馬鞍山輔警改革

『壹』 本科畢業在馬鞍山當輔警能有發展嗎

有，人不管在那個單位，只要你認真對待這份工作，積極向上，有好成績，都有發展前途。

『貳』 馬鞍山市雨山區,有沒有招輔警的

暫時沒有，有的話我會發布公告的。

『叄』 輔警2021年待遇有新改革嗎

山西2020年已經對輔警進行了改革，現在山西各地市也在陸續實施

『肆』 安徽馬鞍山公安局的輔警工資待遇為什麼很低

因為就這個待遇。

『伍』 2019年輔警改革會怎麼樣，不行就想辭職了。

改革？？？其他省份不知道，但是，我們這里就是雷聲大雨點小，根本就沒有改變什麼！ 工作了快9年的輔警，目前工資也才1800，雖然中央說要改革，可，問題是，都提了多久了？？？ 實際問題一點沒變，工資1800還是1800，而且還是只有五險沒有一金！什麼實質性的改善都沒見到，真正會重視我們這種崗位的？有幾個？？？我們:第一，身份尷尬，第二，沒有執法權，第三，工資待遇低，第四，流動性比較大，（主要是待遇太低，留不住人）第五，危險性也很大，都做同樣的工作，危險系數同樣存在，可民警是公務員，怎麼樣都有國家養著，我們呢？呵呵，尷尬了吧？出什麼問題我們都是第一個在前面的，如果真出問題了，我們又有什麼待遇？？？所以，洗洗睡吧，如果真有在乎我們的早就用實際行動來證明了，而不是一拖再拖！！！或許有真正在乎我們的在為我們奔波，但是，執行力度那麼低！真正落實在頭上的是什麼？又要到什麼時候？而且，像我們這樣的工齡？甚至更長的工齡？將有什麼待遇？辭退嗎？？？還是照舊？？？ 所以，如果有好的去處，建議還是去干別的吧！畢竟，這個工作危險，且沒有保障！！！我們，是曾經熱愛這份工作而工作，畢竟這么多年了，也很難割捨！！！但是，現在連家庭都養不起了！！！而且，家裡的支柱只有自己，一旦出了什麼事？誰來保證自己的家庭？一句英雄？算了吧！！！又不是編制裡面的人，現實一點比較好！所以現在也在考慮以後的路…………

『陸』 請問，2020之前輔警會有變化嗎待遇和稱謂

有的；警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警等。

按照職責分工，警務輔助人員分專為文職輔警和勤屬務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

同時明確了文職輔警和勤務輔警可從事的相關輔助工作，規定了警務輔助人員不得從事的工作。警務輔助人員要按規定配發統一的工作證件，統一著裝，持證上崗。警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔。

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按照職責分工，警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

同時明確了文職輔警和勤務輔警可從事的相關輔助工作，規定了警務輔助人員不得從事的工作。警務輔助人員要按規定配發統一的工作證件，統一著裝，持證上崗。警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔。

參考資料來源：中央人民政府-《關於規范公安機關警務輔助人員》

『柒』 輔警改革後，老輔警會被辭退還是會照顧呢

實行輔警改革後，老輔警會被政府加以關照。

目前，國務院辦公廳印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。這一意見的出台，意味著輔警改革「靴子」最終落地。

「輔警是陰影里的執法者」，媒體這個說法，一定程度展示出輔警在整個執法體系中的尷尬。一方面，「輔警」的法律地位不明、職權不清楚。可以說，「輔警」群體既存在執法犯法的問題，也面臨「污名化」、社會認同低的難題。

另一方面，輔警、協警干著與警察同樣甚至更累更「臟」的活，擔著同樣的責任，但獲得的回報與待遇卻不一樣。許多輔警都曾表達過獲得榮譽和歸屬感的期望，渴望得到法律認可、社會認同，可以說是他們的普遍心態。

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深圳輔警改革走出一條新路

在輔警改革前，原有警務輔助工作人員流失嚴重，隊伍極不穩定。記者在采訪中了解到，專業化、規范化、制度化，是首批輔警呈現的突出特點。輔警們在接受采訪時紛紛表示，將在警察前輩的帶領下，堅定履行好輔警的職責使命。

張華1981年出生，是深圳從事警務輔助工作戰線上的老大哥。2002年9月來深圳，在來龍城派出所之前做治安員，當時屬於保安公司派遣制。「當初上了警校，沒有在老家考個警察很遺憾。」 這次歷經磨練，終於如願以償，躋身新輔警行列。面對記者采訪，顯得自信、干練、精神。

談及《條例》實施以前工作的情況 ，連稱「確實很尷尬 、很被動」。 多年前，因為收入低，家庭經濟壓力大， 張華被迫在外面找點兼職，補貼家用。加之身份、地位尷尬，他一直有離職的念頭。

張華現在案件隊崗位， 每天要學習辦理案件、受理群眾報警、辦理治安案件、帶人錄口供，以及辦理取證等；同時，整理文件、歸檔。 「現在比以前好很多，工作尊嚴感增強， 工資待遇福利有了保障，做事情積極性也提高了， 家屬很支持我工作。」

張華說， 繳了五險一金，那天領到了6200多元工資 。「我們從5月開始按輔警標准計算工資， 4月份工資收入3400多 ，現在翻了近一倍， 而且五險一金比以前高了很多。」

市公安局輔警工作專班負責人方清說，輔警薪酬大幅提升的同時，職業上升通道也打通了。參照深圳執法類公務員29年的職業發展規劃，設置了一至六個輔警層級，逐級擇優晉升；把輔警與民警同等重視，為輔警購買人身意外保險，定期健康體檢、辦理入戶深圳。

來自湖南的劉俊 ，以前在福民派出所情報指揮室協助辦案，屬勞務派遣工性質。這次輔警培訓結業分配仍回到福民派出所。他說，他很喜歡辦案，但以前限於身份和許可權，幹了更多的文職工作。就在他要辭職時， 輔警改革實施，幫助劉俊圓了辦案夢。

『捌』 2020年之前公安部會對輔警做出什麼樣的改革措施

具體的改革如下:

一、建議全國人大修改《人民警察法》。將輔警寫入法律並明確規定輔警法律地位、輔警的許可權與職責。

二、建議由國務院制定《公安機關輔警管理條令》。細化規定輔警的有關法律身份、權利、義務、教育、訓練、待遇、保障、休假。

三、警務輔助人員的法律地位、職責許可權、教育培訓、待遇保障缺乏統一規范的法律規定和政策依據；一些地方的警務輔助人員管理不夠規范，警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題，必須統一思想認識，採取有力措施，痛下決心予以解決。

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光輝事跡：

2007年7月5日夜22時許，邳州市輔警郭允旺勇斗劫匪英勇獻身，邳州市18歲輔警隊員郭允旺勇斗持刀劫匪光榮獻身的消息在當地紛紛傳揚，社會各界群眾稱贊他是該市繼「江蘇平安衛士」楊松林之後出現的又一位了不起的英雄。

2009年3月31日下午，杭州市西湖區公安分局三墩派出所輔警金曉軍、駱杭飛二人在古墩路起亞汽車4S店邊上蹲點守候時，發現兩名騎自行車的人與前期發現的一起丟錢揀錢的詐騙案嫌疑人極為相似，形跡可疑，隨即對兩人進行跟蹤。

在抓捕過程中，金曉軍被其中一名犯罪嫌疑人連捅數刀，後因搶救無效不幸犧牲。哪怕這輩子不能做民警，我也一定要做最好的輔警金曉軍，他的畢生的夢想就是能夠成為一名真正的警察！

『玖』 2020中央要求公安部改革完畢，輔警怎麼改

具體的改革如下:

一.建議全國人大修改《人民警察法》。將輔警寫入法律並明確規定輔警法律地位、輔警的許可權與職責。

二、建議由國務院制定《公安機關輔警管理條令》。細化規定輔警的有關法律身份、權利、義務、教育、訓練、待遇、保障、休假。

三.警務輔助人員的法律地位、職責許可權、教育培訓、待遇保障缺乏統一規范的法律規定和政策依據；一些地方的警務輔助人員管理不夠規范，警務輔助人員的素質有待提高。對上述問題，必須統一思想認識，採取有力措施，痛下決心予以解決。

四.會議強調，要充分運用法治思維、藉助法治方式、依靠法律手段，在深入總結基層實踐經驗、借鑒國（境）外相關做法的基礎上，立足我國國情和公安工作實際，加強調查研究和制度設計，進一步明確法律地位、釐清崗位職責、健全管理制度、強化職業保障，逐步推動警務輔助人員管理工作走上制度化、規范化、法治化軌道。

輔警的管理問題一直以來都沒有拿出具體的施行方案，但2017年根據之前下發的文件，部分省份已經有了一些改進，江蘇、遼寧、黑龍江省都已經在施行《國務院辦公廳關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，在警服、證件以及警銜做了統一，還有部分省份在待遇方面也有改進，增設了輔警晉升機制，江蘇省已經給輔警購買了住房公積金，並有了可以入黨的政策。而中央要求在2020年完成公安改革，屆時輔警的改革也會如期進行。

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什麼是輔警

輔警（輔助警察）是指由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

為規范輔警隊員著裝行為，樹立輔警隊伍的良好形象，著裝規定參照《公安機關人民警察著裝管理規定》。

中文名:輔警（輔助警察）

外文名:Auxiliary police

起源:海洋法系

職責:協助民警執法、維持公共安全

裝備:基本的警械如警棍等

參考資料:網路-輔警

『拾』 本人41歲歲、干輔警20年了、聽說輔警改革、象我們這些老輔警會被辭退、還是會照顧呢

實行給予無限合同來解決他們的養老問題，按照工作年限增加老輔警版工資待遇，權達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。
相關知識：
1、老輔警可以考試或者考核的辦法過渡，通過科所隊上報、市局審批等辦法，讓15年以上老輔警可以享受輔警最高層級，享受輔警最高層級工資。通過這樣的一系列的過渡，完成與新招錄輔警同等待遇。
2、擁有工作經驗的老輔警。未能通過方法一中的考試或者考核的老輔警，實行給予無限合同來解決他們的養老問題，按照工作年限增加老輔警工資待遇，達到與當地同工作年限輔警人員平均工資水平。
解決老輔警問題的目的只有一個，那就是給老輔警一個機會，讓那些在公安崗位上燃燒了青春的老輔警們不存在養老問題。
參考資料
輔警協警大聯盟.輔警協警大聯盟[引用時間2018-1-27]