① 濱州無棣拖欠工資舉報電話去年無棣老闆把我辭退欠我1個半月的工資至今沒給，我怎樣才能要回。謝謝回答
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行
② 山東省濱州市無棣縣勞動人事仲裁委員會涉嫌違反「枉法仲裁罪」，舉報到當地檢察院，地方檢察院
檢察院舉報他應該給你個書面的受理你材料或不予立案的說明，拿著書面說明到其上級檢察院要求立案監督，或者拿著說明直接到法院訴訟也是可以，你這屬於法院可直接受理的案件范圍
③ 濟南市工商局投訴電話
濟南市消費者協會
0531
82569535
歷下區消費者專協會屬
0531
88946315
市中區消費者協會
0531
87033315
槐蔭區消費者協會
0531
82343306
天橋區消費者協會
0531
85920315
歷城區消費者協會
0531
88112812
章丘市消費者協會
0531
83315315
長清區消費者協會
0531
87261315
平陰縣消費者協會
0531
87877052
濟陽縣消費者協會
0531
84237315
商河縣消費者協會
0531
84889172
高新區消費者協會
0531
88871315
直 屬消費者協會
0531
82051299
貴恆家裝投訴站
0531
87941146
大舜家裝投訴站
0531
86996497
電子產品投訴站
0531
86928711
房地產投訴站
0531
87036315
④ 濰坊市工商局怎麼投訴
如果您有消費方面的麻煩，可以藉助消費者投訴電話這個平台，吐露您心中的不快，讓大家認清騙子們的伎倆和面目，減少消費者損失。如果想了解全國各省、市、縣各類投訴電話就請登錄投訴電話查詢網進行查詢。
⑤ 縣級工商局工作人員不作為，去市工商局哪個科室投訴
縣級工商局工作人員不作為，可去市工商局紀檢監察科室投訴，也可直接找縣工商局長投訴。
⑥ 上海市工商局舉報電話
上海市工商局 肇嘉浜路 301號15樓 54236235 200032
⑦ 濱州無棣交通局舉報電話是多少
太黑了，安個行車記錄儀要兩千
⑧ 青州市工商局12315投訴舉報指揮中心的電話怎麼打
12315是工商局抄的消費投訴電話襲。消費者在購買生活用品或者接受服務時，合法權益受到侵害的，可依據《消費者權益保護法》的規定，撥打12315投訴、舉報電話，向工商局投訴，在上班時間，工商局的人會到場處理的。
撥打
⑨ 市工商局：網上年檢申報平台的網址是什麼
直接網路：達州市工商局就可以了，再進入「網上工商辦事大廳」。
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麻煩採納，謝謝!
⑩ 濱州無棣農民工工資拖欠投訴電話
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償