亳州工商局政務溝通零距離

⑴ 南京瑞恩培訓正規嗎感覺挺正規的，但不知道怎麼驗證一下呢

呵呵，主要查辦學許可證，南京瑞恩培訓的辦學許可證號：教民13201027ZX00411。
我也是最近才關注的，驗證一個培訓機構是否正規的方法 總結如下：
1.該機構是否具有正規辦學資質；沒有資質就意味著其在硬體、師資和給學員的承諾上是無法保障的，並隨時可能受到查封；
2.學員應享有試聽機會，且試聽不滿意可全額退費；
3.報名學習時應向培訓機構索要發票（江蘇省南京市文化體育業專用發票，現為機打）
4.致電查詢：南京市教育局值班室：83639901；市職教處：83639953；玄武區教育局：84550115；南京零距離投訴熱線：83195900

⑵ 最近臉上長了好多痘痘，亳州哪裡可以看呢

亳（bó）州，簡稱亳，古稱「譙（qiao）城」，安徽省地級市。亳州是國家歷史文化名城[1]，新石器時代就有人類在此活動，是中華民族古老文化的發祥地之一。炎黃時代，帝嚳（黃帝曾孫）代顓頊為帝，都於亳。商成湯滅夏建立商朝，在亳立都190年。[2]自秦時置譙縣以來，歷經朝代更迭，大都系州、郡或縣建制，其間魏黃初二年（221年）封譙郡為 「陪都」。元至正15年（1355），劉福通擁韓林兒在亳州稱帝，建"宋"政權，以亳州為國都，亳州正式成為"三朝"古都之地。[2]

亳州市轄渦陽、蒙城、利辛和譙城三縣一區，其中譙城區為市委、市政府機關所在地。中心城區規劃面積擴大到218平方公里， 城鎮化率年均增速居安徽省第1位。

亳州有現代中葯、白酒、食品製造及農產品加工、汽車及零部件、文化旅遊、煤化工及新能源、電子信息、現代服務業、戰略性新興產業、勞動密集型裝備製造等十大產業。

亳州是中原地區連接長三角世界級城市群的橋頭堡[3][4]，中國優秀旅遊城市[1]，長三角城市群成員城市、世界中醫葯之都、[5]百強葯企業半數落戶亳州，[6]是全球最大的中葯材集散中心和價格形成中心。皖北旅遊中心城市[7]和省域交匯中心城市。中原城市群核心發展區。[8][9]

2020年8月，全國雙擁工作領導小組辦公室授予亳州「全國雙擁模範城市」稱號。[10][11]

中文名
亳州
外文名
Bozhou
別名
譙城、譙郡、嵇方、焦國、兗州[12]
行政區劃代碼
341600
行政區類別
地級市
數說亳州
| 合作夥伴：中國社會科學院、 國家統計局、 艾漫數據、 網路地圖、 網路知識圖譜、 貝殼、 攜程
全國雙擁模範城市 中國最具幸福感城市
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行政區劃

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人口

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風景名勝

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歷史沿革

⑶ 安徽省亳州市蒙城縣新六中轉入新生要什麼手續

c類型的html>
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搜狗小雯|分類：中國的熱點時事2014年12月1日：新的省級行政區劃不飛？答案一直是祖國的本質

網上傳中被進行了對現有行政區劃的一大舉措，將呈現擴大到50多30個省級行政區劃！有些用戶曾僅限於自戀階段，但在2004年，當民政部司區劃地名一位官員在接受媒體采訪在香港透露，行政區劃中國的改革將在兩年內完成。並認為，中國建立了50個省級行政區比較合適。這似乎已經進入了正式運行了實質性階段，時間已經過去兩年裡，我們已經看到了34個省級行政或沒有他們預期50！沒有眼睛，50似乎有一些美國的州出奇的一致，讓我想起了改革我們應遵循的國許多地區的例子一直是我們跨越大西洋大喊飛機的想法，甚至沒有跟隨榜樣我國行政區劃的人呢？當然，這只是草民猜測。據一些官員和學者的公開言論，他們認為讓中國各級政府的工作人員效率的唯一途徑，擺脫拖沓冗餘的情況下，真正服務於政府。

個人堅決反對這種所謂的高效系統的行政區劃，有理由認為這可能是合理的，我不知道是否是合理的，我不知道這是否是太保守了，畢竟，我們仍然不能有遠見。個人認為，無論什麼樣的改革，還是小平同志的那句話，黃貓黑貓抓住老鼠就是好貓，尤其是政府改革，目前的行政體制改革是關鍵，以提高行政效率，求真務實，才能真正為人們的工作，人民群眾的利益，使「利為民所謀，權為民所用」，為國家的經濟發展可以發揮強有力的領導作用和積極的作用。那麼，這50個行政區劃真的能達到改善中國的領土，提高行政效率考慮實現的呢？縣有更大的自主權，真正能夠促進區域經濟發展？唯一的做法進行測試，下面就我個人的反對。

首先，這種劃分方法打亂基本形成了幾千年的地域范圍圈，打破了基本形成區的世紀，身份故鄉的感覺。河南省商丘原本屬於別人，如果這是中國文化的發祥地之一，歷史上一直屬於中央文化圈，喜歡聽戲，他媽的中原官話方言，有人問那裡的人走出去，甚至有些商丘縣，有人會說我是河南商丘我。但現在，全省有機密淮海（在線數據，僅供參考使用），成為沿海地區，當然，這個省的優勢未來內陸地區，但此後想要徐州報告，因為沒有一點土耳其地球的大氣層。因此，原來的分成河南，鄭州中心圈只有一個脈沖的三個省份。其它如齊魯圈，圈八宿，楚圈，圈，江蘇，浙江，嶺南圈，雲南，貴州，圓，圓等都是少數族裔遭受了不同程度的裂斬。不知道過了很多年以後多少，我們可以節省下來的事情由傳統的地域文化，民俗風情。第二

所謂精簡，其實，為了不同的利益集團尋求採取共同利益僭越擴張，追求利益的平衡。有專家表示，如果50師而言兩個方面，一個是在一些地方，尋求縣或市，縣級市成為地級市，目的是在追求提高水平，擴大權力。行政區劃由小變大，但沒有精簡行政機構，行政功能，但並沒有轉化為積極的方面。這樣的客觀原因吃皇糧的官員增加了1/3以上，政府機構重復，管理成本增加。其次，市場經濟是充分優化資源配置的市場，但細微之處的行政區劃，但這個地方很容易形成障礙，分裂增加了協調難度。以北京，天津，美國並沒有像華盛頓和紐約進行協調。北京機場忙，為什麼不把貨運到天津機場。因此，劃分50個省將有可能加劇當地壁壘的形成。現在，湖南長沙，株洲，湘潭搞經濟圈，如果分為三個省份，可以亂？因此，有關專家認為，行政區劃改革要謹慎，要對市場和立法的路徑。這一改革操之過急，盲目而帶來的不僅是積累經驗教訓。

三，實質性問題50個省級行政區劃感動社會主義和諧社會，從「五個統籌」的原則出發。根據網上流傳的目前的草案中可以看出，50個行政區域這一理想化的願景是在「配合弱+強強聯手」的指導方針完全用為主。出現在實力的沿海省市結合經濟發達的海洋領域對實力相對較弱的內陸城市相結合，相對良好的整體經濟狀況，山東省。濰坊，煙台，山東省的所謂形式半島都市圈相當的規模，因此擺脫內陸起鬨兄弟組成的差，真的顯示出財大氣粗來了以後底氣威海，青島四個地級市說話就夠了，比山東省原有的部分更好，當外人問你在哪裡，你說的，青島的，如果他們重復別人怎麼說，「哦，山東啊，」你必須要強調的是，他們屬於海青島血統，與山東的沿海省份不同的是血統。再往西德州，濟南，濱州，聊城，菏澤，山東等地，形成一個新的城市，社會主義新山東，所以我不知道如何代表山東的簡單的斗爭，現在達到倡導「大而強，富而美「。啊！當然，我們也看到，近年來，山東省，從海岸GDP貢獻了很大一部分，但山東沿海地區的基礎設施投資應該比它的內陸城市高得多，內陸甚至有很大一部分的貢獻還向貴族的海岸，而如果引進新的行政系統，那麼幾十年的投入艱苦的工作會在一夜之間消失，留下依然未能得到及時關注基礎較差。司50隻能導致更豐富，共同繁榮的窮人更窮，社會理想將是最後一代真正的夢想豐富。

第四，把50個省級行政區劃改革的巨頭會記錄，讓人們無法想像的。有報道稱，在中國西北的一個城市，「秦鎮」更名為「秦州區」，「北道區」更名為「麥積區」，兩個區域被改變三個字，直接成本將達到近300萬元。當地政府將認為自己「抓住第二代身份證更換和新地圖將出的有利時機。」改名為一個城市，是不是要花費在這個巨大的行政區劃的整體變化，更何況我們現在的50個省級行政區劃改革呢？改名值得一提的是，無論行政區劃改革，所有政府機構，企事業單位的房子，印章，信封，稿紙，工作證，必須更換;區域企業營業執照，稅務登記證，銀行賬戶，衛生許可證，居民都希望能再次改變它，國家有關交通和通信終端，以及需要變更站名的身份和戶口簿，一張地圖參與國家的名義發表的土地也要重印。剛剛看到的消息，2008年，中國應該完成第二代身份證換證工作，那麼我們有50個行政區劃，而不是一個城市在西部，像一個難得的機會，坐車這趟呢？在這里，我
與大家
個人聯系信息，了解鄉鎮政府行政體制下的金字塔正在做基礎？曾經看過一個報道，當涉及到進行改革，近年來精簡政府人員，撤並鄉鎮，提高了工作效率，解決了人浮於事的弊端，企業負責人的全心全意為人民服務的宗旨，以保障人民群眾作為主人的位置。但事實上他們並沒有，做老百姓怨聲載道。鄉鎮合並後，必然會有一些工作人員被解僱，再擇業，但習慣了誰也不願意離開這個電話，所以為了繼續「為人民服務」的人這個職業僕人，他們用他們的權力暫時不丟失等行業，主要涉及教育部門取消的長期工作人員，造成嚴重缺乏大量的中小學教師在鄉鎮，不得不被關閉，連解散的學校。這是我們的公僕，我們的鄉鎮領導。有學者認為，中國現行行政區劃的四個層次組成，省地稅局國家→→→縣鄉鎮（縣，鄉之間的一些偏遠山區，西部也有一個縣社 - 民政事務處，東中部地區的一些城鎮位於之間的鄉，村管理區或辦事處，形成了五級管理），管理的多層次，居世界第一位。因此，要建立的第二部分取消，三級管理體系，省→→縣鄉鎮，縣直接向全省形成。為什麼不能在鄉鎮一級的底部取消，它保留了市級？市地稅局規定，保留省→→縣的行政領導體制。訪問在任何時候的信息，我們發現這個系統比全省系統→→縣鄉鎮科學和等等。首先，鄉鎮幹部自身素質有待提高，在很大程度上不具備執政能力的多，保留了嚴重的封建家長製作風，甚至是「山高皇帝遠」本身開始土皇帝，不能落實治理以人為本的理念。其次，省領導結構→→縣城鎮容易發生故障脫節和不必要的管理環節。一個縣面積小，便於直接領導，就沒有必要重新建立鄉鎮一級，歷史已經充分證明。和農村基層民主建設目前見效，村民自治來實現我們的能力不斷提高，可以讓自治縣政府機關的村莊直接領導。全省縣，一個省一般150-300縣的行政區域之間廣，難度較大的領導，在市一級建立監管機構僅僅是一個緩沖區這個距離，為建立的原因歷史國有資本水平，正是基於這樣的考慮，所以目前的行政改革是不可取消和城市當局，而是要取消鄉鎮政府。三，自負盈虧鄉鎮相對較弱，並建立其政府層面加大了負擔各個行業領域。在山區腹地的辦公室只有一排平房，鄉政府及所屬部門，鄉衛生院一個城鎮，農村中小學已經使用了這項工作。鄉鎮不只是農業第二產業，群山因為支持的存在，所以有集資由鄉政府的農民用來建立供應度假村，可以算作是第三產業。而正是這種經濟狀況有養活30多名鎮政府工作人員，不算其他的公安人員，稅務，工商和配置的其他部門。有學者認為，不必擔心行政區劃為50個臃腫的政府機構的人事問題在各級之後。他認為，如果你真的實現了50個省級行政區劃，那麼所增加的16個省級機構，但它降低了作為一個中介機構106個地級市，但他沒想到真的臃腫點綴著村莊和全國城鎮之一，他也認為，「這樣的領導是相對集中，中央監管能力將提高，我們就不必擔心，每個人的障礙」，但他不知道如何嚴重的地方保護主義，是多麼危險的當地城鎮暴君風格。

其他因為行政的變化，從而導致一段的行政，經濟，文化等經濟社會發展的各種問題不能得到有效解決枚不勝舉，因此個人認為區域規劃即所謂的新的省級行政區劃並沒有想像中那麼完美，而是我們窺見一斑虛榮的一絲浮躁，有點暈。改革需要的是理性，務實，毛主席告訴我們，要實事求是，胡錦濤告誡我們求真務實，我們並不認為現有省級行政區劃為34或50，或許將來也沒有必要。小平同志說，發展是硬道理，現在我們解決所有的事情中國看到我們的發展水平，以及如何提高經濟和社會發展，理想化是站不住腳的，現在我們要的是結果。我們要提高政府的效率，我們應該以人為本，以解決人民群眾迫切需要解決的問題，提高人民生活水平，全面建設小康社會，我們需要促進社會主義市場經濟的持續，快速健康發展，必須堅持積極落實科學發展觀，我們要構建社會主義和諧社會，我們需要做的實在是太多了。

附：平台中國改革50行政區劃（草案在網上流傳）的
區劃地名中國民政部局長戴良說，行政區劃的中國改革在今年正式啟動，改革方案將於今後兩年內完成。改革後，中國設大約50個省級行政區域，至少在四個城市將升格為直轄市。
中國的形成目前的行政區劃通常有四個層次，即省 - 市地州 - 縣 - 鄉鎮，少數地區在縣，鄉也從中獲得管理水平5之間 - 區公所。因此，許多復雜的管理水平，居世界之最。這個分區費用是費時，缺乏透明度，不良的通信，影響工作效率，因此，這種簡化，是必不可少的。事實上，福建，江蘇，浙江，湖北等省已經開始試點改革，使全縣直接接受省，逐步取消地級管理層的領導，據說，效果良好。在中國歷史上

，行政區劃多為2-3層。中央政府希望控制的總體水平越好，就可以到達法令即基層的中心。秦允許縣委，縣兩級只有當。但到了清代，擴大版圖，兩級管理不能正常工作，管理水平上升三個層次，即省，府（州）縣。

1949年後，中國實施了省 - 地區 - 縣 - 鄉鎮「虛四級制」，這是一個虛擬的區域是省政府的派出機構，而不是政府的層面。因此，該縣的州長，而不是「地區長」。省，縣也建立了人大，該地區沒有。

今年將啟動改革，按照局長梁大總結的行政區劃將沿著「收縮省，縣，省，縣境內，創新的市場體系，鄉鎮自治」的原則進行出。其中一個重要的措施

將被「撤並鄉鎮」。這一改革也是一個試點於1999年，目前，據中國民政部統計，25個省已完成了試點，共有7196的撤並鄉鎮。下一步，中國將在規模過小，市轄區，縣進行調整。除了少數邊境地區，市轄區，縣沒有變化，其他地區應進行改革。行政區劃

改革的另一個亮點是「創新型城市」體系，主要內容包括：通過添加少量省市規劃階段;去耦通過市，縣，市管縣的改革，減少行政層級。

戴良認為，從中國的國土面積和人口考慮，設置約50個省級行政合理。從中國目前的情況來看，大型再省不現實。它會影響到國家和社會的穩定，也會帶來過大的行政管理成本。

如果中國省級政府區針對50左右，然後就是在現有基礎上又附加16。一般認為，該方案應至少增加4個直轄市，即在東北，中國中部，中國南方和西北地區。

據中國「財經網」透露的消息，新的市政府必須滿足以下條件：第一，它必須是一個大面積的城市的頂級中鋒，與現有直轄市保持一定的距離。第二，不低於200萬的人口。第三，經濟總量應該比城市的全國平均水平，財政至少能夠自給自足高。

1，北京是：在區域不變管轄。

2，渤海省：由現，天津，秦皇島市，河北省目前，唐山，承德市，廊坊市組成，天津的資本。

3，遼東省目前在大連市，遼寧省，丹東市，營口市，寬甸，桓仁，岫岩組成，大連的資本。

4，遼寧省：由現遼寧除剩餘的地區，現在一起內蒙赤峰市，哲里木盟的省會沉陽組成。

5，吉林省：從目前吉林一起，現在內蒙興安盟組成，省會長春。

6，黑龍江省：現在一起黑龍江，內蒙古呼倫貝爾現由省會哈爾濱。

7，雁雲省：現在大同，朔州，忻州市，現張家口市，河北省淶源組成，大同的資本。

8，平原省：由現河北省邯鄲市省海城市的支架，目前安陽市，鶴壁市，濮陽市，新鄉市，焦作市，濟源市，山西省長治市目前，晉城市市組成，安陽的資本。

9.內蒙古：內蒙古自治區現在，除了地區的上述地區，首府呼和浩特。

10.山西省：由除上述地區，太原省城今山西地區。

11.河北省：由現河北除其餘各區上述地區，省會石家莊。

12日，山東省青島市，山東省，目前，濰坊，煙台，威海成分，青島的資本。

13，淮海省：目前徐州市，江蘇省，連雲港市，濱海，響水，灌南，宿遷市，現在在淮北市，安徽省，蚌埠市，宿州市，亳州市，河南省商丘現在市，日照市，山東省，目前，臨沂市，濟寧市，菏澤組成，徐州的資本。

14，山東省：山東省除上述地區，濟南省會目前組成的剩餘部分。

15日，上海有：上海，包括現金，現金崑山，太倉，現浙江嘉興，寧波，舟山等地。

16，浙江省：杭州，桐廬，建德，淳安，湖州市，紹興市，目前黃山市，宣城市，江西婺源現在由杭州省會。

17日，浙江南部（金甌省或雁盪東部省） - 由現浙江溫州，台州，麗水，金華，衢州組成，溫州的資本。

18，江蘇省：蘇州，無錫，常州，南通，泰州市，淮安市，鹽城市組成部分。江陰資本（靖江）。

19日，長江省：由現江蘇省南京市，鎮江市，揚州市，馬鞍山市，安徽省目前，滁州，蕪湖，巢湖，銅陵，池州，安慶市，合肥市蚌埠，淮南市，南京省會組成。

20，淮河省：由現六安市，安徽省，阜陽市，是周口市，河南省，駐馬店，信陽地區，潢川的省會。

21，河南省：河南省現在除了其餘各區，鄭州省會以上地區。

22，翔（男）荊（州）省（或淅川省）：從現在襄樊，十堰，荊門，荊州市，枝城組成，荊門的資本。

23，三峽省：現在重慶，目前宜昌市，恩施州組成，重慶的資本。

24，湖北省：湖北省現在除了其餘各區，武漢省會以上地區。

25日，貴州省中部：現在湖南湘西，懷化市，現在銅仁地區，貴州省，黔東南州組成，懷化的資本。

26，嶺南省：由現衡陽，郴州市，現在韶關市，廣東省乃至縣，連山，陽山，現在贛州，吉安市，井岡山省會組成。

27，嶺西省：由現廣西柳州，桂林，河池，現在由永州市，桂林的省會。

27日，湖南省：除了其餘區域的上述領域目前由湖南長沙，省會的。

28日，江西省：由現江西省除其餘各區，南昌省城的上述領域。

29日，哈撣邦：現在，泉州，廈門市，漳州市，龍岩市，汕頭市，廣東省，目前，潮州市，梅州市，福建省，由廈門的省會。

30，福建省：除了福建省的上述領域目前由其餘地區，省會福州。

31日，香港分別是：香港，澳門，珠海，廣東省，現已組成。
第32，廣南省：茂名市，廣東省，目前，湛江，是反城市，廣西，欽州，北海，玉林

市，貴港，梧州，賀州組成，資本榆林。

33，廣東省：廣東省現在除了其餘各區，廣州省城上述領域。

34，廣西壯族自治區：由除上述餘下地區，現在廣西地區目前貴州興義州，文山州組成，首府南寧。

35，海南省：海南現在一樣，海口的省會。

36，秦巴省：由現四川省南充市，巴中市，達州市，廣安，廣元，漢中市，陝西省，目前，安康市，巴基斯坦的資本構成。

37，金沙江省：由現攀枝花市，四川省，涼山州，九龍縣，稻城縣，鄉，縣，現在東川區，昭通，麗江地區，迪慶，永仁，元謀，組成，攀鋼的資本。

38，南詔省（大理省）：由現雲南省大理州，保山市，臨滄，德宏州，怒江州組成，寶鋼的資本。

39，貴州省：貴州省現在除了其餘各區，貴陽省會以上地區。

40，四川：現在除了四川其餘各區上述地區，省會成都。

41，雲南省：由現除雲南其餘各區上述地區，省會昆明。

42，陝西省：由現陝西省除慶陽市，甘肅省，平涼市組成，省會西安目前其他地區的上述領域。

43，甘肅省：甘肅省現在除了剩下的內蒙古額濟納旗組成，蘭州省會地區上述領域。

44，青海省：不變。

45，寧夏自治區：不變。

46，西藏自治區：不變。

47，北部自治區：由現新疆維吾爾自治區，烏魯木齊市，哈密地區，吐魯番市，昌吉，伊犁，克拉瑪依，石河子組成，首府烏魯木齊。

48，南疆自治區：由現新疆巴音州，阿克蘇地區，和田地區，甚至略有地區，吉州，甚至略有下降，資本。

49，台灣省：不變。

⑷ 同一個縣城內，如果兩家公司使用同一個授權的商標，在工商部門注冊時有沒有距離方面的限制

工商沒有距離這方面的限制，你們是合法授權的。也就是授權人可以授權給甲使用這個商標，也可以授權給乙使用這個商標，具體要以你們的許可合同約定為准。建議商標許可合同別忘了到商標局備案，保護好自己的權益。

⑸ 我報考的是工商局辦公室的科員，筆試通過了，請問面試該怎麼准備呢

你好，首先恭喜你進入面試階段。面試之前需要做好六種准備：了解應試的單位和職位；掌握考官所要面試的問題類型；練習面試特有的語言；調試應達到的心理；設計應試新形象；模擬與演練。
1、了解和掌握所要工作的單位和職位
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。
考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。 考生在回答該類題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。你要對工商系統的職能和具體工作特點做一個全面的了解，了解你報考單位的性質、主要功能、組織結構和規模；人員結構，如年齡結構、專業結構、以及人際關系狀況等；主要領導；面試官的情況；部門的歷史沿革及正在所從事的工作重點。以及面試職位，如工作性質、基本的責任和權力、任職的專業要求等。
2、自我評估
自我評估包括以下幾個方面：
（1）知識結構，是指一個人掌握的知識類型、知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。
（2）能力結構，對於一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，而自信心差的人又往往過低評價自己。
（3）心理特徵個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特徵和傾向的較穩定的有機組合。個性心理特徵主要包括氣質和性格兩個方面。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出判斷，選擇適合自己的工作，對每個人來說都是非常必要的。
（4）職業適應性和職業價值觀評價自己的職業適應性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀等。但如果要得到一個比較科學的評價，最好藉助於職業能力傾向測驗。萬學金路的輔導專家趙同勤認為，目前較具權威性的是霍蘭德職業適應性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業、你的能力類型等方面，然後進行統計綜合以確定你的職業適應性。
3、對自我和所應聘職位之間的適配性進行確認
對所面試單位和崗位有了充分的理解和理解，並進行了自我的評價後，還需要進行自己和所應聘職位之間的適配性關系的確認，即在前兩項工作的基礎上，回答"我是這個職位的最合適人選"的這個問題，從而使前兩項工作的成果得以凝練和提升。因為你在面試時，其根本的目的就是向主考官證明自己是最合適的人。
4、面試問題的准備
（1）應試者個人信息主要是有關應試者自身的基本情況，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點：1）要與個人簡歷上的一致，如果前後矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子；2）盡量避免談及與做好所面試工作無關的東西，即使是你的特長和優點；3）要謙虛地表現自己的實力，而不要表現得野心勃勃，惟我獨尊，這樣會令考官厭煩。
（2）教育和培訓情況在面試時，考官一般會驗證你在簡歷中所說的是否屬實，你所受的教育和培訓是否有利於完成你准備應聘的工作。對自己所受的教育和培訓要如實回答，不要把自己拔得太高，回答時要謙虛，不可旁若無人，誇誇其談。
（3）求職動機，弄清面試者的求職動機，是考官的基本任務之一。大凡有經驗的考官，都不會放過考查、驗證應試者求職動機的任何機會。對於名利、金錢絕不能表現出崇拜、貪婪的心態，否則，你將被淘汰掉。但也不能顯得過於清高，把物質利益貶得不值一提，這樣也容易被判定為虛偽或不通人情而被刷掉。
（4）工作經驗，用人單位一般會堅持這樣的原則，即在素質能力相當的情況下，工作經驗優先。在這部分問題中，考官想知道的是你過去的經驗對你要應試的工作之間的匹配性和建設性，所以，你必須把有利於你做好應試工作的經驗說清楚，特別要突出和強調其對於做好所需職位的關系，而不要談論無關緊要的東西。
（5）未來計劃和目標，用人單位總是很關心新進人員的心態和打算，特別想知道他們能否全身心地投入到工作中去。這類問題不是很好回答，需要認真考慮，全面分析，最好結合你所了解的實際情況來談自己的打算，盡可能提出具有可行性的計劃和方案，這樣就會在面試中給考官留下用心思考的好印象。
5、面試的語言准備
（1）普通話力求標准，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。
（2）准確地選用詞語，恰當地運用語句。
（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鍾左右的時間打腹稿，再開始演講。
6、面試的心理准備
（1）切忌苛求完美。（2）修煉平常心。（3）時刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想像成自己的敵人，而要把考官想像成自己的領導，把其他應試者想像成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
7、面試的形象准備
（1）塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閑的服裝，那會給人以不穩重的感覺。女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。（2）習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
8、面試預演
應試者可以在自己的大腦里，想像自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點（應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應聘的，而是每天例行的上班一樣。想像自己以一個穩健干練的迷人形象出現在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關系，然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內心對自己的微笑，當問題回答完畢，自己很有修養地離開，雖然不向後看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰，就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。
請參考以下資料：

【面試技巧點撥】
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
技巧一：查缺補漏，自我完善。
1、社會認知。
公務員考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務員，他要做到國事家事天下事事事關心，並能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。李文老師建議考生在備考時要多看報紙、新聞，關注社會和政府的動態，對政府政策、重大社會事件、社會熱點有所了解並有自己的深入思考，對其有深刻的認識和分析。
比如公務員面試特別強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題？還有一些社會熱點現象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集今年發生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。
2、知識結構。
知識的類型可以分為：自然科學知識和社會科學知識；普通知識和特殊知識；基礎知識和專業知識；傳統知識和現代知識等。而知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結構，特別是要找出自己占優勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。
比如你是學理工科專業的，對本學科的專業知識很擅長，而報考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的管理知識，避免在面試過程中，出現一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報考的文秘職位的相關知識了解甚少，就需要補充一些公文寫作等知識，盡快彌補不足，完善自己的知識結構。
另外，理論知識在公務員面試中也至關重要。考生在復習理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執政理論展開。例如，構建社會主義和諧社會、建設節約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論，如政府幹預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現考生不知從何說起，考官也就不知所雲的狀況。
3、能力考核。
公務員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達能力、應變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。
不同的職業、不同的職位需要不同的能力結構。面試前，考生要對自己的能力結構進行判斷分析，找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方，揚長避短，才能在面試中取得高分。那麼，如何來分析評價自己的能力結構呢？一是憑直覺；二是憑經驗；三是同別人的比較；四是別人對自己的評價，以及藉助能力傾向測驗等。
技巧二：強化實戰訓練，提高面試能力
理論要靠實踐來檢驗。考生只有在訓練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練，考生要有高質量的全真模擬題目和全真模擬環境，要使自己的訓練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進性。可評判性要求考生在訓練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。
專家建議考生最好參加相關的培訓，因為自己很難模擬出接近完全相似的面試環境，無法切身至於其中親自感受面試是什麼狀態，流程是什麼，應該注意哪些細節。如果這些問題有專業老師悉心指導，考生會更快地成長。況且，自己很難發現自身已經成為習慣的缺點，而擁有豐富經驗的老師能較容易發現哪些行為不應在面試中出現，怎樣進行表達更容易得高分。因此，參加專門的模擬訓練，對提高面試能力有很大幫助。
技巧三：適當背誦模版，調節心理狀態
(1)關於心理。
面試前的技巧主要是保持心態的平和及精神的放鬆，可以給自己一些積極的心理暗示。
心理狀態直接影響考生的行動，考前不要給自己過大的壓力，不可能任何人付出都會獲得成功，但求全力以赴，問心無愧。最終的失敗與成功只是結果，人生重在奮斗的過程，只要面試結果未定，每個考生都有一分獲勝的希望。考生明白了這些道理，自然會心境平和，為面試做最後的斗爭。
(2)關於模板。
在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達更加流暢自信，這對於那些口語表達能力不是很強的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進行歸納後，每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生，則沒必要花過多時間來背誦。汪國真說「我不去想是否能夠成功，既然選擇了前方，便只顧風雨兼程」，對於即將參加2011年國家公務員面試的考生而言，要有這樣的氣魄和心胸，為面試做盡最大的努力。

【公務員面試經驗】
一、聽清題意
當考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混矇事，不值得信賴，必然招致失分。
如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復一遍。
二、論點鮮明
面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然後再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什麼，顯然條理性太差。
三、不要撐時間， 解決問題是硬道理
一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。
每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩。
言簡意賅的回答試題是高分要點之一。
一般面試時間都給的比較充分，20分鍾的面試時間，15分鍾左右就可以回答的比較精準有利了。沒必要畫蛇添足。
四、充分了解部門或職位
對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作並不感興趣，或者不是很重視。
考生必須做好功課，提綱挈領的了解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。
考生應該在答題時，聯想未來工作崗位具體來談，體現個人最這一工作的了解和重視程度。
五、情緒緊張招致失敗
很多考生進入考場後，由於情緒緊張而出現很多讓考官大跌眼鏡的言行，於是出局。
考生必須學會情緒調節，同時要學會掩飾個人緊張情緒。
常用舒緩情緒措施：
1)考前對真題進行學習，心中有底才能做到情緒放鬆。
2)提前勘察考場環境，熟悉環境可以緩解陌生感帶來的緊張
3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調整自己的情緒
4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。
事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實能力和素養。
六、邏輯混亂，前後矛盾
在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由於緊張，考生會在後面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆台。導致邏輯混亂，論證不充分。
七、缺乏真誠 刻意迎合
有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。
比如問你為什麼報考？很多考生大篇幅的談為人民服務，而迴避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是可以迎合而不切合實際的答案。
考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很朴實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。
八、少做承諾 多些實干
很多考生喜歡表態，比如「我日後一定會和同事好好合作」「我以後一定能較好的轉變角色」「我一會定服從領導尊重同事」……與其做一些空空的表態，不如告訴我你現在是怎麼做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學習能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。
九、鮮明個人特色
考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優秀之處，讓考生認識到你是個最佳人選。
第一步要證明自己專業能力和素養，讓考官肯定你的業務能力。
第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團體。
第三步，要列舉特長或個性化優勢，證明你是個一專多能的人才。
這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等於沒說、
十、有理論高度
考生在解決一些社會問題時，不能僅限於頭痛醫頭腳痛醫腳，而是上升到理論高度，從中總結出具有普遍價 值的方法論來，指導以後的工作。比如某些地方拉閘限電來節能減排的錯誤
方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學發展觀、違背公務員宗旨的高度。
十一、尊重他人
對待考官要體現出足夠的尊重。很多考生由於一些禮儀舉止不當而導致考官誤解，而錯失分數。 考生在與考官說話時，應面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 同時考生還應目視考官，而不可低頭說話，或環顧左右，這也是一種不尊重。 答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。 另外這種尊重還體現在回答人際關系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎上來解決問題。
十二、視野開闊 底蘊深厚
知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經據典。高分學員突出共性之一。
十三、自信 干練
在回答問題中表現自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧後、拖泥帶水。
十四、正裝出席
公務員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。

⑹ 誰能告訴我投訴的電話號碼！都市熱線、西安零距離的電話！！！

http://home.focus.cn/law/
投訴網址
咨詢投復訴電話一覽制
省消協:87319315
西安市消協:87823086
省工商局:87280315
西安市工商局:12315
省旅遊局:8437
西安市旅遊局:876103

⑺ 宿遷零距離怎麼撤帖

投訴到工商局既可以了，工商局會處理的。

⑻ 工商局是不是規定了30米內有住宅樓的餐飲辦不了營業執照

工商局並沒有具體的法律條文規定不允許在住宅樓30米附近禁止辦理營業執照，只是在中華人民共和國大氣污染防治法中規定了禁止在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓以及商住綜合樓內與居住層相鄰的商業樓層內新建、改建、擴建產生油煙、異味、廢氣的餐飲服務項目。

根據《中華人民共和國大氣污染防治法》第八十一條排放油煙的餐飲服務業經營者應當安裝油煙凈化設施並保持正常使用，或者採取其他油煙凈化措施，使油煙達標排放，並防止對附近居民的正常生活環境造成污染。

禁止在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓以及商住綜合樓內與居住層相鄰的商業樓層內新建、改建、擴建產生油煙、異味、廢氣的餐飲服務項目。任何單位和個人不得在當地人民政府禁止的區域內露天燒烤食品或者為露天燒烤食品提供場地。

(8)亳州工商局政務溝通零距離擴展閱讀：

《中華人民共和國大氣污染防治法》第一百一十八條違反本法規定，排放油煙的餐飲服務業經營者未安裝油煙凈化設施、不正常使用油煙凈化設施或者未採取其他油煙凈化措施，超過排放標准排放油煙的，由縣級以上地方人民政府確定的監督管理部門責令改正，處五千元以上五萬元以下的罰款；拒不改正的，責令停業整治。

違反本法規定，在居民住宅樓、未配套設立專用煙道的商住綜合樓、商住綜合樓內與居住層相鄰的商業樓層內新建、改建、擴建產生油煙、異味、廢氣的餐飲服務項目的，由縣級以上地方人民政府確定的監督管理部門責令改正；拒不改正的，予以關閉，並處一萬元以上十萬元以下的罰款。

違反本法規定，在當地人民政府禁止的時段和區域內露天燒烤食品或者為露天燒烤食品提供場地的，由縣級以上地方人民政府確定的監督管理部門責令改正，沒收燒烤工具和違法所得，並處五百元以上二萬元以下的罰款。

⑼ 關於買到假牛肉，誰來管

我的回答不一定能解決你的問題 但是起碼能給商家打擊
你打電話給315同時你把談話內容錄下來,你和315的談話你要把你的問題和他們為什麼讓你自己檢測的原因講出來,你在打電話到媒體 各地都有舉報電話媒體的你網路一下就可以找到,這個是南京零距離的電話 025-83195900 你有這么多媒體關注的東西,他們會幫你的,