一般公共服務支出公務員工資

A. 國家公務員一年工資總支出是多少

由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
2016公務員工資多少錢一個月
■工資檔案
電信電力月均工資較高
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准。關注「大海、旅遊、人」
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

B. 地方政府一般公共預算支出和一般公共服務支出是一個意思嗎

不是。

一般公來共預算總收源入＝地方一般公共預算收入＋上劃中央的稅收部分。一般公共服務支出＝稅收收入地方分成部分＋非稅支出一般公共服務支出

一般公共預算總收入主要包括增值、企業所得稅和個人所得稅（地方分享40%部分）、城市維護建設稅、資源稅、房產稅、印花稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、車船稅、耕地佔用稅、契稅、煙葉稅、環保稅；

一般公共服務支出主要包括專項收入、行政事業性收費、罰沒收入、國有資本經營收入、國有資源（資產）有償使用費以及其他收入。

(2)一般公共服務支出公務員工資擴展閱讀：

一般公共預算總收入中包含的上劃中央稅收部分，是指收入完成過程中，按比例分成上劃中央部分，為中央級一般公共預算收入的組成部分之一。上解中央支出，是指地方按照體制政策上解中央的支出，屬於上下級財政間轉移支付。兩者不是一個概念。

土地出讓收入，即國有土地使用權出讓收入，屬於政府性基金預算收入的組成部分之一，不包含在一般公共預算總收入和地方一般公共預算收入中。

C. 地方政府公務員的工資是地方財政支出還是中央財政支出地方財政收入多大比例上交中央

一般我們所說的公務員工資其實是工資和各項津貼的總稱，但嚴格意義的公務員工資不包括各項津貼，只包含職務工資和級別工資兩部分。最新的一次工資套改是在2006年，這一標準是全國統一的，也就是說公務員工資是全國無差別的。所謂各地公務員工資相差懸殊，主要是被混淆為工資的各項津貼差異較大。

正常情況下，公務員工資由中央財政負擔，各項津貼由省財政負擔。但一些發達省區，如廣東等地工資和津貼均由省財政負擔。

另據了解，各行政單位一般採用工資與津貼合並發放，不存在分別發放到兩張銀行卡的情況。

另外，地方財政是不上繳中央的。上世紀90年代我過採用分稅制以來，地方財政的主要來源是地稅收入和中央財政撥款。各地財政支出均無上繳中央的科目。

工齡年數 職務工資 級別工資 合計 對應級別
3 330 325 655 辦事員26-1級
4—5 330 345 675 辦事員26-2級
6—7 330 359 689 辦事員25-1級
8—9 330 381 711 辦事員25-2級
10—12 370 421 791 科員24-2級
13—14 370 446 816 科員24-3級
15—17 370 494 864 科員23-3級
18—19 370 522 892 科員23-4級
20—22 400 580 980 科員22-4級
23—24 400 612 1012 科員22-5級
25—27 400 679 1079 副科21-5級
28—29 400 715 1115 副科21-6級
30—32 495 798 1293 正科20-6級
33—34 495 839 1334 正科20-7級
35—37 495 933 1428 正科19-7級
38—39 495 979 1474 正科19-8級
40—42 610 1092 1702 副處18-8級

D. 國家公務員一年工資總支出是多少

國家公務員是國家比較重視的工作，一般工資是在十萬左右

E. 公務員工資屬於公共支出嗎

您好，中公教育為您服務。

從GDP的使用上看（支出法），政府對公務員支出的報酬，屬於政府采購（G）。

從GDP的分配上看（收入法），公務員在政府工作而獲得的報酬，如果把它列入公眾的收入，就不能再列入政府的收入；反之，如果把它列入政府的收入，就不能再列入公眾的收入（否則會出現重復計算）。

以上信息供參考，通遼中公教育為您解答。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

F. 公務員收入屬於財政支出的哪個方面

政府財務會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用。

會計要素，是對會計對象的具體內容所做的分類。按照我國企業會計准則的規定，會計要素可以劃分為資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤六個方面。會計要素按反映的內容不同可分為兩種，即反映企業財務狀況和反映企業經營成果的會計要素。

1、資產是指政府會計主體過去的經濟業務或者事項形成的，由政府會計主體控制的，預期能夠產生服務潛力或者帶來經濟利益流入的經濟資源。服務潛力是指政府會計主體利用資產提供公共產品和服務以履行政府職能的潛在能力。經濟利益流入表現為現金及現金等價物的流入，或者現金及現金等價物流出的減少。

2、負債是指政府會計主體過去的經濟業務或者事項形成的，預期會導致經濟資源流出政府會計主體的現時義務。現時義務是指政府會計主體在現行條件下已承擔的義務。未來發生的經濟業務或者事項形成的義務不屬於現時義務，不應當確認為負債。

3、凈資產是指政府會計主體資產扣除負債後的凈額。凈資產金額取決於資產和負債的計量。凈資產項目應當列入資產負債表。

4、收入是指報告期內導致政府會計主體凈資產增加的、含有服務潛力或者經濟利益的經濟資源的流入。 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

G. 請問公共財政支出中的一般公共服務支出，是否就是常規意義上的行政管理支出

一般公共服務支出含一部分行政管理支出，還有一些行政管理支出在其他支出科目反映，如農業系統的公務員和事業單位工作人員的工資就在農林水事務科目反映。

H. 公務員單位預算工資收入算什麼類別

公務員工資通過預算可以推算
今年的政府預算，有很多新改變：預算「五本賬」第一次齊上人代會；部門預算編制由按功能分類變為按經濟分類。這些變化，也帶來了一些問題，今年的預算應該怎麼「讀」？記者昨日采訪了市人大代表、市人大常委會預算工委主任歐陽知，請專門看預算的專家來解讀——

基本支出
商品服務支出細化未夠
今年，廣州市109個部門的預算均改變了編制方法，從按功能分類改為了按經濟分類，將支出預算分為基本支出和項目支出。其中基本支出中包括工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭的補助。歐陽知認為，基本支出中「商品和服務支出」還不夠細化，「這一部分包括『三公』在內的接近三十個『款』，我認為，未來應該把這部分內容細化到『款』的支出全部公開。」
據歐陽知介紹，支出的分類從大到小分別為類、款、項、目。「類」指的是大類，比如「商品和服務支出」；「款」指的是會議、公務用車、公務出國、公務接待、辦公用品、差旅費等分款；「項」更具體，如在會議「款」中，還包括住宿、餐飲、印刷、安保、通信、水電等「項」；最細的則是「目」，細化到買一張紙花了多少錢的程度。
了解了一個部門公務員的工資福利支出後，如果再知道該部門的編制人數，是否就能推算出公務員的工資有多少？歐陽知表示基本可以做到，但他同時表示，無需太過關注公務員的工資水平，因為「不會與平均收入差距太大」。而基本支出中的「對個人和家庭的補助」則包括了離退休人員工資、重大疾病補助等款，相對固定，有一定標准，也不會出太大問題。
項目支出
隱藏了部分「三公」經費
「項目支出」又是什麼？歐陽知表示，項目支出是與部門職能工作相關聯的支出。以教育部門為例，學校的教學設備儀器、校舍建設、專項需要（包括培訓、軟體開發等）、專題活動等均屬於項目支出。不過，項目支出中部分支出與「三公」支出有交叉，很容易被隱藏。「可能大家看到的『三公』支出少了，實際上卻都隱藏在項目支出里了。以後，我們要進一步分離這部分支出。」
歐陽知以市人大常委會的項目支出舉了個例子：每年召開人代會是人大的職責，但會議范圍遠超過人大機構本身，這種在工作職能之內卻范圍更大的專項中，也包括了公務接待、公務用車、安保、會議等費用，這些費用，按現有的分類是可以分在「項目支出」中的，但即使這筆支出的用處不僅限於人大機構本身、不是人大這個部門自己花的，也仍然屬於公共開支。
預算代編
財政部門自由裁量權過大
對於今年預算編制中存在什麼問題，歐陽知表示，財政部門代編資金佔比偏大。「總共預算支出為1200億，有接近700億屬於代編預算，沒有放到各部門的預算支出中去，超過總預算的一半。這樣就會造成財政部門在執行過程中會出現自由裁量權過大的問題，比如某些資金，名義上是支出了，實際上並沒有支出。」
歐陽知認為，目前的財政體制也存在一些問題，「很多時候，錢在市裡，實際要幹事的區卻沒有錢。未來，廣州市應該進一步把更多的錢放到區里。做多少事就應該有多少財政的支配權，這是全國改革的方向，應該讓事權與支出責任相對應。」
專家教您看新增「兩本賬」
2014年財政預算編制實現了「全口徑」預算編制，提前編報財政專戶管理資金及社保基金收支草案提交市人代會審議。這兩個新「面孔」到底是些什麼錢？
歐陽知表示，財政專戶管理資金是一筆附加資金，通常是指一個部門的額外收費。以教育部門為例，財政專戶管理資金包括捐贈收入、擇校費等，「這筆錢基本上是收上來又給回該部門的。不過也有例外，比如公安的罰沒收入就不一定全部返還。」
而社保基金預算是一筆專門來源，包括政府補貼、企業交納和個人交納三部分，其中大部分是來自個人和企業的。但如新農合、職工養老保險、重特大疾病救助、保障房的建設等，就有部分資金是由政府補貼的。「盡管部分是來自個人和集體的錢，但仍然屬於公共財務，應該透明化。這個性質有點像慈善事業一樣，大家把錢捐出去，希望能看到錢的流向。何況這筆錢還是自己的。」歐陽知說，目前，和其他大城市比起來，廣州社保基金運轉不錯——不但沒有出現缺口，還有1000多億結余，可以進一步優化運作，合理安排存期結構，讓結余資金增值，在安全的情況下提高效益，再提高保障水平。
社保基金未來會不會出現缺口？歐陽知表示，隨著中國人口結構老齡化越來越嚴重，未來養老保險有可能存在缺口，所以延遲退休是大勢所趨。目前，廣州也在測算老齡化的程度。由於廣州外來打工者多，廣州市暫時不存在社保基金的缺口。但是如果以後外來工少了、老人多了，情況會發生變化。

I. 省財政廳一普通公務員基本工資是多少

公務員工資和級別有關，同在省財政廳由於級別不同到手工資也不同，2015公務員工資調整方案：一、基本工資：事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。