安徽省人社公共服務網

㈠ 報考安徽省公務員需要什麼條件，以及考試時間

可參考2017安徽公務員考試招考的條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲;

(七)具備省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試時間：

2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

(1)安徽省人社公共服務網擴展閱讀:

安徽省公務員考試內容科目：

本次公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩個科目。全部採取閉卷考試方式。其中：

行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鍾，滿分100分。

考試方式;

考試分為筆試和面試。

測試內容、結構及題型:

1、行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系和資料分析等內容。

2、常識判斷測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。

3、言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又准確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查找主要信息及重要細節。

4、正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的准確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；准確、得體地遣詞用字等。

5、判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

6、數量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算等。

7、資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表數字及文字材料構成。

參考資料來源：網路--安徽省公務員網

㈡ 畢業之後，到安徽省太湖縣人力資源和社會保障局拿檔案，請問人力資源和社會保障局是通常說的什麼部門

為全市各級公共就業和人才服務機構。

以青島市為例，青島市流動人員人事檔案由全市各級公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。服務機構不得拒收符合存檔政策、轉入程序及按照規定轉入的人事檔案。主要負責提供流動人員人事檔案的接收、轉遞、整理、保管等基本公共服務。

服務機構在開展流動人員人事檔案管理服務過程中，可參照檔案管理有關標准，並通過政府購買服務的方式合理配置檔案管理工作人員。提供購買服務的單位應為經人力資源社會保障部門授權的單位，在服務機構的指導和監督下開展管理服務工作，與服務機構共同承擔主體責任。

(2)安徽省人社公共服務網擴展閱讀：

人力資源和社會保障局的相關要求規定：

1、流動人員人事檔案管理服務由人社部發〔2014〕90號文明確為基本公共服務，服務機構所提供的服務為免費的均等化基本公共服務，服務對象為用人單位或檔案人，依據政策提供服務不需再與服務對象簽訂任何協議確定權責。

2、對派遣期內已就業畢業生的人事檔案，如用人單位沒有檔案管理許可權，可委託單位注冊地（同級）服務機構接收。用人單位應與畢業生通過「山東高校畢業生就業信息網」簽訂就業協議，10日內向服務機構報送接收人員名單和基本信息。

㈢ 安徽省人社廳今年招鄉鎮公務員多少人

您好，中公教育為您服務。

您可以看下2015年安徽省公務員考試職位表及報名入口，全省共計劃考錄公務員5869名,其中省直機關736名，市以下機關5133名(含從優秀村、社區幹部中考錄鄉鎮、街道機關公務員計劃)。您可以收藏我們的網站，我們會及時更新最新信息；

2015年安徽省公務員考試時間安排：

報名時間：2015年4月1日9:00至4月6日24:00

改報其他職位(不含被取消或核減的職位)：4月11日10:00—16:00

繳納筆試考試費用：4月9日24：00前

准考證列印：4月21日至4月23日

筆試公共科目：《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語、軍事知識等相關《專業知識》科目考試。

筆試時間：

4月25日 9:00—11:00 《行政職業能力測試》

14:00—16:30 《申論》

4月26日 9:00—11:00 《專業知識》

筆試地點：省直考點設在合肥市。各地考點設在設區的市政府所在地(報考廣德、宿松縣職位的考生，分別在宣城、安慶市考點考試)。

筆試成績查詢時間：5月25日16:00後

更多安徽省公務員考試信息，請關註：安徽人事考試網

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈣ 省人力資源和社會保障廳、省財政廳皖人社秘[2010]142號文件內容

關於進一步做好農村勞動者技能培訓工作的通知

市、縣（市）人力資源社會保障局、財政局：

為完善技能培訓補貼辦法，提高技能培訓的針對性和實效性，根據人力資源社會保障部和財政部《關於進一步規范農村勞動者轉移就業技能培訓工作的通知》(人社部發〔2009〕48號)要求，現就進一步做好農村勞動者技能培訓工作通知如下：

一、建立政府主導與發揮市場機制相結合的培訓工作機制。堅持技能培訓市場化、社會化方向，堅持政府主導與發揮市場機制相結合、公共培訓服務與社會培訓服務相結合、免費培訓與適當補助相結合，完善政府購買培訓成果機制，加快形成政府主導、依靠企業、充分發揮職業院校作用、社會培訓機構積極參與的多元化培訓格局，適應農村勞動者多樣化的培訓需求和企業用工需求。

二、明確培訓重點，實施分類培訓。農村勞動者技能培訓的對象為向城市非農產業轉移的農村勞動者。技能培訓應根據農村勞動者不同群體和不同需求進行分類實施，開展有針對性的就業技能培訓、技能提升培訓和專業技能培訓。就業技能培訓主要是對擬轉移到非農產業務工經商的農村勞動者開展初級技能或專項技能培訓；技能提升培訓主要對與企業簽訂一定期限勞動合同的在崗農民工進行提高技能水平的培訓；專業技能培訓主要對農村未能繼續升學且有進城求職願望的初高中畢業生進行系統的職業能力培養，使其達到中級技能水平的培訓。符合條件人員每年可享受一次技能培訓補貼。

三、鼓勵企業開展農民工技能提升培訓。企業招用進城求職農村勞動者，與其簽訂6個月以上期限勞動合同，企業培訓機構對其進行技能培訓或委託定點培訓機構實施技能培訓的，可向當地人力資源社會保障和財政部門申請培訓補貼。企業實施農民工技能培訓前須向所在地人力資源社會保障部門提交培訓計劃，經人力資源社會保障部門審核，財政部門復核後組織實施。培訓項目根據崗位要求確定。培訓時間不少於120學時的，按培訓人數，以技能培訓補貼人均標準的一半給予企業培訓補貼。培訓結束後，企業報送參加培訓人員名冊、身份證復印件、勞動合同、培訓簽到簿、培訓日誌、培訓補貼申請表，經所在地人力資源社會保障部門審核、財政部門復核後，由財政部門將補貼資金撥入企業在銀行開立的基本賬戶。省屬企業向所在市級人力資源社會保障部門申請培訓補貼。企業實施農民工技能培訓，不受農民工戶籍區域限制。允許企業採取工學結合辦法開展農民工技能提升培訓。

四、定點培訓機構開展農村勞動者就業技能培訓，實行培訓工種目錄管理。定點培訓機構按《技能培訓工種目錄和補貼標准》（附件1）規定的工種（項目）和等級范圍，實施農村勞動者轉移就業技能培訓。培訓時間不少於規定總課時，其中操作技能訓練時間不少於總課時的60%。培訓工種目錄由省人力資源社會保障廳根據人力資源市場需求確定，並向社會公布。培訓工種目錄根據人力資源市場需求進行適時調整。增加培訓工種由市級人力資源社會保障部門提出，經省人力資源社會保障廳審核後納入全省技能培訓工種目錄。提請增加培訓工種的市應於每年年底前將工種（項目）名稱、等級和學時、補貼標准建議報省人力資源社會保障廳。

五、定點培訓機構開展農村勞動者就業技能培訓，實行資金直補個人辦法。農村勞動者自主選擇定點培訓機構、工種（項目）參加就業技能培訓，個人先行付費，培訓合格後到人力資源社會保障部門經辦機構或指定的培訓補貼經辦窗口按規定申領培訓補貼。農村勞動者經定點培訓機構培訓並取得相應證書3個月內，由本人持身份證、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業培訓合格證書、職業資格證書或專項能力證書、填寫《培訓與鑒定補貼申請表》（附件2），向培訓機構所在地的人力資源社會保障部門經辦機構或經辦窗口申領培訓、鑒定補貼。經培訓、考核，取得職業培訓合格證書的，按所學工種（項目）補貼標准給予培訓補貼；取得職業培訓合格證書並取得職業資格證書或專項能力證書的，在按所學工種（項目）補貼標准給予培訓補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標准，取得職業資格證書的，補貼120元；取得專項能力證書的，補貼80元。人力資源社會保障經辦機構（或窗口）發放培訓補貼須在本人《職業培訓合格證書》個人信息頁上加蓋「培訓補貼已領」 字戳；發放鑒定補貼須在本人《職業資格證書》或《專項能力證書》個人信息頁上加蓋「鑒定補貼已領」字戳。原則上，培訓、鑒定補貼要即時審核，即時發放。採取打卡形式發放的，應在5個工作日內將培訓、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內。定點培訓機構須將培訓項目、培訓等級、培訓期限、收費標准、培訓鑒定補貼申領辦法公開張貼在培訓場所顯著位置。
六、規范公共職業訓練基地免費技能培訓服務。公共職業訓練基地開展免費技能培訓服務，應與當地人力資源社會保障部門簽訂培訓項目合同，明確雙方責任、權利和義務。培訓項目、培訓等級、培訓期限等應向社會公布。公共職業訓練基地在每期培訓班開班前10個工作日，必須以書面形式向當地人力資源社會保障部門提交開班申請報告、培訓計劃和教學大綱。每期培訓班結束5日前必須以書面形式向當地人力資源社會保障部門提交結業審核申請。免費培訓後所發《職業培訓合格證書》應加蓋「免費培訓」字戳。公共職業訓練基地應為參加技能培訓的農村勞動者提供就餐和住宿條件。有條件的應免住宿費，並給予生活補助。

七、鼓勵未能繼續升學且有進城求職願望的農村初高中畢業生接受系統的專業技能培訓。就讀技工院校等職業院校的農村初高中畢業生，所學專業為我省企業緊缺專業（工種）的，畢業時每人按2000元標准給予一次性培訓補助（不含免費學生）。2010年確定15個專業為技能培訓緊缺專業（附件3），以後將根據企業需求進行調整。培訓補助由學校集中向所在地同級人力資源社會保障部門申請，經人力資源社會保障和財政部門審核後，將補助資金打入學生個人賬戶。學校招收緊缺專業（工種）學生，須在招生前編制招生計劃，經市級人力資源社會保障部門核准，報省人力資源社會保障廳備案。學校申請培訓補助需提交學生名冊，學生身份證復印件，畢業證核發登記表，市級人力資源社會保障部門核準的招生計劃、市級人力資源社會保障部門或教育部門審核蓋章的新生錄取表。技工院校招收農村學生人數納入學校所在地農村勞動者轉移就業培訓計劃。

八、加強定點培訓機構和公共職業訓練基地的管理。各地認定定點培訓機構須在培訓工種目錄范圍內，按照每個培訓工種（項目）不少於15個技能訓練工位的要求，明確其承擔財政補貼性培訓任務的工種（項目）范圍。同一定點培訓機構中，已認定為其他類別農民培訓的工種（項目）不得重復認定。定點培訓機構的其他條件、認定程序按省財政廳、原勞動保障廳財社〔2009〕115號文件的規定執行。公共職業訓練基地依託政府舉辦的技工院校等職業院校建立，由設區市人力資源社會保障部門確認，報省人力資源社會保障廳備案。公共職業訓練基地須符合《公共職業訓練基地基本條件》（附件4）。市、縣行政區域內，公共職業訓練基地的培訓工種（項目）原則上不重復設置。定點培訓機構和公共職業訓練基地原則上每年認定或復核一次，認定或復核結果由設區市人力資源社會保障部門於年底前報省人力資源社會保障廳備案。定點培訓機構報備須填報《定點培訓機構備案表》（附件5）。公共職業訓練基地報備須填報《公共職業訓練基地備案表》（附件6）。2010年定點培訓機構和公共職業訓練基地報備工作應在4月底前完成。

九、強化培訓過程監督，確保培訓質量和效果。各地人力資源社會保障部門要加強對培訓過程的監督，通過抽查、學員問卷調查、電話訪談等方式，重點了解培訓效果、培訓對象滿意程度。必要時可抽調公共職業訓練基地人員，建立專兼職結合的監管隊伍，明確監管任務，落實監管責任，實施有效監管。有條件的市縣，可實行政府部門委託社會組織對培訓工作進行監管的辦法。要逐步建立統一的職業技能培訓信息管理系統，對培訓機構實行動態管理，對參訓人員實行實名制管理。人力資源社會保障部門要會同財政部門建立培訓補貼審核公布制度，將通過審核的享受培訓補貼的人員名單、機構名單和補貼數額等按季度向社會公布。要及時總結推廣農村勞動者技能培訓工作經驗，對工作成效顯著的單位、個人進行表彰和有效激勵。
本文內容與已發文件不一致的，以本通知為准。各地工作中有何問題，可與省人力資源社會保障廳職業能力建設處和省財政廳社會保障處聯系。

附件：1.技能培訓工種目錄和補貼標准

2.培訓與鑒定補貼申請表

3.專業技能培訓緊缺專業目錄

4.公共職業訓練基地基本條件

5.定點培訓機構備案表

6.公共職業訓練基地備案表

7.培訓日誌

8.技能培訓分班台帳

9.企業農民工技能培訓計劃審核表

10.企業農民工技能培訓補貼資金申請表

二〇一〇年四月二日

㈤ 安徽社保一卡通適用范圍

新社保卡主要具有6大功能：身份憑證、信息查詢、醫療費用結算、社會保險費繳納、待遇版領取以及金融服權務功能。

一、身份憑證。身份憑證主要是指作為享受公共就業服務、就業扶持政策和參保登記、繳費申報、社會保險關系轉移接續、醫療費用報銷、待遇領取資格認證等業務辦理的身份憑證。

二、信息查詢。信息查詢則是以社會保障卡為入口，持卡人可以登錄網站及在觸摸屏上查詢相關信息，還可以在網上辦理有關人力資源和社會保障事務。

三、醫療費用結算。醫療費用結算方面，憑卡實現在本統籌地區及跨統籌地區醫療費用即時結算。

四、社會保險費繳。社會保障卡載入金融功能後，各地人社部門要積極推動其在社會保險費繳納等業務環節的應用，逐步將涉及個人繳費、支付的各項業務，集成到社會保障卡載入的銀行賬戶之中辦理，實現集約化管理和服務。

五、待遇領取。社會保障卡載入金融功能後，各地人社部門要積極推動其在待遇領取等業務環節的應用，包括社會保險費的繳納、養老金、失業保險金等待遇的領取以及醫療費用即時結算後的費用支付等。

六、金融服務功能。具有金融功能的社會保障卡作為具有特殊性質的銀行卡，其金融功能有著一定的限制。如只限在境內使用，目前暫不支持貸記功能。

㈥ 安徽省事業單位招聘信息在哪有

您好，大登科公考為您解答：
一般像公務員，事業單位這樣的有編制的公開招聘公告都是在當地人事考試網里發布的，您如果有報考的想法的話，可以去關注安徽省人事考試網的呢。

㈦ 公務員、參公單位、事業編制這三個有什麼區別哪個最好呢

一、定義
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

參公單位，參照公務員法管理單位，是指法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位，經審批確定為參照公務員法管理單位。一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、其區別為：

1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔；事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔。

2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。

3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的；而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能。

三、優劣：

1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。

2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。

四、總結：

離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。

㈧ 安徽省公務員考試一般在什麼時候報名

安徽省公務員考試不固定。

2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下來，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定並組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次，省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。

(8)安徽省人社公共服務網擴展閱讀

省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作。

市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。

國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委託，承擔某些錄用考試具體操作工作。

㈨ 安徽省新農合咨詢電話

電話為12333。

依據來《人力資自源和社會保障電話咨詢服務規范》第二條規定：各級人力資源和社會保障部門統一使用「12333」全國公益服務號碼為社會公眾提供電話咨詢等服務，樹立「12333」公共服務品牌。

人力資源和社會保障電話咨詢服務（以下簡稱電話咨詢服務）為各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務系統等信息化手段，為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務的行為。

(9)安徽省人社公共服務網擴展閱讀：

安徽省新型農村合作醫療的相關要求規定：

1、門診基金原則上按當年籌集基金的*90%* 20%予以安排。門診補償必須嚴格實行「按比例補償」的費用分擔共付機制，單次門診的可補償費用的補償比例達到50%左右，單次補償額度適當封頂。

2、繼續做好貧困人口「三保障一兜底一補充」綜合醫保工作。繼續優化貧困人口「三保障一兜底一補充」政策，優化綜合醫保「一站式」結算流程，確保貧困人口享受「三保障一兜底一補充」優惠政策得到精準落實，助力精準扶貧。

㈩ 求問合肥市人才服務中心的最新地址和聯系電話

合肥人才服務中心抄地址：濱湖區徽州大道與錦綉大道交叉口要素大市場C區2-5層合肥市人力資源市場
合肥人才服務中心上班辦公時間為：周一到周五每天9:00-17:00。
合肥人才服務中心業務范圍：求職招聘、就業登記和勞動合同備案、個人參保、人事代理、大中專畢業生就業服務、檔案管理、職業技能鑒定、職業技術培訓等業務。
合肥人社部門電話：
合肥市就業服務管理中心電話：職業介紹科(62644201、62729922)、就業管理科(62729933)、勞動保障事務代理所(62729944)、綜合管理科(62729916);合肥市人才服務中心電話：人事代理部(62729889)、檔案管理部(62729885)、就業指導部(62729891)、綜合部(62729873);
合肥市職業技能鑒定指導中心電話：62729859、62729860、62729861。
合肥市職業技術培訓指導中心電話：綜合部(62729910)、值班咨詢電話(62729901)。