培養職工的公關意識；

第八，從費用方面看，中小組織如果自己建立較齊全的公關部門，

獨自承擔自己組織的所有公關事務，從支付的費用上看是不太合算的。

特別是開展較大的公關活動，所需的各種東西樣樣要添置，更是浪費。

反之，如果是大型的組織把所有事物全部委託外部公關公司做，同樣

也不合算。大型組織每年有巨額公關投資，投資的大部分費用應用來

發展自己的公關部門，大部分的公關工作可以自己開展。而對於專業

性、技術性要求較高的業務，再委託常年的顧問或外部專業公司代理

或協助解決，這樣會更有利於組織公關管理的提高，更符合組織發展

的長遠利益，也可節省一些公關開支。

㈩ 公共關系活動的方式主要有哪幾種，分別說說它們的特點和要求

公關比較難給出比較准確的定義，有管理職能說、社會關系說、傳播溝通說、科學藝術說、道德哲學說、咨詢說、協調說、形象說等等等等。幾乎每本公共關系學的書都無法給出准確的定義，其解釋的出發角度也大相徑庭。我個人比較認可這樣一種說法：公共關系強調的是一種狀態，是一個組織與各種公眾相處的狀態（包括對內和對外）。通常來講可分為靜態和動態兩種，靜態的公共關系即公共關系；動態的公共關系即公共關系活動。
活動方式主要有展覽會、慶典活動、贊助及社會公益活動、游說和危機處理。