義烏工商局非公務員工資

A. 去工商局上班了，但是簽的兩年的合同，說是和編制人員一個待遇，但是搞不清楚這裡面有什麼區別啊

合同工和有編制的區別：

一、一般待遇不一樣：有編制就是正式工，主要體現專在社保，公積金屬，年終獎等方面，不過說了和編制一個待遇，這個可忽略。

二、晉升機制不一樣：有編制的可以通過考試、積累工齡等方式尋求晉升；合同工幾乎沒這樣的機會。

三、在內部的地位不完全一樣：有編制的，特別是有些老員工，上級都不一定都能安排得動，還有如果涉及到執法的，有編制的才有執法權，合同工只能是輔助工作。

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事業編制的和按企業用工對待的從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

B. 工商局待遇是不是很差我要不要去

聽說工商待遇巨差，基層稅務所一個月也就1500？
這是什麼話？工商和稅務怎麼攪到一起去了！根本就不是一個系統。。
工商待遇很一般。

C. 工商局公務員的工資高不高

與其他垂直管理的公務員的工資一樣。（工商局是垂直管理單位）

工資高不高，看跟什麼職業比較了。

D. 工商局公務員工資高嗎

12315是消協的，在我們局屬於事業單位，公務員不應該分在裡面啊

E. 在工商局工作怎麼樣待遇如何

• 工作穩定、工復資福利待遇制好、還有節假日。

• 工商局待遇：

• 工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。

F. 工商局的副科級職員算不算公務員。這個級別月薪大概能拿到多少。一年吸金多少

一般來說工商局的副科級職員算公務員。月薪是沒辦法一概而論的，同一個省的不同地級市之間，同級別公務員的工資都不一樣。
這個問題還有些特殊情況：
你的人事關系是否在工商局局人事，還是工商局下屬單位，抑或屬於借調工商局。如果在工商局下屬單位，那你的身份就不一定是公務員類別。如果是借調，就根據你原始單位的人事身份來區別。

一般政府機關及相關單位人員身份分：公務員，參公事業單位編制，全額撥款事業單位編制，差額撥款事業單位編制，自負盈虧事業單位編制，聘用合同編制。各種身份之間待遇也不同

G. 進工商局怎麼樣縣工商局非公務員編制工資大概是多少

總之，中國國情復雜，不是一句兩句能說清楚的。據我估計，你可能是士官吧。具回體你那個地方我也答不知道。工商和質監部門這幾年要機構改革，為屬地管理，待遇跟隨地方走。如果現在你能進一個好單位，趁早專業轉業沒錯。

H. 請問稅務機關和工商局一定要公務員才能進嗎待遇怎麼樣

現在也有一些專門針對已經在稅務或工商幹了3年以上的臨時工的收編考試，考上，就是回正式的公務員答了，這種考試一般要求苛刻，不是在那干臨時工的一般報不上，

現在公務員都超編，事業編制其實不多，但是待遇不錯，而臨時工待遇就沒那麼好了。正式公務員待遇當然很不錯啊。

I. 工商局公務員工資標准有多少加上補貼

不知道你說哪個地方的工商局公務員，我們這里是安徽的，上班17年，科員，到手工資+醫保+公積金=2600元。

J. 工商局上班的屬不屬於公務員

不一定，現在在絕大部分單位，有三種工種：行政編、事業編、派遣工，所以，工商回局也不會例外，要想成為答公務員，就是參加省公務員考試，現在進入門檻挺嚴的，就算領導子女要進去，也要參加公務員考試，只是，考試中的東西是可以操作的，但是，程序要走的