Ⅰ 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀
街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？
Ⅱ 如何加強街道社區基層基礎工作保障力度的調研報告
一、首先要認識到在創先爭優活動中大力加強社區基層黨組織建設的重要性
（一）加強基層黨組織建設，是貫徹落實從中央到地方關於加強和改進黨的建設偉大工程的根本要求。
（二）加強基層黨組織建設是各項中心工作的組織保障和精神動力，是我們黨永葆活力的關鍵。
對街道辦事處來說，服務對象是直接面對廣大黨員群眾，做好基層群眾工作就是打基礎，只有把抓基層、打基礎作為出發點，才能真正把黨的建設各項任務落到實處。如何加強基層基礎工作，推進城鄉一體化進程，全面建設服務型社會，說到底是要依靠基層黨組織更好地把廣大群眾團結起來、組織起來，更好地調動和發揮他們積極性。如果基層黨組織不鞏固，在群眾中缺乏凝聚力，在改革和建設中缺乏戰鬥力，那就難以完成黨在基層的各項任務，而且將削弱和動搖黨在群眾中的根基。只有把基層黨組織進一步建設好，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，把廣大群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍，才能形成建設社會主義的強大合力，卓有成效地把黨的基本路線和各項方針政策落實到基層，又快又好地推進基層改革的深化、經濟的發展和社會的全面進步。「萬丈高樓平地起」，「基礎不牢，地動山搖」。基層黨組織建設就是加固黨的全部戰鬥力基礎的奠基工程。我們必須按照科學發展觀的要求，把各級黨組織建設成為貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。
（三）加強基層黨組織建設，是促進幹部作風轉變，改善黨群、干群關系的重要途徑。
二、要認識到當前社區基層黨組織建設中的問題和難點
一是社區基層黨組織在領導經濟發展方面還有待加強。長期以來，基層黨組織通過直接掌握經濟和政治資源，直接動員和組織生產、主持分配，直接負責具體經濟發展和社會事務。這種利益鏈接方式，支持著黨組織的核心領導作用，形成了基層黨組織與群眾的密切聯系，隨著市場經濟發展和改革的不斷深化，基層黨組織與群眾的利益關系發生了深刻變化，利益連接的鏈條出現了斷裂，黨組織原有功能的實現空間逐漸縮小，而一些基層黨組織仍沿用計劃經濟時代帶有濃重行政色彩的領導方式、思維方式和工作方式，因此難以適應新形勢下經濟發展的需要。二是社區基層黨組織在發揮領導核心作用、推進基層民主政治制度建設方面還有待提高。三是社區黨員教育、管理和發展存有一定問題。四是社區基層黨組織工作負擔較重、幹部待遇較低。五是社區共駐共建、資源共享的工作機制不健全。
三、在創先爭優活動中加強社區基層黨組織建設的對策思考
（一）要加強對社區黨建工作的領導。各級黨委組織部門、政府民政部門和其他基層組織建設領導小組成員單位要積極協調配合，形成黨委統一領導、組織部門牽頭、有關部門齊抓共管的工作格局，共同抓好社區黨建工作。要明確機構設置，成立社區黨建科（室），專門負責社區黨建工作。要加強調查研究，及時解決社區黨建工作中出現的新情況、新問題。要經常深入社區，及時發現、總結和推廣社區黨建工作的新經驗，特別要研究新情況，抓住社區黨建的熱點、難點問題，進行深入的思考和研究，以改革創新的精神，積極探索加強新時期社區黨組織建設工作的有效途徑，不斷提高社區黨建工作的整體水平。
（二）要創新基層黨組織和黨員活動方式。進一步找准黨建工作與改革發展穩定的結合點，豐富黨組織活動內容；擴大黨組織活動的開放性，廣泛吸納群眾參與，實現黨群互動；充分利用互聯網、遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平台，拓展黨組織活動空間。要重視發揮黨小組的作用，把黨組織的活動擴展到所有黨員中，堅持和完善「三會一課」制度。
（三）加強社區工作者隊伍建設，充分發揮社區黨組織作用。一是加強社區黨組織領導班子建設，必須結合實際，採取街道（鎮）黨委指派、黨員選舉產生等形式，把熟悉社區工作、有黨建工作經驗的幹部選派到社區擔任黨組織書記。二是要加強社區工作者隊伍建設、發揮社區黨組織和黨員作用，必須創新選人用人方式。選能人、強隊伍。要把一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才充實到社區，努力建設一支專業化、高素質的社區工作者隊伍。三是提待遇、給鼓勵。要通過各種渠道提高社區工作者待遇，解決他們的後顧之憂。四是是抓教育、強培訓。
（四）轉變工作方式，加強作風建設，密切黨群干群關系。
（五） 在創先爭優中，努力營造加強黨的基層建設的良好氛圍。
Ⅲ 社區公共服務包括哪些內容
社區公共服務系統是為社會公眾提供政策法規咨詢、信息發布與查詢、網上參保和申報、信訪投訴、退休人員社區管理等社會化服務的信息系統。
Ⅳ 躍進街道開展「如何為居民服務」調研活動
躍進街道圍繞如何為居民服務這一主題，通過走訪、座談等多種形式，組織全體社區工作者深入居民，了解居民對社區服務內容、方式等方面的需求，深入思考提高為居民服務能力的方式方法，自身在創建服務型社區工作者隊伍中應發揮的作用和具體措施。此項活動的開展使每位工作人員自覺地從自身在目標追求、思想觀念、工作作風、精神狀態等方面查找不足，改進工作，更好地服務於廣大居民。
Ⅳ 如何改進政府在社區的公共服務方式
整合政府各抄部門在城市基層的辦事機構，積極推進「一站式」服務，提高為社區及其居民提供公共服務的水平。政府有關部門不得將應由自身承擔的行政性工作攤派給社區組織。對有些社區組織做起來有優勢的行政性工作，可依法採取「權隨責走、費隨事轉」的原則，委託社區組織承擔。積極探索通過政府「購買服務」、項目管理等多種形式，調動社會組織參與社區服務的積極性，促進公共服務社會化。梳理、整合各類服務熱線、呼叫熱線，形成社區公共資源共享機制。建設社區信息化平台，提高社區公共服務的自動化、現代化水平。
Ⅵ 社區公共服務體系建設存在的問題有哪些
推進社會管理創新，就是要找准切入點、運用結合點、把握著力點，抓住著重點，千方百計解決影響社會和諧德定的源頭性、根本性、基礎性問題。
(一)要加強社會矛盾化解，有力維護社會穩定.一是建立完善矛盾糾紛排查調處相關制度。按照矛盾糾紛排查調處需要，健全完善矛盾糾紛定期排查、定期報告、
協調會議、首問負責制等制度，實現矛盾糾紛排查調處工作的制度化和規范化，使矛盾糾紛排查調處工作有章可循，有規可依。二是注重矛盾糾紛的源頭治理。要堅
持以人為本，在改革措施出台、管理方式改變、重大項目引進、重要活動舉辦等重大決策之前，充分徵求群眾和有關專家的意見，增加透明度，減少因決策不當帶來
的社會各方的利益沖突。三是健全完善調處機制，及時有效地化解矛盾糾紛。健全完善鎮(街)調解中心和村(居)調處工作站的組織體系建設和各項制度建設，運
用人民調解、行政調解、司法調解等形式，及時有力地化解和處理矛盾糾紛，嚴防其升級、激化或轉化。四是建立社會風險評估機制。加強社會穩定風險評估，不僅
要進行經濟效益評估，看要不要干，而且要進行社會風險評估看能不能幹五是建立積極預防穩妥處置社會公共危機事件機制。加強預防、穩妥處置。六是健全完善處
置群體性突發事件的快速有序反應機制，防止和應對群體性突發事件。制定處置群體性突發事件預案，定期進行修訂和完善，確保處置穩妥有效、協調有序。
(二)要加強社會治安重點地區的整治，實現社會平安和諧。加強社會治安重點地區、重點部位排查整治，是維護社會和諧穩定和改善民生、保護廣大人民群眾根本利益的一項重要工作，是推進基層基礎建設和平安建設工作的一項重要措施，是一項長期艱巨的工作任務。
(三)要加強和改進流動人口服務管理工作，實現人口的有序流動。如何加強對流動人口的管理，隨著新的戶籍管理規定出台，就需要我們探索加強和創新社會管理辦
法。一是把流動人口服務管理列入經濟社會發展總體規劃，逐步建立和完善覆蓋流動人口的公共服務體系。流動人口服務管理不僅是人口問題、經濟問題，同時也是
社會問題、政治問題。要堅持以人為本，服務為先，以構建和諧社會，維護社會穩定為目標，在制定公共政策、建設公用設施等方面，以為流動人口提供市民化待遇
為目標，統籌考慮長期在城市就業、生活的流動人口的利益和需要，逐步建立和完善覆蓋流動人口的公共服務體系。要逐步完善保障流動人口合法權益的體制機制，
努力為流動人口提供市民化待遇，親情化服務，人性化管理，逐步實現流動人口在社會保障、醫療衛生、計生服務、子女就學、住房保障等方面與本地居民享有平等
權益。二是在政府的統一領導下，進一步完善流動人口管理的組織建設和機制建設。要在政府的統一領導下，按照「創新機制、加強管理、優化服務、促進發展」的
根本要求，將流動人口服務管理工作擺上經濟建設、社會管理的重要議程，著力鞏固各級管理體系;完善各級流動人口和出租屋的服務管理機構，設立定級定編的專
職機構，配備專職人員，進一步完善流動人口組織建設和機制建設。三是以出租屋為重點，強化暫住登記，為流動人口服務管理提供強有力的抓手。
(四)解決社會組織管理服務問題，提升社會組織的管理服務能力。我國社會正處於前所未有的深刻社會變革中，社會生活多樣化、多元化、多變化的特徵日益凸
顯，出現了一些新社會組織、新經濟組織和新社會階層。在當前新的形勢下，解決好社會組織管理服務問題，提升社會組織管理服務能力。一方面，要加強境內社會
組織。對境內社會組織，堅持培育發展與管理監督並重的方針，建立和完善法律法規，加強依法准入、依法管理和執法監督。明確有關部門管理、監督職能，明確社
會組織開業條件、審批程序、職責任務、活動宗旨，規范其行為。
(五)加強基層墓礎建設，全面夯實基層基礎。一是進一步加大平安建設的經費投入。要將平安建設經費納入財政預算，並隨著經濟的發展逐步增加投入，以保證綜
治各項工作和平安建設的順利開展。二是健全完善基層政法綜治組織機構。配齊配強市區、鎮街綜治辦專職副主任和工作人員，明確責任，確保市區綜治辦和鎮、街
道綜治辦有足夠數量的專職工作人員。進一步加強鎮(街)綜治工作中心及矛盾糾紛排查調處中心、村(居)綜治工作站及矛盾糾紛排查調處工作站建設和村(居)
委會、治保會、調解會，以及基層公安派出所、人民法庭、司法所的建設，確保基層政法綜治組織機構運行正常。
(六)發揮綜治委成員作用，積極推進齊抓共管。要落實綜治委各成員單位工作目標管貴任制，層層簽訂責任書;要建立和完善綜治委各成員單位以及綜治委「五個
專門工作小組」綜治工作述職報告制度、聯絡員制度、平安創建聯系點制度，充分發揮部門職能作用，促進綜治工作的全面協調發展;要進一步增強參與社會治安綜
合治理的自覺性和主動性，形成齊抓共管的良好局面。
Ⅶ 有關社會實踐和社區服務的調查報告
（不要全抄，要改一點哦）
一、活動目的：
走向社會、接觸社會、了解社會、學會做人、學會做事，增強社會責任感，培養並提高社會交往、組織管理、分析思考、實踐創新能力。
二、活動主題：
深入社會、了解社會、增強社會責任感，盡情展示「遼油一高」的風采。
走進社區，開展社區服務活動，自主參加社會公益活動，進一步培養和提高「自我管理、自我教育、自我服務」能力。
三、活動時間：
寒假。
四、活動內容：
1、參與社區管理，協助社區出牆報、普法宣傳，進行清潔樓道、拾撿垃圾等活動,清理綠化帶內隨意丟棄的垃圾；
2.清理社區內牆面上張貼的廣告；
3.為社區居民分發報紙；
4.服務孤老,為社區孤寡老人做家務事；
5.收集社區廢品賣掉處理,將掙的錢用於社區公共建設.，為社區買幾盆花。
6.開展綠色環保活動。在社區開展節約用水、保護水資源的宣傳活動；開展本地區水資源狀況的調查及提出改善的建議；對本地區水環境污染的調查、分析和建議等。
7.開展讀書學習互助活動，幫助和指導社區內的小學生開展讀書學習。
五、活動心得：
通過服務社區的活動，使我熟悉社區在地理環境、人文景觀、物產特色、民間風俗等方面的特點，繼而萌生親切感、自豪感，並懂得愛惜、保護它們；留意社區中人們關注、談論的問題，並能學會綜合而靈活地運用自己的知識加以解決，從而掌握基本的服務社區的本領，形成建立良好生活環境的情感和態度；在服務的過程中學會交往、合作，懂得理解和尊重，形成團隊意識和歸屬感，增強服務意識和責任感。自覺地從身邊小事開始，關注周圍、社區、國家乃至世界性的環境問題，並養成隨時隨地保護環境的意識和習慣。
（不要全抄，要改一點哦）