工商登記中總經理和經理的區別

㈠ 工商信息為什麼有的是執行董事兼總經理，有的是執行董事，經理

幾種可能性：首抄先企查查並不是官方襲APP信息公示平台，其信息不排除存在出入可能性，所以建議可以查詢全國企業信用信息公示系統核實是否與企查查信息一致；第二，實務操作中各地工商對於某些信息填寫（含格式）及審核標准確實存在差異，所以出現這個情況有可能是這兩家公司是在不同的注冊地注冊的，而這兩個地方工商（市場監督管理局）對於信息填寫正好存在不同。但是否存在「兼」字，兩個表達的意思是一樣的。

㈡ 工商登記中有沒有總經理這個稱呼

沒有；
在工商登記的高管職位中，只有經理、財務負責人。
沒有總經理這個稱呼。

㈢ 企業經理和總經理的區別

經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。經理的主要職責是經營與管理。
總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業，整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

㈣ 執行總經理和總經理的區別

執行總經理和總經理的區別：

一、執行總經理和總經理的定義不同：

1、執行總經理是和非執行總經理是相對的，所謂執行總經理，他本身也是一個總經理，主要參與企業的經營，執行總經理它本身是在公司裡面有其它的工作或者業務相對的獨立總經理。

2、總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同；

例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

二、執行總經理和總經理的工作權力不同：

執行總經理：

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批。

2、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、許可權、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見。

總經理：

1、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。對上報董事會的財務決算報告和盈利預測報告有審批權。有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。

2、有權決定公司內部組織結構的設置，並對基本管理制度的制定有審批權。有權批准建立、改進公司經營管理體系。

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總經理職業要求：

一、教育培訓：

1、成為總經理並沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

二、工作經驗

1、對於正規的大中型企業，需要10年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。

㈤ 總裁和總經理有何區別

1、總裁是相對於集團/事業部而言的。一般來說，一個大的集團公司，下面會有很多的子公司，子公司也都有自己的總經理。總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

2、總經理是董事會聘用的，具體負責企業管理工作。總裁看各公司的具體規定，差別比較大。

3、一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責。

二者職位無高低之分。嚴格意義是平等的，在大型集團中一般都會同時設置，負責企業不同方面的運營和管理，同時也是一種互相監督。

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權責與責任

總裁（首席執行官）的權責范圍主要是

1．對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2．對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

3．對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

4．對總經理決策有建議權。

責任范圍主要是

1．對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任；

2．對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任；

3．因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任

總經理（General manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

㈥ 總經理和經理有區別嗎

一日，在一個餐館里用餐後准備埋單。這是北京一家很安靜的，有些特色的餐館。 特色中有兩點是其他餐館所不具備的： 一是在皇城邊上，皇城紅牆裡面。 准確的說，是在皇城根上。 在花園之中。有水、花草樹木、亭台樓榭都是公共的，想停車是一定要提前預約的，環境之安靜，確實令你感覺在如此喧鬧的市區，應屬勝景。 如果你從門前經過，絕對不會相信，這是一家餐館，而且，還是純中式餐館。一點商業的氣息都沒有，安靜到了極致。至多隻會有一種感覺，這是一個王爺府在宴請客人。 二是明清的裝修風格和獨立的用餐包廂。 裡面幾乎沒有大堂等公共區域。包廂也就是十幾個。一個近似典型的四合院風格，紅油漆的硃砂大門，與故宮的大門一個樣式，只不過按照比例縮小而已。院落里環廊鏤空中鑲嵌了玻璃，古今結合。因為每天來的顧客不多，但可以看出，這是一個專門招徠回頭客的地方。 我走到收銀台前，一邊結賬一邊順口問了服務員一句： 服務員非常嚴肅，面上沒有任何錶情的說：他不是經理。 服務員更加板著臉跟我說：他不是經理，他是我們白總，是白總。 說完，硬生生的把臉轉向前方，不屑於我了。 看到這個服務員的不屑，我不但沒有生氣，反而樂了。 那時刻，我心中確是有些不快。 在這個服務員看來，總，是個很大的官了，絕對不是經理，或者他們這些服務員都能夠稱作經理，或者部門的負責人才是經理。 再者，我的判斷，這個服務員是很喜歡或者很忠誠於他的餐館老闆的。如果稱呼成經理就改變或者降低了老闆在她心中的地位和形象。如果白老闆知道有這樣的員工，一定會引以為豪的。 還有，也許他對我說話時對她的白總沒有表達出向她一樣的崇敬，是很令她生氣的。所以，她才會這樣對我冷漠。 也或許，這樣一個所處位置不一般的餐館，就註定了出身的不一般，不是一般人開的餐館，所以餐館才會開在這個不一般的地方，而且，到這里吃飯用餐的人，看樣子也都不是一般人物。 呵呵，這些已經足以造就了在這里工作人員身份的自我感覺不一般了！！！ 在他看來，總經理和經理是有很大區別的。 首先的區別就是總經理是經理們的經理，經理是一般人，總經理不是一般人物。 但是，依這個服務員的理解和態度看，總經理更多的是權力、地位和對一般顧客的不屑上是有很大區別的吧。 這時候，想起那句古語：店大欺客。 這家店雖然不大，但是，對於我這個看起來一般，舉手投足之間沒有一點成功人士或者社會名流氣象的一介草民而言，即使欺了你，也都不用店大的招牌。 反而想來：大客欺店。 現在，在所遇到的人中，拿出一張帶有經理或總經理頭銜的人，不在少數。 再過些時日，社會上更多的人會在經理的頭銜上，加一個總字。或者，直接與世界接軌，首席官/財務總監/業務發展總監/首席執行官/**總監/總信息師/。。。。 好的官稱，符合歷史潮流，符合世界發展趨勢，體現以人為本的精神，中西兼容。

㈦ 老總和總經理區別

總經理：由總裁聘用，具體負責整個工作的實施。（負總經營）

總裁：（老闆，決策人）負責公司的發展方向，制定公司章程、制度。負責召開董事會等。
總裁和總經理：

一般法律意義上是一樣的，在《公司法》里都是「經理」；之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 / 委任，並向董事會負責；其職權范圍在公司法里都有，主要三方面：

經營事務：全面負責公司經營事務；
建章立制：制定具體的公司經營規章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副總級別以上管理人員）的任免權。

㈧ 法人和總經理的區別

法人和總經理的區別如下：

1、概念不同

董事總經理表示他既是董事會成員之一的董事，又是負責經營的總經理；若僅僅只是總經理職位，至多隻能列席董事會，無法參予表決。簡單言之，總經理只是一個組織內的職位名稱。總經理的權力有多大，要參考其僱傭合約條款及工作范圍。總經理位置有多高，要研究其組織架構圖，有不少企業其內部有不少於一個總經理。

公司法人是企業的一種組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義國家中也稱為商事公司，是依照商法或有關法律成立的營利為目的的企業組織，包括無限公司、有限公司、兩合公司、股份公司以及股份兩合公司等。

2、權利不同

法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。」

這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任。

總經理是經營單位及分公司的登記注冊事項之一。總經理是指代表經營單位及分公司行使職權、主持經營單位及分公司生產經營或服務活動的人。一般由經營單位或分公司所從屬的上級法人單位(企業法人、公司或事業單位法人、社會團體法人等)任命。

3、責任不同

公司法人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記，但董事長可以是法人代表，也可以不是法人代表。至於各方的權利，按公司法規定執行。究竟誰的權利大，這不是法律問題。任何人的權利都要受法律的制約，沒有絕對大的權利。法人不真正管理企業，有相應法律後果仍要承擔相應責任。