馬鞍山北極星招聘

㈠ 北極星電力招聘網怎麼樣 上面的那些國企的招聘信息都是真的嗎

北極星電力招聘網是專業的電力領域招聘網站，上面涵有很多五大四小發電集團、電建集團及相關電力企業的招聘信息，這個網站已經十多年了，信息都是真實的

㈡ 北極星電力招聘網靠譜么有沒有在那裡求職成功的同學

與勞務公司簽約感覺不踏實

近日，在上海國際展覽中心舉辦的的一場招聘會現場上。上海電力監理咨詢公司的攤位前聚集了不少前來應聘的求職者。作為一家大型國企，又是熱門的「電力」行業，上海電力監理咨詢公司提供的職位受熱捧在所難免。「公司總部是在上海，但是很多工程都散布在全國各地，要做好到處走的准備」；「沒問題，我學這個專業時就做好了准備，我的學長們也都是天南地北在工作的」……在面試交流當中，一位土生土長的上海大男孩博得了招聘專員的好感。然而，一句「先跟勞動派遣公司簽2年合同，各方面表現都不錯就能轉成正式員工，跟公司簽合同」，讓場面變得有些尷尬。事後，企業方面的解釋是，「並非是國有單位編制緊張，而是希望給彼此一個適應、了解、考察的過程。」然而對於看重國有企業穩定、有發展前景的求職者而言對此卻並不能接受，「心裡總感覺不踏實，搞不好2年後還要重新來投簡歷。」在離開面試攤位後，應聘者對隨行的朋友如此說到。

轉正憑業績 求職者擔心被「過河拆橋」

如果說，上海電力監理咨詢公司給人的還是一種心理上的不安，那麼銷售類的職位需要「憑業績轉正」似乎就為這種不安增加了現實性。業務助銷、與派遣公司簽約、工作業績達到招聘公司要求才可轉正……在某大型電力企業的招聘海報上，記者看到了上述這些信息，這也就意味著，如果合同期內完不成相應的業績要求，「失業」就成了必然。對此，該企業招聘人員坦言，「銷售本就是一個很具挑戰的職業，如果完不成業績只能說明你不適合做這行，被淘汰也是難免的。」

但這一說法在不少求職者眼中特別是剛步入社會的應屆生求職者看來似乎有些「不近人情」，甚至還可能會「過河拆橋」。「大家都知道，銷售最重要的是人脈、是渠道，一個沒有多少經驗的大學畢業生能有什麼資源做銷售。說不定挖空了心思辛辛苦苦地跑業務，萬一公司兩年後有了其他什麼大的變動，最後人家照樣跟你說"再見"。」

業內解讀

節省成本促進就業 派遣制越來越常見

就在眾人尚未摸到門道時，業內專家則直言：「勞務派遣」是用人單位降低成本，減少風險的一種重要途徑，在目前整個經濟形勢不佳的情況下，這一模式可能會被更多企業廣泛使用。

北極星電力招聘網人類資源專家表示，根據此前的《勞動合同法》的規定，用人單位如果與勞動者連續兩次簽訂固定期限的勞動合同，就需要向對方提供一份無固定期限的合同。這從某種程度上是增加了企業的負擔，事實上，採取更為靈活的勞務派遣方式也許更為合適。通過與勞務派遣單位簽訂協議，用人單位可以要求對方在某些崗位上提供合適的勞動者，並且可以在工作完成後依照協議將勞動者退回勞務派遣單位，最大限度地保持用工方面的自主性。

與此同時，也有專家認為，企業使用勞務派遣工有利於轉移法律風險。與用工單位相比，勞務派遣單位通常具有更為豐富的人事管理經驗，並且對於勞動法律法規更為熟悉。因此一旦未來與勞務派遣職工發生爭議，用工單位可以獲得來自勞務派遣單位的配合與幫助，並且依法轉移部分法律風險，從而更好地解決有關勞動爭議。此外，如果運用得好勞務派遣方式可以在用工單位內部形成良好的激勵機制。一方面，對於用工單位自己的員工來說，勞務派遣職工的到來將對他們形成一定的競爭壓力，從而促進他們更珍惜自己的工作崗位;另一方面，對於那些表現出色的勞務派遣職工，用工單位也可以在合乎法律規定的情況下向他們提供勞動合同，從而建立起更為長期穩定的勞動關系。

求職者擔憂

轉正之日遙遙無期 薪資福利大打折扣

如果說，對於企業來說「勞務派遣」是利大於弊，那顯然對求職者來說，則是隱患重重。「現在大家都知法懂法，根據規定，企業只要因為自己的原因做出裁員決定、尤其是大規模裁員的決定，就需要經歷較為復雜的程序，並且付出較高的賠償金。但現在變成了勞務派遣關系，如果用工單位不需要你再提供服務了，就可以選擇將你退回勞務派遣單位，即使有賠償也很少。在這種情況下，就會面臨隨時隨地失業的危險。」采訪中，不少求職者都有這樣的擔心，更有甚者認為，「這就是變相意義上的臨時工」。

而對於企業所承諾的「考核達標即可轉正」，部分求職者也多是嗤之以鼻。直言：「表現優異、考核達標，只不過都是領導的一句話。真要是有轉正名額，也是一兩個，到時還是要托關系、走後門，"轉正"無非是企業給的一個空心湯團。」而令廣大求職不安的還有一個薪酬待遇問題。「說是說，單位應該對派遣工和自己的員工實行同工同酬，但真正做得怎樣政府也不會主動去查，為了保住飯碗也不會有人去舉報。關鍵還有一個福利待遇的差異，過節費、公費旅遊這些差距就大了。」

事實上，這些問題也確實存在著，有企業坦言在福利上派遣制員工會略低於正式員工。「這是沒有辦法的事情，畢竟企業要節省成本，福利、四金都是一個方面，但是在業績獎勵方面兩者是一樣的。」

㈢ 北極星招聘沒有顯示被查看，但直接打電話，包括面試通過，網上也只是簡歷投遞成功，沒有下一步進展

招聘這個倒是還好，有的查看簡歷不一定會在網站顯示出來，不用全看那個。不過勞務派遣，一般就屬於外包了，隱患比較多，建議好好考慮清楚

㈣ 北極星工程招聘網是做什麼的有誰了解他的招聘信息是否靠譜么

主要是做工程方面招聘的，電力工程，建築工程，環保工程之類的，口碑還算可以，要是想找相關的工作可以去上面看下

㈤ 北極星招聘簡歷能被現在的公司看到嗎

現在市面上的招聘軟體，基本都有屏蔽公司的功能，可以不讓某些特定的公司看到自己的簡歷信息。
例如上啥班APP，登錄後可以在「我的」-「設置」-「隱私設置」-」屏蔽企業管理「的地方屏蔽到某些企業，希望可以幫到你

㈥ 北極星面試完了一家單位，都通知報道了，他就招一個名額，為什麼招聘信息還在網上人力還定期查看

1. HR定期查看是因為這是他們的工作；

2. 一直把招牌信息掛網上，一是可以為公司做宣傳，二是看看是否能找到性價比更好的員工。
   

㈦ 去面試了家企業，說是在北極星電力招聘上看到我簡歷，談的還不錯

登陸你自己的北極星賬號，查看已投的簡歷！

㈧ 北極星電力招聘網這網太垃圾了，系統太不人性化了，和智聯招聘沒得比，為什麼在個人資料上都打問號！

因為這個網站沒有智聯招聘發展的快，也不太重視這個。估計再有個幾年或者是幾十年，也許網路技術方面可以成熟。

㈨ 最近北極星上有個安徽電力集團馬鞍山電廠招聘的，說是去年剛投產的兩台30萬流化床，他說是去年新建的

1.考慮並來打聽你的學歷資質與源對方需求是否匹配
2.打114，從網上查他電話是否真實，網搜其地圖等
3.他是叫你去體檢嗎？你是哪裡人？
4.到那地方後，多項幾個當地人打聽電場情況
5.盡量不坐夜間的長途車，若路途較遠可提前一天到在車站旅館住一夜再通知對方你到了
5.有可能的話，請一位好友同去，裝作不認識在車站等你。若你被接去後手機不通或長時間不回來，請他報警（當然要記住接你的車牌號）--極端手段，盡量不用
這是個好機會，祝你好運，安全第一

㈩ 北極星招聘網偏遠地區，應屆生，待遇1到2萬，是年薪還是月薪啊職位誘惑只寫尊重人才。值得去嗎

待遇1到2萬一般說的都是月薪。這個工資也不是不可能。不過要看是什麼工種了