工商局跨區調動

Ⅰ 請問工商局可以跨區處理事情嘛

抄嚴格的來說，不是跨區處襲理事情這個概念，應該是對異地違法主體的管轄，以下詳細說明。
根據《行政處罰法》和《工商行政管理機關行政處罰程序規定》，行政處罰由違法行為發生地的縣級以上（含縣級，下同）工商行政管理機關管轄。
國家工商行政管理局在《關於工商行政管理機關查處違法案件管轄權問題的答復》（工商公字［1996］第106號）中指出：「違法行為地包括違法行為著手地、經過地、實施（發生）地和危害結果發生地。」此文中這幾個地方，是分屬不同工商機關管轄。
工商機關對違法行為地的理解與法律適用是肯定了違法行為結果地的行政機關對異地違法主體的管轄權。
綜上，違法行為結果地的工商機關對異地違法主體的該種涉案違法行為具備管轄權。當然，其管轄權建立在違法事實成立、屬於違反工商執法的法律法規行為、排除一案再罰情形這三點基礎上。

Ⅱ 公司跨區地址變更流程是什麼

公司跨區地址變更需要去工商部門辦理變更手續。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。

根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十七條公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：

（一）公司法定代表人簽署的變更登記申請書；

（二）依照《公司法》作出的變更決議或者決定；

（三）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改後的公司章程或者公司章程修正案。

第二十九條公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。

(2)工商局跨區調動擴展閱讀：

《中華人民共和國公司登記管理條例》第三十八條因合並、分立而存續的公司，其登記事項發生變化的，應當申請變更登記；因合並、分立而解散的公司，應當申請注銷登記；因合並、分立而新設立的公司，應當申請設立登記。

公司合並、分立的，應當自公告之日起45日後申請登記，提交合並協議和合並、分立決議或者決定以及公司在報紙上登載公司合並、分立公告的有關證明和債務清償或者債務擔保情況的說明。法律、行政法規或者國務院決定規定公司合並、分立必須報經批準的，還應當提交有關批准文件。

Ⅲ 跨地區調動工作程序需要那幾個步驟

1、填調動申請表，簽字，（單位、人社局、編辦、組織部等等）

2、如果字都簽完了，提了檔案到人社局工資科去核定工資。

3、然後將檔案交到組織部，其他的諸如醫保、機保、公積金等等可以後面憑商調函慢慢辦理。

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企業職工跨地區調動按如下程序辦理手續：

1、調入企業與調出企業協商同意調動職工後，調入單位向當地縣級以上勞動保障部門申請職工調動，當地縣級以上勞動保障部門（以下簡稱調入地勞動保障部門）原則同意調動的，向調出地縣級以上勞動保障部門（以下簡稱調出地勞動保障部門）出具《職工商調函》；

2、調出地勞動保障部門根據《職工商調函》的要求，提出調動意見。同意調動的，組織相關資料（職工檔案、職工調動計劃生育情況審查表、政治現實表現及其他相關資料）提交調入地勞動保障部門審核；

3、調入地勞動保障部門審核後同意調動的，向調出地勞動保障部門出具《調動通知》；

4、憑《調動通知》、《職工調動計劃生育情況審查表》及其他相關資料，調出地勞動保障部門向調入地勞動保障部門出具《職工調動介紹信》，並辦理勞動關系、社保關系轉移手續；

5、調入地勞動保障部門收到《職工調動介紹信》及其他相關資料後，向調入企業出具《職工調動介紹信》，並辦理勞動關系、社保關系接續手續。

Ⅳ 公務員跨地區單位調動需要什麼條件和流程

條件：

1、具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。

2、符合迴避規定，即國家公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及姻親（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女的配偶的父母）關系，不得通過轉任在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財力工作。

3、符合擬轉任職務所要求的資格和條件。國家行政機關實行職位分類制度，根據職位分類，設置國家公務員的職務和級別。轉任是一種內部流動制度，可跨地區、跨部門流動。由於每個職務都具有不同的特點，對任職人員有特定的條件，因此，必須具備擬轉任職務所要求的任職資格。這是保證國家行政機關工作連續性的必要條件。

4、必須有編制空額和職位空缺。也就是說，行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。

5、具有正當理由。如國家行政機關工作需要；國家行政機關機構調整、撤銷、合並或縮減編制員額和職數；本人難以勝任現任職位如專業知識欠缺；解決個人生活困難（如夫妻兩地分居、照顧父母等）等。無正當理由不得轉任。

程序：行政機關要求國家公務員轉任時，必須提前一定時間告知當事人轉任意向，說明擬任職務的具體情況，並徵求國家公務員本人的意見；按照國家公務員管理許可權進行審批；任免機關解除原職務，由新單位任免機關辦理任職手續。個人申請轉任時，應以書面形式，寫明理由和擬轉任單位，交任免機關審批。

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根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。必要時，可以對調任人選進行考試。對調任人選應當進行嚴格考察，並形成書面考察材料。考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。

考察時，應聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和幹部人事部門、紀檢監察機構的意見。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。

根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規定程序進行審批或備案；對反映有嚴重問題未經查實的，待查實並做出結論後再決定是否調任。

Ⅳ 企業內部跨區域調動的法律規定

企業內部的跨區域調動，實際上是勞動合同中，工作地點的變更，這個是需版要雙方協商確權定的，不會有類似的明確法律規定。

如果協商一致的變更，雙方一個協議即可，如果勞動者一方不同意變動，這個要看調動後的工作崗位和原崗位的區別，勞動合同的規定及企業內部的規定如何，才能確定是否合法，不能一概而論。

Ⅵ 企業注冊地址跨區變更需要辦哪些手續

1、向工商申請預約復變號，可電話約制變。

2、網上登記提交材料，到工商局領取公司變更申請書及指定代表的證明，可在網上下載，填寫好企業名稱和新、舊地址，由法人簽字並蓋公章。帶上股東決議的公司章程修正案、房務租賃合同(原件)、房產證復印件、營業執照正副本即可到工商局進行辦理。

3、隨後到工商局領取新的營業執照。

4、帶上公章到質量監督局進行組織結構代碼證、IC卡的變更。

5、同時到稅務局辦理稅務登記證、開戶銀行辦理銀行開戶許可證即可。

(6)工商局跨區調動擴展閱讀

公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：

1、公司法定代表人簽署的變更登記申請書。

2、依照公司法作出的變更決議或者決定。

3、國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交由公司法定代表人簽署的修改後的公司章程或者公司章程修正案。

變更登記事項依照法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的，還應當向公司登記機關提交有關批准文件。

4、涉及股權轉讓和交換的需要簽訂股權轉讓合同書，需要新舊股東簽字。

5、變更後股東為夫妻的，需要補簽夫妻財產分割證明。

Ⅶ 公司辦理跨區變更地址需要什麼資料和程序

先去遷入地工商局開准遷證明（調檔函），需要營業執照原件（復印件）、股東會決議、租賃協議復印件；到遷出地工商局交調檔函，檔案寄送到遷入地工商局後按照所要求的資料進行變更

Ⅷ 公務員跨區調動如何操作

這說明接收方領導層還沒有統一意見。現在的領導層都是這樣的，互相之間版很難統一權（可能有矛盾），而同意你的領導也不能獨自決定，只好通過集體決議（這也是程序），再說現在管得也很嚴，誰也不敢拿自己的仕途開玩笑。另外，跨區的調動本來就蠻難的，一般是不操作的，照理是要辭掉這邊再重新考的。所以你只能耐心等著

Ⅸ 公務員如何跨區調動

按以下流程進行：

一、所以在單位申報，並需要以下的材料：

1、調出單位發商調人員聯系函；

2、同時報《公務員調動申請表》一式三份；

3、調出單位、調入單位基本情況。

二、上級單位受理，並需要以下材料：

1、個人調動的申請材料；

2、調入單位的《職位管理冊》；

3、商調表；

三、審核辦理：

1、對提供的相關材料進行核實對照是否符合《公務員法》規定的調任轉任條件；

2、調入單位是否有行政編制和職位空缺；

3、如符合調任轉任條件的提請局長辦公會研究，同意的予以發函聯系，辦理調動手續；

4、如不符合條件的給予退回並解釋清楚。

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調配原則

1、幹部調配工作必須堅持黨的幹部路線、方針和政策，為黨和國家中心任務服務，適應改革開放的需要，促進國民經濟和其他各項事業和發展。

2、幹部調配必須按照國家規定的編制員額和幹部人數計劃進行，保證幹部在地區、行業、部門之間的合理分布及部門內的合理配置。

3、幹部調配應堅持以工作需要為主，注意發揮幹部的專業特長，適當照顧幹部的實際困難，鼓勵和支持幹部到基層單位、艱苦行業和邊遠貧困地區工作。

4、幹部調配工作中應嚴格執行有關幹部迴避的規定。