深圳公共法律服務法鬥士

① 我在深圳觀瀾買的社保在松崗可以申請積分入學嗎

1、原則上來說，不可以的：當事人在深圳實現就業，並且領取了當地的居住證，在當地參保的，應該在用人單位所在地的就近學校申請積分入學；
2、根據《居住證暫行條例》第12條的規定，居住證持有人在居住地依法享受義務教育的權利（但不能是跨區域的，只能在居住證所在地享受）。
《居住證暫行條例》的規定：
第十二條 居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：
（一）義務教育；
（二）基本公共就業服務；
（三）基本公共衛生服務和計劃生育服務；
（四）公共文化體育服務；
（五）法律援助和其他法律服務；
（六）國家規定的其他基本公共服務。

② 鄭州民事訴訟律師法鬥士

當事人提到關於「民事訴訟律師法鬥士」的說法，明顯不妥。同時一位優秀的律師，最主要的就是在接受委託後，積極維護委託人的利益，為委託人爭取合法權益即可。根據《律師法》第二十九條 律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委託人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委託的其他法律事務，維護委託人的合法權益。
第三十條 律師擔任訴訟法律事務代理人或者非訴訟法律事務代理人的，應當在受委託的許可權內，維護委託人的合法權益。
第三十一條 律師擔任辯護人的，應當根據事實和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責任的材料和意見，維護犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權利和其他合法權益。
同時，根據《律師執業行為規范》第五條 律師應當忠於憲法、法律，恪守律師職業道德和執業紀律。
第六條 律師應當誠實守信、勤勉盡責，依據事實和法律，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，維護社會公平和正義。
第七條 律師應當注重職業修養，自覺維護律師行業聲譽。
第八條 律師應當保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密，不得泄露當事人的隱私。
律師對在執業活動中知悉的委託人和其他人不願泄露的情況和信息，應當予以保密。但是，委託人或者其他人准備或者正在實施的危害國家安全、公共安全以及其他嚴重危害他人人身、財產安全的犯罪事實和信息除外。
第九條 律師應當尊重同行，公平競爭，同業互助。
第十條 律師協會倡導律師關注、支持、積極參加社會公益事業。
第十一條 律師在執業期間不得以非律師身份從事法律服務。
律師只能在一個律師事務所執業。
律師不得在受到停止執業處罰期間繼續執業，或者在律師事務所被停業整頓期間、注銷後繼續以原所名義執業。
第十二條 律師不得在同一案件中為雙方當事人擔任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務。
第十三條 律師擔任各級人民代表大會常務委員會組成人員的，任職期間不得從事訴訟代理或者辯護業務。
第十四條 律師不得為以下行為：
(一)產生不良社會影響，有損律師行業聲譽的行為;
(二)妨礙國家司法、行政機關依法行使職權的行為;
(三)參加法律所禁止的機構、組織或者社會團體;
(四)其他違反法律、法規、律師協會行業規范及職業道德的行為。
(五)其他違反社會公德，嚴重損害律師職業形象的行為。

③ 非全日制員工是否屬於正式員工，要簽勞動合同嗎

非全日制員工屬於正式員工，但跟標準的勞動關系有點區別，可以不簽訂書面的勞動合同，而僅訂立口頭協議。

法律依據：《勞動合同法》

第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第七十二條非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

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案例：

合同一字之差全日制員工秒變「鍾點工」

這幾天，農民工金敏珍忙著整理材料打官司。3個月前，拿到大連市甘井子區勞動人事仲裁委員會的敗訴裁決，她心有不甘。「憑啥當了6年鍾點工，不交社保，被辭了還不給賠償，說得通嗎？」

6年前，金敏珍到遼寧大連甘井子區一家互聯網服務公司做保潔員。公司承諾每個月的勞務費是2000元，還與她簽了三年「勞動合同」，簽合同不怕隨意被辭，沒多想她就簽字了，其間，她續簽一次。本想著「多年媳婦熬成婆」，今年可以簽無固定期限合同。

可春節後，公司無故解僱她，她申請雙倍賠償，仲裁庭沒支持她，只因她簽的是「非全日制勞務合同」。

近年來，一些企業打擦邊球哄騙農民工簽「非全日制工」的用工協議或勞務合同，卻干著全日制員工的活兒。《工人日報》記者采訪發現，這些農民工時薪低於最低工資標准，被辭得不到賠償，中招後也難得到法律支持。

每天工作超4小時的「鍾點工」

58歲的遼寧瓦房店籍農民工金敏珍，在女兒去深圳工作後，一直獨居。2012年2月，為了不耽誤工作，她在市區租了每天30元的床位。每天7點，她都會准時出現在公司的工具間。

按要求，每天7：30-9：00，15：00-16：30清掃、拖洗4個樓層的地面，擦洗檯面和玻璃門，傾倒洗手間和茶水間的垃圾、廢水。中午她在休息室吃完飯後，就出去清理地面垃圾。此外，她每天負責給會議室打水，打掃會議室等工作。

「簽合同時沒注意名稱，就顧著看工資和工時了，誰知道一字之差差別這么大。」金敏珍後悔地說。今年2月被辭時申請賠償，才被告知自己簽的是非全日制合同，不能獲得賠償。

當地勞動人事仲裁委員會審理的依據是，根據勞動合同法68條、71條規定，非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。金敏珍無法提供每天工作超過4個小時的證據。因此，仲裁裁決不支持金敏珍的訴求。

事實上，金敏珍僅是眾多被騙的「鍾點工」之一。大連市公共法律服務中心農民工維權律師王金海告訴記者，他幫助農民工維權，發現過幾十起。在全國范圍這類案件會更多。

「用工單位用口頭協議或非全日制勞務合同的形式僱傭農民工全天工作，不僅工資給的不足，有些時薪甚至低於當地最低工資標准，還不繳納工傷保險，甚至連意外傷害險都沒有。」

偷換概念讓農民工防不勝防

記者隨機采訪30位來自保潔、促銷、婚慶、演藝等僱傭「鍾點工」較多行業的農民工，反映他們都不同程度遇到過這種問題。一些不法用工單位利用這點，偷換概念將「全日制合同」改成「非全日制合同」，何財三就是受騙的農民工之一。

2017年1月，何財三到沈陽某大型烤肉連鎖店做燒炭工，每天工作時間為11點~21點，午休2小時，月薪1800元。總經理承諾說，只要他干滿一年，公司就會給他繳納社保。

但是，一年後，何財三再提此事，總經理不認賬，還說他是個鍾點工，不繳社保不違法。「我帶著合同找律師咨詢才發現，我以為的勞動合同，其實是非全日制勞務合同，申訴難以得到法律保護。」何財三說。

不僅如此，還有一些用人單位混淆視聽，把臨時用工說成鍾點工。今年7月，沈陽異常炎熱，某品牌空調維修人手不夠，僱用孫德龍作為空調維修工，口頭約定月薪1800元。每天早8點到晚21點，孫德龍要跑10餘家，中午飯顧不上吃，常在路邊買個雞蛋餅，一整月沒休息。

可他發現和他一同工作的老員工月薪3500元，感到委屈的他找到總經理孫學文，孫學文答復說：「你是鍾點工，單位也不考核你，有活就干，沒活就放假，連臨時工都不是，怎麼能拿正式工的錢呢？」這讓孫德龍信以為真。

事實上，許多農民工對臨時工和鍾點工的區別不甚明白，更不用說申請不足的工錢了。「應聘時，就算老闆會告知你是臨時工還是鍾點工，我自己都搞不明白，更別說看懂復雜的合同或協議了。」鄭麗華說。

她做保潔10餘年，從來都是工作4小時以上，身邊做保潔的多半如此。「干這行的沒啥技能，能賺到錢就不錯了，要是覺得錢太少，大部分人選擇離職，而不是維權。」

專家支招化解維權難

「僱傭鍾點工可訂立口頭協議的法律規定，讓農民工們拿不出證據，知道被套路了卻很難維權。」大連市公共法律服務中心副主任郭忠旭說。

勞動合同法第69條規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。他告訴《工人日報》記者，大部分的口頭協議都成了空口無憑，約定的時薪是多少、工作時間多長都無證可循。

而且大部分的鍾點工不打卡、不做考勤，很多企業的員工名冊里也沒有任何記錄，沒有工作證明，「鍾點工」無法證明自己工作超過4小時，維權難度非常大。因此，應當從立法源頭來細化完善法條，維護農民工的合法權益。

「留好人證、相關證據也可維權。」王金海在為農民工提供法律援助的過程中發現，許多農民工在被辭退後才想搜集證據，而一些不良單位早就隱藏、銷毀、刪除了，致使法院工作人員取證難度很大。「

其實，除了考勤表、打卡記錄外，工友在內的人證，上班期間交接班記錄，能反映工作時間、工作量和崗位工作職責等規章也可作為維權證據。」

沈陽大全律師事務所農民工維權律師刑燕建議，農民工在簽訂任何合同或協議時，要仔細閱讀條款，還可以到公共法律服務中心咨詢或尋求法律援助。即便是簽了非全日制勞務合同，只要能夠證明自己每天工作時長超過4小時或一周超過24小時也可申請賠償。

④ 2018年深圳居住證，居住滿一年，社保沒滿一年，可以辦居住證嗎

社保未滿一年不可以辦理居住證的

根據《居住證暫行條例》第十六條居住地人民政府應當根據下列規定確定落戶條件：

（一）建制鎮和城區人口50萬以下的小城市的落戶條件為在城市市區、縣人民政府駐地鎮或者其他建制鎮有合法穩定住所。

（二）城區人口50萬至100萬的中等城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業並有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限。

其中，城市綜合承載能力壓力小的地方，可以參照建制鎮和小城市標准，全面放開落戶限制；城市綜合承載能力壓力大的地方，可以對合法穩定就業的范圍、年限和合法穩定住所的范圍、條件等作出規定，但對合法穩定住所不得設置住房面積、金額等要求，對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過3年。

（三）城區人口100萬至500萬的大城市的落戶條件為在城市有合法穩定就業達到一定年限並有合法穩定住所，同時按照國家規定參加城鎮社會保險達到一定年限，但對參加城鎮社會保險年限的要求不得超過5年。其中，城區人口300萬至500萬的大城市可以對合法穩定就業的范圍、年限和合法穩定住所的范圍、條件等作出規定，也可結合本地實際，建立積分落戶制度。

(4)深圳公共法律服務法鬥士擴展閱讀：

《居住證暫行條例》第十二條居住證持有人在居住地依法享受勞動就業，參加社會保險，繳存、提取和使用住房公積金的權利。縣級以上人民政府及其有關部門應當為居住證持有人提供下列基本公共服務：

（一）義務教育；

（二）基本公共就業服務；

（三）基本公共衛生服務和計劃生育服務；

（四）公共文化體育服務；

（五）法律援助和其他法律服務；

（六）國家規定的其他基本公共服務。

第十三條居住證持有人在居住地享受下列便利：

（一）按照國家有關規定辦理出入境證件；

（二）按照國家有關規定換領、補領居民身份證：

（三）機動車登記；

（四）申領機動車駕駛證；

（五）報名參加職業資格考試、申請授予職業資格；

（六）辦理生育服務登記和其他計劃生育證明材料；

（七）國家規定的其他便利。

⑤ 法鬥士(深圳)科技有限公司怎麼樣

法鬥士(深圳)科技有限公司是2018-12-12注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於深圳市龍崗區龍崗街道南聯社區向銀路34號盈豐工業區第2棟102。

法鬥士(深圳)科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300MA5FE9780L，企業法人奚慶兵，目前企業處於開業狀態。

法鬥士(深圳)科技有限公司的經營范圍是：一般經營項目是：在計算機軟硬體領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓;應用軟體服務(不含醫用軟體);數據處理;企業形象策劃;企業管理咨詢(以上咨詢均除經紀);電腦動畫設計;從事廣告業務(法律法規、國務院規定需另行辦理廣告經營審批的,需取得許可後方可經營);在網上從事商貿活動(不含限制項目);法律咨詢(不得以律師名義從事法律服務業務;不得以牟取經濟利益從事訴訟和辯護業務);教育信息咨詢(不含證券咨詢、人才中介服務和其他限制項目);商務信息咨詢(不含限制項目);智能機器人的技術研發及銷售;區塊鏈、物聯網、人工智慧技術研發;數據處理技術、資料庫服務、資料庫管理;計算機系統分析。，許可經營項目是：。

通過愛企查查看法鬥士(深圳)科技有限公司更多信息和資訊。

⑥ 深圳前海福利法務管理有限公司怎麼樣

簡介：深圳前海福利法務管理有限公司旨在通過福利法務計劃推行全民法律服務，是中國面向全民的社會公共法律服務項目，旨在增加社會公眾福利，提高公民法律意識，促進中國法治進步，並引導社會公眾通過法律途徑解決矛盾糾紛。主要提供深度大眾化法律服務，包括生命健康、婚姻家庭、繼承和遺囑、繳費者保護、住房和居住、汽車交通、資產財務、知識產權、公民權利、勞動就業、個人商務投資、青少年保護、老年人保護以及英文法律服務。國內首個公共法律服務平台亮相。證明材料來自鳳凰網
法定代表人：吳國文
成立時間：2014-06-17
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440301109611601
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）

⑦ 法律碩士就業前景怎麼樣

法律碩士的就業前景，跟其他法學生的就業自然是重合度極高的，別的回答已經覆蓋到了不少。我這里重點說說法碩在商業銀行的就業：法碩在銀行一般從事哪些崗位？這些崗位與法律有多少相關性？從事不同類工作的比例，大約分別是多少？

為了說清這個問題，Will以武漢大學法律碩士為池子，隨機抽取了若干樣本，期望能一斑窺豹。為什麼選擇武大法碩？Will也不知道，可能是因為武漢剛好在中國版圖的幾何中心吧，總得選一家不是？

武漢大學法律碩士商業銀行就業崗位抽樣調查

隨機抽取了33個樣本，工作經驗、畢業時間跨度蠻大，這么多年來，法碩畢業生都在商業銀行里做什麼呢？如上表所示。

按不同工作與法律的相關性，分成「強、中、弱」三類：

1. 法律相關性「強」的職位有：法務類（崗位名稱或為：法律事務、法務經理、法律顧問、金融法務、法律合規）、公司律師、反洗錢。佔比33.3%。

2. 法律相關性「中」的職位有：內控合規、風險管理類（崗位名稱或為：風險管理、風險控制、風險審查）、不良資產核銷、資產保全、上市辦公室、投行部。佔比36.4%。

3. 法律相關性「弱」的職位有：對公（私）客戶經理、支行長、授信項目評審、資金管理、電子供應鏈。佔比30.3%。

4. 金融業的職位一般都可以分為前、中、後台，很多法碩的工作集中在前台、中台。很明顯，前台職位與法律弱相關。法碩進了銀行，如果從事前台業務，基本算是拋棄了法律。當然，前台職位的工作內容也多少會用到一點法律。

5. 中台職位，像內控合規、風險管理、資產保全、投行業務，都是與法律有較強關聯的，會大量用到法律，但也會用到其他的金融、財務知識。而法務、公司律師，就是百分百的法律職位了。

6. 僅從這個小樣本看，法碩在銀行里從事的工作，與法律相關性強、中、弱的，大約分別佔到三分之一左右。