南京市服務業公共服務平台

❶ 政府部門中 「服務業局」是做什麼工作的

主要工作是：貫徹執行國家、省、市關於國內貿易的方針政策和法律法規，研究現代流通方式的發展趨勢和流通體制改革並提出建議。

貫徹執行國家、省、市關於國內貿易的方針政策和法律法規，研究現代流通方式的發展趨勢和流通體制改革並提出建議。指導全區商貿服務業和社區商業發展，提出促進商貿中小企業發展的政策建議，推動流通標准化和連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方式的發展。

擬訂區內貿易發展規劃，促進城鄉市場發展，指導商品現貨市場規劃和城市商業網點規劃、商業體系建設工作，推進農村市場和農產品流通體系建設。協調整頓和規范市場經濟秩序，擬訂規范市場運行、流通秩序的政策，推動商務領域信用建設，指導商業信用銷售，建立市場誠信公共服務平台。

(1)南京市服務業公共服務平台擴展閱讀：

服務業局的內設機構：

1、辦公室：負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、保密、宣傳、信訪、政務公開、考核等工作；承擔機關和所屬事業單位財務、經費和國有資產管理工作；負責局機關及直屬單位的人事和機構編制管理工作；負責局機關及直屬單位的退休幹部和黨群工作。

2、商業科：負責國家、省、市服務業專項資金爭取和管理工作；負責全區社會消費品零售總額指標調度及考核工作；負責全區商貿物流、商貿流通領域電子商務應用及新技術利用推廣、總部企業、批發零售業、住宿餐飲業發展和管理工作；負責全區國內貿易發展論證、計劃的編制工作等。

3、遼中區再生資源管理辦公室：負責對全區再生資源回收企業備案及行政執法工作。

4、遼中區商務綜合行政執法大隊：負責對全區的成品油市場、單用途預付卡、汽車銷售、洗染、零售商促銷、零售商供應商公平交易、美容美發等商務流通領域違法行為進行監督檢查和行政處罰。負責12312商務舉報投訴服務聯系工作。

❷ 南京中認南信檢測技術有限公司怎麼樣

簡介：中認南信檢測技術有限公司是由中國質量認證中心（CQC）和江蘇省經濟和信息化委員會下屬南京信息職業技術學院於2011年12月共同投資組建的新能源領域專業第三方技術服務機構。中認南信是隸屬於中國質量認證中心的新能源產品檢測基地，是TÜV SUD合作實驗室。主要業務是為新能源產業提供「一站式」認證測試、質量管理、人才培養等公共服務以及光伏電站全過程質量監控與技術服務。

中認南信擁有先進的檢測設備，並已建成從微型逆變器檢測平台到中小功率以及1MW大功率逆變器檢測平台、非金屬材料檢測平台、光熱產品檢測平台。檢測業務范圍覆蓋以光伏逆變器、控制設備、匯流箱、獨立光伏系統、光伏接線盒、光伏連接器等新能源光伏類產品，太陽能熱水器等光熱產品以及非金屬材料產品。

中認南信致力於為客戶提供國內外通行的獨立、公正、專業、誠信的第三方檢驗及測試服務，為國家新能源行業的發展提供理論研究、檢測數據等方面的支撐。中認南信熱忱歡迎各方人才的加盟！
法定代表人：楊輝
成立日期：2011-12-02
注冊資本：1000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320113585075656C
經營狀態：在業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司
人員規模：50-99人
企業地址：南京市棲霞區仙林街道仙林大學城文瀾路99號
經營范圍：信息技術設備、音視頻設備、家用電器、發電設備、輸變電設備、高低壓電器元件、高低壓成套配電裝置、電容器、變壓器、互感器、絕緣子、電抗器、電線電纜、電力金具、避雷器、變電站構支架、鐵塔、電纜附件、電纜保護管、水泥電桿、鐵附件、汽車電子、新能源產品、電工電子產品、儲能產品的檢測服務;儀器儀表技術服務;新能源領域設備、電動汽車充電設施設備、儲能設備檢測技術服務;職業技能培訓;計算機軟體開發、銷售;儀器儀表研發、銷售;工程勘察設計。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

❸ 南京市服務業通用發票真偽查詢

每張發票上都有防偽碼，可以查詢的

❹ 關於人才服務的論文

期望對您有幫助 哪怕只有一點點
淺論人才服務業發展

今年是改革開放三十周年。人才服務業是改革開放的產物。伴隨著改革開放的不斷深入和經濟社會的快速發展，人才服務業走過了產生、發展和不斷創新的發展歷程，並取得輝煌成就。回顧過去，總結現在，展望未來，人才服務業前景美好。由此，筆者就人才服務業的未來之路作一點淺陋之談，供交流。
一、 人才服務業面臨的機遇
1.十七屆三中全會帶來的機遇
在改革開放三十周年之際，我們黨召開了十七屆三中全會。全會指出，當前國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段。我們要抓住和用好重要戰略機遇期，勝利實現全面建設小康社會的宏偉目標，加快推進社會主義現代化，更加自覺地把繼續解放思想落實到堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧上來，毫不動搖地推進農村改革發展。誠然，人才服務工作也應該在准確把握國際國內形勢和深刻認識時代特徵的基礎上，緊扣大局，服務大局，找准人才服務工作的切入點和著力點，確保為經濟建設、為用人單位、為各類人才服好務。
2.農村改革發展帶來的機遇
十七屆三中全會審議通過了《關於推進農村改革發展若乾重大問題的決定》。《決定》指出，農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局。《決定》強調，把建設社會主義新農村作為戰略任務，把走中國特色農業現代化道路作為基本方向，把加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局作為根本要求，充分調動廣大農民的積極性、主動性、創造性，推動農村經濟社會又好又快發展。《決定》還明確提出了到2020年農村改革發展的基本目標任務。農村改革發展的偉大實踐，社會主義新農村建設的戰略任務，農村改革發展的目標任務，中國特色農業現代化的道路，城鄉經濟社會發展一體化的新格局，這些目標的實現，除了政策、資金、項目等的扶持外，更重要的是強有力的人才保障和科技智力支撐。人才服務工作必須充分認識農業、農村、農民問題的重要性，把工作的重心調整到堅持農業基礎地位，堅持市場經濟改革方向，堅持農業現代化道路，在自身領域為不斷解放和發展農村社會生產力，推動農村經濟社會全面發展作出應有的貢獻。
3.大部制改革帶來的機遇
大部制機構改革使人才服務業的發展面臨了難得的體制性機遇，它為人才服務業的發展創造了良好的體制環境。組建新的人力資源和社會保障部，一方面加大了傳統人事、勞動部門的機構整合力度，另一方面實現了政府人力資源管理職能的有機統一。體制決定機制,機制決定思路,思路決定出路。大部制改革為人才服務業的良性發展消除了體制性障礙、革除了機制性弊端、開拓了廣闊思路、開辟了無限出路。
4.發展服務業政策帶來的機遇
近年來，人才工作、人才服務工作、就業促進工作、人力資源市場建設被提到了前所未有的高度。無論是《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，還是十七大報告提出的「要建立統一規范的人力資源市場」；無論是《就業促進法》的頒布實施，還是《國務院關於加快發展服務業的若干意見》的出台。這些都為加強人才工作、加快人才服務業發展、大力促進就業、完善人力資源市場體系提供了強有力的政策保障和法制保障。
二、 人才服務業面臨的挑戰
1.全球性金融危機帶來的挑戰
美國金融危機爆發以後，帶來了全球范圍的企業裁員倒閉，一大批企業破產、裁員、減薪。據國際勞工組織預測，金融危機在2009年底之前將導致2000萬人失業，並且數量還可能會進一步上升。金融危機的影響不僅限於華爾街和金融業，還給實體經濟帶來了沖擊，從而導致房地產業、建築業、汽車製造業、IT業以及服務業等行業的從業人員大量失業。金融危機對中國的影響也不例外，很多在國外的中資企業不得不減少產能、關閉工廠、裁減員工，在中國的外資企業也面臨寒冬，國內其他實體行業也受到不同程度的影響。我國沿海地區不少公司近期都宣布大幅裁員。從前人才需求較大的房產、外貿和製造等行業的招聘職位大幅縮減。廣東人才市場進場招聘的企業同比縮減近半。上海職場已明顯出現僧多粥少的局面。企業校園招聘計劃銳減，不少企業還取消了今年的校園招聘。2009年全國應屆畢業生約有600萬，再創新高。就業壓力急劇增大，就業形勢日趨嚴峻，人才需求大幅下降，將直接沖擊人才服務業的發展。
2.保持國內經濟快速增長帶來的挑戰
為應對日趨嚴峻的經濟金融危機，抵禦國際經濟環境帶來的不利影響，保持國內經濟平穩較快增長，我國採取了靈活審慎的宏觀經濟政策，及時出台了一系列促進經濟增長的政策措施。這些政策措施堅持既有利於促進經濟增長，又有利於推動結構調整；既有利於拉動當前經濟增長，又有利於增強經濟發展後勁；既有效擴大投資，又積極拉動消費。並提出了出手要快，出拳要重，措施要准，工作要實的具體要求。中央「保增長」措施中，以「三農」問題、低收入問題、就業社保問題、地震災區重建問題、產業結構調整問題、技術進步問題等為重點。這些新形勢、新情況和新任務，給人才服務工作帶來了新的課題和新的挑戰。
3.行業競爭帶來的挑戰
我國人才服務業從誕生開始，發展時間只有20來年。隨著經濟社會的迅速發展，人才服務業在面臨眾多機遇的同時，也面臨著諸多挑戰。一是人才競爭國際化的挑戰。隨著經濟全球化的加劇和我國服務業的不斷開放，以人才爭奪為核心的新一輪國際競爭更加激烈。二是人才配置市場化的挑戰。世界一體化使國家之間、地域之間的界限減弱，人才可以在不同地域、不同所有制間自由流動，並且呈現加劇趨勢。三是外國人才服務機構競爭的挑戰。入世之後，外資人才服務機構紛紛進入，使國內人才服務業由封閉轉向開放、由壟斷轉向競爭，掀起了人才服務行業競爭的熱潮。四是行業民營人才服務機競爭的挑戰。行業人才服務機構的不斷設立和民營人才服務機構的迅速崛起，也加劇了人才服務行業的競爭。
4.自身發展創新帶來的挑戰
一是行業管理法制化的挑戰。入世後，人才服務業遇到的一個重要障礙就是缺乏比較完善的法規體系，缺乏用經濟和法律手段管理市場的經驗，在行業准入、行業調控和行業監管等方面都有一個適應和完善的過程。二是行業服務標准化的挑戰。外資人才服務機構除具有較強的資金實力、較高的服務手段、較好的技術水平、較活的運行機制外，更重要的是他們懂得國際通行規則和標准，能夠迅速開拓國際國內市場。三是行業發展產業化的挑戰。我國人才服務業大致由兩大塊組成，一塊是政府人才服務機構，一塊是市場化人才服務機構，並且前者占絕對主導地位。就政府人才服務機構而言，因其固有的縱多障礙和缺陷，難以向規模化、產業化、集約化方向做大做強。如何協調好公共服務與市場競爭，如何進行科學治理和現代化管理，如何培育核心競爭力，如何做大規模、做強品牌，都需要我們認真思索。
三、 人才服務業發展的趨勢
1.緊扣需求
人才服務業的發展必須始終堅持以經濟社會發展的需求為導向。當前應著重研究應對經濟危機、保持國內經濟增長、推進農村改革發展、全面促進就業、實施人才強國、調整經濟結構、轉變經濟增長方式等重點領域對人才的需求以及對人才服務業的要求。把解決好人民群眾在人事人才領域中最關心、最直接、最現實的利益問題作為我們工作的切入點，將十七屆三中全會提出的總體要求貫徹落實在人才服務工作的具體領域，充分發揮人才資源開發在經濟社會發展中的基礎性、戰略性、決定性作用。
2.完善體系
人才服務體系大致包括市場化的人才資源配置體系，社會化的公共服務體系，規范化的政策法規體系。就政府所屬人才服務機構而言，應當成為人才資源市場化配置的主要渠道和主要力量，不斷推進體制機制創新，大力促進人才合理流動和優化配置；應當樹起完善人事人才公共服務體系的旗幟，牽頭打造公共服務平台和服務網路，不斷加強業務建設和規范服務，建立起的方便、快捷、優質的服務體系。通過健全人事人才公共服務體系，強化人事人才公共服務職能，提升人事人才公共服務能力。作為人才服務業的行業主管部門，應當著力建立配套完善的政策法規體系。目前，我國人事人才立法層次較低，除《公務員法》外，大都屬於部門規章或規范性文件，而且不成體系、效力低下。關於人才服務業，更是缺乏專門的、配套的政策法規，亟待加強。
3.服務升級
今後人才服務業的發展應當重點解決好服務升級問題，努力在進一步做大服務規模，進一步擴大服務領域，進一步優化服務產品，進一步提升服務能力上下功夫。這里，僅就加強主要的市場化、競爭性業態建設和發展作一探討。一是強化網路招聘。網路已經成為招聘求職的主渠道之一。據預測，未來幾年，我國網路招聘將保持40%的年增長率。目前，以中華英才網、51Job、智聯招聘等為代表的網路招聘企業占據了近四成的市場份額，而政府人才服務機構在這方面發展很不平衡，還有較大差距，叫得響的人才網站比較少。二是加強人才派遣。人才派遣在發達國家十分普遍。美國有90%的大型企業接受不同程度的人才派遣服務，有約400萬人屬於派遣用人。我國人才派遣仍處於起步階段，發展空間十分廣闊。三是拓展人才獵頭。國內獵頭仍處於不成熟階段，由獵頭機構實現的高級人才流動只佔到人才流動的百分之十幾。與國外成熟的獵頭機構相比，我們在業務水平、專業素質、職業道德、規范運作等方面還有很大差距。隨著高級人才需求量的不斷增長，獵頭業有著廣闊的發展空間。四是積極探索咨詢測評。職業咨詢、人才測評是一個新興產業。美國咨詢、測評和培訓業年收入可達100億美元。國內咨詢測評業目前仍處於探索階段，應當重視和加強這一新興業態。
四、 人才服務業發展的措施
1.法規與政策並行
目前，關於人力資源市場建設和人才服務業發展的有關政策及規定僅在黨的十七大報告和《國務院關於加快發展服務業的若干意見》中宏觀地有所提及，還缺乏專門的、完善的、配套的法規、政策和文件。人才服務業無論是作為一個行業也好，一個產業也好，還是一項工作也好，是國家鼓勵和支持發展的對象，若缺乏國家層面完善的政策支持和指導，不能不說是一種缺憾。因此，結合大部制改革等有利契機，從人才強國和促進就業的高度，加快推進人才服務業發展的法規政策出台尤其重要。一是盡快制定出台《人力資源市場管理條例》等規范和發展人力資源市場的全國性統一法規。法規統一後，無論是勞動力市場，還是人才市場；無論是畢業生就業市場，還是其他專門人力資源市場；無論是人事部門所屬人才市場，還是其他行業所屬人才市場，無論是官辦人才市場，還是民營人才市場，都應該在統一的法規和政策框架下運行。二是加快研究制定促進人才服務業發展的專項政策措施，盡早印發《關於促進人才服務業發展的意見》。通過專項政策的出台，進一步強化促進人才服務業發展的重要意義，進一步明確人才服務業發展的總體要求和主要目標，進一步科學規劃人才服務業的發展方向，進一步加大人才服務業的扶持力度，進一步優化人才服務業的發展環境，進一步提高人才服務業的發展水平，使人才服務業的發展有章可循、有規可依。
2.改革與創新並舉
對政府所屬人才服務機構而言，要獲得可持續發展，必須加強改革與創新。以改革為先導，改革與創新並舉，推進體制創新、機制創新、管理創新和服務創新。第一，要進一步消除體制性障礙，進一步明確政府所屬人才服務機構的發展定位和發展方向，進一步整合人事、勞動部門所屬人力資源服務機構相互分割、自成體系的格局。第二，要進一步明晰政府所屬人才服務機構職能職責，使市場監管機構、公共服務機構、市場中介機構相互分離，管辦分離，政事分開，事企分開。第三，要進一步規劃人才服務機構的發展層次，統一的人力資源市場並不就是一個市場，應該按機構性質的不同、職能職責的不同、服務主體的不同分層次發展。第四，要進一步加強不同層次和類型人才服務機構的貫通，統一規范的人力資源市場在表現形式上主要體現為對象貫通、信息貫通、資源共享。
3.發展與監管並重
我國人才服務業起步晚、起點低、基礎差、發展緩。作為主渠道的政府所屬人才服務機構，總體來說，服務設施不完善，服務機制不健全，服務體系不完善，服務方式較粗放，運行管理欠科學，在市場化理念、產業化水平、信息化程度、規模化經營、現代化手段等方面都需要進一步加強。
人才服務業的未來發展必須堅持進一步解放思想、與時俱進、不斷創新。在推進和發展人才服務業的進程中，要堅決摒棄一切不符合新形勢、新任務的陳舊思想和落後理念，打破一切束縛發展的思想枷鎖，樹立求新、求變、求發展的強烈意識；要進一步打破傳統的思維定勢，不斷增強創新意識，提高創新能力，憑借創新思維，運用創新技術，進行創新性實踐，創造性地開展工作；要打破封閉、保守的思想桎梏，樹立起大發展必須大開放、大開放促進大發展，敢於競爭、善於競爭、樂於競爭的思想意識，形成在競爭中生存、在競爭中發展、在競爭中壯大、在競爭中繁榮的共識。只有觀念變了，思想新了，機制活了，環境好了，人才服務工作才會有新點子、新路子和新位子。
市場經濟既是開放經濟，又是法制經濟。在推進人才服務業發展的同時，必須加強對人才服務業的規范監管。人才資源是第一資源，人才市場是第一位要素市場，人才服務堪稱「第一服務」，其運行和發展必須加以規范與監管。加強規范與監管，首先要加強法制監管，包括准入監管、運行監管和執法監管等；其次要抓好指導，包括政策指導、思路指導和業務指導等；最後要加強引導，包括方向引導、經驗引導和輿論引導等。通過規范與監管，保護各參與方的合法權益，保證人才服務業健康有序良性發展。

❺ 南京寬慧無線網路通信有限公司怎麼樣

簡介：南京寬慧無線網路通信有限公司是南京市信息化投資控股有限公司控股的國有公司，公司與中科院相關院所合作承擔的廣電"三網融合"試驗網是國家科技部863重大研究項目確定的試驗基地，通過建設覆蓋南京城域無線寬頻專網，公司為南京市公共管理和公共服務提供移動寬頻無線接入服務，為國家廣電系統NGB-W(下一代無線廣播電視網)提供標准規范測試，積極參與和支持1.4G頻段LTE政府專網和800M寬頻多媒體數字集群通信系統等城市信息化基礎設施建設，通過各類無線政務應用的統籌和集約，積極進行商業運用的拓展，正逐步成為本地綜合無線專網通信的優質服務提供者和無線政務業務專家。因業務拓展需要，現面向社會公開招聘專業人才。

註：一經錄用，公司將提供廣闊的職業成長空間和優厚的福利！
法定代表人：周怡安
成立日期：2011-01-19
注冊資本：5400萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320100567222173Y
經營狀態：在業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司
人員規模： 100-499人
企業地址：南京市玄武區玄武大道699-1號
經營范圍：無線寬頻網路通信工程設計、施工、技術咨詢與服務;信息化系統設計、開發、集成及維護;信息化產品設計、研發、銷售及維護;計算機軟體開發、銷售及維護;信息化項目和工程的策劃、管理、咨詢及服務;廣播影視網路視頻傳輸技術開發;研究、開發現代電視技術及其在寬頻網路(含有線寬頻網路、無線寬頻網路)中的應用;承攬研究、開發、設計、建設、管理、維護多媒體互動網路系統及應用平台;提供計算機軟硬體、系統集成、網路工程、通訊、機電工程設備、文化廣播影視領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;文化藝術交流策劃;企業管理咨詢;企業形象策劃;市場營銷策劃;多媒體科技領域內的技術開發;平面設計;會務服務;展覽服務;承辦經批準的商務文化活動;對相關產業項目及企業進行投資。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

❻ 中國招標公共服務平台有限公司怎麼樣

簡介：中國招標公共服務平台有限公司誠招管理人才
中國招標公共服務平台有限公司是經國家發展改革委批准並報國務院同意組建成立，負責國家招標投標公共服務平台（全國電子招標投標市場信息集中、動態交換和公開共享服務的頂層樞紐）的建設和運營。現擬公開招聘以下專業技術人員，歡迎符合條件者積極應聘。
公司簡介：
中國招標公共服務平台有限公司是經國務院批准，根據《電子招投標辦法》要求，由國家發改委牽頭聯合八家企業共同投資建立的公益服務企業。致力於為招標投標交易平台和當事人提供市場公共信息服務，實現市場信息匯集、共享、動態、公開，為調控和監督市場秩序和配合社會進行社會監督提供數據支持。
中國招標公共服務平台有限公司是國家招標公共服務平台的運營機構，將與國內近千家交易平台和各省市公共服務平台實現系統對接，成為全國招標投標系統的根平台和數據交換樞紐。 中國招標公共服務平台有限公司將秉承「政府主導、共建共享、公益服務」的理念，充分發揮數據匯集共享、互聯互通的優勢，為行政監督部門利用大數據實現行政監督提供數據服務，為各交易平台進行數據分析支持數據和技術服務，為社會公眾提供咨詢服務。
公司地址:北京市首體南路9號主語國際7號樓。
法定代表人：袁炳玉
成立日期：2014-01-08
注冊資本：13250萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：9111010808963819XQ
經營狀態：開業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：其他有限責任公司
人員規模： 100-499人
企業地址：北京市海淀區首體南路9號7樓3層301
經營范圍：技術檢測;工程項目管理;信息系統集成服務;信息技術咨詢、技術服務;數據處理;軟體開發;企業管理服務;市場調查;經濟貿易咨詢;承辦展覽展示活動;設計、製作、代理、發布廣告;會議服務。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

❼ 南京經濟技術開發區的特色平台

國家級南京出口加工區
2003年3月10日經國務院批准設立，同年進行了規劃建設，並於2003年9月通過了國務院八部委聯合驗收正式封關運作。南京出口加工區封關面積1.5平方公里，實行「境內關外」的特殊政策，屬海關特殊監管區域。區內企業享有通關、稅收、外匯管理等優惠政策，無需出區即可辦好所有進出口手續。
南京新港國家高新技術產業園
1997年1月經國家科委批准設立，規劃面積5平方公里。區內高新技術企業集聚，高新技術產品眾多，各類研發機構齊全。
國家級南京海峽兩岸科技工業園
1997年9月經國務院台辦、國家科委批准設立，規劃面積3.5平方公里。區內台資企業主要從事電子元器件、平板顯示器件的背光模組及相關零組件、液晶電視機（顯示器）的生產和銷售，石油化工產品的儲運、加工、銷售，生物醫葯產品、日化產品的生產、銷售等。
國家（南京）顯示器件產業園
2005年5月由國家信息產業部命名。區內新型平板顯示器件產品技術水平世界領先，產業規模和骨幹企業數量國內領先。
江蘇省高校科技工業園
2001年9月經江蘇省政府批准設立，重點發展生物醫葯、新材料、機電一體化、電子信息和計算機軟體等新興產業。南京大學、南京理工大學、南京師范大學、南京郵電大學、南京中醫葯大學、中國電子科技集團第55研究所、江蘇省化工研究所等10多所高校和科研院所在區內建有產業基地，實現科研成果的轉化。
中國南京液晶谷
2009年8月設立，總規劃面積22平方公里，重點發展高世代TFT-LCD面板及模組、有機電致發光顯示器件（OLED）、激光顯示器件及整機、薄膜太陽能電池及組件等產品。按照「依託龍頭、系列化開發、集群化發展、高端化培育」的原則，建設國內領先、世界一流的光電顯示產業基地。
紫金（新港）科技創業特別社區
2011年9月成立，規劃用地面積3.8平方公里，規劃建築面積300萬平方米。園區具有「特殊的制度創新、特別的政策支撐、特定的區域載體、特有的功能體系」， 重點面向光電技術、生物醫葯、信息技術等戰略性新興產業及現代服務業，加快培育引進一批高層次人才創業、產學研合作平台、研發中心、企業總部項目，建設集孵化器、加速器、中試基地、總部基地、人才公寓、商業以及配套設施等於一體的科技創業創新載體。
南京龍潭物流基地
2002年由南京市政府批准設立，規劃總面積10.5平方公里。為搶抓跨境貿易電子商務發展機遇，2014年10月南京開發區依託龍潭物流基地設立了南京跨境貿易電子商務監管中心，開展「一般出口」「一般進口」模式跨境電子商務試點。目前，監管中心已經有多家電商、物流企業入區經營，成為南京及周邊地區跨境貿易電子商務進出口商品的重要集散地。
南京光電技術研究院
由開發區聯合東南大學、中國電子科技集團公司第五十五研究所、中國科學院上海光學精密機械研究所等組建的戰略性新興產業創新中心。採取「產業技術研究院+專業型公司」模式，重點面向新型顯示、半導體照明、太陽能光伏、光電裝備、光電材料等產業鏈核心領域、關鍵環節，加快建設技術研發孵化、公共技術服務、人才引進培養三大平台。

❽ 江蘇省南京市服務行業營改增後稅率是多少

《財復政部 國家稅務制總局 關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）：附件1：《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》：
第十五條 增值稅稅率：
（一）納稅人發生應稅行為，除本條第（二）項、第（三）項、第（四）項規定外，稅率為6％。
（二）提供交通運輸、郵政、基礎電信、建築、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓土地使用權，稅率為11%。
（三）提供有形動產租賃服務，稅率為17%。
（四）境內單位和個人發生的跨境應稅行為，稅率為零。具體范圍由財政部和國家稅務總局另行規定。
第十六條 增值稅徵收率為3%，財政部和國家稅務總局另有規定的除外。

❾ 江蘇省廣電有線信息網路股份有限公司南京分公司怎麼樣

簡介：江蘇省廣電有線信息網路股份有限公司南京分公司（以下簡稱「公司」）是一家主要負責南京地區有線電視網路建設、管理和經營並通過IS09001:2008國際質量管理體系認證的現代高新技術企業。
近年來，公司搶抓有線電視數字化、文化體制改革和推進三網融合等發展機遇，加快推動文化與科技融合，實現了「單向數字電視——互動數字電視——雲媒體電視」的轉型發展，為推動文化大發展大繁榮、豐富廣大市民的精神文化生活、促進城市信息化建設不斷作出新貢獻。
公司崇尚「尊重知識、注重業績，公平競爭、共同發展」的人才理念，擁有一支高素質的人才隊伍：現有員工828人，平均年齡約34歲，其中本科499人，碩士、博士研究生共107人，17.1%的員工擁有中高級職稱。
2006年7月，南京有線電視數字化工程平穩實施、快速推進，僅用100多天時間就順利完成了主城區70多萬用戶的整體轉換，轉換率達98％，於當年12月1日通過國家廣電總局的驗收，創造了數字化整體轉換的「南京速度」。
2007年3月，南京互動電視正式推出，電視觀眾從「你播—我看」的被動接受方式轉變成「我點—你播」的自主選擇方式，真正實現了「我的電視我做主」。
2010年1月13日，國務院決定加快推進三網融合，南京市於當年7月1日被確定為全國首批12個三網融合試點城市之一。公司搶抓機遇、敢為人先，堅持科技、業態、服務三個創新，組織了500餘人的工作團隊，歷時13個月，研發成功「江蘇有線雲媒體電視」，於2011年8月1日正式上線，象徵著公司的發展紮根於三網融合時代，掀開了新的歷史篇章。目前雲媒體電視已經在南京城區全面普及。
2013年開始，公司高舉「轉型、創新、極致」旗幟，加快構築以客戶為導向的新型網格化服務營維體系，加快市場化轉型，拓展新空間、增創新優勢。
在拓展業務的同時，公司秉持「真誠感動用戶，專業創造價值」的服務理念，竭力打造「熱心、誠心、耐心、細心、貼心」的「五心級」服務，不斷提高服務水平，拓展服務渠道。大力建設呼叫中心，在行業內首批啟用特服號碼「96296」；設置了白下路廣電大廈（城南）、漢中門大街（城西）、中山北路（城北）、北門橋（城中）、太平門（城東）共5個營業廳，形成「東西南北中」均衡分布的科學布局；搶灘「互聯網+」，重點發展電子渠道，打造集「電網掌微淘」（即電視營業廳、網上營業廳、掌廳和移動APP、微信微博、淘寶店鋪等）於一體的全方位、立體化電子渠道體系，同時推進跨屏聯動業務辦理及線上線下一體化的O2O進程，引領互聯網時代高效、便捷的生活方式，充分滿足用戶需求。
目前，南京有線網路已建成技術、規模、業務等位居全國同類城市前列的寬頻綜合信息網。擁有有線電視用戶230萬戶，互動電視用戶數90萬戶，可提供集視頻、語音、數據和信息於一體的全功能、全業務服務。
廿年發展，日新月異。從上世紀90年代初誕生以來，南京有線網路從無到有、由弱到強，成為古都南京一道亮麗的風景線。今後，公司將一如既往地堅持「建精品網路、創一流服務、傳先進文化」的質量方針，承載「構築數字都市圈，傳播文明影響力」的光榮使命，在進一步完善廣播電視公共服務體系的同時，加快完善數字電視市場服務體系，加速轉型升級，爭做品質卓越和備受信賴的跨區域綜合有線網路服務商。
法定代表人：丁潤寶
成立日期：2008-09-27
注冊資本：
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320100679029810E
經營狀態：在業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：股份有限公司分公司
人員規模：500-999人
企業地址：南京市秦淮區白下路358號廣電大廈
經營范圍：第二類增值電信業務中的信息服務業務(不含固定電話聲訊服務、移動網和固定網信息服務),第二類增值電信業務中的網際網路接入服務業務。(以上經營范圍按增值電信業務經營許可證所列業務覆蓋范圍經營);廣播電視傳輸網路建設、改造、經營、維護和管理;廣播電視的頻道集成及傳輸;廣播電視及信息網路技術開發、咨詢、服務;廣播電視設備及信息設備代理、銷售及租賃;對廣播、電影、電視、信息、傳媒等產業進行投融資及其管理。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

❿ 中儲南京智慧物流科技有限公司怎麼樣

簡介：中儲南京智慧物流科技有限公司（簡稱「中儲智運」），是國資委下屬中國誠通控股集團有限公司二級子公司中儲發展股份有限公司（SH，600787）於2014年7月成立的物流互聯網科技公司。
中儲智運創新地將「運費議價功能」與「無車承運人模式」結合，創造了集近百萬專業司機運力、全運途可視化監控、全流程規范化財務、全時段專業化客服為一體的物流運力交易共享平台，推動物流運輸與管理標准化、智能化，助推降低全產業運營成本，提升產業運行效率。
基於平台擁有的大量會員增值服務需求，中儲智運精準研發物流金融產品，目前已完成貨車融資租賃、場景化物流保險、運費貸、司機貸、車金融、智運一卡通、ETC、油卡等一系列的業務開發，部分產品已上線。中儲智運還將開展網上商城業務，為會員提供與物流相關的各類產品。
2018年，平台年運輸收入達114億元，單月運輸收入突破11億元，全年運輸244萬余單貨物，累計納稅12.4億元。截至2018年底，平台累計運輸里程超過14億公里，相當於繞赤道行駛3.5萬圈。2019年1月，平台單月運輸收入突破12.4億元。據測算，中儲智運上線4年來，累計為貨主用戶節約物流成本超20億元。
當前，平台已整合近百萬專業司機運力（其中活躍運力過半）、1萬余家運輸企業為12000餘家貨主會員服務。平台業務覆蓋30個省份及自治區，輻射全國328個城市，涵蓋運輸線路近8000條，平均不到8秒成功完成一單交易，平均為貨主降低成本10%，司機找貨時間減少28%。
中儲智運作為國家「共享經濟典型平台」，致力於用先進的互聯網技術與專業的物流運輸服務能力，打造新供應鏈生態圈，為物流行業提供高效公共服務。
法定代表人：戴慶富
成立日期：2014-07-02
注冊資本：10000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320106302543991B
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司
人員規模：100-499人
企業地址：南京市鼓樓區河路道1號
經營范圍：物流信息技術開發;物流數據技術服務;物流設備及相關產品的銷售;普通貨運;公路貨運代理;水路貨運代理;網路營銷策劃;設計、製作、代理、發布國內各類廣告(涉及許可證的項目除外);電子商務信息咨詢;經濟信息咨詢;多式聯運(須取得許可證後方可經營);無車承運(須取得許可證後方可經營);倉儲服務(不含危險品);普通貨物搬運裝卸服務;汽車、車船配件、潤滑油、輪胎、車用尿素(不含危險品)、汽車養護用品的銷售;汽車租賃;貨運信息咨詢;軟體開發;鐵路貨運代理;無船承運;電子商務平台建設;雲計算技術服務、數據處理;承辦海運、陸運、空運進出口貨物;國際運輸代理業務,貨物報關代理;煤炭、焦炭、鋼材、礦產品、水泥、建築材料、橡膠製品、有色金屬、木材、木製品、紙漿、食品、機械設備、電子產品、通訊器材、化工產品(不含危險化學品)、家用電器、體育用品、針紡織品、汽車配件、金屬材料、石油製品、燃料油(不含成品油)、五金交電、日用品銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
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