A. 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀
街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？
B. 基層公共就業創業服務崗位筆試內容一般會考什麼沒有失業登記證和就業創業證是不是比較難被聘用啊
和你的失業單登記沒有關系，這種算是一種事業單位考試了，搞的是公共基礎知識。
C. 2014年山西省政府購買基層公共服務崗位我筆試通過了，請問它算服務基層崗位嗎
您好，中公教育為您服務。
你好，算服務基層崗位的，聘用期間或合同期滿後，有創版業意願的，符合條件權的可提供創業基金資助、「一對一」創業導師輔導等予以幫扶；被企業招聘並簽訂勞動合同的或被機關事業單位招錄、招聘的，可視為基層工作經歷，工齡連續計算。終止勞動合同或合同期滿按規定支付經濟補償金，並提供相應公共就業服務。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
D. 基層公共服務崗位面試題目都有什麼
基層公共服務崗位復，是制按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函[2009]135號)要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位，一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作?如何看待大學生就業難的問題?如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排?社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待?還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理?
E. 公共就業服務崗位面試筆試都考什麼啊遼陽的
您好，中公教育為您服務。
招聘方式
招聘分為筆試和面試。
(一) 筆試內容回：國家職業資格培答訓教程勞動保障協理員(國家職業資格四級)基礎知識。
(二) 面試：依據筆試考試成績，按招聘崗位計劃1:2的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最後1名面試人員的筆試考試成績出現並列者，則同為筆試人員。
考試、面試的具體時間、地點另行通知。
更多詳細的考試招聘信息請關注中公遼寧事業單位考試網遼陽公共就業服務崗位
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
F. 政府購買基層公共服務崗位怎麼樣
1、事業單位政府購買服務崗位，是政府為規范機關事業單位用人行為，對單位缺編聘用人員，由政府相關部門統一組織，通過一定考試考核程序向社會公開招聘錄用工作人員，並由政府核撥相應經費補助。
2、事業單位政府購買服務崗位人員一般採取人事代理或者勞務派遣方式，簽訂勞動合同，沒有正式編制。
3、政府購買基層公共服務的對象可以是事業單位、社會團體、國有企業和民營企業，因此，該崗位的依託主體不明確；而事業單位可以成為政府購買服務的來源之一。
G. 基層公共就業創業服務專員和基層社區工作者與三支一扶區別
基層的創業者，他是為了創造好一個企業，是商業行為，然後三支一扶呢，有點像公益性
H. 我們縣里要招聘，基層公共服務崗位，筆試要考綜合知識，請問綜合知識都包括什麼
你好！試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內容。
I. 基層公益崗位考試考什麼
各個地方的情況不一樣，下面僅供參考。
時事政策及國家惠民政策，其餘看行政能力測試！！此次筆試范圍包括：行政能力測試、勞動保障基礎知識和公文寫作三部分。各部分所佔比例約為6：1.5：2.5。主要考查應考人員的基本素質，勞動就業、社會保障基礎知識和文字綜合能力水平。行政能力測試按照公務員考試題型設計，可以參考公務員考試的相關輔導書籍。勞動保障基礎知識主要考核應考人員對當前國家現行的勞動就業、社會保障最基本知識的了解程度，所佔比例不大，內容也比較簡單，大部分題是常識性的知識。這部分可以參考勞動合同法、就業促進法、調解仲裁法等相關材料。公文寫作是社區管理崗位人員的基本技能，相對要求較高，報考人員要掌握一些基本的和常用的公文格式、注意提升文字表達能力和語言的邏輯性。這方面參考材料較多，但寫作能力的提高主要在平時多讀、多看、多思、多練、多寫，多積累。
全市沒有統一材料。考核內容都是基本知識和能力的測試，是合格的高校畢業生應當掌握的基本知識和應當具備的基礎能力。今後，本市還要按照需要再選聘部分高校畢業生充實到其他公益服務崗位，不斷開拓高校畢業生就業渠道，提升基層公共管理服務人員整體素質。都是公務員的公共基礎知識和申論東西，總分150分，其中關於法律的比較多，前三題都是當下的一些時政，主觀題都是些材料分析題，最後寫一篇800字的申論文章。 合性知識其實就是些常識，檢驗德智體美勞素養及突發情況的應急處理對策等，不用有絲毫的擔心，題目很簡單，畢竟這類崗位是面向大眾招聘而非專業人士；祝好運！