Ⅰ 黑龍江農墾各管理局人員是公務員嗎嗎
您好，中公教育為您服務。
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
准考證列印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑後職位調整通知：8月14日
領取（列印）面試准考證時間：8月20日起（地市以地市公告為准）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為准）
省直司法行政系統招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為准）
黑龍江墾區公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
希望可以幫到您！
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Ⅱ 黑龍江公務員考試海林工商局多少人報
天逸公考互助團隊提示：
海林市工商行政管理局 01 行政執法崗位 14
海林市工商回行政管理局 02 行政執法崗位答 10
海林市工商行政管理局 03 行政執法崗位 19
海林市工商行政管理局 04 綜合管理崗位 20
這個不是最終的人數，是3月2日官方發布的最後一次更新，在此基礎上加5---10，基本就是實際人數了，競爭不大，樓主努力，大有希望
Ⅲ 我考上了工商局公務員，去還是不去
其實 在我看來 在北京你一個月拿7K和你在家一個月那1.5K的生活水平差不了多少 你既然覺得在北京 將來都成問題 那麼為什麼還堅持在那裡 現在都號召逃離北上廣 不是沒有道理的
關於工資的高低 不能看絕對數值 最客觀的就是看你們那的房價和工資比 然後是米蛋面的價格和工資比 這個就比較客觀了 不知道你考的崗位如何寫的 我們這邊 如果是基層工商所招人的話 都會註明的 如果不註明 都是在工商局 這裡面差的比較大 工商所的確比工商局那邊累些 但是油水也會大些 公務員裡面 油水大的部門基本就是建設交通類 然後就是稅務類 包括國稅地稅工商等 還算不錯的 公務員裡面 貌似很少有兼職一說
至於旅行 我的看法是 這是單身時候的權利 能多出去就多出去 真正等到結婚以後 除非兩個人都特別想出去 否則 家庭 工作 社會的牽絆 讓你想出去都到處顧慮的
等到結婚以後 房子 車子 孩子 都要花錢 要是有份好工作 怎麼會捨得辭職了旅遊去 把房貸 車貸 孩子都扔一邊不管的 人總要為現實低頭的 機關里工作 基本就是朝八晚五的 然後好的單位 每年都組織一兩次旅遊
有時候 聽聽家裡長輩的意見 也是不錯的 他們的閱歷多 吃過的苦 走過的彎路 都是值得我們參考的
Ⅳ 黑龍江省墾區工商局公務員漲工資人員名單
公務員待遇很一般就是旱澇保收，能吃飽飯
Ⅳ 報考公務員怎麼選擇職位 黑龍江省旅遊局 墾區工商局哈爾濱分局 糧食局 哪個好些
天逸公考回答：考公務員要看你的定位，是選擇待遇好的職位還是選擇競爭少的職位考上再說，如果選擇好的職位的話，旅遊局更好些，如果選擇競爭壓力小的地方的話，哪裡限制的越多，哪裡報名人數就越少。壓力也就越小
Ⅵ 誰知道 黑龍江農墾局下轄的農墾分局公務員的工資待遇與福利情況，以及工作要求
我也是搞農學的。農墾分局公務員試用期結束後，年綜合收入一般（科員）3萬。工齡和級別上升後每兩年增加1萬左右。
Ⅶ 黑龍江墾區公安局公務員好考嗎
公務員的職位是僧多肉少，很不好考的。公安系統的公務員更是熱門職位，競爭會更加激烈，肯定是不好考的。
Ⅷ 黑龍江綏化下面一個縣城的工商局，屬於省直的公務員，這待遇怎麼樣要詳細的待遇，包括工資，福利
公務員分兩種，一種是靠工資生活的，一種是工資從來不動的，靠工資吃飯的工資肯定不多
Ⅸ 墾區工商局牡丹江分局公務員待遇怎麼樣
公務員待遇問題：
1.公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4.公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5.國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
6.任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。