浦東新區公共服務中心地址

㈠ 和上海浦東新區公共人事服務中心簽合同有什麼不好

勞務派遣那簽的是勞務合同啰！加金的基數可能會有所偏低，工資待遇也會低，加工資的可能性也不太會大，大概就像以前的勞務工和合同工的分別。

㈡ 上海浦東新區公共人事服務中心是什麼性質的單位

政府

㈢ 我想知道上海浦東新區的社保局，周六周日上班嗎謝謝！！！

浦東新區人力資源和社會保障局周六周日是不上班的。

但是，浦東新區社保中心周六上班的，周日休息。

浦東新區人力資源和社會保障局位於：上海市浦東新區浦東大道141號1號樓。（如下圖）窗口服務電話為021-68542222；

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關於浦東新區人力資源和社會保障局相關部分的職責（方便你找對部門辦事情）：

一、辦公室部門職責：

1、負責辦文、辦事、辦會；安全保密；依法行政（行政復議、訴訟）；信訪；後勤管理、檔案管理；信息化建設等工作；

2、負責綜合調研，政策研究，統籌擬定本區人力資源和社會保障工作的法制規劃和相關政策。

二、組織人事處部門職責：

1、負責幹部管理、培訓工作；

2、組織人事工作；

3、老幹部工作；

4、機關、基層黨務工作；宣傳統戰；

5、工青婦工作；紀檢監察等工作。

三、公務員管理處（人力資源開發與市場管理處）部門職責：

1、負責公務員管理、職業道德建設和能力建設、培訓、信息統計管理等工作；

2、依照《公務員法》相關規定，負責參照公務員法單位和人員相關管理工作；

3、負責政府獎勵、表彰、機關績效考核工作；

4、負責軍隊轉業幹部的安置和培訓工作，自主擇業軍轉幹部安置管理和服務及企業軍轉幹部穩定工作；

5、負責本區人力資源市場發展的規劃和管理；

6、負責區級人才市場管理、海外智力引進及人才管理服務工作；

7、各類人才評選、表彰和專家政策制定工作；

8、負責高校畢業生就業指導，「三支一扶」工作；

9、負責規定范圍內的人事爭議及來信來訪處理，人事爭議仲裁管理。

四、事業單位人事管理處（工資福利處）部門職責：

1、負責事業單位人事管理，事業單位人事信息庫建設；

2、負責事業單位績效考核工作；

3、負責組織開展專業技術職務社會化評審和專業技術職務資格評定（考試）工作；

4、負責企事業單位專業技術人員繼續教育和專業培訓工作；

5、負責隨調軍人配偶就業、退役運動員、退伍士官等政策性安置工作；

6、負責本區機關、事業單位工資總額的宏觀指導，綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資福利、社會保險工作；

7、機關事業單位工資審批，退休人員審批審核工作；工資年報編制；

8、企業工資總額備案管理、執行最低工資制度和工資支付保障機制等。

五、就業和技能開發處部門職責：

1、負責本區促進就業工作；

2、負責本區公共就業服務機構的指導和協調工作；職業中介機構、家庭勞務介紹機構的行政許可審批和管理工作；

3、負責職業培訓和職業技能開發發展規劃和管理；

4、負責對在本區進行職業培訓的社會辦學機構的統籌規劃、資格審核及管理；對職業技能鑒定機構的報批和管理；

5、負責本區農民工就業管理和服務工作，農民工職業技能培訓管理工作。

六、勞動關系處部門職責：

1、負責擬訂浦東新區勞動關系協調和企業工資宏觀調控工作的發展規劃及政策措施，並組織實施；

2、負責組織推進勞動關系三方協調機制建設、集體協商機制建設和規范勞動力市場秩序工作；

3、負責協調化解勞資矛盾和因企業欠薪、關閉、搬遷、經營者逃匿引發的突發群體性勞動糾紛；4、負責監督指導勞動保障監察、勞動爭議仲裁和基層勞動爭議調解工作；

5、負責開展企業工資指導和管理工作，組織區域和行業的工資指導價位調查分析，落實工資支付保障機制；

6、負責組織企業勞動關系和工資調控管理相關法律、法規和政策宣傳。

七、社會保障處部門職責：

1、負責貫徹執行有關社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章等；

2、負責本區城鎮養老保險、征地養老人員管理和農村養老保險管理工作；

3、負責工傷認定和勞動能力鑒定指導管理工作；

4、處理相關歷史遺留問題。

八、醫療保險辦公室部門職責：

1、宣傳、貫徹本市基本醫療保險政策，結合本區實際，具體組織實施；

2、負責轄區內基本醫療保險定點醫療機構、企業內設醫療機構、定點葯店實施醫療保險業務的監督檢查工作。

㈣ 上海浦東新區公共人事服務中心早上幾點開始上班

你好：
一般時間在-9:00-17:00結束

㈤ 上海浦東新區公共人事服務中心好嗎

58605917

㈥ 上海浦東新區北蔡社保局在什麼地方

上海市浦東新區的社保局就是上海市社保局，地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓

郵編：200125

電話：23111111

工作時間：周一~周五9：00-17.30

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上海市社保局機構職能：

一、貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策；研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，並組織實施有關地方性法規、規章；擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查上述規劃和政策。

二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，促進建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責境外人員在本市就業的管理工作；負責本市人才引進的管理工作。

三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，促進創業帶動就業；

完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，配合擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門負責人才服務全國的有關工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

五、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規定和勞動關系協調政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

六、會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化專業技術人員評價和職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

七、負責國（境）外智力、國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居的管理，擬訂吸引國（境）外智力的有關政策，負責非教育系統出國（境）留學人員的派出和回國安置的協調工作，負責出國（境）培訓團組和人員的審核、管理工作。

八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部的教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、負責行政機關公務員的綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度，配合有關部門開展政府公務員績效考核。

十、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

十一、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂社會保險關系的轉移銜接政策，統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險政策；

會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

十二、負責擬訂基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標准、診療項目、用葯及服務設施范圍、定點醫療機構與定點葯店費用結算審核等管理辦法，負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；會同有關部門研究擬訂醫療制度改革相關政策。

十三、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和各類社會保險基金總體收支平衡。

十四、負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

十五、承辦市政府交辦的其他事項。

㈦ 浦東新區張楊路1996號 「浦東新區公共人事服務中心」 聯系電話是多少

你試試看這個電話，沒有驗證過，也是網路搜索來的，58605917

㈧ 浦東公證處辦公時間

浦東公證處辦公時間為：周一至周六的8.30-12.00，13.00-17.00。

上海市浦東公證處成立於一九九四年六月，是依法設立，不以營利為目的，依法獨立行使公證職能、承擔民事責任的證明機構。

上海市浦東公證處有在職公證員36名，大多數具有三級以上公證員資格，可以受理全市范圍內各類國內外民事、經濟公證業務，所出具的涉外公證文書已在全球一百多個國家和地區獲得使用。

上海市浦東公證處先後被評為「上海市文明公證處」、「浦東新區文明單位」、「上海市文明單位」，連續多年被評為「上海市司法行政系統先進集體」、並通過了ISO9000認證和公證服務標准化驗收，是上海市公證行業規范服務達標單位。

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浦東公證處各分部地址：

1、浦東公證處本部：峨山路91弄20號9號樓一樓，電話（總機）：021-58396060。

2、浦東公證處川沙：新川路635號，電話：021-58981069。

3、浦東公證處南匯：浦東新區惠南鎮文益街1、3、5號5-6樓，電話：021-58022170。

4、張江接待處：高科中路3039號（近芳春路）張江鎮公共法律服務站內

5、張楊北路5118號：高橋鎮政府東側，司法信訪小樓108室。

㈨ 高橋鎮公共事務服務中心在哪裡

浦東新區高橋鎮社區事務受理服務中心
地址：歐高路15號鐧懼害鍦板浘

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

㈩ 浦東新區公租房需要哪些材料

單身申請人(申請家庭)應當提交以下申請材料：

1、公共租賃房准入資格申請表(含單位初審意見：負責人簽字、單位蓋公章)，如是網上下載的A4版本，需加蓋騎縫章;

2、單身申請人(申請家庭成員)的身份證復印件(正反面復印在一張紙上)及原件;

3、單身申請人(申請家庭成員)的本市戶籍證明原件;本市戶口本復印件(復印至空白頁)及原件，或《上海市居住證》復印件(正反面復印在一張紙上)和所屬派出所、街道社區事務受理服務中心出具官方居住證滿兩年相關辦理證明並蓋有紅章;

4、申請家庭成員的婚姻狀態證明復印件及原件;

5、單身申請人(申請家庭成員)擁有本市產權住房的《房地產權證》復印件，承租本市公有住房的《租用居住公房憑證》復印件。其中本市戶籍人員，還需提供戶籍地住房的相關證明材料(出示原件);

6、單身申請人(申請家庭主申請人)的社會保險正常繳納近一年證明(以社保中心、街道事務中心機器列印為准);

7、單身申請人(申請家庭主申請人)的勞動合同(出示原件);

8、如有未成年子女的申請人，必須提供未成年出生證明復印件(出示原件);

個人申請需提供或單位集體申請需提交以下申請材料：

1、本單位營業執照復印件;

2、本單位組織機構代碼證復印件;

3、本單位稅務登記證復印件;

4、換新證本單位提供三證合一復印件;

以上材料必須加蓋本單位公章。

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公共租賃住房是指由國家提供政策支持，社會各種主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租居住的保障性住房，是一個國家住房保障體系的重要組成部分。

公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承受起的價格，向新就業職工出租，包括一些新的大學畢業生，包括一些退休老人及殘疾人。還有一些從外地遷移到城市工作的群體。

2017年12月，公租房入選2017年民生熱詞榜。

截至2018年6月底，北京市已啟動公租房分配（含市場租房補貼）1.26萬套（戶），其中實物房源約1萬套，新增市場租房補貼發放2600戶。完成全年政府實事任務分配公租房1.5萬套（戶）的84%。

公共租賃住房作為有別於廉租住房、經濟適用房的一種新型保障性住房，尚無一個內涵統一的明確界定。分析《指導意見》中對於發展公共租賃住房的要求，比較各地方公共租賃住房管理辦法中對於公共租賃住房的規定，公共租賃住房呈現如下特徵：

第一，保障性。住房權是得到《世界人權宣言》、《經濟、社會和文化權利國際公約》、《消除一切形式種族歧視公約》等國際公約一致確認的一項基本人權。《指導意見》也明確指出，大力發展公共租賃住房，是完善住房供應體系，培育住房租賃市場，滿足城市中等偏下收入家庭基本住房需求的重要舉措。由此可見，發展公共租賃住房是我國政府繼廉租住房、經濟適用房之後推出的保障居民住有所居的一種新型保障性住房。

第二，政策支持性。公共租賃住房不是在房地產市場中自發生成的，而是由國家推動出現的，是國家為了住房保障的目的人為設計的新型住房類別，因此公共租賃住房的發展，尤其是發展初期，只有在國家特殊政策的支持下，才能步入正常的發展軌道。同時，基於公共租賃住房的保障性特質，國家也有責任通過政策支持來推動公共租賃住房的發展。對此，《指導意見》專設「政策支持」部分，從土地供應、國家投資、稅收優惠、金融支持方面給予公共租賃住房發展以政策支持。

第三，租賃性。這是公共租賃住房的核心特徵，也是公共租賃住房與經濟適用房的最大區別。經濟適用房是為目標群體提供的低於市場價格的產權住房，而公共租賃住房則是向目標群體提供適當的租賃住房來保障其住有所居。

第四，專業性。這是公共租賃住房與個人出租住房最大的區別。傳統的個人出租住房的首要功能是產權者自住，而公共租賃住房不論是通過新建、改建、收購，還是通過在市場上長期租賃住房等方式籌集的房源，都不是為了自住，而是專業用於出租的。

第五，供應群體廣泛性。在我國原有的保障性住房中，廉租住房的供應對象是最低收入群體，經濟適用房的供應對象是中等收入群體。而《指導意見》規定： 公共租賃住房的供應對象主要是城市中等偏下收入住房困難家庭，有條件的地區可以將新就業職工和有穩定職業並在城市居住一定年限的外來務工人員納入供應范圍。部分地方規定的公共租賃住房供應群體則更加廣泛，如上海將公共租賃住房供應對象由戶籍人口擴大為常住人口，並且不設收入限制。