2014年常州市武進區招聘公共服務崗位

1. 就業歧視的戶籍歧視舉例

2015年常州市武進區城市管理行政執法大隊公開招聘公共服務崗位工作人員簡章 因工作需要，經區人社局同意，常州市武進區城市管理行政執法大隊面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員9名。現將有關事項公告如下: 一、招聘對象常武地區戶籍（需在2015年1月11日前取得常武地區戶籍），國家承認的大專及以上學歷人員，退伍軍人學歷可放寬至高中及相當學歷。

2. 2013上半年常州武進事業單位招聘什麼時候開始

您好，中公教育為您服務。

採用網路報名方式 7月1日起報名
本次公開招聘採用網路報名方式。報名、照片上傳、繳費確認均通過網路進行。報名時間：2013年7月1日上午9:00至7月4日下午16:00。報名網址：武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）。考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，區人社局根據考生提供的信息進行審核，並提出審核意見。凡屬於弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。考生每人限報一個崗位，多報無效；報名與考場使用的身份證必須一致。所學專業必須與選報崗位要求的專業相一致。
考核採取筆試及面試相結合
考生於2013年7月10日至7月12日在武進人力資源和社會保障網（www.wjhrss.gov.cn）下載列印准考證。列印中如有問題，請與武進區人力資源培訓考試中心聯系，聯系電話：86310911。本次公開招聘採取筆試和面試相結合的辦法。管理崗位筆試內容：《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》。專業技術崗位筆試內容：報考武進錫劇團崗位的不進行筆試，報考武進區文化館、投資促進服務中心崗位的筆試內容為專業知識，其餘專業技術崗位筆試內容為《公共基礎知識》。筆試時間為7月13日。本次招聘不指定復習資料，考生可參考2013年江蘇事業單位考試適用教材在不到一個月的時間里積極備考。根據筆試成績（筆試成績如有兩門構成，按各佔50%的比例計算公共科目的合成）從高分到低分按不高於1:3的比例確定資格復審人員。資格復審時間為2013年7月18日9：00～15：00。資格復審合格人員進入面試。面試採用結構化面試的方式進行。面試成績設立合格線為60分。
時間安排：
報名時間：2013年7月1日上午9:00至7月4日下午16:00
確認時間：2013年7月1日—7月4日（網上受理時間為每日9：00--16：00）
網上繳費：2013年7月5日16：00之前
現場繳費：2013年7月5日9：00--16：00
現場確認：2013年7月8日9：00—15：00
補報時間：2013年7月9

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3. 常州市武進區湖塘鎮人民政府 招聘 難嗎，錄取的比例大概是多少哪，有沒有人知道或是接到面試通知，有幾輪

挺難的。我考過。
面試比例5:1。就是5個人中有1個人能面試。
祝你成功。

4. 江蘇常州市武進區大學生村官待遇

您好，中公教育為您服務。
大學生村官現在有什麼特殊待遇嗎？
（1）新聘任大學生村官補貼標准按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。
（2）大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
（3）符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
（4）在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
（5）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
（6）除實行職業資格准入和專業限制的崗位之外，縣（市、區）、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出一定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。大學生村官
（7）聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
（8）被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
（9）到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
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5. 山西省2014年基層公共服務崗位考試考進去以後是合同制嗎謝謝！

您好，中公教育為您服務。
體檢合格擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網站上公版示不少權於七個工作日，公示無異議後，依法簽訂勞動合同，合同期限不超過三年。
聘用人選確定後，如有空缺崗位，將公開進行補充招聘。達到最低合格分數線的考生，可登錄原報名網站查詢空缺崗位，自主選擇一個崗位報名。報名結束後，按從筆試成績高分到低分的順序確定人選，按規定進行資格審核和體檢，合格的依法簽訂勞動合同。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 請問2014政府購買基層公共服務崗位報名表忘記列印了，系統已經關了該怎麼補救呢急

我也遇到這樣的問題了，你解決了沒有

7. 常州市武進區人力資源和社會保障局怎麼樣

常州市武進區人力資源和社會保障局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看常州市武進區人力資源和社會保障局更多信息和資訊。

8. 2014常州市事業單位考試筆試內容

您好！很高興為您解答！
筆試
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。
1、筆試科目：
管理崗位筆試為：《公共基礎知識與能力素質》。
專業技術崗位筆試為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：
筆試時間為2014年5月17日，具體安排如下：
管理崗位：上午9︰00-11︰30《公共基礎知識與能力素質》
專業技術崗位：上午9：00-10︰30《公共基礎知識》
參考資料：華圖網校

9. 武進區公共服務崗位薪資待遇怎麼樣

金晶科技，虧了幾抄十年的襲企業，能通過中國5大部門成功上市，可以說真是奇跡，現在班長以上的人都是畜生養的，為什麼說呢，，給廠里造成直接損失幾十萬，間接損失不好說了，工人工資1000很低，和低保工資差不多，逼得工人有抹脖子的有跳樓的，在廠里上吊的，事故也很多，就是不上報，這樣的企業工人心寒，以前網路有很多帖子現在都刪了，。。。。。。。。。。。

10. 2014年常州武進單位和個人社保繳費比例是多少

常州市社會保險繳費比例：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

(10)2014年常州市武進區招聘公共服務崗位擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。