『壹』 馬鞍山市9級傷殘能賠多少錢
可一次性獲得12-14萬元左右賠償金（除去醫療費用，按月工資4000元標准計算）一、醫療費用法律依據：根據醫院發票計算二、一次性傷殘補助金：本人工資×9個月法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，九級傷殘為9個月的本人工資三、一次性工傷醫療補助金：4227元(2012年合肥市在崗職工月平均工資)×6個月法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資四、一次性傷殘就業補助金：4227元×10個月（單位支付）法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執行。六、住院護理費：4227元×80%×住院月數法律依據：安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫療機構證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標准為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。在醫療機構出具證明前，已領取的生活護理費不足規定標準的，由單位補足差額部分。七、住院伙食補助：20元×住院天數法律依據：合肥市人社局《關於實施新〈工傷保險條例〉有關問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標准按照每人每天20元執行。八、勞動能力傷殘鑒定費九、交通費合理的交通費用，憑發票
『貳』 安徽省九級工傷賠償標准
【工傷九級】《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為九級傷殘的享受以下版待遇：
（一）從工權傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。
『叄』 馬鞍山工傷賠償九級賠償有哪些
《工傷保險條例》：
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受內以下待遇：
（一）從工傷保容險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
『肆』 2019年馬鞍山市工傷賠償標准
工傷職工鑒定為十級傷殘，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要的補償是： 1、由版工傷保險基金支付權一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，具體標准按所在省、直轄市、自治區的規定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『伍』 馬鞍山八級工傷能賠償多少錢
除了需要知道傷殘等級，還需要根據工傷職工工傷前平均工資/所在地區上一年度職工平均工資、是否解除或終止勞動關系等因素綜合判斷。
『陸』 馬鞍山市,九級工傷賠付標准
工傷致殘九級，當事人可以得到本人九個月工資的一次性賠償金。
《工傷保險條例專》
第三十七條職屬工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。