Ⅰ 長沙市的街道辦事處的待遇如何
要糾正一下，長沙市是副省級城市，下屬街道辦事處比地級市街道辦事處要高半級，為副處級。
Ⅱ 市級政務服務窗口聘用人員工資標準是多少
底薪1780，2017年還是2410，2018年下調了，說底薪太高了。加上績效一個月到手工資1780-2780不等版。績效扣沒可以扣底薪。病權假=事假一天扣100，一個月可以請兩次假，第三次扣400，以此類推工資扣完為止。沒有額外其他任何補助年底沒有任何獎金。公積金一個月250塊到賬（長春市目前平均房價最低7k+每平，每個月250塊公積金你算算兩年能買一平廁所不），醫保卡到賬70。這就是五險一金的待遇。這是長春市政務中心窗口工作人員的薪金待遇。早八點半工作比公務員早半小時上班。中午沒有午休全天在崗。上廁所離崗時間每人不得超過十分鍾。下班之後半小時左右例會。如果樓里有領導開會必須離崗輪流負責會議招待。這就是你們想知道的窗口人員的工作和薪金待遇啦。
Ⅲ 社區服務中心待遇怎麼樣有前途嗎
(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成回。
1. 基礎答報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼：每人每月700元。
生活補貼：每人每月500元。
職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3. 年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增
Ⅳ 鄉鎮便民服務中心薪資待遇如何
鄉鎮便民服務中心薪資待遇的話，也是不是很高？一般都就是3到4千左右
Ⅳ 街道辦事處公務員待遇
街道辦事處和鄉鎮一樣，都是我國最基層的一級政府，負責相應區域的經濟社會事務管理。街道辦設三套班子，分別是黨工委、街道辦和人大工委。黨工委負責領導街道黨的工作，街道辦負責行政事務，人大工委負責街道人大事務。街道辦下設黨政辦、經濟發展辦、社會事務管理辦公室等內設機構，及便民服務中心、綜合執法大隊等二層事業機構，機構和人員根據轄區人口、經濟發展等實際情況設定。
街道內設機構使用行政編制即公務員，二層事業機構使用的是事業編制。像街道辦黨政領導班子成員及內設機構在編在崗人員一般都是公務員，而二層事業機構則是事業編。不過實際上由於街道人員有限，街道內設機構經常借用、調用大量事業編人員補充力量，混編混崗現象在街道比較普遍。也就是說，街道不止有公務員，還有事業編，這是在編人員。除了在編的，還有非編人員，包括合同工、臨時聘用人員、勞務派遣人員，各色身份的人員在鄉鎮都可以找到。
街道公務員外街道是工資和晉升待遇最好的一個群體，但往往又是城市公務員最低的公務員群體。
在工資待遇上，街道公務員與城區公務員基本一致，中西部地區科級以下基本上在三四千水平，比市直機關略低，財政能力好的可能可以與市直機關持平。
在晉升空間上，地市級城區的街道都是正科級設置（不設城區的街道除外），發展空間有限。職級並行前，多數街道的公務員干一輩子可能就是個科員，至多副科，在街道非常普遍。職級並行後，這種情況有所改善，基本上都能解決副科正科待遇，但再晉升，受職數限制，多數沖頂是一級主任科員，想晉升四調比較難，不如省市兩級公務員晉升來得容易。
在工作環境上，街道公務員就一個字：忙。涉及到具體工作，上面千條線，下面一根針，經是「一對多」、「一頂幾」的局面，辦文辦會、寫材料、維穩、進社區、維穩等什麼事都要干，加班加點是常事。
總的來說，街道公務員在公務員隊伍中是典型的基層代表，各方面待遇相對市級以上公務員明顯不如，但又比一般事業編要好，比上不足比下有餘。
Ⅵ 想問一下現在在街道社區服務中心工作的待遇如何
各地不同，北京這邊全算下來有4000左右
Ⅶ 請問中心城區街道辦事處得公務員待遇怎樣阿
街道一般的人的工資就只有幾百塊錢,一般七百左右.
不是所有的街道辦公環境都好.
最多中午有工作餐,條件好點的可能多補貼一點
反正到頭最多也就千把塊錢.
Ⅷ 街道辦事處黨群辦工資多少錢
街道辦事處的黨群辦工資都是按照標准開具的。一般的工資待遇都是在3000多塊錢左右。
Ⅸ 社區街道社工的發展和待遇怎麼樣
經過招考進來的社區工作者就是社工編制，另外有一部分就屬於非編制的社工內，准確來容說，是屬於社區工作者編制。由於杭州從09年4月開始，將街道的很多能下放到社區，於是就成立了社區公共服務站。有編制的社區工作者就是街道政府下派到社區的從事行政工作的人員（也即基層政府工作人員），也就是所謂的社區里的政府工作人員。應該說，杭州的社工地位和待遇目前是全國最高的，而且前景可觀，已經列入杭州十二五規劃重點培養的六支人才隊伍之一。總得來說，通過招考進來的社工是有編制的，並非是一半合同工，合同工沒有退休工資的，而專職社工有退休待遇。
Ⅹ 街道辦事處待遇
在街道辦事處工作的人員是分為兩類的
一種是正式的員工，也就是在版編制權的人員
編制的性質應該是行政編，屬國家公務員，俗話叫吃皇糧的
待遇不錯，工資的話看哪個層次，街道辦事處的大領導是黨委書記
屬正科級幹部；
二領導是辦事處主任，也是正科級幹部，但同級別幹部，黨委幹部要比行政幹部大！他們下邊分別有黨委和行政的二把手，分別都是副科級幹部他們這四個領導（副科可能不止一個人）工資能到3000—4000左右，然後再下邊的有編制的公務員，工資也就是2000左右了，或更少。
這些有編制的工作人員的收入，一般都不依靠那點皇糧（也就是工資），一般都有外快的，至於人家怎麼撈，就不細說了。反正挺肥的。
其實機關單位都這樣。跑題了跑題了，言歸正傳，然後就是另一種人，這類人說的不好聽叫僱工，說的好聽叫合同工，是領導們雇來幹活的，一般看門、操作電腦、做衛生、交換文件、記錄、伙食、等等等等，這些都是合同工，一般不會超過1000，那些混的好的，掙的也挺多，就看混的好壞了。