馬鞍山市煙草專賣局招聘

Ⅰ 2018年煙草專賣局好像是沒有招聘，2019年會有招聘么

應該是有的，你要時刻關注一下公告的呢，但是如果招滿了，那就沒有機會了呢

Ⅱ 煙草專賣局的 正式編制內的稽查待遇怎麼樣好進不

這個怎麼回答呢？這個人回答說有上10萬，完全是不了解情況的人亂說的。具體應該看這樣回答你，要看地區差！因為煙草是國家控制的企業（雖然有行政執法，但是行業內還是以企業為主），工資不是隨效益亂漲的，工資基數是按照某年份，我們是按照2005年前工改的時候按照上年底定的基數，再後來浮動的比例很小了。如果你所在地方單位2004年效益不好的話就慘了，定的基數可能很低，工資當然就低了。
我的工資在當地來說只能算是中等偏上，應發數應該有6萬左右（所有能折算成錢的東西，呵呵），實發數也就4萬多吧。如果是勞務派遣人員應發數業就2萬多吧。
當然有些效益好的地方工資真的很高，比如我浙江的同學，一年估計在15萬左右。但地方上其他單位工資怎麼樣我就不知道了，不好比。
對了，給你掃個盲，煙草目前主要有三種用工形式，原來的正式工（企業全部稱為合同工，以後不在增加了）、新正式工（現在是人事代理工，檔案不在煙草，在人才交流中心是以後的用工方向）、臨時工（主要是勞務派遣工、勞務外包工）

Ⅲ 市煙草專賣局內部招考進去的人員是什麼性質的工作人員

要看在哪個地區，每個地區對待員工的條件都不一樣，但是現在碩士在煙草系統不算太多，運氣好的話一進去就是正式員工待遇（現在已經取消正式員工身份和聘用員工身份的說法了），且是參照副科級待遇，運氣差點的話就是工資一年比一年高，第一年工資很低，大概3年後可以達到正式員工的工資水平。

Ⅳ 煙草專賣局正式工，有編制員工怎麼簽合同要簽合同嗎具體是什麼形式非常感謝！！

《事業單位人事管理條例》-聘用合同如下規定:

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

第十九條

自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

(4)馬鞍山市煙草專賣局招聘擴展閱讀：

人事爭議處理如下規定：

第三十七條

事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。

第三十八條

事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。

第三十九條

負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：

（一）與本人有利害關系的；

（二）與本人近親屬有利害關系的；

（三）其他可能影響公正履行職責的。

第四十條

對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。

Ⅳ 今年安徽省黃山市煙草局招聘，煙草局待遇怎麼樣啊

1、薪酬待遇：錄用人員為企業編制，實行月度崗位績效薪資制度，享受國家規定的「五險兩金」和帶薪年休假等福利待遇;
2、勞動合同：根據《勞動合同法》簽訂，首次勞動合同期限為3年，試用期3個月。
3、工作地點:黃山市煙草專賣局(公司)所轄縣級煙草專賣局(營銷部)。
我現在考上了、已經在裡面上班了，去年我買的就是 9 1 煙 草 網 裡面的復習資料，裡面有視頻課程、歷年真題、50套全真模擬試卷等等，資料整體非常好，你可以自己參考參考下。

Ⅵ 您好，我今年考了煙草專賣局，請問進去是正式工嗎還有工資待遇怎麼樣啊謝謝啦🙏

連公務員都是聘用制，那裡還有正式工？現在的所有行業招收的都是合同制職工。只要試用期滿，實質上跟以前的正式工也沒有啥區別。

Ⅶ 08年安徽省煙草專賣局招聘什麼時候開始，還是已經結束啦

發信人: yzxang (樂哈哈), 信區: Job
標 題: 安徽省煙草專賣局（公司）誠聘信息
發信站: 瀚海星雲 (2006年12月19日16:16:23 星期二), 站內信件 WWWPOST

安徽省煙草專賣局（公司）誠聘信息
安徽省煙草專賣局（公司）是在國家煙草專賣局、中國煙草總公司的統一領導和管理下
的安徽省煙草專賣行政主管部門，主要是對安徽省煙草市場實行統一管理和監督。下轄
17個市級煙草專賣局（公司）、2個煙葉復烤企業、1個煙葉公司。2007年安徽省煙草專
賣局（公司）機關及所轄市專賣局（公司）將誠聘本科以上應屆優秀畢業生63名，熱誠
歡迎廣大同學垂詢、應聘。具體專業需求如下:

安徽省煙草專賣局（公司）各市級公司用人需求計劃
序號 單 位 所 需 專 業（均為本科及本科以上學歷） 招
聘 人數 單位郵編
財會 法律 經濟 管理 市場 營銷 信息 農學
機電 人力 資源 土壤 化學 分析 煙草 工程

1 合肥市煙草專賣局 1 1 1
3 230061
2 淮北市煙草專賣局 1 1
2 235000
3 亳州市煙草專賣局 1 1
1 3 236803
4 宿州市煙草專賣局 1 1
2 234000
5 阜陽市煙草專賣局 1 1 1
1 4 236020
6 淮南市煙草專賣局 1 2
3 232001
7 滁州市煙草專賣局 1 1
1 3 239001
8 六安市煙草專賣局 1 1 1 1
4 237010
9 馬鞍山市煙草專賣局 1 1
2 243000
10 巢湖市煙草專賣局 1 1
1 3 238000
11 蕪湖市煙草專賣局 1 2
3 241002
12 宣城市煙草專賣局 1 1 1
3 242000
13 銅陵市煙草專賣局 2 1
3 244000
14 池州市煙草專賣局 1 1 1
3 247100
15 安慶市煙草專賣局 2 3
5 246003
16 華環國際煙草有限公司 1 1
1 1 1 5 233121
17 皖南煙葉公司 8
1 1 10 242000
18 省煙草專賣局機關
1 1 2 230022
有意者請將本人簡歷郵寄到 「××市煙草專賣局人力資源部」。
應聘省局機關的，請將簡歷郵寄到安徽省煙草專賣局人事勞資處（地址：合肥市桐城南
路372號，郵編230022）。

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Ⅷ 煙草專賣局是事業單位嗎，想進去是不是要考事業編

市級煙草專賣局和煙草公司是一班人馬，兩個牌子。其中煙草專賣局屬於事業單位，煙草公司是國企性質。他們受省級煙草公司和所在市市政府雙重領導，有正式編制。

Ⅸ 煙草局統一招考進入煙草局的屬於正式員工嗎

煙草局統一招考進入煙草局的屬於正式員工。煙草局或者是煙草公司作為國家行政單位以及國企，每年各個省份煙草公司會單獨出招聘公告。

以雲南中煙工業有限責任公司技術中心2019年第二批次高校畢業生招聘為例：

考試包括筆試、面試。按總成績排序，確定體檢人員名單，在指定的體檢機構體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。擬錄用人員名單在雲南中煙官網招聘專欄公示，公示無異議後，預錄取。在通過身份、學歷、無犯罪記錄等審查後，簽訂就業協議。

(9)馬鞍山市煙草專賣局招聘擴展閱讀：

一、煙草局的統一招考是公務員編制。

煙草局屬於副部級單位，國家煙草局，成立於1984年，與中國煙草總公司合署辦公，對我國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業人、財、物、產、供、銷、內、外、貿進行集中統一管理。

2003年第十屆全國人民代表大會第一次會議批准組建商務部，將中華人民共和國國家經濟貿易委員會的內貿管理、對外經濟協調和重要工業品、原材料進出口計劃組織實施、國家計委的農產品進出口計劃組織實施、外經貿部的職能整合劃入該部，國家煙草專賣局改由國家發改委管理。

2008年，第十一屆全國人民代表大會第一次會議決定，國家煙草專賣局劃歸工業和信息化部管理。

二、正式員工的職責：

1、擬訂煙草行業發展戰略、規劃和政策，調整產業結構，促進行業合理布局。

2、依法實施煙草專賣管理，查處違法、違規案件，依法查禁和關停計劃外煙廠，保護合法經營。

3、組織貫徹執行國家財務會計制度，依法對所屬企業的國有資產行使出資人權利，經營和管理國有資產，承擔保值增值責任，管理監督煙草行業財務資金，組織實施煙草行業內部審計工作。

4、組織煙草行業生產、經營和對外經濟技術合作工作，擬訂並組織實施煙草專賣品產供銷及進出口的年度計劃，編制煙草行業固定資產投資規劃，審批煙草製品生產企業固定資產投資項目，指導行業安全生產工作，依法處理重大安全事故。

5、提出煙草行業有關經濟政策建議，制定煙草專賣品的價格政策，管理煙草專賣品的價格。

6、負責組織實施煙草行業體制改革，指導煙草企業改革，推進卷煙工業企業聯合重組，培育具有國際競爭力的大企業，依法審批煙草企業的設立、分立、合並、撤銷。

7、負責煙草製品減害降焦工作，制定煙草行業科技發展政策，組織實施技術創新和重大科研項目攻關及科技成果應用推廣工作，負責煙草行業技術監督、質量管理工作，組織實施行業標准化工作。

8、對全國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營。

9、管理煙草系統人事、勞動工資工作。

10、承辦國務院及工業和信息化部交辦的其他事項。