1. 急！！調查問卷—公共衛生及基本醫療服務
2DCAB 3BCF 4ACG 5ADF 6ABC 7CE 8CBA 9ACEF 10ACEF 11BG 12ADE 13ACDH 14AEH
2. 社區公共設施的調查問卷要多少份
你的社區有多少人盡量就要多少份，還要看你這份問卷是否有針對方面的人群，其實你可以把問卷發布到問卷平台如我要調查網平台，然後直接給鏈接或者是二維碼到時候社區的人直接用二維碼稍微下就可以做問卷很簡單
3. 關於男性在家庭和事業方面調查問卷
調查什麼問題
4. 請提供調查問卷的題目
1 自製手機消費調查問卷
說明：以下是一份關於手機消費心理的調查問卷，為不耽擱你更多寶貴的時間，我們全部採用選擇題形式，請將你所選擇的答案代號填寫在卷後的答題卡中，願你如實填寫，謝謝合作！
性別———— 年級————
1． 你是否擁有手機：
A 有 B 無
2．在你選購手機或你有選購的機會時，你將優先考慮下列哪三個因素：
A 性能 B 價位 C 品牌 D 服務 E 流行趨勢
3．你喜歡的手機設計、風格是：（可多選）
A 翻蓋 B 不翻蓋 C 小巧玲瓏 D 時尚前衛 E 高貴典雅
F 絢麗活潑 G 簡約硬朗 H 個性張揚
4．你希望走進手機專賣店時首先聽到或看到的是：
A 有什麼我能幫上忙的嗎？
B 這款手機是目前最流行的一款……
C 你適合這款手機……
D 無言的微笑
E 不理不睬
5．你希望在以下哪種背景音樂中購買手機：
A 柔和的 B 輕快的 C 動感的 D 無音樂
6．你最能接受的手機價格是：
A 1000元以下 B 1000—1500元 C 1500—2000元 D 2000—3000元
E 3000元以上
7． 你喜歡的手機顏色是：
A 白色 B 銀灰色 C 紅色 D 藍色 E 黑色
8．哪個品牌代言人的形象、氣質，你認為最符合該品牌手機：
A 金喜善(TCL) B 劉德華（愛立信） C 吳曉莉（中國通信公司CECT）
D F4(西門子) E 布萊妮（三星）
9．在手機質量方面你最注重什麼：
A 持久耐用 B 信號靈敏 C 實用省電 D 功能齊全 E 其他
10．你認為手機有性別之分嗎：
A 有 B 沒有 C 無所謂
11．你喜歡的手機貨架類型是：
A 開放式（如超市內選購） B 封閉式（如櫃台） C 無所謂
12．你喜歡以下哪句廣告詞：
A 「摩托羅拉，飛躍無限。」
B 「諾基亞，科技以人為本。」
C 「愛立信，一切盡在掌握中。」
D 「飛利浦，讓我們做得更好。」
E 「海爾，中國造。」
F 「科龍，夢想無限，科技無限。」
13．購買手機時，你喜歡服務員離你多遠：
A 0．5米 B 1米 C 2米 D 更遠
14．如果你是某品牌手機公司的決策人員，你將更注重以下哪一方面：
A 請明星做形象代言人，以增強產品的大眾親和力。
B 向希望工程捐款，立足於公益事業，以塑造公司的形象。
C 大打價格戰，或者進行有獎銷售，以激發消費者的購買欲。
D 不斷進行技術改革創新，以質取勝。
15．在廣告中你認為最為可信的是：
A 專業人士 B 名人 C 統計數據 D 其他
16．請按順序選擇你所喜歡的手機品牌：（選三者即可）
A 摩托羅拉 B 諾基亞 C 西門子 D 愛立信 E TCL F 三星 G波導
H 海爾 I 松下 J 首信 K 科健 L 阿爾卡特 M 廈新
答題卷：
題號
1
2（多選）
3（多選）
4
5
6
7
8
答案
題號
9
10
11
12
13
14
15
16（多選）
答案
http://202.113.65.229/1/redweb/luntan/bg2.htm
5. 關於事業單位改革的調查問卷
的女性大學畢業生的就業理念：要理解這個概念的女大學生的就業調查報告的摘要，研究分析了女大學生就業難的主要原因，並提出建議，為各方向相關部門和我們進行了問卷調查，女大學生的就業前景。的女學生就業和就業困難的概念，女生就業性別歧視所面臨的最大的困難，提出相關建議，以促進女大學生就業。
關鍵詞：就業的女性大學畢業生的調查建議報告
自2003年以來的畢業生陸續進入就業市場後，中國的高校擴招，女大學生就業難的問題日益受到關注的社區。 2009年12月，石家莊職業技術學院，在2010年出生的女大學畢業生的就業前景調查的女學生畢業。
調查的目的是了解當前女大學生的就業意願和就業前景，就業難的研究和分析，女大學生的主要原因，並提出建議，為政府部門及團體。調查內容包括：女學生，「質量」，「就業預期」，「就業價值判斷」面臨就業困難的實際工作經驗「。參加調查的方法，調查，共發放20份問卷，回收20份有效問卷做了統計分析獲得的信息。
我們的調查結果顯示，接受調查的女大學生中，65％的女學生更有前途的女學生自己的專業觀他自己的職業，雖然不是很看好，這表明它們是不太滿意自己的職業女性的心理，他們更推測的基礎上，因為專業是他自己的職業，他們喜歡它的原因，不是因為愛學習，有一個關心這個問題，下一個問題是「你選擇的專業學校現在是因為什麼？」只有20％的女大學生選擇了「我喜歡的專業」，而65％的女大學生選擇了「服從專業調整」或「父母選我服從「，這表明，大多數的女大學生是不是真的喜歡，所以問到認為他們的專業技能，大多數人選擇更好的，而不是很好。
綜合有形的女學生從一開始就建立了學習的興趣，所以這個問題從一開始就被強迫學習，而不是自願的學校，無論他們自己的力量，自己或他人。
二，女性畢業生的就業價值觀？
該調查集中在畢業生就業工作面臨三個：（地區）就業？「，」選擇什麼樣的就業單位的？「和」有多少付出？「是必需的。
1。的女學生在就業領域
選擇在該地區的？就業的選擇，受訪者中，65％的女學生選擇在一個中等規模的城市就業，15％的女大學生選擇大城市，10％女大學生願意在座位上的父母的家庭和10％的女大學生願意工作在沿海城市。這表明，女孩的就業領域，選擇一個狹窄的范圍內，由於一些主觀和客觀的因素，畢業後的女孩，有更多的選擇在生源地就業的，那就是回家鄉就業。
2。女大學生選擇就業單位
調查用工單位劃分為政府機構，國有企業，民營企業，外商投資企業的僕人，合資企業，公務員，事業單位，自己的事業，和其他類似的類型。一直以來改革開放以來，人們的就業觀念在外企工作意味著高薪，但不是很穩定，在機關，事業單位工作，收入不高但穩定的理解。調查數據顯示，有50％的女大學生選擇國家機關的工作，穩定的大學生這方面的選擇，另一方面，用人單位的政法院校的專業創作也非常重要。此外，35％的女大學生選擇就業的外商投資企業，這表明，有相當一部分的女大學生認為，在合資企業中的外商投資企業的待遇是。 15％的女大學生選擇自主創業。
3。女大學生在勞動力市場上，工資的第一張薪水
的工人價格預期的期望。當被問及收入的底線，女大生受薪的期望主要集中在1000-2500元之間，但具體的分析和女孩都主要集中在1000-1500元，佔49％，佔在1500-2000的30％，2000?2500元的佔9％;可見的女學生期望工資仍不算太高。
4。
女大學生選擇就業單位選擇職業時的考慮，女生選擇就業單位，將著重考慮哪些因素呢？
女孩們重點考慮的因素變成職業穩定，晉升機會，收入，能運用所學知識，壓力和挑戰。
從調查數據表明，60％的女學生的個人發展空間的職業標准，20％的女學生的第一個工作的穩定性和安全性，額外的20％的女學生選擇就業單位的選擇標準的工資水平。
5。女學生的想法？職??業生涯依靠
理想的女大學生眼中的因素，靠的是什麼？學業成績的長相，人與人之間的關系，或有機會？
幾乎所有的女學生都選擇了的整體素質，語言表達能力和社會關系，現代女性學生的學習不僅不受限制書本上的知識，已經擴展到各種能力，這是女大學生就業很不錯的。
女大學生獲得了良好的工作主要依賴於知識和技能的個人，個人素質和關心。此外，外觀，社會關系的機會，以獲得所需的效果也有很大的，小的政策。
總之，女大學生選擇就業領域狹窄的范圍，選擇的國家機關，事業單位和外商投資企業有更多的女學生，女孩對工資的期望不高，職業穩定性高的女孩性追求;女大學生普遍認為，主要是依靠個人的知識和技能，以獲得良好的工作，女大學畢業生找不到工作，因為雖然很多，但不可忽視的是，應試技巧的缺乏仍然占部分的比例。
相關因素影響就業的女畢業生
1。在校期間需要准備的
絕大多數女大學生抱著積極的態度來完成自己的大學生活，而且，根據我們的調查，女學生都比較謹慎，想了許多辦法，以提高他們的就業能力。
（1）理論知識
明確的就業目標和方向，一些閱讀上的指示，求職就業測試職業資格證書，聯系方式和咨詢相關工作經驗的有關單一的學習，和平時也注意收集信息就業，努力學習專業知識，拓展自己的知識面。
（2）實踐在學校的女學生利用課外時間去工作，做兼職的語言技能，不僅鍛煉了很多，但還可以提高人際交往能力各方面都得到了改善。此外，在推進社會有一個大致的了解畢業後的社會將無法看到和茫然。
女學生們准備將來的就業非常有幫助的，因為今天的社會里，能力是第一位的。他們在校期間已經開始努力去採取各種媒體了解就業信息的現場工作人員，招聘會，人才市場，有他們的足跡。
2。優勢的女學生在就業
當被問及，是一個女孩，當它特有的優勢，在就業，50％的女大學生認為，熱情的工作，以自己的優勢，並有相當部分的選定的外觀和容姿，有少數的女大學生有工作能力和個人的關系。
3。
失敗的因素，女大學生在求職過程有相當一部分的女大學生，他們失去了自己的工作，因為他的社交能力不強，女孩的心理承受能力弱，也有一些因素，如嚴重的依賴心理太挑剔的，未知的，如就業政策，其中最重要的因素是中國傳統的重男輕女的觀念的影響，千百年來的「性別歧視」，「男人和女人內部的文化傳統，傳統的性別附件的概念剩餘影響佔主導地位，這是在一定程度上受影響的僱主僱用的女學生。性別歧視已成為女大學生就業的重大問題之一。
通過可見的女性大學生的就業形勢和就業困難人員分析，的女孩正在做的准備是不是比男生少，和個人素質，女生就業男孩處於不利的地位相比，最大的困難女大學生就業性別歧視所面臨的最迫切的需要幫助的就業過程中女大學生是一個需要政策禁止性別歧視的傳統觀念和生理上的差異，兩者之間的主要障礙女大學生就業的因素。
解決問題的女大學生就業的建議
1。政府部門的建議
在20世紀下葉以來，聯合國已經發布了一系列文件，「宣言」，倡導保護基本人權，消除對婦女一切形式的歧視，在保護婦女的權利。1995年第四次世界大會的婦女，「北京宣言」指出了：「採取一切必要的措施，以消除歧視婦女和兒童的一切形式，和刪除，以實現性別平等，一切障礙的進步平等機會婦女的賦予婦女權利。「計劃的第四次世界大會上婦女的行動」的行動，以促進婦女獲得資源，就業，市場和貿易，應在「中指出：」各國政府：加強對作為一個僱主獎勵的狀態，發展的平等機會的男性和女性;分析指導，協調和實施的政策，就業，自營就業和創業女性的需求和利益到部門和跨部委的政策，計劃政策和預算。「，」應採取消除職業隔離和一切形式的就業歧視行動，指出：「制定和實施的法律和執行措施，包括如何處理違規行為的補救措施和訴諸法律，以禁止就業機會，就業條件，包括培訓，晉升，健康和安全方面的直接或間接的歧視，基於性別，婚姻狀況或家庭狀況歧視，性騷擾和種族騷擾提供法律保護，以及解僱和社會保障工人的僱主基於婦女的生殖作用和功能，消除歧視性做法，包括婦女懷孕或哺乳拒絕僱用或予以辭退。 「1995年3月12日，社會發展問題世界首腦會議第14次全體會議上通過了擴大生產性就業的第三章社會發展問題世界首腦會議行動計劃和降低失業率，指出：」促進婦女和女孩進入傳統上以男性為主的職業領域;發展男性和女性之間的平等原則，作為就業政策和促進對性別敏感的培訓，以消除婦女就業的成見，就業，工資，獲得信貸，福利，晉升，培訓，職業發展，工作任務，工作條件，工作保障和社會保險待遇，以消除性別歧視，使婦女更多的訪問技術，方便了專業的工作和家務，鼓勵他們自力更生，創造收入，改變按性別在生產過程中，使婦女能夠打破低工資的工作由女性擔任的任務。 「
上面指出，為保護婦女權利的國家政府的責任和目標，州政府應有效地實施聯合國的有關文件。為促進女大學生就業，並實現了保護婦女的就業權，我們建議中國政府相關部門應採取以下措施：
（1）國家機關和事業單位招聘工作人員實施性別配額制度的原則基礎上，在就業領域的性別平等，政府應採取有效措施，確保女性就業權的實現。建議增加規定，國家機關和事業單位招聘工作人員的有關規定，根據平等的原則，男性和女性，以保護之間的男性和女性平等的權利就業，國家機關和事業單位工作人員招聘中的性別配額制度實施中，除國家法律，法規明確，工作不應該承擔的婦女，應按照一定比例的男性和女性員工招聘。國家主管部門在這方面應親自樹立了榜樣。
（2）立法禁止就業中的性別歧視，我們廣受歡迎的傳統的性別差異。幾千年來「重男輕女」，「男人和女主內」，「男性性強的女裝弱」的概念，仍然有一些殘留的影響。除了男性和女性之間的平等的基本國策，繼續大力推進立法明確婦女在就業，其中包括禁止性別歧視的招聘啟事，在就業領域，不承認婦女以性別為由禁止性別歧視，創造一個性別平等的就業環境。
（3）進一步完善社會保障體系。完善社會保障體系，引導企業僱用女性員工的利益導向機制，有利於消除女性就業的生理差異因素的負面影響。建議，政府應承擔的社會保障責任盡快，如生育保險責任由僱主轉出。在市場經濟條件下，各企事業單位實行獨立核算，自我融資，追求效率優先，如果繼續允許單位承擔女職工的生育保險責任會增加僱用女工的單位成本，用人單位在同等條件下，當然更喜歡男人。女職工生育保險責任由單位承擔的社會承諾的增加婦女就業機會，和一個重要的保證，以確保對男性和女性就業的公平競爭。年10月二○○一年，在上海城鎮生育保險選項，一些減排的生育的負擔畸輕畸重的不同員工的性別不合理的現象，在相對弱化的用人單位的性別偏好。[3]
2。建議
（1）的女學生女學生自強不息。這意味著該名女學生繼續努力提高自己的綜合素質。女性總就業困難比男性多，但是從個人的角度來看，正如前面提到的，受訪者整體素質，許多女學生比男學生的平均水平。從實際的女學生結婚，生育等因素的影響，在未來，但女大學生較高的文化素質和較強的實際工作能力，更在就業市場上的競爭力。女學生
（2）從實際出發選擇合適的工作單位。目前，中國不斷增長的高校擴招，每年畢業，就業形勢十分嚴峻。「畢業的女學生，除了要選擇司法人員和國家公務員，各行各業的競爭，有許多職業婦女，所以他們的就業情況從目前的實際情況，可以選擇適合自己的工作單位在中國。
建議僱主僱主應改變傳統的「男人比女人強壯，」用人理念。我們應該認識到，在現代社會中，越來越多的高素質的優秀女性人才。這是因為，一方面，婦女自身素質不斷提高，另一方面，就業環境繼續改善這些不利因素，女性就業是越來越少了。在知識經濟時代，在現代化進程中，開放的經濟，產業結構的調整和高新技術產業，現代服務業的快速發展，催生了大量的新企業以及更適合女性的新事業，新的就業機會，一名女員工與男性員工的差異不斷縮小，因此，女性僱主的概念也應該更新應「的時代，男女都一樣的新觀念取代舊的觀念」強烈的男性多於女性，實現的候選人，因為他，因為他採用使更多的女學生到用人單位錄用。
4。學校推薦
促進女大學生就業，建議學校應採取以下措施：
（1）應著眼於培養人才，以適應市場的需求。畢業生就業渠道暢通，學校應注重培養人才，以適應市場的需求。開始在學校人才培養，教學的發展前計劃，它應調查和研究僱主的需求，主動聯系，與有關僱主或新的專業設置，根據就業市場的需求，或按照用人單位的要求。特殊技能培訓或安排實習內容，注重對學生的實際能力和社會實踐鍛煉，使學生能夠適應不同僱主的需要，以實現順利就業，畢業後集中培訓。
（2）非法或選修急需的復合型人才和應用型人才。在我的學校，應注意的是，優勢的綜合性大學，倡導並採取措施，如設立專項獎學金，以鼓勵學生的法律主要和次要主要二度專業課程在會計，金融，新聞，和其他社會（??注冊信貸或採取，或的授予完成證書），發展成為一個復合型人才;組織學生參加法律咨詢，社會調查，「家電下鄉」，真正的部門，法院和其他實習等，以提高自己的工作能力，將文化融入到應用型人才。我們認為，這些復合型人才和應用型人才的就業機會和更廣闊的范圍內，他們的就業機會將的情況下，女學生的個人素質進一步提高。
（3）僱主應大力宣傳和推薦女大學畢業生。正如前面提到的，成績普遍好於男生，女生，女孩得到了各種證書的人數比男生的女生實際工作能力並不比男生差。因此，學校應大力宣傳，向僱主及建議女大學畢業生更適合女性工作單位和崗位。
（ 4）要有針對性地加強就業指導的女學生，學校除了繼續廣泛收集並提供及時的就業信息，就業指導工作應注重的女大學生的特點，教育和引導樹立正確的觀念就業，並給予面試技巧的指導和培訓，以提高他們的就業競爭力。
6. 建黨九十周年問卷調查表
6月26日上午9點，我院學習實踐科學發展觀活動總結暨紀念建黨周年表彰大會在第一會議室隆重召開。大會由院學習實踐活動領導小組副組長、副院長査葦杭主持。院學習實踐活動領導小組組長、院長孫松奇作總結報告，集團暨股份公司黨群工作部主任李宗輝到會並發表講話。
會議在嘹亮的《國歌》聲中開始。院學習實踐活動領導小組組長、院長孫松奇作活動總結報告。孫院長的報告共分為四個部分：
一是開展學習實踐科學發展觀活動的基本情況。孫院長指出，按照集團暨股份公司黨委的統一部署，從3月份開始，我院深入開展了學習實踐科學發展觀教育活動，全院400多名黨員幹部，以飽滿的政治熱情和認真負責的態度，積極投身到學習活動中去，保證了學習活動高標准、嚴要求、高質量的開展，達到了「提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展」的預期目標。
在活動的准備階段，院黨委研究成立了學習活動領導小組和工作機構。3月13日，黨委審議並通過了活動《實施方案》和《工作流程表》。3月17日，召開了動員大會，對學習實踐活動作出全面部署。3月25日，河北中冶冶金設備製造公司也召開動員大會。這標志著我院學習實踐活動全面啟動。
在學習調研階段，院黨委始終把加強理論學習、提升黨員幹部特別是領導幹部的思想理論水平作為活動的重要內容來抓，提出以「落實科學發展觀，切實解決制約發展的實際問題」為目標，要求黨員幹部認真學習「三本書」，把解決「思想觀念問題、經營管理問題、科研體制問題和領導作風問題」作為活動的重點。黨委在院本部組織開展了「深入學習實踐科學發展觀知識競賽」活動。院領導班子成員深入基層調研，共撰寫了3篇具有較高質量的調研報告，在此基礎上，形成了設備總院綜合調研報告。
在分析檢查階段，院黨委緊緊抓住召開民主生活會和撰寫分析檢查報告兩個重要環節。組織召開黨支部書記和離退休職工座談會，開展了調查問卷活動。共回收問卷調查表154份。經過歸納梳理，共形成25條意見和建議。黨委還組織黨員幹部觀看警示教育片《一個明星區長的墮落》。黨委於6月1日召開群眾評議會，絕大多數與會人員對分析檢查報告給與了充分地肯定。
在整改落實階段，院黨委根據分析檢查報告中提出的「完善管理體系，推進建立創新型科技企業」的整改思路和整理歸納出的六大類八個方面存在的突出問題，認真制定整改方案，把整改措施具體化、目標化、責任化，做到明確目標、明確措施、明確責任。黨委本著既要著眼當前也要注意長遠的原則，按照輕重緩急和難易程度對存在的問題進行梳理，分門別類地提出了整改的目標、方式和時限要求，使整改方案可操作、能檢查、好落實。 .
二是學習實踐科學發展觀活動取得的初步成效，共七個方面：
1、在思想認識上方面。通過學習實踐科學發展觀活動，廣大黨員幹部進一步把握科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思維定勢、陳舊觀念，以及克服小富即安思想和為難情緒，增強大局意識、責任意識、市場意識、發展意識、創新意識，增強戰勝金融危機的信心和決心等方面取得了較為明顯的進步。
2、在發展定位和經營思路上。我院進一步明確了今後發展的定位與思路：我院的發展定位是成為「設備研究——設計——製造和工程總承包、設備成套貿易一體化的創新型科技企業」，最終發展的目標是「國內外冶金設備研究開發、設計和製造的專業化科技企業」。我院的經營思路為：發揮科研優勢，以自主知識產權技術為龍頭，大力發展EPC工程總承包業務和成套設備貿易業務，實現「做精、做強、做優、做大」的經營發展戰略。 3、在生產經營方面。（1）發揮我院的科研優勢，推進差異化發展，走自己特色的發展之路。（2）繼續推進完善「事業部集中經營，全院統一管理」的經營機制。（3）繼續推進專業整合，實現做精做強。
4、在科技研發方面。（1）制訂科技研發三年規劃。（2）加強科研聯合，走「產——學——研」相結合道路。（3）加大科研投入，力保項目取得實效。
5、在企業管理方面。（1）完善班子，加強班子決策機制。（2）強化目標責任制，加大執行的力度。（3）制訂人力資源規劃，調整人員結構。（4）推進管理模式的轉變。
6、在黨的建設與企業文化建設方面。（1）加強黨支部建設。（2）加強領導幹部工作作風的轉變。（3）加強廉政建設。（4）加強企業文化建設。
7、在行政與物業管理工作方面。（1）強化物業管理。（2）解決單身宿舍員工的洗澡問題。（3）發放內退、待崗職工的住房補貼。
關於這次學習實踐科學發展觀活動的主要體會。孫院長談了五個方面：
1、必須把科學發展觀作為指導我院科學發展的行動指南。2、必須把繼續解放思想作為推動我院科研生產經營工作又好又快發展的強大動力。3、必須把發展作為第一要務，努力提高我院的科技研發水平和自主創新能力，提高我院的總體發展質量。4、必須把員工滿意作為推動我院各項工作實現科學發展的重要標准。5、必須把加強組織領導作為抓好學習實踐活動和做好整改落實工作的關鍵。
最後，孫院長對如何進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動的成果提出四點要求：1、堅持不懈地推進思想大解放。2、堅持不懈地抓好整改落實工作。3、堅持不懈地建立和完善長效機制。4、堅持不懈地加強黨員幹部隊伍的思想作風和工作作風建設。
集團暨股份公司黨群工作部部長李宗輝在講話中，對我院開展學習實踐活動給予了充分地肯定，認為活動各項工作組織有力，各項措施落實有效，活動主題鮮明，特色突出，內容豐富，成效明顯，得到了上級和職工群眾的普遍認可。為了做好下步整改工作，李宗揮部長提出五點要求：一是要進一步抓好整改落實，解決突出問題；二是要進一步加大應對金融危機的工作力度；三是要繼續抓好深入學習、完善體制機制等基礎性工作；四是要進一步加強領導班子和隊伍建設；五是突破創新，與時俱進，做到6個長期堅持。最後他代表第一指導檢查組全體成員向設備總院黨政領導表示衷心地感謝，向自始至終積極參加學習實踐活動的廣大黨員幹部，致以崇高的敬意。
院學習實踐活動領導小組副組長、副院長周德林宣讀了院黨委關於表彰07—08年度先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的決定。與會領導向受表彰的支部和黨員頒發了獎杯。各部門正、副職幹部、黨支部書記、副書記、委員、部分黨員、受表彰人員共計80餘人出席了大會。
right (C) .mcce.com.cn. 2007. all rights reserved. 京ICP備000000號
7. 公關關系調查有何具體作用，民意調查一般有幾個步驟，假如你是公關部部長，請你設計一份民意調查問卷。
房地產市場情況問卷調查表 房地產市場情況問卷調查表 1、您的年齡： □ 20歲以下 □ 21—30歲 □ 31—45歲 □ 46歲以上 2、您的職業是： □ 機關、事業單位 □ 廠礦企業 □ 個體經營戶或私營企業戶 □ 其他 3、您目前所住房屋屬： □ 商品房 □ 房改房 □ 自建房 □ 向房管處租住 □ 向單位租住 4、您目前所住房屋的產權狀況為： □ 有產權 □ 無產權 5、目前，您家庭的人均居住面積為（住房總面積/家庭常住人口）：□ 8m2以下 □ 8—15m2 □ 15—25m2 □ 25m2以上 6、您家庭每月的收入： □ 800元以下 □ 800—1500元 □ 1500—2500元 □ 2500—4000元 □ 4000元以上。 7、您認為常山的房價如何： □貴□ 還可以 □ 便宜 8、您認為3—5年內常山房價走勢如何： □ 會漲； □ 不會有太大變動； □ 下降。 9、您目前是否考慮購買住宅： □ 不買 □ 一年內購買 □ 三年內購買 □ 五年內購買 10、您若在常山購房，會優先選擇哪些地區： □ 雙井弄、人民路、法院街等老城改造區 □ 城東三里灘 □ 城南小區 □ 外港小區 □ 城西三里亭、新都園區或城北 11、您如果購房會先選擇： □ 二手房 □ 現房 □半年左右的期房 □ 一年左右的期房 □ 二年左右的期房 12、您購房的目的： □ 結婚 □ 轉賣升值 □ 居住（以解決生活問題為目的） □ 放租收長期利益 □ 居住（以改善生產質量為目的） □ 商住兩用 □ 其他 13、您喜歡哪一個樓層： □ 一樓 □ 二樓 □ 三樓 □ 四樓 □ 五樓 □六樓以上 14、在環境、位置與戶型幾個因素不能同時滿足時您會選擇： □ 環境一般，戶型較好 □ 戶型環境均好（價格高） □ 地段好，環境一般 □ 自然環境好，戶型一般 □ 內室環境好，戶型一般 15、您傾向於哪一類戶型： □ 一室一廳 □ 二室一廳 □ 二室二廳 □ 三室一廳 □ 三室二廳 □ 四室一廳 □ 四室二廳 □ 復式 16、符合您需要的住宅總建築面積是： □ 60m2以下 □ 60—80 m2 □ 80—100 m2 □ 100—120 m2 □120—150 m2 □ 150—180 m2 □ 180 m2以上 17、您對所購住宅要求什麼樣的內部裝修水平： □ 不需要任何裝修 □ 提供廚衛的裝修 □ 根據開發商提供的多種裝修方案再作選擇 □ 全面的室內裝修 18、您對所購住宅的公共部分要求什麼樣的裝修水平： □ 普通裝修 □ 高裝修 □ 其它 19、您認為住宅應配套哪些設施（可多選）：□ 有線電視 □ 機動車位 □ 預留一條電話線 □ 預留二條電話線 □ 對講系統 □ 預留互聯網專線 □ 電子防盜門鎖 □其它 20、您比較傾向的付款方式是： □ 利用家庭儲蓄一次性付款 □ 向親戚、朋友借款後一次性付款 □ 向銀行按揭貸款 □ 公積金貸款 21、您能夠接受的住宅最高房價為（每平方米面積）：□ 800元以下 □ 800—1200元 □ 1200—1500元 □ 1500—2000元 □ 2000以上 22、您能按受的一套住宅最多房款總值是： □ 8萬元 □ 12萬元 □ 15萬元 □ 20萬元 □只要房子滿意，價格無所謂 23、您在購房時如需銀行或公積金貸款，您能接受的每月還款金額是： □ 500元以下 □ 500—800元 □ 800—1200元 □ 1200—1600元 □ 1600—2000元 □ 2000元以上 24、在經濟條件允許的情況下，您首先會選擇： □ 選擇地塊自建別墅 □ 在本縣購買商品房 □ 到衢州或其他地區購買商品房 □ 租房 □ 其他 25、您認為我縣現有房地產開發企業的綜合實力和信譽如何 □好 □較好 □一般 □差 26、您認為我縣房地產開發市場存在的主要問題是（可多選）：□ 無問題 □ 廣告虛假 □ 面積「短斤缺兩」 □ 從業人員良莠不齊，服務態度差 □ 合同欺詐 □ 配套不到位
8. 我要做一個公益服務的調查問卷。請問我怎麼做
先設計好調查問卷，根據你想調查的目的設計相應的題目
然後找一個網路調查的版平台，注冊用戶，把問卷權發上去，等著別人來做你的問卷，你也可以拿著問卷的鏈接區網上宣傳叫人來幫你答題
這樣可以比較快的搜集到數據
推薦給你一個調查平台，我經常去的，叫大家說網調地帶。
你發好告訴我問卷題目啊，我去幫你答問卷：）