工商局非公黨建

⑴ 進入工商局搞非公經濟組織黨建好不好

很好，鄉鎮工作太辛苦，能回城是一個方面，另一個是搞黨建工作比較單純，而且文字方面的東西多一點，比較清閑。

⑵ 去工商局注冊新公司，工作人員說要去工商管理局城區分局弄什麼非公黨建，這是必須的嗎

辦理營業執照提交的資料中要有這一項，不過找一個模板套用一下就可以，我們平時去工商局辦理營業執照都是套用模板列印下來，填一下各別項就行了。

⑶ 如何加強非公黨建 2014

一、指導思想及工作目標

非公有制企業黨組織是黨在企業中的堡壘，主要職責是宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、建設先進企業文化、促進企業健康發展、加強自身建設。加強非公有制企業黨的建設，要以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞促進非公企業健康快速發展和夯實執政基礎「兩個目標」，切實按照「雙強六好」（黨建強、發展強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）的要求，推進黨的組織和工作「兩個覆蓋」，建強黨組織書記和黨建工作指導員「兩支隊伍」，加大經費投入和陣地建設「兩個力度」，切實發揮好非公企業黨組織在企業職工中的政治核心和在企業發展中的政治引領「兩個作用」，全面提升非公黨建工作科學化水平。力爭經過2年的努力，確保黨的組織和工作100%覆蓋，60%以上非公企業達到「雙強六好」標准，逐步形成非公企業黨建工作區域化格局。

二、工作重點

（一）抓基層打基礎，推進黨的組織和工作兩個全覆蓋。

1、建全組織。開展非公有制企業黨組織集中組建活動，確保具備建立黨組織條件的企業，實現黨的組織覆蓋。對規模較大、黨員人數較多的企業，單獨建立黨組織；對新引進或開辦的企業，且有3名以上正式黨員、條件成熟的，同步建立黨組織；對暫不具備單獨組建條件的，建立聯合黨組織；對已停產關閉的企業，及時解散黨組織；對專業市場和個體工商戶，依託工商局、個體私營企業協會建立黨組織。因條件暫不具備未建立黨組織的企業，要通過選派黨建工作指導員，依託工會、共青團、婦委會等群團組織，積極開展黨的工作，推動企業建立黨組織，實現黨的工作覆蓋。

2、建強隊伍。全面加強黨組織書記隊伍、黨建工作指導員隊伍和黨員隊伍建設，一是選優配強專職黨組織書記。重點從生產、經營、管理骨幹中推薦黨組織書記人選；沒有合適人選的，鎮黨委委派合適人員兼任；規模較大、黨員數量較多的企業，主要出資人擔任黨組織書記的，可配備1名副書記，主抓黨建工作。二是擇優選派黨建工作指導員。主要從機關事業單位在職（或離任）黨員幹部中選派（或聘任）黨建工作指導員，採取「一對一」或「一對多」方式，駐企指導黨建工作。三是每年新發展5－8名非公有制企業黨員。重點開展「三推三培」活動，即推薦黨員到非公企業就業、推薦優秀企業職工入黨、推薦優秀黨員進入管理層，把企業骨幹培養成黨員、把黨員培養成企業骨幹、把黨員骨幹培養成黨組織負責人。注意培養發展符合條件的企業出資人入黨，工會、共青團、婦委會組織負責人不是黨員的，要及時發展為黨員，努力實現職工50人以上的非公企業有黨員。注重加強入黨積極分子培養，每個企業每年至少要培養1—2名入黨積極分子。

3、建好陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標准，加強非公企業黨組織活動場所規范化建設。黨員數量較多、條件具備的企業，須建設相對固定的活動場所。非公企業集聚較多的工業園，可按照「五聯一化」（組織聯設、隊伍聯管、活動聯辦、制度聯建、保障聯籌、黨建工作區域化）的要求，統一建設功能完善、設施齊全的區域性、開放性、綜合性黨員職工活動中心，推進非公企業黨建工作區域化。

4、建齊檔案。非公企業黨組織開展的所有活動，包括「三會一課」、各種會議、學習培訓、民主評議、文體活動等情況，用專門記錄本作好記載，以圖片資料形式，按照統一標准分類建檔，確保基礎檔案資料建齊建全。

（二）抓活動強作用，探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。

1、建立雙向互動工作機制。希望企業出資人對非公黨建工作給予理解和支持，做到黨組織活動與企業生產經營管理有機融合，實現「四同四進」：一是目標同向，黨的先進理論進企業文化。建立黨組織與企業管理層共同學習制度，掌握黨的先進理論，熟悉國家政策法規、了解上級決策部署，形成共同目標。二是建設同步，黨組織建設要求進項目投資合同。新項目引進建設時，同步宣傳黨建工作，爭取投資人的理解和支持，把黨組織建設的工作要求寫進項目投資合同，保證黨組織建設與企業建設同步推進。三是管理同力，黨組織書記進企業決策層，黨員骨幹進經營管理層。建立交叉任職、雙向互動機制，實行黨支部成員與企業管理層交叉任職，提倡黨支部書記兼任企業副總經理和工會主席。四是黨群同心，黨組織活動進企業日常管理。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把黨群組織的活動與生產經營管理有機融合，形成黨群共建、助推企業發展的良好局面。黨組織要邀請企業出資人、經營管理人員參加相關活動，做好黨的工作。

2、探索開放式黨組織活動機制。創新黨組織活動方式，廣泛深入開展創先爭優，推進黨群活動一體化。落實黨的組織生活制度，非公企業黨組織要按期換屆，企業黨組織要開展結對共建活動。積極參與職工工資分配、獎金核發、福利待遇落實等工作，反映職工合理訴求，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。組織開展「七一」紅歌賽、「五一」運動會等豐富多彩的文體活動，豐富職工群眾精神文化生活，增強黨組織活動的吸引力和影響力。

3、創新黨員教育管理服務機制。深入開展「三亮三帶頭」（亮身份、亮承諾、亮崗位，帶頭奉獻才智、奉獻力量、奉獻愛心）活動，加強教育服務活動。開展「黨員亮身份」活動，實行黨員掛牌上崗，公開崗位職責和服務承諾；開展「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」等創建活動，引導黨員為企業積極建言獻策，帶頭作貢獻，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員，確保黨員身邊無浪費、無次品、無事故。做好流動黨員「安家」工作，及時登記和接轉流動黨員組織關系，定期走訪慰問生產一線黨員，關愛困難黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。

三、推進措施

1、突出重點推進。按照市級培育百家非公黨建示範點要求，在全面推進「兩個全覆蓋」同時，鎮確定6家重點企業（意高機械、昌迪服飾、碧潭酒業、富迪商業廣場、合生創展、玉祥米業），採取「一對一」方式，由鎮委主要領導和其他班子成員直接聯系，並委任專門的黨建工作指導員，指導推進黨建工作。對確定的重點企業和直接聯系領導，報市委組織部備案。

2、分步逐段推進。主要是分三個階段推進。第一階段（2013年8月至10月），重點抓好建全組織、建強隊伍、建好陣地、建齊檔案等「四建」活動，確保擴大「兩個覆蓋」、建強「兩支隊伍」、加大「兩個力度」，夯實非公有制企業黨建基層基礎。第二階段（2013年11月至2014年10月），開展「雙十雙百」爭創活動，重點是圍繞建立雙向互動工作機制、探索開放式黨組織活動機制、創新黨員教育管理服務機制，以活動為抓手，組織黨員服務企業生產經營，促進企業發展。第三階段（2014年11月至12月），開展「雙十雙百」評選活動，有計劃、有重點地推選一批「雙強六好」先進典型，形成一批非公企業黨建品牌。

3、聯席會議推進。制定非公企業黨建聯席會議制度，每兩個月召集一次非公企業黨組織書記、黨建工作指導員、相關職能部門負責人會議，交流情況，協調工作，解決問題，推進非公黨建工作健康發展。

4、嚴格督查推進。健全完善督促檢查、情況通報和責任考核制度，加強日常督促檢查和工作考核。

四、組織領導

1、強化組織領導。各非公企業和有關單位要把非公有制企業黨建工作納入本單位黨建工作的總體布局，作為年度工作的重要內容。工商所要發揮職能作用，加強非公黨建工作指導，認真抓好個體工商戶黨建工作。工青婦等群眾組織要加大在非公企業建立組織的力度，並在黨組織的領導下開展工作。統戰、財政、工商聯等部門要結合職能，協同做好有關工作，形成齊抓共管合力。

2、強化教育引導。企業要結合自身情況，把開展黨的組織活動與企業的生產經營、維護企業職工合法權益和提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。工交總支、招商辦、工商所等職能部門要加大對非公有制企業出資人的教育引導力度，特別是對企業出資人的評先選優、政治安排，要事先徵求黨委和企業黨組織、工會組織的意見，組織、統戰部門將嚴格審查把關，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、履行社會責任、支持黨建工作等方面情況。對政治方向有偏差、履行社會責任不積極、社會評價不良的企業出資人，要批評教育；對違紀違法的，有關部門和單位要依紀依法進行查處。

3、強化輿論宣傳。要充分運用報刊、廣播、電視、網路等媒體，大力宣傳非公有制企業黨建工作的好做法、好經驗，積極選樹先進典型。要認真總結非公企業黨建工作的新情況、新問題，及時總結推廣經驗。要大力宣傳發展非公有制經濟的各項政策，宣傳對黨有深厚感情、支持黨建工作、致富不忘回報社會的非公企業業主典型，共同推動非公企業黨建工作良好氛圍的形成。

⑷ 工商聯如何幫助非公有制企業轉型升級

服務和促進中小企業發展是工商聯工作的重點
針對當前普遍出現的「用工荒」、「用電荒」，黃孟復分析指出：這充分說明在勞動力供給增量結構性減少、能源資源和環境壓力日益加大的新形勢下，低資源成本、低人工成本、低環境成本的「三低」時代已經結束，我國已經到了必須加快轉變發展方式、調整經濟結構的新階段。
與此同時，黃孟復認為：轉變經濟發展方式的主體歸根到底是企業，特別是占我國企業總數99%以上的中小企業，如果不能在總體上實現科學發展、轉型升級，整個國家經濟發展方式的轉變就不可能成功。
中小企業絕大多數都是非公有制企業，是工商聯工作的主要對象。工商聯要真正當好政府「助手」，就必須對中小企業給予更多關注，必須以前瞻意識和戰略眼光，面向基層、重心下移，順應國際國內經濟形勢變化，服務和促進中小企業科學發展。
盡管當前中小企業的發展困境重重，但是，一個積極的變化正在出現，中央已經高度關注中小企業發展的問題，一系列扶持措施開始實施。在這樣的背景下，服務和促進中小企業科學發展無疑成為工商聯必須堅持和推進的工作重點。
當前中小企業特別是小型微型企業普遍存在危機感，正是這種危機感才使工商聯服務和促進中小企業轉型升級更具緊迫感。
針對上述問題，黃孟復在講話中提出：各級工商聯組織要堅持以改革創新的精神，面向基層、重心下移，力爭在服務和促進中小企業轉型升級方面取得實效。
服務和促進中小企業轉型升級需要改革創新
黃孟復提出，首先就是創新工作方法。當前要抓住中央高度關注中小企業發展的有利契機，就中小企業當前存在的突出困難和問題，加強與政府有關部門、金融機構的溝通協調，積極建言獻策；充分利用國務院各部門在全國加強和改進工商聯工作會議上的承諾表態，推動相關政策的出台與落實。進一步深入調查研究，細化並拓展中小企業調研成果，為政府部門扶持中小企業轉型升級提供決策參考和政策依據，促進中小企業發展環境的不斷改善。各地要結合實際，建立一批以中小企業為載體的理論與實踐研究基地，發掘共性特徵，為服務和促進中小企業轉型升級提供指導和幫助。進一步摸索企業黨組織在服務和促進中小企業轉型升級中發揮作用的機制和途徑，
其次是搭建服務平台。要充分利用經貿合作、招商引資平台，鼓勵和支持更多中小企業參與產業轉移、新技術應用、節能環保、先進製造等項目，為中小企業發展打開視野、創造條件。從解決中小企業共性需求出發，推動和配合政府部門在不同區域和不同行業建立各種中小企業社會化服務平台。發揮工商聯社會團體業務主管單位職責，對行業商會服務平台建設提供指導和幫助，及時了解其運營狀況，發現和協調解決出現的問題，推廣有效做法，培育示範和服務品牌。推動政府部門在中小企業聚集地建立中小企業工業園和創業孵化器，在園內爭取更多優惠政策，積極開展引進技術產權交易、風險投資、公共實驗設施、管理和人才咨詢等服務，為中小企業集聚發展創造條件。
第三，要加強重點引導。黃孟復指出，對傳統製造業中小企業要從提高技術創新能力入手，在推動政府部門落實涉及創新的財稅、融資、產權保護政策的同時，引導企業掌握核心技術、提升核心競爭能力，加大對新技術、新工藝、新設備、新材料的開發和引進力度，切實樹立科技興企的戰略思維。
對服務業中小企業要從提高管理水平和創新商業模式入手，引導企業從粗放式管理向精細化管理轉變，從產品競爭向商業模式競爭轉變，不斷提高經營管理水平，優化人力資源結構，切實在物聯網、節能環保服務、新能源應用等領域形成一批提供專業服務、增值服務的新型業態。
對有條件的中小企業要從搶占經濟科技發展制高點、增添競爭新優勢入手，引導它們加快進入戰略性新興產業領域。
同時，在發展產業集群方面，應根據不同區域小型微型企業發展的特點，充分利用龍頭企業在品牌、技術、信息、銷售渠道等方面的優勢，引導一大批小型微型企業以產業鏈為基礎加快培育和集聚發展。
在加強典型帶動作用方面，應廣泛宣傳在新一代信息技術、高端裝備製造、新能源產業等戰略性新興產業實現騰飛的大企業典型代表的發展歷程、奮斗事跡、經營戰略、重要貢獻，為中小企業提供借鑒；重點宣傳那些通過技術改造提升競爭力，在掌握核心技術和自主知識產權等方面有突出特點的中小企業，幫助中小企業樹立轉型升級的信心，提高中小企業轉型升級的主動性。
第四，要提高人才素質。黃孟復認為，要加強對中小企業主要出資人的培養，引導和教育他們擁護黨的領導，要培養他們的責任文化意識，提高他們的經營管理水平，引導他們正確處理好企業發展與經濟大局的關系、經營狀況與社會就業的關系、企業利益與職工利益的關系、誠實守信與市場秩序的關系、創造財富與回報社會的關系，通過同心工程、「感恩行動」、光彩事業等活動，增強他們對責任文化的認同感和使命感，切實為吸納更多社會就業、構建和諧勞動關系、維護市場經濟秩序、促進共同富裕多作貢獻。
另外，要發揮中小企業中典型人物的示範帶動作用，尤其是要樹立以創業帶動就業、以黨建帶動發展的先進典型人物，通過開設大講堂、宣講會、報告團等多種形式進行宣傳，讓廣大中小企業感知認知、增強信心、迎難而上；加強主流媒體和自辦媒體的宣傳報道力度，使全社會提高中小企業轉型升級對加快轉變經濟發展方式重要性的認識。
第五，要發揮商會作用。黃孟復指出，在行業越來越細分的趨勢下，堅持重心下移，加快組建有利於中小企業特別是小型微型企業發展的行業商會，使其成為促進中小企業發展的有效載體。鼓勵和引導具備條件的行業商會在中小企業聚集區，建立具有公共服務功能的法人實體，為行業中小企業提供強有力的支撐服務。探索建立基層組織服務和促進中小企業轉型升級試點，重點在方法和思路上總結實踐經驗。要充分發揮縣級工商聯和行業商會組織作用，
著力引導中小企業積極參與建設社會主義新農村、發展壯大縣域經濟、促進城鄉統籌，積極發展符合產業發展方向和節能環保要求的縣域勞動密集型產業，帶動更多農村轉移勞動力就業。
第六，要加強工商聯自身建設。黃孟復強調：實踐表明，在促進中小企業發展方面，我們自身的能力和水平還存在不少差距。工商聯充分發揮政府助手作用，就必須把強化自身素質、加強自身建設，作為當前一項刻不容緩的重大任務抓緊抓好。
當前，要加強能力建設，著力提高各級工商聯幹部的政治把握能力、調查研究能力、群眾工作能力和貫徹抓落實推進能力。要在服務中小企業中培養面向基層、面向企業、注重實踐的工作作風，在指導工作中學會善於抓主要矛盾和矛盾主要方面的工作方法，在落實工作中要推進形成程序規范、科學民主、公開透明的工作制度，以服務和促進中小企業科學發展為契機，造就一支政治強、業務精、作風正的幹部隊伍。
黃孟復強調，要以加強縣級工商聯建設作為重要突破口，著力加強基層組織建設，牢固樹立抓基層、打基礎的工作意識，建立縣級工商聯組織服務中小企業轉型升級示範點，把指導地方工商聯推動中發[2010]16號文件各項政策的貫徹落實和服務中小企業科學發展結合起來。

⑸ 關於徵集工商聯加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作優秀案例和通知。急需謝謝了。高分。

關於轉發省委統戰部、省工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》的通知[發布：2009-10-10 17:18:43] [列印] [收藏] [我已查看]

關於轉發省委統戰部、省工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》的通知

各基層黨（工）委:
現將蘇委統[2009]57號《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的實施意見》轉發你們，希望結合貫徹全省非公有制經濟人士思想政治工作會議精神，認真組織學習。對於學習貫徹過程中的工作經驗、典型事例、存在問題和意見建議等情況，請及時報區統戰部。

中共無錫市新區統戰部
2009年8月18日

關於加強和改進非公有制經濟人士
思想政治工作的實施意見

各市委統戰部、市工商聯：
為貫徹落實中央統戰部和全國工商聯《關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的若干意見》充分調動廣大非公有制經濟人士的積極性、主動性和創造性，鼓勵他們在全面達到小康、建設新江蘇的進程中發揮作用，做合格的中國特色社會主義事業建設者，現結合江蘇實際，就加強和改進我省非公有制經濟人士思想政治工作提出以下實施意見。
一、提高認識，明確加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的指導思想、基本任務和主要目標
(一)認真學習中央和省委領導同志對非公有制經濟人士思想政治工作的重要批示和中央統戰部、全國工商聯關於加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的若干意見，深化對加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作重要性的認識。加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，是鞏固發展新世紀新階段愛國統一戰線的重要任務，是引導非公有制經濟人士健康成長的客觀需要，是統戰部、工商聯履行職責的重要方面。各級統戰部和工商聯，要深入調查研究，摸清本地區非公有制經濟人士特別是代表人士的思想狀況，總結經驗，查找問題，從理論和實踐的結合上進一步提高認識，增強做好非公有制經濟人士思想政治工作的自覺性。要更新思想觀念，改進工作方法，完善體制機制，確保思想政治工作富有成效，切實完成好黨賦予的任務。
（二）認真貫徹加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的指導思想。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，充分發揮統一戰線的政治優勢，發揮工商聯在非公有制經濟人士思想政治工作的重要作用，引導非公有制經濟人士健康成長和促進非公有制經濟健康發展。
（三）認真落實加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的基本任務。最大限度地把廣大非公有制經濟人士團結凝聚在黨的周圍，引導他們堅定不移地走中國特色社會主義道路，做到愛國、敬業、誠信、守法、貢獻，自覺承擔社會責任，做合格的中國特色社會主義事業建設者。努力培養和造就一支與中國共產黨同心同德、致力於中國特色社會主義事業的非公有制經濟代表人士隊伍，帶動廣大非公有制經濟人士全面建設小康社會、構建和諧江蘇做貢獻。
（四）按照加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的主要目標，認真做好各項工作。引導非公有制經濟人士自覺學習中國特色社會主義理論體系，開展學習貫徹科學發展觀、堅持改革開放、樹立社會主義法制和道德觀念、繼承優良傳統等方面的教育活動，樹立中國特色社會主義共同理想。按照科學發展觀的要求，推動非公有制經濟人士積極探索走又好又快、可持續發展的新思路和新途徑，努力幫助解決制約非公有制經濟發展的問題。教育和引導非公有制經濟人士自覺遵守國家法律法規，規范企業行為，依法生產經營，按照市場規則開展公平競爭和互利合作。支持和鼓勵非公有制經濟人士發展企業生產，保證產品安全，實現節能環保，保障員工利益，參與光彩事業和社會公益事業，自覺履行社會責任。引導非公有制經濟人士建設和創新具有時代精神的企業文化，樹立社會主義核心價值觀，培育文明風尚，弘揚和諧文化，增強企業凝聚力，在創造物質財富的同時為社會創造精神財富。
二、結合實際，切實把握加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的主要原則
（五）堅持把思想政治教育寓於服務經濟社會發展之中。加強同和改進非公有制經濟人士思想政治工作的必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，把非公有制經濟人士的智慧和力量凝聚到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，為促進非公有制經濟又好又快發展提供強有力的精神動力和思想保證，為地方經濟社會發展做出積極的貢獻。
（六）堅持以人為本。堅持正面教育，充分尊重、信任和關心廣大非公有制經濟人士，以誠待人，以理服人，以情動人，真心實意為他們排憂解難，切實維護他們的合法權益，及時反映他們的合理訴求，多做聚心人、暖心人、穩心人的工作。鼓勵非公有制經濟人士加強自我教育，增強自律意識，提高自我約束和自我激勵能力。
（七）堅持進步性與廣泛性相結合。根據非公有制經濟人士的思想特點，按照進步性和廣泛性的要求，因人、因地、因時制宜、採取不同的教育引導方式，求同存異、體諒包容，實現最廣泛的團結。
（八）堅持改革創新、務求實效。認真研究和把握新形勢下非公有制經濟人士思想政治工作的特點和規律，在繼承統一戰線工作基本經驗和優良傳統的基礎上，進一步解放思想，勇於創新，不斷探索思想政治工作的新思路、新舉措和新方法。結合各地實際，創造性地開展工作，形成各自特色。
三、加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的內容和途徑
（九）加強教育培訓，提高綜合素質。開展政治性和統戰性培訓，重點學習黨的路線方針政策和統一戰線理論知識，增強非公有制經濟人士的政治素質和統戰意識。開展政治安排的崗前培訓，對在工商聯換屆和人大、政協換屆擬作安排的代表人士進行專題培訓，著重提高他們參政議政的意識、能力和水平。開展企業經營管理知識培訓，通過邀請國內知名專家、學者對非公有制經濟人士開設講座，進行授課，著力提高他們的經營理念和管理水平。開展聯合培訓，統戰部、工商聯要積極與有關部門和相關高校、黨校、社會主義學院聯合辦班，爭取資源共享、學教互動，全面提高他們的綜合素質。
（十）關注政治訴求，引導有序政治參與。重視並充分發揮工商聯參政議政的主要渠道。增強非公有制經濟人士中人大代表、政協委員的參政議政意識，建立參政議政跟蹤考察機制，把參政議政情況作為政治安排的重要依據。搭建非公有制經濟人士與黨委、政府座談交流的平台，建立他們直接表達訴求的機制，暢通參政議政渠道。
（十一）加大整治安排力度，培養代表人士隊伍。按照中央統戰部文件精神，嚴格整治標准、嚴明選拔條件、嚴密入選秩序，努力擴大政治安排面。做好物色、培養、選拔工作，加強非公有制經濟人士的後備隊伍建設，不斷壯大代表人士隊伍。在政治安排工作中有序擴大民主，增強代表人士的影響力和公信力，同時通過政治安排工作的規范化，形成對非公有制經濟人士的正確導向。注重把思想政治工作貫穿於政治安排的全過程，做到「新進必談」、「逢退必談」，認真把思想政治工作做細做實。
（十二）健全服務體系，加大維權力度。深入企業，調查研究，及時發現企業發展中的問題，積極向黨、政府反映情況並提出解決問題的意見和建議。強化服務意識，拓寬服務領域，搭建服務平台，提高服務水平，著力做好融資、信息、培訓、人才、維權、外聯、商貿、法律、宣傳、申報等各項服務。加大維護非公有制經濟人士合法權益的力度，在協調勞資糾紛、經濟糾紛中既要維護好他們的正當權益，又要教育他們知法、懂法、守法，把解決思想問題同解決實際問題結合起來。
（十三）引導非公有制企業積極履行社會責任。引導非公有制企業承擔起發展的責任，創造利潤增強自身發展實力，增加員工收入，為消費者提供優質產品和服務，擴大再生產，創造就業機會，增加就業崗位，依法納稅，為社會創造財富。引導非公有制企業承擔起節能環保的責任，轉變發展方式，提高能源資源利用效率，大力發展循環經濟和環保經濟，強化安全生產觀念和產品質量意識，提高市場競爭力。引導非公有制企業承擔起參與光彩事業、社會公益、慈善事業的責任，依法經營、誠信經濟、關愛員工、發展企業內部和諧勞動關系，關注社會公益、慈善事業，積極投身扶貧開發、下崗職工再就業工程和社會主義新農村建設。
（十四）建立信息反饋和綜合評價體系。推廣聘任工商聯（商會）企業家副主席、副會長助理的做法。建立包括行業商會專職工作人員、重點會員企業聯系人在內的信息隊伍。工商聯要有專人負責聯系，定期採集信息，有條件的地方，還可聯合有關專業機構人員，拓寬信息渠道，形成信息採集、分析、反饋系統。加強與社會科學研究機構的合作，建立健全調研機制，定期開展非公有制經濟人士思想狀況調查。推進綜合評價工作，擴大綜合評價面，注重通過綜合評價，全面掌握情況，及時發現問題，提高教育引導的針對性。堅持「逢進必評」，把綜合評價作為推薦非公有制經濟人士擔任人大代表、政協委員和工商聯執委、常委等的必經程序，作為「優秀中國特色社會主義事業建設者」等評比表彰的基本依據。
（十五）充分發揮行業組織的作用。加強對所屬行業組織的管理和指導，拓展行業組織思想引導、政策宣傳、提供服務、反映訴求、規范行為等方面的功能。注重在行業組織中培養、選拔非公有制經濟人士，對他們的政治安排要統籌考慮，充分發揮他們在行業內的典型示範作用。加強對行業組織專職工作人員的培訓，豐富他們的統戰知識，增強他們的統戰意識，使之成為思想工作的積極參與者。
（十六）推動企業文化建設。建立工商聯企業文化建設委員會等組織，吸納有關專業人士參與，努力形成企業文化評價標准和企業社會責任測評標准。定期召開企業文化建設經驗交流會，相互學習，取長補短，擴大優秀企業文化的社會效應。組織學習考察、展覽展示、評比表彰等多種形式的活動，提高非公有制經濟人士的文化素養，建設具有時代特徵和鮮明個性特徵的企業文化。
（十七）密切聯系、廣交朋友。開展多種形式的聯誼交友活動，堅持原則性，提高藝術性，增強親和力，擴大覆蓋面。建立聯系交友制度，鼓勵工商聯機關幹部密切同非公有制經濟人士尤其是代表人士的聯系，支持他們深入企業調查研究，了解情況，採集信息，廣交朋友。建立非公有制經濟人士健康檔案，定期組織他們進行健康體檢。大力開展談心活動，結合政治安排和經濟服務，切實做到「三個必談」，即新做政治安排的必談、新發展的會員必談、企業遇到發展困難的必談。要把團結引導與必要的批評教育結合起來，既要關心他們的工作、生活和企業發展情況，又要及時提醒、主動指出，幫助他們克服存在的缺點和問題，引導他們健康成長。
（十八）建立健全表彰制度。繼續開展優秀中國特色社會主義事業建設者、光彩事業貢獻獎、納稅大戶、就業先進等表彰工作。主動加強與組織部、工會、共青團、婦聯等部門和團體的合作，推薦表彰非公有制企業中的「先進黨組織」、「優秀共產黨員」、「勞動模範」、「青年五四獎章」、「新長征突擊手」、「三八紅旗手」等典型。不斷總結經驗，堅持標准，嚴格程序，建立具有廣泛社會影響和品牌效應的多層次表彰體系，努力在非公有制經濟人士群體中形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。
（十九）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。積極配合宣傳部門開展工作，主動爭取宣傳部門的支持，把對非公有制經濟人士的宣傳納入本地宣傳部門的整體工作計劃，使其成為本地宣傳工作的重要組成部分。充分發揮各級工商聯會刊、網站作為宣傳思想政治工作的主陣地作用，努力為宣傳和開展非公有制經濟人士思想政治工作服務。積極開展正面宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙等各種新聞媒體，大力宣傳先進人物和典型事跡，樹立非公有制經濟人士的良好社會形象。結合實際，運用文化藝術等多種形式，擴大非公有制經濟人士思想政治工作的影響面，營造良好的輿論氛圍。
（二十）推進企業黨建工作。配合各級黨委組織部門在非公有制企業和行業組織中開展黨建工作，引導非公有制經濟人士支持開展黨建工作，積極探索統戰部、工商聯參與促進非公有制企業黨建工作的機制和模式，引導非公有制經濟人士為企業黨組織開展活動提供必要的物質條件。注重發揮非公有制經濟人士中共產黨員的先鋒模範作用。把非公有制企業黨組織的建立和作用發揮情況納入綜合評價內容，作為政治安排和評比表彰的重要依據。加強與非公有制企業黨組織的聯系，主動依託非公有制企業黨組織開展思想政治工作，把推動非公有制企業黨建工作與思想政治工作有機結合起來。
四、加強對非公有制經濟人士思想政治工作的領導
（二十一）完善機制，形成合力。統戰部和工商聯要在各級黨委領導下，把非公有制經濟人士思想政治工作擺上重要位置，納入重要議事日程，並貫穿於工商聯工作的各個環節之中。要結合實際，逐步形成黨委統一領導、統戰部組織協調、工商聯具體實施、有關方面參與其中的非公有制經濟人士思想政治工作機制，黨組書記要負責起主要責任人的職責。工商聯領導班子成員明確分工，相互配合。各地工商聯有條件的要設立宣傳教育部門，沒有條件設立部門的要明確專人具體負責。把思想政治工作的成效納入工商聯領導班子考核內容。積極爭取有關黨政部門、人民團體的支持、參與和配合，形成資源共享、工作互動、密切協作的格局。
（二十二）加強思想政治工作者隊伍建設。建設一支政治堅定、業務精通、作風清廉的高素質的思想政治工作者隊伍，是加強和改進非公有制經濟人士思想政治工作的重要保障。要採取措施，建立思想政治工作幹部的定期培訓制度，不斷提升理論政策水平和業務工作能力，使他們成為非公有制經濟人士思想政治工作的行家裡手。要把思想政治工作的成效列入幹部考核內容，並作為幹部使用和安排的重要依據，進一步明確工作職責，改善工作條件，拓寬選人渠道，不斷充實幹部隊伍。注重在非公有制經濟代表人士中培養思想政治工作骨幹隊伍，充分發揮他們的積極作用，共同做好非公有制經濟人士思想政治工作。
（二十三）爭取經費支持和物質保障。全省各級統戰部、工商聯應把開展非公有制經濟人士思想政治工作的必要經費納入年度預算，積極爭取財政部門的支持。同時，要通過與黨委、政府有關部門聯合開展各項活動，爭取多方面的資金支持和物質保障。

中共江蘇省委統戰部 江蘇省工商聯
2009年6月15日

⑹ 工商局為什麼在企業年檢營業執照時要統計黨員人數

沒有目的的檢查太沒必要了吧。不過很多所謂的檢查都這樣

⑺ 進工商局搞非公經濟組織黨建好不好

1、男怕入錯行，女怕嫁錯郎，目前無論進哪個職能部門都比工商強，總有內一些人喜歡把工商和稅務連在容一起喊……明確的可以告訴您，工商根本沒法跟稅務比，待遇基本可以排在所有職能部門的末尾，而責任排在第一位；
2、2007年以前的工商絕對是比較輝煌的，如今工商還剩的就只有責任了！想油水、要待遇就選政府其他部門，而且目前工商由於垂管等一些體制原因，要想晉升，除非你在省以上工商部門，那裡職數多，到年限就轉，最差也可以混個主任科員，而省以下工商，要想混副科估計比您現在的單位還難……
3、非公經濟組織黨建專職工作相對清閑，忙與閑也是看領導，關於前途，還是有些渺茫……

但如果您能有個好心態，我想您到哪都能開心，知足者常樂嘛。

以上建議僅供參考，不過奉勸一句，如果有其他門路……目前選擇工商是下下策。

祝您成功！

⑻ 私營企業為什麼也設置黨委書記呢

公司法第19條規定,參照黨章設立黨組織，私營企業的起監督指導作用。

國家工商總局個體私營經濟監督管理司原本設有「非公有制企業黨建工作處」對口這項工作。2012年6月設立非公有制企業黨建工作處，一處長一工作人員，後又借調一人。

2014年8月，設立「非公有制經濟組織黨建工作辦公室」，正司級，個體司司長趙剛任主任，正司級巡視員韓旭任副主任。同年，中央編辦還將非公組織的黨建工作寫進了國家工商總局新的「三定」職能中。

私營企業的黨委和國有企業的黨委工作性質是一樣的。

(8)工商局非公黨建擴展閱讀

2012年，黨的「十八大」報告里，還著重提出，要「加大非公有制經濟組織、社會組織黨建工作力度」。

隨後，包括黨的組織系統、工商聯系統以及政府部門里的工商管理局系統，紛紛響應這一要求。

2013年，在「全國工商系統推進非公有制企業黨的建設工作經驗交流會」上，國家工商總局局長張茅就要求各級工商機關，採取單獨建、聯合建、依託建、掛靠建等多種形式，在非公有制企業中抓緊建立黨的組織，大力推進黨的組織「全覆蓋」、黨的工作「全覆蓋」。