工商局崗位競爭演講稿

Ⅰ 演講稿：公務員職位競爭方面的演講稿

崗位競爭演講稿

各位領導、各位評委：

您們好！

我叫XXX。現年XXX歲，共產黨員，本科學歷。從小父輩賜給我一個響亮的名字，可惜身處和平年代的我沒有機會建立偉大的功勛。今天，我能勇敢的站在這里競爭副職幹部，接受市局黨組和各位評委的檢閱，正是為了能讓自己贏得一個良好的發展平台，實現我人生的理想____為國稅事業建立功勛。

記得XXX年XXX月，我來到了充滿生機、充滿希望的XXX部門，在穿上庄嚴制服的那一刻，就清醒地認識到：我所從事的工作神聖而光榮，任重而道遠。所以，我在十幾年的基層單位工作中，甘願做一頭儒子牛，勤耕苦作, 默默奉獻。先後獲得了市局黨組授予的「XXX」等光榮稱號！面對榮譽我沒有陶醉，我深知自己所處的時代是一個學習的時代，一個競爭的時代，我象一隻辛勤的蜜蜂，努力學習業務知識、刻苦鑽研理論，默默忍受學習的枯燥與乏味，同時我也領略到了學習的成功與喜悅,先後以優異的成績榮獲省「XXX」光榮稱號！

艱苦的工作實踐鍛煉了我，使我認識到要當好一名優秀的幹部，不僅要具備良好的政治思想-素質和過硬的業務本領，還要具備統籌兼顧、駕馭局部的工作能力，以便更好地為XXX事業服務。從我這次競爭的副職幹部職位來講，我認為要從以下三個方面開展工作：

一是服從組織，確保政令暢通。作為一名副職幹部，要樹立正確的政治立場、鮮明的政治觀點、嚴明的政治紀律，要保質保量始終如一地貫徹、執行分局的各項決議，維護分局一把手的權威，對分局的各項指示精神採取積極主動的態度，拿出切實可行的措施，有條不紊抓落實,為圓滿完成各項工作盡職盡責。

二是熱愛本職，發揮帶頭作用。作為一名副職幹部，要忠於職守，愛崗敬業。不僅如此，還要有強烈的責任感、使命感、事業心、進取心，要把為國聚財作為畢生的追求，掌握稅收業務知識，提高專業理論水平，真正具備肯干、會干、能幹，做一個名符其實的內行幹部。而且工作中要走在先、干在前，以身作則，任勞任怨。

三是做到上情下達，下情上達，協調好上下關系，做到讓領導信任，讓同事信賴。作為一個基層工作單位，人員復雜，思想素質、業務水平各異，但尺有所短，寸有所長，作為一名副職幹部，應不偏不倚，知人善任，最大限度發揮每個人的潛能，使之優劣得所，各盡所能。不僅如此，還要與分局一把手保持緊密團結，上下齊心，親密合作，當好參謀。作為一名副職幹部，要擺正自己的位置,當好配角,遇事要勤請示,勤匯報,多為一把手出點子,想辦法,對一把手布置的工作要勤思考、勤調查，以自身的行為帶動人，以有效的管理激勵人、以共同的目標團結人，做到大事講原則，小事講風格，辦事講效率。

今天，我站在這里，感受大家鼓勵的目光，我倍感溫暖；放眼窗外，正是春意盎然時，我心潮澎湃！是啊，春天，是播種的季節，是放飛希望的季節。昨天，我在不懈努力，今天，我在搶抓機遇；明天，有在座領導的關心和幫助，我一定能收獲希望。當然，我也有充分的思想准備，如果我沒有競聘上，我也不會彷徨，不會氣餒；雖然我的崗位會變，但我對國稅事業的忠愛不會變，對國稅工作的摯愛不會變，對國稅隊伍的熱愛不會變！

謝謝大家！

演講人：XXX

Ⅱ 關於競爭的演講稿

在現代社會中，有一個永恆的話題，那就是競爭與合作，一個人不可能獨立地生活在社會中，而人與人之間的競爭與合作又是我們社會生存和發展的動力。樹有長短，水有清濁，芸芸眾生忙碌於大千世界，他們都離不開競爭與合作。競爭與合作永遠是緊密相連的一對聯體兄弟，是兩種不同的人際互動關系。
所謂競爭就是兩個或兩個以上的個人或群體，在某項活動中爭勝過對方的行為，也就是雙方爭奪一個目標，而且只有一方能勝，而合作則是兩個或兩個以上的個人或群體，為實現共同目標在某項活動中聯合協作的行為，雙方有一致的目的，且雙方共享結果。
對於競爭，在場的各位一定不會感到陌生，沒有中考的競爭，我們也就不會站在這兒，然而一個巴掌拍不響，缺少了合作，「南北對話」「南南合作」都將成為空談；缺少了合作，建立國際空間站將成為泡影；缺少了合作，我們今天將仍活在「非典」的陰影下，處於禽流感的困擾之中。
但競爭與合作並不是對立的，有的同學卻把它們分得太開了，有的只談競爭不談合作。當別人問他問題時，頭也不回甩去一句「不知道」，認為把別人的疑難解決了就是給自己培養了一個對手，對自己的競爭不利，這樣的人是自私的，最終將被社會淘汰，有的則認為競爭是沒有必要的，片面講究合作，從而導致了安於現狀，無進取心的悲慘狀態，當他還在安樂窩里做著美夢的時候，這個世界已將其遺忘。所以，以上的兩種做法都是不正確的。我們應該把競爭與合作放在同等重要的位置，讓他們物盡其用，物為我用，使自己達到更高的境界。
如果把人生比作一場戲，那麼競爭就是台下一雙雙挑剔的眼睛，而合作就是與你一同演出的朋友。同學們，讓我們正確對待競爭與合作，升出最艷麗的花朵，迎起那第一縷陽光！

不少人認為，競爭就是你死我活，競爭就不能有合作。競爭雙方似乎註定是利益截然對立的「冤家」對頭。其實，換一種思路看，情況並不一定是這樣。拿有爭議的名人名事故地等旅遊資源的開發、利用來說，雙方何不來個「不同而和」、資源共享、聯合開發、共同發展呢？如果雙方聯手，你把遊客送到我這里，我把遊客送到你那裡，豈不是雙贏？而且，遊客也學會了比較、增長了見識。當時，我在南陽、襄陽之行前，是通過「臣本布衣，躬耕南陽」、「我本是卧龍崗散淡的人」等文獻，把諸葛亮、卧龍崗和隆中連成一條直線的。及至親臨其境，方知卧龍崗在南陽，而隆中則在襄陽。如果不是南陽同志的盛情與大度，我也不會增加這方面知識。

搞市場經濟不能沒有競爭。有競爭才能激發動力、增強活力，促使企業不敢稍許懈怠，不斷推進科技進步，改善經營管理，降低成本，提高質量，增加效益。建設和發展也不能沒有合作。有合作才能優勢互補、取長補短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。馬克思說得好，協作不僅可提高個人的生產力，並且是「創造一種生產力」，產生一加一大於二的神奇效果。聰明的人不但要積極與夥伴合作，也要勇於與競爭對手合作並從中獲益。

如今，國外越來越多的大公司通過組建聯盟參與全球競爭。競爭之中有合作、合作之中有競爭，這是對傳統的競爭理念和模式的超越，是適應形勢發展的必然選擇。我國也有一些企業開始提出並實踐這一理念。實踐證明，過去那種僅僅把同行看成是「冤家」，認為有競爭就不能有合作的觀點是片面的、有害的，它往往造成不必要的摩擦、內耗及浪費。而把競爭與合作結合起來，既競爭又合作，就能突破孤軍奮戰的局限，把自身優勢與其他企業的優勢結合起來，把雙方的長處最大限度地發揮出來，既提高自己也提高別人的競爭力，實現雙贏或多贏。

團結就是力量，聯合就有優勢。願人們更明智地處理競爭與合作的關系，在積極競爭的同時，發揚光大團結協作精神。這樣，才能把我們的事業發展壯大，越辦越好。

Ⅲ 怎麼寫競爭崗位演講稿啊

尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家上午好！
我叫王林，31歲，中共黨員，本科學歷，今天我競聘的職位是縣苗圃主任。通過實現自身的價值，為園區和苗圃的發展做出更大的貢獻。
自2008年開始我主持管委會辦公室行政、政工、以及黨務工作，一直以來我勤勤懇懇、兢兢業業，從對工作的一知半解，到游刃有餘，卓有成效的駕玉工作，經過幾年的歷練，自己逐漸的成熟起來，不僅積累了很多的工作經驗，掌握了不少的工作技巧，而且辦事能力和理論水平得以不斷的提高，2010年園區被評為「縣級先進單位」，2011年管委會被評為「優秀黨支部」，自己也多次榮獲「先進個人」的稱號，園區的地位和社會形象迅速提升，並得到上級領導和主管部門的認可和好評，在此，讓我向多年來給予我幫助與支持的領導和同事們，表示衷心的感謝！（鞠躬）
參加這次競爭，我具有以下優勢：
第一、有勤奮踏實、積極向上的良好性格。童年時代相對艱苦的生活磨煉，培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。我不相信有什麼捷徑能讓人一步登天，只相信追求和奮斗一定能創造人生的輝煌。正如宋代朱熹說過「無一事而不學，無一時而不學，成功之路也」。為不斷提高文化素質能力，我發奮自學，先後取得了大專、大本學歷，目前正在參加在職研究生的學習。
第二、有勇挑重擔、開拓進取的工作能力。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，幾年來，我不斷強化大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高組織能力、協調能力、抓落實和管理能力，帶領辦公室兄弟姐妹們協助召開了「全國馬鈴薯大會」、迎接市縣領導視察、協助辦理「國際馬鈴薯亞太區域中心」和「北京希森馬鈴薯有限公司」落戶延慶等事宜，在服務中顯示了實力，在工作中形成了合力，在創新中增加了動力，在與人交往中提高了能力。
第三、有嚴於律己、誠信為本的優秀品質。 古人雲：「與人為善，與己為善」。在日常工作和生活中，我注重加強個人修養和黨性鍛煉，以「明明白白做人，實實在在做事」為信條，誠實待人、嚴於律己，成了領導的好幫手和同事的貼心人，同時與縣人力社保局、農工委等上級部門建立了良好的人際關系。
第四、有雷厲風行、求真務實的工作作風。通過幾年工作的鍛煉，培養了我看待和處理問題時客觀公正、實事求是，遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。
假如競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到「以維爭位，以位促維」。
一是充分發揮年輕人的工作干勁和學習熱情，盡快轉變角色，熟悉苗圃工作,適應新崗位的需要。
二是積極利用在園區積累的豐富經驗和廣闊人脈關系，搞好林木種苗種植，規范苗木市場化，提高經濟收入和職工福利待遇，翻開苗圃發展的新篇章。
三是立足苗圃自身發展，真正服務於基層，服務於勞動者。我們當中許多人趨於老齡化，我希望讓他們從繁重的苗木養護與生產中解脫出來，側重於培養管理臨時工，同時，啟用年輕人負責綠化項目的設計和管理，充分發揮其積極性與主動性，實現園區與苗圃和諧共贏。
「寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來」，領導和同志們，我有信心更有決心干好苗圃工作，我願與大家攜起手來共創美好的未來，迎接園區輝煌燦爛的明天！
下面我以一首自撰的小詩作為結束語：
人生春秋幾十載
幾度風雨方貽盡
我輩居功世不衰
鴻途展志程似錦

謝謝大家！（鞠躬）

Ⅳ 一般管理崗位競聘演講稿怎麼寫

管理崗位競聘演講稿首先要感謝一下領導們給機會競爭，然後介紹一下自己，自己有哪些優勢，以後會怎麼做。

正文：

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

從部隊退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長為領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。

在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優勢：

（一）部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風

（二）為人正直、誠實，能善待每一位同志

（三）身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

（四）在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。 如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己、帶好隊伍、搞好服務的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。

形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。

三、精心搞好服務。

服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照及時、熱情、超前、立體的標准來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四、廉潔奉公，維護好工會形象。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。

為此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。 實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。 謝謝大家。