聊城市社會組織公共服務平台

Ⅰ 有沒有中國注冊金融分析師協會怎麼樣

中國注冊金融分析師協會（China Registered Association Of Financial Analyst）根據全球金融標准在中國設立的全國行業性非營利性社內會組織，具有獨容立法人資格，旨在遵守我國憲法、法律、法規和國家有關方針政策前提下幫助金融行業制定行業准則和標准，加強風險管理，以協會成員利益和遵循全球性金融秩序為出發點在全國面向亞洲以及全世界開展金融以及經濟政策分析活動，並在協會的支持下開展與世界各國央行、金融監管機構等開展國際行業性合作。
中國注冊金融分析師協會作為行業標準的制定者，其影響已經深入到各個金融領域，協會作為行業性社會組織，還建立了作為國際認可的金融投資領域的專業資格考試，協會以嚴格性、標准性、系統性為原則建立了適合中國金融環境的認證標准體系。

Ⅱ 政府購買社會組織公共服務的內容是什麼

各省市的不同：如北京的是：
12月23日，市民政局召開政府購買社會組織公益服務項目座談會，北京抗癌樂園、北京市青少年法律與心理咨詢服務中心等11家參與2010年社會組織服務民生行動的社會組織負責人參加了會議。市民政局副局長謝延智、市社團辦黨委書記溫慶雲等領導參加了會議，並為11家社會組織頒發了榮譽證書。

會上， 11家草根型社會組織暢談參與社會組織服務民生行動的感受，交流組織實施公益服務項目的經驗和心得，感謝政府對社會組織的大力扶持，一致表示將以更大的熱情投入到首都社會建設中去。

今年，市民政局組織開展了社會組織服務民生行動，圍繞與民生相關的扶貧求助、扶老助殘等十大領域，把社會組織公益項目納入統一規劃，進行計劃性安排並組織實施。活動開展以來，全市社會組織積極響應，踴躍參與，1846個社會組織申報了2706個社會公益服務項目，動員社會組織工作人員、會員和志願者近50萬人，共籌集社會資金22.98億元，活動惠及人群998萬人次。服務民生行動取得了良好的社會效果，得到了民政部、市政府領導高度肯定和廣大群眾的一致好評。

市社團辦黨委書記溫慶雲介紹了政府購買服務的實施過程。2010年,政府購買社會組織公益服務項目列入了北京市政府直接關系群眾生活方面擬辦的重要實事，市政府專門撥出資金1500萬元，購買了300個社會組織公益服務項目，市民政局建立了政府購買服務制度規范，完善了組織管理機構，並對項目實施進行了監督和評估。目前，政府資金全部撥付到位，購買社會組織公益項目全部按時、按質完成。政府購買服務的實施，一是創新了財政投入體制；二是建立了政府與社會組織良性互動的合作關系；三是建立了政府購買服務的制度規則；四是重點扶持了草根型社會組織項目，形成了政府合理讓渡、規范引導、扶持推進社會組織發展的新體制，發揮了政府資金的導向作用和激勵作用，促進提升了社會組織的能力，為社會組織建設與發展注入了新的活力。

市民政局副局長謝延智指出，政府購買社會組織公益服務項目，是扶持社會組織發展的重要舉措，是為民辦實事的具體行動，是對社會組織開展公益服務的重要的引導和激勵措施，提高了社會組織開展公益服務的榮譽感和責任感，調動了社會組織參與服務民生行動的積極性，對首都的社會建設形成強大的工作推力。北京市社會組織服務民生行動是我市社會組織建設與發展工作中的新生事物，是「大民政」理念在社會組織建設與發展工作中的具體實踐，是社會組織建設和發展史上首次大規模聯合行動，在組織形式、規模層次、涉及領域、制度創新、運行效果和社會影響等方面實現了歷史性突破。

謝延智強調，培育社會組織健康發展是一項長期性工作任務，社會組織管理機關要在今後重點做好以下工作：一是搭建平台。管理機關要以保障民生、改善民生、服務民生為工作任務，組織引導社會組織響應政府號召、順應社會需求、保障改善民生、服務人民群眾；二是提供舞台。通過開展主題鮮明、內容豐富的各種社會活動，為社會組織提供發展空間，把可承接政府轉移職能的項目，交給社會組織運作；三是扶持發展。加大政策資金扶持力度，努力營造社會組織發展的良好環境，推動社會組織組織能力、工作能力、發展能力不斷提高，更好的為社會建設服務；四是鼓勵奉獻。挖掘先進典型，大力宣傳、表彰鼓勵、樹立品牌，提高社會組織影響力和社會認知度，充分發揮社會組織在社會建設中的主體作用。
上海市的：上海市浦東新區建立政府購買公共服務機制

購買公共服務是政府履行職能的一種新型方式，也是推進行政管理體制改革和政社合作互動的重要內容。近年來，上海市浦東新區以建立健全政府購買公共服務機制為突破口，積極推動政府職能轉變和社會組織發展，社會組織的新作用日益凸顯，政府與社會組織的新關系逐漸重構，政府對社會組織管理服務的新方式逐步形成。

建立機制，規范政府購買公共服務行為

浦東新區明確規定，將原來由政府主辦、為社會發展和人民日常生活提供服務的事項交給有資質的社會組織來完成，探索形成「政府承擔、定項委託、合同管理、評估兌現」的新型政府提供公共服務方式。

建立新機制。浦東新區制定了政府購買公共服務實施意見，在全市率先建立了政府購買公共服務制度，明確了購買公共服務的相關內容：實現預算管理，將購買公共服務的費用納入預算；強化契約式管理，政府和社會組織的責任、義務以及服務要求，全部在合同中體現；建立評估機制和規則，委託第三方專業機構，對社會組織做到項目合作前有資質審查，合作過程中有跟蹤了解，在合作完成後有社會績效評估。

據不完全統計，2006年該區有關部門委託社會組織承接公共服務項目的資金近6000萬元，並專門組織8個政府部門和13個社會組織集中簽訂購買服務合同，涵蓋慈善救助、農民工子女教育等領域，社會反響良好。

規范程序。區民政局的關於購買公共服務的試行辦法，確保購買公共服務制度可操作、有實效。一是明確范圍和項目；二是明確工作職責；三是明確操作程序；四是明確項目購買方式；五是明確評估方式。從服務提供方、服務承接方和服務事項三個方面，對購買公共服務行為進行合理界定；將項目的協調、督辦、評估等工作職責，分解至各相關處室；對服務供應方的資質、服務質量、服務成果進行評價，並採取服務提供方內部評估和第三方績效評估的方式，將評估結果作為項目經費支付依據和今後項目招標的重要參考。

2007年，區民政局安排近3000萬元資金，將30多個公共服務項目委託100餘家有資質的社會組織、中介機構承接。同時，集中組織49家培訓機構簽訂購買服務協議書，進一步擴大了政府購買公共服務的引導效應。

完善政策，優化社會組織發展環境

加快政府職能轉變，推進政社分開和政社互動。區政府的相關指導意見明確，推進政府與社會組織在主體、機構、職能、資產、住所、人員方面「六分開」，理清公共服務提供方（政府）和承接方（社會組織）之間的職責邊界。

為轉變街道辦事處職能，該區12個街道辦事處不再直接從事招商引資活動，把主要精力放在社區就業、養老服務等職能上，並將社會和社區可以承擔的一些公共職能，通過購買服務方式委託給社會組織和社工機構承擔。

搭建政社合作互動平台。在全市率先形成「1＋23＋6」的社區政務事務受理服務體系，作為政社合作的有形平台。建立市民中心，政府重大決策、重大事項征詢社會組織和社會公眾的意見，政府與市民、政府與社會組織、社會組織與市民以及社會組織之間的互動交流都可在這個平台上進行。這個平台的運作，由政府委託區社工協會承擔，目前累計已有115家社會組織舉辦活動528次，參與群眾達4萬餘人次。

完善扶持政策，促進社會組織健康發展。制定專項政策，對行業協會、民非單位的培訓機構和養老機構，從建設、運營等各方面給予扶持。出台一系列扶持政策，如對區經濟發展有貢獻的行業協會補貼3萬元工作經費，對社區公益性以及涉農社會組織給予4萬元開辦費、運行費、房租補貼等。在各類綜合性政策中，體現對社會組織的支持。如區政府出台的促進現代服務業發展的財政扶持意見、促進浦東新區社會事業發展的財政扶持意見等，都有支持社會組織引進發展的政策。

目前，浦東新區各類社會組織呈現出蓬勃發展的勢頭，社會組織總數達660餘家，備案群眾團體3000多個。

拓展領域，擴大購買公共服務社會效應

購買社會組織服務，提升社會管理水平。充分發揮社區公益性社會組織在提供社區服務、承擔社區管理等方面的作用，探索委託社會組織管理的機制，開展網上公開招標，增強社區的社會服務功能；建立全市首家社會工作者組成的社區專業服務組織———上海公益社工師事務所，事務所與政府簽訂購買公共服務的項目合同，接受政府委託，承接從居委會剝離的一些社區社會工作和居民事務；成立全市首家區級綜合治理類社工組織———中致社區服務社，專門為社區提供社會工作幫教服務；委託陽光慈善救助服務社，運用社會工作個案訪談方法，對街頭流浪乞討人員提供救助服務，3年來提供服務達4000餘人次。

整合各方政策，拓展公共服務領域。目前，區政府補貼培訓費用的工種達177個，近8萬人享受政府補貼的技能培訓；依託中高職院校、企業的社會辦學力量，扶持包括數字動漫在內的10個專業的實訓基地平台，免費向社會開放，形成每年可接受2萬人實訓的規模。

制定專門政策，促進社會工作職業化、專業化試點。出台文件，對參加社工培訓人員和實訓基地、見習基地建設給予補貼。委託社工協會開展主題社工培訓計劃，2007年通過培訓考試獲得社工資格證書的有 213人，並率先在全國建立了社工專業的實訓基地和見習基地。還成立了老年社工、青少年事務社工等 10個領域的 25個職業見習點。

浦東新區專業社工機構目前有11家，專業社工服務拓展至社會保障和民政專項事務等領域。（
------------供參考

Ⅲ 聊城市人力資源和社會保障局的機構設置

·辦公室
組織協調局機關日常工作；負責局機關文電、會務、網站、機要、檔案、督辦、政務公開、安全保密等工作；負責全市人力資源和社會保障政策的綜合調研工作；負責重要文稿起草工作；負責新聞宣傳和信息工作。
·人事科
負責局機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作：組織指導本系統的教育培訓工作。
·政策法規科
負責起草相關規范性文件並負責局機關有關規范性文件的合法性審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責人力資源和社會保障法律法規的普及、咨詢和執法監督工作；負責信訪事項的受理、協調和督辦；負責應急管理工作；負責人力資源和社會保障系統維護社會穩定工作和群眾工作。
·規劃財務科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責編報全市社會保險基金預決算建議草案；參與擬定社會保障資金（基金）財務管理制度；編制部門預決算並監督實施；負責局機關財務管理工作；負責指導、監督、審計直屬單位財務和國有資產管理工作。
·統籌發展科
擬訂全市人力資源發展政策規定並組織實施；編制、管理機關事業單位人員計劃；負責有關信息規劃和統計管理工作。
·就業促進科（高校畢業生就業科）
擬訂就業規劃、年度計劃和有關政策規定並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導全市大中專畢業生、畢業研究就業工作，編制非師范類大中專畢業生、畢業研究生就業計劃並組織實施；擬訂就業援助和特殊群體就業辦法並組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我市就業管理辦法。
·人力資源市場與人員調配科
負責落實人力資源流動和市場發展政策；擬訂人力資源服務機構管理制度；指導和監督對職業中介結構的管理；負責落實留學回國人員來我市工作政策並組織實施；按規定承辦有關工作人員調配工作；負責援建地區、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作；承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作；負責非教育系統公派留學工作。
·市軍官轉業安置辦公室
擬訂全市軍隊轉業軍官安置、培訓辦法和安置計劃，完善安置和培訓制度，負責市直機關企事業單位及中央、省駐聊有關單位軍轉安置和培訓工作；負責協調轉業軍官隨遷家屬子女的安置工作；指導困難企業軍隊轉業軍官管理服務工作。
·職業能力建設科
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓規劃、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；完善職業技能資格制度；負責全市機關企事業單位工人技術等級、職業技能考核鑒定工作；組織實施國家職業分類、職業技能國家標准和行業標准；審查認定職業考核鑒定機構資格；具體承辦一技能培訓為的社會力量辦學機構的審批工作；指導全市技工學校招生和就業工作、技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設工作。
·事業單位人事管理科
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業單位人員和機關工勤人員管理工作；按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准及備案工作；負責事業單位工作人員競聘、考核、獎懲等工作；負責事業單位科技及以下人員職務任免、職務升降和人事檔案的管理工作；負責教育培訓和專業技術人員繼續教育工作；負責制定市屬事業單位公開招聘工作的辦法並組織實施；負責事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）工作。
·勞動關系科（農民工工作科）
貫徹執行勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同制度實施辦法；負責落實全市企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法，指導和監督國有企業職工工資收入分配調控政策和實施辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；負責落實改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策；擬訂全市最低工資標准並組織實施；指導勞動標准制定工作；健全協調勞動關系三方制度；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊勞動保護政策；參與有關企業勞動模範推薦評選工作。擬訂農民工工作規劃和政策，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理設計農民工的重大事件；指導、協調農民工信息建設。
·養老保險科（失業保險科）
負責落實機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策，逐步提高基金統籌層次；負責落實基本養老保險費率和費基及養老保險費征繳政策；負責落實基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標准；負責落實基本養老保險費用社會統籌、個人賬戶管理政策；負責落實養老保險社會化管理服務事業發展規劃；負責落實城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；負責養老保險基金預測預警工作。負責落實失業保險法規政策；組織落實失業人員管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關待遇政策；建立失業預測預警制度；擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策。
·醫療保險科（生育保險科）
貫徹執行全市醫療、生育保險規劃、政策和標准；負責擬訂基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施的范圍及支付標准；負責擬訂定點醫療機構、葯店資格標准；負責落實企業職工疾病、生育期間的待遇政策及標准；負責落實機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
·工傷保險科
貫徹執行全市工傷保險規劃、政策和標准；完善工傷預防、認定和康復制度；擬訂勞動能力鑒定辦法並組織實施；負責擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；落實工傷待遇政策，負責機關企事業單位工作人員工傷認定、傷殘等級鑒定工作。
·社會保險基金監督科
負責落實全市社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險基金及其補充基金征繳、支付、管理和運營；組織查處基金管理的違規案件。
·勞動監察科
負責落實勞動保障監察制度；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；指導全市勞動監察工作。
·公務員辦公室
負責落實公務員分類、錄用、等級、考核、獎勵、職務任免和職務升降、調任、辭職、培訓等方面的實施辦法；負責落實事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理法規、政策的組織實施和監督檢查；貫徹執行公務員職位分類標准，落實有關政策和管理辦法；貫徹執行公務員職位分類標准，落實有關政策和管理辦法；依法對公務員實施監督；完善公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善公務員考核制度，推動公務員職業道德建設和能力建設；組織實施公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，草擬政府建立制度，審核以市政府名義實施的獎勵事項，指導和協調政府獎勵工作；依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續和市政府任免工作人員的有關事項，負責以市政府名義從國內聘請顧問的管理工作；負責市政府工作部門科級及科級以下公務員職務任免、職務升降和人事檔案的管理工作；負責公務員信息統計管理工作。
·市外國專家局外國專家管理科
擬訂全市外國專家來我市工作管理辦法並組織實施；負責國家、省和市專項經費資助的聘請外國專家計劃審核報批；組織實施國家、省和市聘請外國專家項目；負責外國專家來我市工作許可及專家證的管理工作事項；負責「齊魯友誼獎」的推薦、申報工作。
·市外國專家局引進外國智力科
綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作；貫徹執行機關、事業單工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業單位工資總額；負責市直機關、事業單位工資統一發放的審核工作；會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參見工作時間的確定及工齡計算的規定；參與指導協調機關、事業單位離退休人員的管理服務工作。
·工資福利與離退休處
綜合管理全市機關、事業單位工資福利工作；貫徹執行機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理市屬事業單位工資總額；負責市直機關、事業單位工資統一發放的審核工作；會同有關部門擬訂機關、事業單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規定；參與指導協調機關、事業單位離退休處人員的管理服務工作。
·專業技術人員管理處
負責專業技術人員管理工作和深化職稱制度改革工作；負責專業技術職務資格的評審、考核認定、考試工作；負責高級專業技術職務資格審核推薦工作；負責中級專業技術職務評審委員會的綜合管理工作；負責中級專業技術職務資格審批工作；組織實施專業技術人員職業資格制度；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才規劃和培訓工作，承擔有突出貢獻專家及學術、技術帶頭人的推薦、選拔和管理有關工作；承擔享受政府特殊津貼人員的遴選、申報工作。
·行政許可科
依照法律法規負責對設計人力資源和社會保障方面的行政許可項目進行受理、審查和審批工作。
·離退休幹部科
負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局直屬單位離退休人員的管理服務工作。
·機關黨總支
負責局機關和直屬單位的黨群工作。

Ⅳ 社會組織和民辦非企業有什麼區別

社會組織和民辦非企業，
區別不大。
成立運作這兩個機構組織需要做些什麼以及有哪些成本費用，
比較復雜。
可上中國社會組織公共服務平台官網，
有詳細介紹。

Ⅳ 民政部公布10個非法社會組織名單，我們需要如何避雷這些組織

如何鑒別真假社會組織？

據悉，民政部已實現實時歸集各級民政部門登記的社會組織信息，社會公眾在參與有關組織活動時，注意核查其合法身份。

社會組織的登記信息可以通過中國社會組織公共服務平台、中國社會組織動態政務微信、國家社會組織法人庫小程序在線查詢。希望大家都能引起重視！

Ⅵ 中國美術傳播研究院美術考級國家承認嗎

中國美術傳播研究院美術考級國家承認的。

國內美術考級比較好的權威機構有中國美術傳播研究院、中央科教研究所、中國藝術科技研究所、中國教育學會、中國美術學院社會美術水平考級中心等等，可以根據個人實際情況進行考級選擇。

美術考級在報考的時候是從低到高來進行考試，首次考試不能超過3級，越級報考不能跨檔。1-3級為D檔，4-6級為C檔，7-8級為B檔，9-10級為A檔。而且考生每次考試不能同時報考多個級別，一次只能報考一個級別。

學生在考試試點單位進行考試，所考的試卷由中國藝術科技研究所書畫考級中心等級考核評審委員會專家按考生實際水平評定級別，由中國藝術科技研究所書畫考級中心等級考核委員會頒發證書。

試卷寄交評審委員會後，60天可查詢成績，考核成績達到級別後80天能領到相關證書。考生試卷按實際水平評審，如若申報3級，實際水平8級，可評8級，實際水平2級，可評2級。

(6)聊城市社會組織公共服務平台擴展閱讀

美術考級證書作用：

美術考級證書是有一定的用處，在一些省、市、區能作為素質教育的一種重要手段，有的學校能與中考掛鉤，能獲得一定的加分政策，但對小升初沒有加分幫助，只是一個入學參考而已，持有全國美術考級證書在有的國家可以免除部分學費。

Ⅶ 中小微企業職業技能培訓公共服務平台有哪些功能

職業培訓是直接為適應經濟和社會發展的需要，對要求就業和在職勞動者以培養和提高素質及職業能力為目的的教育和訓練活動。其含義：①是一種以勞動者為特定對象的勞動力資源開發活動；②是一種以直接滿足社會、經濟發展的某種特定需要為目的的定向性培訓；③它通常是按照國家職業分類和職業技能標准進行的規范性培訓。
職業培訓的種類包括技能培訓、勞動預備制度培訓、再就業培訓和企業職工培訓，依據職業技能標准，培訓的層次分為初級、中級、高級職業培訓和其它適應性培訓。培訓工作主要由技工學校、就業訓練中心、咨詢公司、社會力量辦學等各類職業培訓機構承擔。
技能
1.技工學校技工學校是培養技術技能型人才的主要基地。招生對象主要是初中畢業生，學制3年。技工學校實行教學實習與科研生產相結合。經過幾十年的改革發展，技工學校已形成初中高級培訓並村，學歷教育與職業資格證書教育相結合，多層次、多功能、多元化的職業培訓體系，遍及廚師、西點、機械、電子、航空、電力、石油、冶金、鐵路、計算機等近30個部門和系統。1998年，全國共有技工學校4362所，在校生181萬人，畢業生68萬人。其中國家及重點技工學校266所，高級技工學校63所。
2.就業訓練就業訓練中心是培訓失業人員的重要基地。其培訓對象主要是失業青年和失業職工。就業訓練中心組織就業前訓練和轉業訓練，多以實用技術和適應性培訓為住，學制靈活，少到1-3個月，多到6-12個月。全國已有就業訓練中心所，年組織培訓萬人次。
3.社會力量辦學社會力量辦學是企業組織、社會團體及其它社會組織和公民個人利用非國家財政性教育經費，面向社會舉辦的培訓機構，社會力量辦學主要實施以職業技能培訓為主的職業資格培訓、技術等級培訓、勞動就業職業技能培訓。全國此類社會力量辦學機構達2萬多所，年培訓能力達1000多萬人。

Ⅷ 我在雲南省社會組織公共服務平台個人中心注冊登陸了要怎樣撤銷

我在雲南省社會組織公共服務平台個人中心注冊登錄了可以的。

Ⅸ  凈研氏的公司叫什麼

凈研氏創始人團長王燦錦，是因為比較知名的創業者