工商登記工作者應注意的事項

1. 注冊公司時行業代碼選錯了怎麼辦，現在正在准備第二步流程的材料。工商局工作人員說一年後才能更改，應該

現在注冊的後的經營范圍沒有特別限制。除非你的經營需要特許。
所以選錯了行業代碼也不是什麼大事。

如果特別在意這個，重新申請就行了。公司注冊也不是很麻煩。
如果不是特殊行業，那就過一年再改吧。

2. 個體工商戶的工作單位及職務如何填寫

對於個體經營戶，遇到表格里要填職務，一般可填個體業主。

1、個體工商戶的屬於沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村（居委會）名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住地的村（居委會）名稱。

2、個體戶經營者一般叫業主（個體工商戶業主），經營者或負責人。也可以稱店主，老闆，廠長，經理。個體工商戶，是指有經營能力並依照《個體工商戶條例》的規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的公民。

3、《個體工商戶條例》第2條第1款規定：「有經營能力的公民，依照本條例規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。」

4、《城鄉個體工商戶管理暫行條例》第七條：申請從事個體工商業經營的個人或者家庭，應當持所在地戶籍證明及其他有關證明，向所在地工商行政管理機關申請登記，經縣級工商行政管理機關核准領取營業執照後，方可營業。

注意事項：

1、國家規定經營者需要具備特定條件或者需經行業主管部門批準的，應當在申請登記時提交有關批准文件。申請經營旅店業、刻字業、信託寄賣業、印刷業，應當經所在地公安機關審查同意。

2、個體工商戶應當登記的主要項目如下：字型大小名稱、經營者姓名和住所、從業人數、資金數額、組成形式、經營范圍、經營方式、經營場所。

3. 工商局對注冊大廳工作人員提幾點什麼要求

1. 熟悉業務技能；

2. 遵守上班紀律，愛崗敬業，按時上下班，離崗要請示，標示；

3. 服務意識，首問負責；

4. 一次告知辦事資料；

5. 政治學習，思想進步；

6. 提供便民服務；

4. 國家工商管理局的主要工作職責是什麼沒有履行工作職責的人員應該受到何種相應處罰

這個主要是看是什麼事情了，嚴不嚴重，具體什麼懲罰就不好說了

5. 工商局工作人員故意刁難怎麼辦

你完蛋了哈哈，工商局這幫狗比不是啥好東西。

6. 25．某工商局在辦理完畢某企業變更法定代表人登記1年之後，發現辦理登記的工作人員由於匯作疏忽末認真核實

因為只是法定代表人登記錯誤，企業並沒有違法，不能吊銷營業執照，而且c的賠償也不對

7. 工商局工作人員職責。

民事糾紛還是起訴比較好

8. 如何做好工商注冊窗口工作營商環境

隨著我國國民經濟的快速發展，市場主體數量的不斷增加，工商注冊登記窗口的工作要求越來越高，如何適應當前飛速發展的經濟形勢，做好窗口注冊登記工作，真正做到讓政府滿意、企業滿意、群眾滿意，筆者認為應著重從以下幾個方面入手。一、樹立強烈的責任意識1、培養認真負責的工作態度。窗口注冊登記工作業務量大，人手少，隨著市場主體的不斷增加，從事窗口注冊登記的工作人員人數往往不可能同步增加，尤其是基層工商部門的窗口工作人員更少，這就要求窗口工作人員對注冊登記工作要有認真負責的態度和一絲不苟的精神，這樣，面對大量繁瑣的注冊登記工作才能做到不慌亂、不氣餒。2、樹立全心全意服務社會的意識。隨著經濟的發展，政府在經濟社會中的服務職能日益突顯，工商注冊登記窗口的服務質量直接體現政府職能部門的服務水平，因此工商注冊登記窗口的工作人員應真正樹立全心全意為社會服務的意識，多設路標少設路障，為企業和群眾想辦法、出主意，同時要學會溝通和尊重，盡量避免與服務對象發生言語和摩擦和沖突，多換位思考，反思自己的言行，從而贏得服務對戲那個的認同和信服。3、樹立符合工作要求的自我保護意識。窗口注冊登記工作人員應時刻不忘履職風險，樹立自我保護意識，其中，嚴格按程序辦事至關重要。有的窗口工作人員遇到朋友、熟人來辦事，對材料的要求就有所放鬆，程序上面有所減化，結果造成差錯，給個人和集體帶來不良影響。因此，嚴格按程序辦事、做到有法可依是窗口注冊登記工作的風險底線，只有守住底線，才能將風險降到最低。二、練就良好的業務素質1、要主動學習。工商注冊登記涉及的法律法規、規章規定非常龐雜，不僅涉及《公司法》等登記性法律法規，還涉及民法、經濟法等其它法規，以及政府的有關規定，窗口工作人員要認真主動地學習相關的法律法規，注意掌握近期的政策性文件，不斷更新自己的知識，這樣才能在實際工作中做到有底氣，不被動。2、要善於積累。良好的業務素質必須通過大量工作實踐的積累才能練就，因此窗口工作人員要善於積累和總結，才能有效地提高工作效率，提高服務社會的水平。3、要勇於面對。窗口登記工作人員要勇於面對較復雜的注冊登記申請，並把它作為對自己能力的一種提升和考驗。而有些窗口工作人員害怕面對較復雜的登記申請，感覺無從下手，其實，通過向法律法規學習，向能手學習，將不懂的問題搞懂，業務能力正是在處理各種登記申請的過程中逐步提高的。三、培養業務工作的敏感性。1、培養對重點業務的敏感性。基層窗口工作人員每天面對大量繁雜的登記業務，要學會迅速從中篩選出重點信息加以特別關注。例如，政府的一些實事工程，招商引資過程中的一些重大項目，注冊資本相對較大的投資項目，企業的轉制改制，新型的登記申請等，如果工作人員能夠在第一時間給予重點服務，這不僅是工商登記機關高效率的體現，同時也是政府高效率的重要一環。2、培養對重點對象的敏感性。窗口工作人員每天要接觸大量的服務對象，由於年齡和文化程度不盡相同，也需要我們培養一定的敏感性，對某些服務對象進行重點輔導。例如文化層次低的、因某些原因帶有怨氣的、對工商登記法律法規不甚了解的，窗口人員在工作中應盡可能解釋地更清楚些，語氣更婉轉些，態度更和藹些，使他們在辦理工商登記時少跑幾次，少一些抵觸情緒。3、培養對業務拓展的敏感性。窗口登記工作人員在工商管理部門中最容易掌握市場主體的最新動態，如果我們多一些業務拓展的敏感性，對支持企業做強做大、品牌保護、改制轉制等方面都將起到積極的作用。例如永恆盛集團的組建就是一個很好的範例，窗口登記人員在辦理日常登記業務時，發現該企業已具備組建集團的條件，便立即與該企業老總取得聯系，在工商登記機關的輔導和幫助下，該企業順利組建集團並一次申請注冊了70多個商標，完善了對企業品牌的保護。工商登記窗口是工商行政管理機關直接面向社會的窗口，窗口工作的好壞直接影響工商行政管理機關在群眾、企業、政府中的形象，因此，窗口工作人員要時刻心懷責任意識、服務意識，培養業務敏感性，不斷提高自身業務素養和能力，才能真正做到讓群眾滿意、企業滿意、政府滿意。

9. 工商行政管理人員廉潔守則

工商行政管理人員廉政守則

為了進一步加強工商行政管理工作人員職業道德建設，規范監督管理和行政執法行為，使之做到忠於職守。廉政勤政、依法行政，文明管理，高效服務，充分發揮工商行政管理職能作用，結合隊伍建設和行風建設的實際，特製定《工商行政管理工作人員廉政則》。
1。不準用公款或讓管理對象報銷應由個人支付的費用。
2。不準接受管理對象以各種名義送的禮金、有價證券和貴重物品。
3。不準借婚喪或其他喜慶之機收取管理對象及其他人員的財物。
4。不準賒欠管理對象的購物款，或購物少付、不付款。
5。不準索取或借用管理對象的錢款，交通、通訊工具以及其他物品。
6。不準以各種名義收取好處費或回扣。
7。不準貪污、截留、挪用、私分管理費和其他規費以及罰沒物品。
8。不準接受可能影響公正執行公務的宴請和參加用公款或由管理對象支付費用的營業性歌廳、舞廳、夜總會等休閑、娛樂活動。
9。不準違反規定用公款、公車或管理對象的錢款、車輛學習駕駛技術。
10。不準違反規定參與經商、辦企業或為配偶、子女、和其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。
11。不準違反規定在經濟實體中兼職（包括名譽職務）、兼職領取報酬或從事有償中介服務。
12。不準違反規定用公款為個人裝修、購買住房，用公款公物建私房和多佔住房。
13。不準違反有關法律、法規或超越職權亂扣物資、亂罰款、亂收費、亂攤派，隨意吊銷營業執照
14。不準以罰代法，以罰代處。
15。不準辦人情照、證、案，收人情費。
16。不準為經濟違法單位和個人出謀劃策，通風報信，開脫責任，隱瞞實情，出具偽證。
17。不準包庇、縱容經濟違法活動。
18。不準干擾、阻礙涉及配偶、子女和其他親友違法經營案件的調查處理。
19。不準辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍塞責或刁難、報復、打罵管理對象。
20。不準參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其他影響形象的活動。
附則
1。本守則適用於工商行政管理系統所有工作人員。
2。本守則由各級工商行政管理機關及其黨組織負責貫徹實施。各級領導幹部各負其責，抓好主管部門、單位和人員對本守則的貫徹執行。各級紀檢監察機構協助黨的組織和領導班子抓好本守則的貫徹落實，並負責對本守則的貫徹實施情況進行監督檢查。
3。執行本守則的情況，應列為各級領導班子廉潔自律專題民主生活會對照檢查的重要內容，作為全體工商行政管理工作人員年終考核、獎懲、任免的重要依據。
4。對違反本守則的，要依據有關規定給予批評教育、組織處理或黨紀政紀處分。
5。本守則自發布之日起施行。

關於工商行政管理系統公平交易部門
及其工作人員廉潔自律、嚴格執法的規定

為了保證公平交易部門及其工作人員嚴格、公正、廉潔執法，維護良好的執法形象，根據中共中央、國務院和中央紀委、監察部有關反腐敗、廉潔自律的要求以及《行政處罰法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》等有關法律法規的規定，特製定本規定。
一、公平交易部門及其工作人員，必須嚴格依法行政，廉潔高效地履行職責。
二、依法查處違法違章案件和違章行為，應當做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，程序合法。認真執行《行政處罰法》和《工商行政管理機關行政處罰程序暫行規定》等有關法律法規，立案嚴格履
行審批手續，調查取證實事求是，處罰決定按規定報經審核批准，處罰執行完整無誤。
三、自覺接受外部監督，實行內部制約機制。公開工作職責，許可權、辦案制度等。處罰前，告知當事人違法事實，處罰理由和依據，以及當事人依法享有的權利；處罰後，公開辦案結果，接受外部監督。實行案件調查、審核、處罰三分離，辦案人員責任制，錯案責任追究制，案件評查制，目標管理領導責任制，回訪制，崗位輪換制等內部制約機制。嚴格執行罰沒、扣留財物管理制度。
四、公平交易部門及其工作人員，必須嚴格遵守以下紀律：
1.不準違反法律規定、超越法定許可權、違反法定程序辦案。
2.不準在管理對象單位報銷費用。
3.不準損壞和佔用管理對象的財物。
4.不準擅自檢查、扣留和動用管理對象的財物。
5.不準接受管理對象的禮金、禮品、宴請或應邀參加旅遊和娛樂活動等。
6.不準粗暴對待管理對象。
7.不準違反規定處理或購買罰沒物資。.
8.不準擔任管理對象單位的顧問，或以入股的形式參與企業的分紅派息等收取報酬。
各級公平交易部門要建立健全廉政勤政目標管理領導責任制，對領導不力、違反規定及不廉潔問題突出的單位，要追究有關領導的責任。
五、各級公平交易部門及其工作人員要自覺抵制和排除影響公平執法的各種干擾行為。對公正執法過程中遇到的阻力，工作有困難時，要向有關部門反映。
六、各級工商行政管理機關要加強對執行本規定情況的監督檢查，注意總結廉政防範工作的經驗，對違反本規定以及濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為，要根據情節輕重，給予黨紀或政紀處分，並調離公平交易部門或予以辭退；觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

違反工商行政管理人員廉潔守則處罰辦法
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一、為了保證(工商行政管理人員廉潔守則)的貫徹執行，根據國務院有關獎懲規定，特製定本辦法。

二、處罰種類：

1、經濟處罰為：扣發獎金。

2、行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除。

三、有下列行為之一者，應給予處罰：

1．在發照、收費、辦案、安排攤位等工作中以權謀私的；

2．利用職權接受宴請、送禮的；

3．利用職權以借為名或以其他形式侵佔、收受財物的；

4．非法扣留財物、吊銷營業執照的；

5．對管理對象故意進行刁難、隨意罰沒的；

6．隨意提高或降低、減免收費標準的；

7．參與經商辦企業或在企業中兼職、領取報酬、入權力股分取紅利的；

8．截留、挪用、私分、擅自處理罰沒財物及市場管理費和各項規費的；

9．為違法單位或個人出謀劃策、通風報信、開脫責任、干擾正常辦案的；

10．包庇、縱容違法分子或參與違法活動的；

11．有其他方面不廉潔行為必須實行處罰的。

四、對於違反(工商行政管理人員廉潔守則)的工作人員，必須本著嚴肅和慎重的方針，按照所犯錯誤的性質和情節的輕重，參照本人平常的表現和對錯誤的認識程度，分別予以適當的處罰。情節輕微的，給予扣發獎金；情節較輕，造成一定影響的，給予降級、降職、撤職處分；情節嚴重，屢教不改，造成惡劣影響的，給予開除留用察看、開除處分；情節明顯輕微的，經批評教育後也可以免予處罰。

五、實施處罰時，經濟處罰與行政處分可以並用；對經濟違紀的，除責令退回財物外，沒收其非法所得；給予行政處分的，按人事管理許可權和有關獎懲規定辦理；對觸犯刑律的，移送司法部門依法追究刑事責任。

六、工商行政管理機關聘用的協管員違反(工商行政管理人員廉潔守則)，除給予經濟處罰外，應予以辭退或根據合同條款解除合同。

七、黨員幹部、職工違反(工商行政管理人員廉潔守則)需給予黨紀處分的，由主管行政領導建議黨組織按照違反黨紀的有關規定執行。

八、各級工商行政管理機關可以根據本辦法，結合當地實際，制定具體的實施辦法。

九、本辦法自公布之日起施行。

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