⑴ 剛剛被調做文控，請問一下，人事總務的主管是否有權力管我，或者說人事總務是否是在文控之上呢
人事總務的主管，也就是行政主管了，你作為文控，當然是他的下屬了
⑵ 人事總務具體做什麼
人力資源部經理
1．研究公司現階段及中長期人力資源需求情況，組織擬定並實施公司的人力資源規劃，為公司發展提供人力資源的保證。
2．
組織建立公司關鍵績效指標體系和績效考核體系，並負責體系的有效運行。
3．
負責公司各類人才的招聘與選拔工作，滿足公司業務發展對人才的需求。
4．
制訂並督促實施公司的人力資源培訓及開發計劃，對員工的使用和自身的發展提供建議和參考。
5．
擬訂及完善公司的激勵和約束機制，報公司批准後，負責組織實施。
6．
協調勞資關系，為公司的正常經營提供良好的人事環境。
7．
制定公司企業文化的推進計劃並組織實施，提高全體員工的士氣和歸屬感。
8．
進行人事研究和工作研究，優化各部門組織機構和職位設置。
9．
負責公司員工的戶籍和檔案的管理。
10．
擬訂員工工資、福利和保險制度，負責監督實施。
11．
激勵和培養下屬，營造良好的內部組織氣氛。
⑶ 在同一個公司里,人事部和總務哪個好一點指責又有哪些不同
人事部顧名思義和人有關系，那麼總務嘛說難聽點和後勤差不多了。 一個企業如果說想發展首先人是最核心的問題，所以說人事部也成了企業的核心部門，人事部主要負責公司的人員招聘、培訓、考核、人員配置優化、薪酬核算等。 兩者想比較肯定是人事部好一點,工資以及福利相對來說都好一點，至於說休假嘛這個企業不同所以說考勤制度也不同。 呵呵，如果做了人事部經理可以去和老總提一下修改一下公司的考勤制度，休假多少天就你提。
求採納
⑷ 人事總務的工作內容
哈哈，應該就是人事和行政一起管的工作，要學的東西多了，多跟前輩們學一下吧，因為涉及到的東西太廣，我就簡單說幾個吧（因為你只是剛畢業的，可能會讓你做一些雜事居多，真正涉及到人力資源方面的東西會比較少，這些東西相對專業一些）：
1、招聘計劃，面試哪，錄用啊，製作相關的表格什麼的，寫寫員工勞動合同之類的
2、培訓方面的安排，公司有沒有培訓專員什麼的，有的話，你可能要配合他做一些表格啊，培訓計劃擬定之類的事情
3、公司考勤啊，制度方面，可能只會讓你計算一下考勤啊，公司人事制度你要了解
4、公司內勤、外事辦事，買一些清潔物品什麼的，外事是辦理一些營業執照、代碼證、各為證書年檢啊，變更啊
5、聯系酒店啊、旅遊啊、訂票啊、快遞公司等等各種行政雜事哦
問你的主管要到你的崗位職責，就會很清楚的啦，你把你的崗位職責發上來，我才知道你的主要負責工作。才知道怎麼教你啊
2000左右
⑸ 人事總務做些什麼啊
人事總務大概就是做以下這些工作!
1、招聘計劃，面試哪，錄用啊，製作相關的表格什麼的，寫寫員工勞動合同之類的
2、培訓方面的安排，公司有沒有培訓專員什麼的，有的話，你可能要配合他做一些表格啊，培訓計劃擬定之類的事情
3、公司考勤啊，制度方面，可能只會讓你計算一下考勤啊，公司人事制度你要了解
4、公司內勤、外事辦事，買一些清潔物品什麼的，外事是辦理一些營業執照、代碼證、各為證書年檢啊，變更啊
5、聯系酒店啊、旅遊啊、訂票啊、快遞公司等等各種行政雜事哦
⑹ 人事總務的職責與范圍是什麼
人事口的所有業務與職責外的後勤、服務類的工作均在總務的范圍之內。請注意也不要死扣職責范圍，它也是相對的，人訂的。
⑺ 人事行政後勤總務怎麼區分
行政、總務、後勤屬於同一種管理范疇。
區別呢主要是跟進公司性質不同而叫法不同。
國營廠、私企一般說：後勤、行政
日資、中日合資：一般說總務
⑻ 總務是什麼職位
1、勞保/消防/文具采購。
2、車輛管理及維護保養，日常出貨派車。
3、公司消防管理及演習安排。
4、新員工招聘建檔，勞動合同簽訂，保險購買及工傷處理。
5、每天工時核算，月工資核算。
6、各項娛樂活動的策劃與組織實行。
7、固定資產管理，辦公設備及公務電話管理。
8、日常公告通知的起草分發、落實跟蹤。
9、公司後勤管理（保安、食堂、清潔）
10、公司生產廢料的處理。
有很多公司總務和行政人事是混在一起的,但很多也是分開的,具體還得看公司是怎麼界定這個崗位了,而總務必須做的是負責後勤的管理,這是必須的,包括保安,清潔衛生,消防安全,公務車輛,固定資產管理,組織一些公司的消防演習,娛樂活動,組織公司的工會,以及工程裝修,還有所有公司大小雜務,主要方向就是我前面說的這些了,請參考,總務的職能並不像前面那大哥所說的是清潔工阿姨,總務是公司的管理人員,是骨幹,只是要比做辦公室的同仁們付出較多,因為會經常在外面處理事情,很少時間坐下來,總務是個能吃得了苦的管理幹部,在台資企業中老闆是很重視這個崗位的!
⑼ 行政人事總務專員什麼意思
行政人事總務專員就是行政部門內的職員，涵蓋行政後勤和人事的工作，其具體工作內容如下：
1、制訂行政部年度、月度工作目標、工作計劃，並組織實施。
2、負責組織公司內外環境的清掃及保持工作。
3、負責組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態，督辦更換。
4、組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施的采買與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。
5、負責組織建立公司固定資產的台帳、檢查盤點和維修維護工作。
6、負責組織保證全公司正常的生產和生活用電。
7、負責組織全公司空調、用水、暖氣的正常供應。
8、負責組織公司的公務用車管理，進行科學合理的調度。
9、制訂、修訂行政部的工作程序和工作制度，並監控實施。
10、負責公司行政隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。
11、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，並督促執行。
12、負責控制部門預算，降低部門管理費用。
13、完成行政副總經理交辦的其他任務。
⑽ 行政，人事，總務的區分如何做好這些工作
人事和總務的工作是分開的兩個職能！人事，主要是管召聘人和解聘人員以及內部人員職位的升降！總務，是主管內勤，主要是內部人員相關考核！同時分管雜務！如食堂，清潔等！