馬鞍山經綸

㈠ 安徽經綸文化傳媒集團有限公司的介紹

安徽經綸文化傳媒集團有限公司，是南京經綸文化投資有限公司將全國的主營業務整合內後，在馬鞍山市投容資組建的集團公司，業務涉及圖書策劃與出版、圖書發行與銷售，教育研究與培訓等。總公司立業十三年來，在產品研發、市場運營、企業文化建設上卓而不群，特別是以ERP系統為平台的管理工具的使用，提升了公司業務運營水準。

㈡ 誰能告訴我經綸文化傳媒集團公司的待遇如何啊 ！急，謝謝了！

我也應聘了他們公司，說是試用期本科生1600-2100，研究生2300-3000，包吃住，有五險沒一金，在現在內的行情容來看算是不錯啦，
順便問一句，你應聘的是什麼崗位？銷售之類的都要到馬鞍山，研發類的在南京。

㈢ 請問安徽省經綸文化傳媒集團怎麼樣啊有誰在裡面的可否告知，我是09屆的畢業生，准備投那家企業

經綸文化傳媒集團創辦於1994年，是專門從事文化產業投資與經營的現代化企業,總注冊資本萬元。集團下轄6個子公司，現有員工300餘人，總資產超過1.2億元，是全國工商聯書業商會常務副會長單位。
集團在教育研究、圖書發行、書刊印刷、創意產業等多個領域努力開拓，尤其在體制創新、經濟規模、社會影響力等方面在全國同行中名列前茅。
集團的市場網路遍布全國，現有合同客戶2500家，合作客戶超過3500家，並在全國重點省市設立了9個物流運轉和配送中心，為徹底實現市場「扁平化」提供了強有力的保障。集團擁有先進的ERP系統，將企業管理的主要模塊集於一體，領行業之先，發展態勢十分健康。
集團現有南京和馬鞍山兩個運營總部。南京總部設在繁華的新街口地區，是集團的產品研發基地。馬鞍山總部在馬鞍山經濟技術開發區建設了佔地37畝的文化產業園，是集團的市場運營基地。
多年來，集團積極參與社會公益事業，先後向教育欠發達地區捐贈圖書約200萬元，為支持教育發展、貧困兒童重返校園以及向受災地區捐款超過100萬元。
今後，經綸集團將以雄厚的資本為紐帶，科學的管理為支撐，先進的軟體為平台，在現有市場網路的基礎上，在經濟較為發達、交通較為便利的鄉鎮建立圖書發行系統，為基層特別是農村提供價廉物美的圖書。公司還將以教育網站為平台，向數字化出版和內容提供商發展，放大產業邊際效應，在新興文化產業中有更多作為。
如果該公司招聘的崗位符合你的專業要求，可以考慮投一下簡歷，這家公司規模算得上中等規模了，而且作為一個集團，能為你一個應屆畢業生提供足夠大的發展舞台，再加上金融危機影響，現在工作也不是很好找，如果這家公司進得去的話可以好好考慮下，只要一家公司的盈利狀況狗好，相信福利待遇也不會差的。

㈣ 江南的地理位置和常識

江南，字面意義為江之南面，在人文地理概念中特指長江中下游以南。
在不同歷史時期，江南的文學意象不盡相同。江南最早出現在先秦兩漢時期，在東周時期是以吳國、越國等諸侯國為背景所指的長江中下游今浙江、安徽、江蘇、贛東北等地的長江以南部分。東周春秋時吳王曾建「姑蘇台」，以後「姑蘇」一詞經常出現在歷代文人歌詠江南的詩詞作品中，如唐詩中「姑蘇城外寒山寺，夜半鍾聲到客船」，「姑蘇台枕吳江水，層級鱗差向天倚」，詩仙李白的「姑蘇台上烏棲時，吳王宮里醉西施」等。詩神蘇東坡家喻戶曉的名句「欲把西湖比西子，淡妝濃抹總相宜」，將江南西湖美景比喻為西施之美，更是強化了這種文化內涵 。唐代歐陽炯《江城子》一詞中「空有姑蘇台上月，如西子鏡，照江城」的名句，無疑體現了脫胎於春秋吳越爭霸歷史背景的純美文化，淡去俠骨，盡顯柔情。因此，在歷史上，江南一度被中原稱為吳越，後來隨著中原漢人大量南遷，江南成為一個文教發達、美麗富庶的地區，它反映了古代人民對美好生活的嚮往，是人們心目中的世外桃源。
從古至今「江南」一直是個不斷變化、富有伸縮性的地域概念。江南往往代表著繁榮發達的文化教育和美麗富庶的水鄉景象。
「江南」一直是個不斷變化、富有伸縮性的地域概念，狹義江南多指浙江的湖州、杭州、紹興、嘉興等地區、江蘇南部的南京，蘇州，鎮江，常州，無錫等地區、以及上海共同組成的長三角。地理位置上的江南范圍還包括安徽的蕪湖、馬鞍山、徽州等皖南地區，湖南、江西滬昆線北部南昌、九江、上饒、景德鎮、岳陽、長沙、益陽、常德等地，以及湖北長江南部地區。明清時期，江南主要是原江西省及江南省（江蘇和安徽合稱）以及浙江北部地區。
「江南」的含義在古代文獻中是變化多樣的。它常是一個與「江北」、「中原」等區域概念相並立的詞，且含糊不清。從歷史上看，江南既是一個自然地理區域，也是一個社會政治區域。
廣義的江南包括了上海、江西、湖南、浙江全境，以及江蘇、安徽、湖北、上海三省一市長江以南地區。與唐代的江南道相比，少了涉及貴州省的部分。福建北部地區有時也被稱為江南。廣義的江南面積博大，地貌多樣，因而常被看做是「大江南」，這與氣象學中的江南范圍大致相符。江南四大米市、江南四大名樓都處在大江南的范圍。該區域囊括了著名的三山三江三湖——黃山錢塘江與太湖、廬山贛江與鄱陽湖、衡山湘江與洞庭湖，這三處山江湖流域分別是吳文化、贛鄱文化、湖湘文化的發祥地。 大江南的定義始於古代的區劃（江南道），也常有文學作品描述。如杜甫《江南逢李龜年》，是寫在長沙的事。天氣預報中的所指的江南也大致為廣義江南地帶。
從元代開始的官修地理志中，「江南」一詞還有被用於行政區劃，清初時期江南省，即今江蘇、安徽和上海市的統稱江南，蘇州、松江、常州、鎮江、江寧、杭州、嘉興、湖州等江南八府同時也是清代最有代表性的行政地。明清時期江西省境內的饒州府、九江府、南昌府 和安徽省境內的池州府、太平府、寧國府、徽州府等也是極具代表性的江南地區。

地貌
相對於北方而言，江南地區的地形地貌最明顯的特徵就是多平原和多水。江南地處長江中下游平原，地形上呈南高北低之勢，其北部地勢平坦，以平原為主，南部則分布有一些山地丘陵；另外除了降水豐富以外，江南地區還擁有長江和錢塘江兩大水系，兩者通過運河相互連通。江南地區河道棋布、湖泊眾多，有中國著名的三大淡水湖，即湖南的洞庭湖、江西的鄱陽湖和江浙兩省的太湖。在長期的開發過程中，又興修了大量的水利工程使之相互勾連，如泰伯開泊瀆、伍子胥開胥溪、夫差開鑿邗溝與江南運河等等，所以歷來就享有「水鄉澤國」的美譽。
在這樣的氣候和地形地貌下形成的江南自然地理有著和北方顯著的不同。古人是這樣去描繪的：
吳均的《與朱元思書》，是南朝最傑出的寫景小品之一，其對自富陽至桐廬的自然風光的描寫，頗能反映出江南自然風光的秀美：
風煙俱凈，天山共色，從流飄盪，任意東西。自富陽至桐廬，一百許里，奇山異水，天下獨絕。水皆縹碧，千丈見底；游魚細石，直視無礙。急湍甚箭，猛浪若奔。夾岸高山，皆生寒樹，負勢競上，互相軒邈，爭高直指，千百成峰。泉水激石，泠泠作響；好鳥相鳴，嚶嚶成韻。蟬則千轉不窮，猿則百叫無絕。鳶飛戾天者望峰息心，經綸世務者窺谷忘反。橫柯上蔽，在晝猶昏；疏條交映，有時見日。
陶宏景《答謝中書書》更是將江南地區譽為「欲界之仙都」，其文字同樣具有極大的吸引力：
山川之美，古來共談。高峰入雲，清流見底。兩岸石壁，五色交輝。青林翠竹，四時俱備。曉霧將歇，猿鳥亂鳴；夕日欲頹，沈鱗競躍。實是欲界之仙都。自康樂以來，未復有能與其奇者。
《世說新語·言語篇》亦載：「王子敬雲：『從山陰道上行，山川自相映發，使人應接不暇，若秋冬之際，尤難為懷』」，「顧長康從會稽還，人問山川之美，顧雲：『千岩競秀，萬壑爭流』」，而到了唐代，隨著江南經濟文化的發展，文人游歷江南者進一步增多，詩歌中對江南山水風物發表現就更為充分了：
楊柳閶門外，悠悠水岸斜。乘船向山寺，著屐到人家。夜月紅柑樹，秋風白藕花。江天詩境好，回日莫令賒。（張籍《送從弟戴玄往蘇州》）
顧渚山邊郡，溪將罨畫通。遠看城郭里，全在水雲中。（鄭谷《寄獻湖州從叔員外》）
向吳亭東千里秋，放歌曾作昔年游。青苔寺里無馬跡，綠水橋邊多酒樓。（杜牧《潤州二首》之一）
而近代汪辟疆先生則認為：「江浙皆《禹貢》揚州之域，所謂天下財富奧區也。其地形，蘇則有南北之殊，而皆瀕海貫江，山水平遠，湖沼縈回；浙則山水清幽，鄰贛閩者，亦復深秀。」 以上所引文字充分展示出了江南山水特有的清曠靈秀之美。
江南丘陵
長江以南、南嶺以北、武夷山和天目山以西、雪峰山以東，包括中國湘、贛兩省南部和浙西、皖南地區的大片低山和丘陵，總稱江南丘陵。介於北緯25°～31°，東經110°～120°，面積約37萬平方公里。
中生代以來南部抬升，北部斷裂沉陷，形成向北傾斜的地勢。主要部分可視為湘贛兩省毗連的大窪地，東南西三面均有山地盤踞，地表徑流分別通過湘江、資水、沅江、澧水和鄱江、信江、撫河、贛江、修水等河流注入洞庭湖和鄱陽湖，然後北入長江。東北部浙皖邊區的山地丘陵與浙贛交界的山地丘陵相連，成為長江和浙閩獨流入海水系的分水嶺。區內許多中山和低山均為東北—南西向排列,新華夏構造體系清晰。山嶺海拔多在1000米左右，局部可達1500～2000米。主要山脈有：湘贛交界的幕阜山脈、九嶺山、武功山、萬洋山和諸廣山，浙西的天目山、仙霞嶺，閩贛界上的武夷山脈和皖南的黃山等。其中廬山、衡山、黃山、九華山、天目山和井岡山等均為著名旅遊勝地。
金衢盆地
金衢盆地是浙江省為數不多的盆地、平原地形，包括金華、衢州兩大地級市，自古以來為富庶之地，擁有「浙江聚寶盆」之美譽。為錢塘江發源地，河水清澈，為浙江人民的母親河。

㈤ 馬鞍山哪個地方算命比較准

馬鞍山哪個地方算命比較准？

由於不能留地址，答案會失效，你懂的

易經算命是中國五千年流傳下來的魁寶文化，是任何人都無可置疑的。大家都應該以科學的眼光，站在科學的角度去看待易經算命，既不能因為某些沒水平的預測師打著周易算命的旗號騙財騙色就一味的以為周易算命就是迷信，也不能因為某些精通五術，精通命理的預測師算的准就愚昧的相信算命就是神仙。畢竟算命也只是一門技術，預測師掌握的命理知識直影響到預測的准確性。

所謂命，就是生命，就是一個人生下來，這一生要做什麼，是當農民呢，還是做官，或是商人……這就像一個人生下來就是名牌汽車，或者是自行車一樣，是註定的。而運就是人出生後在地球上所經歷過的各個時間段，運又分大運、小運，大運十年一換，五年一天干，五年一地支，小運一年一換、流年則是我們所經歷過的每一年。命運合在一起就像是一輛車行駛在路上一樣，所經過的路就是大運，路是平坦的，就順，崎嶇不平的就曲折坎坷。

有人說自己的命運自己掌握，也有人說命運是註定的，是改變不了的，這兩種觀點只能說是各對一半，如果命運真的是能靠自己把握的，試問天下間只要是正常的人，有誰不想好好把握自己的命運富貴顯達，光宗耀祖，光耀門楣。有人會說，既然是命中註定，那如果不去工作，不去賺錢，錢能從天上掉來嗎，事實上，每個人都不是孫悟空，都在五行之中，每個人出生後，八字已定，其一生的大運也就註定，由於地球本身是一個很大的磁場，每個人八字的金木水火土與一生的大運也都將受到地球磁場的支配，很多人應該有過這樣的感受，當行到好運的時候，自然也就會有很大的動力去拼搏，去努力，遇到的都是自己的貴人，都是對自己幫助很大的人，由於運氣行的好，跟命里陰陽五行平衡了，順了，和諧了，睡覺都能睡得特別香，當大運行得不好，整個人也就會變得很頹廢，缺少努力賺錢的動力，遇到的都是小人，處處跟自己作對，要婚姻沒婚姻，要事業沒事業，經常失眠。北宋宰相呂蒙正所著時運賦更能說明這一切，萬般皆是命，算來不由人，蛟龍未遇，潛身於魚蝦之間，君子失時，拱手於小人之下，天不得時，日月無光，地不得時，草木不長，水不得時，風浪不平，人不得時，利運不通。孔子論語曰：「不知命，無以為君子也；不知禮，無以立也；不知信，無以知人也。」孔子是幾千年來後人一直供奉的孔聖人，儒家得道聖人，他年輕時期周遊列國時不知命，空有滿腹經綸而報國無門，到古稀之年才感嘆不知命無以為君子，可見只有深刻認識命運才能更好的把握命運，人生一世，不過草木一秋，三十而立，四十不惑，五十知天命，扣除孩童的懵懂學習時間，扣除老年的花甲之年，古稀之年，奮斗拼搏的時間算起來就只有短短二十幾年，再扣除吃飯睡覺休閑娛樂的時間，真正奮斗拼搏的黃金時間也就十幾年，眼睛一閉一睜，一天過去了，一閉不睜，一輩子過去了，只有深刻認識命運，才能更加明確的知道在適當的時機做適當的事，才能在運氣不理想的時期養精蓄銳，養尊處優，蓄勢待發，把失敗降到最低，在運氣最佳的時期大展身手，勇往直前，果斷出擊，把成功推向最高。

命運到底是註定還是能改變，打個比方，比如一隻雞，從蛋殼出生後可以通過後天的精心飼養，使它成長得更好，更大，更強壯，但是雞始終是雞，再怎麼努力飼養也不可能養成鴨或變成牛，每個人都可以通過後天的努力和改變去實現屬於自己命中註定的最大的成功，但不是每個人去努力都可以做將軍，不是每個人去努力都可以當皇帝，命運合在一起就可以看到很多的現實故事，有的人命理格局高的，有官命，但運氣行的不好，所以官做的很不順，處處有人給他穿小鞋，遭人算計，仕途坎坷，運氣行得好的，左右逢源，貴人相助，則步步高升，平步青雲。而有些人命理格局低，則是農民，運氣行得差的，則諸事不順，百事無成，窮困潦倒，多災多難。運氣行得好的，生活很幸福，種地風調雨順，打工年年有餘。易經是中國流傳了幾千年的魁寶文化，大家都應該以科學的眼光，站在科學的角度看待易經算命，易經算命不是為了簡單的了解自身的命運，而是應該在知道命運的基礎上還要知道去做到如何趨吉避凶，破禍成福。比如某人八字金旺木衰，以木為財，最宜行東方木運，最適合從事五行屬木的行業，事業方位上也最適合在自己出生地為準的東方城市發展，所謂財在東方人往西，走錯方向失良機，如果這個人不懂周易的，又往出生地的西方發展，行業又沒選擇對，加上大運不好的那不是破財疾病就是招災，就算大運很好的，本來應該一年賺1千萬的，可能只賺了5百萬，方位差一線，富貴不相見，可見算命的境界不在於算得准，而是應該在算得準的基礎上如何做到改變命運，趨吉避凶，少走彎路，以盡快求得屬於自己命中的最大富貴，快速走向屬於自己的成功彼岸。

㈥ 馬鞍山茂迪辭職沒有提前一個月扣多少錢

推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）

辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

㈦ 高分聘請文學&史學人才

給你來點簡單實際的：
（這可全是我一個字一個字打的，不是從網上粘的啊！）
蘇軾，飽讀詩書，滿腹經綸，卻一直不得志，屢次被貶。初反對王安石變法，出調；後變法失敗，舊黨執政，被召回；不久又因與舊黨司馬光政見不和，再出調。在「烏台詩案」中，幾乎遭到殺身之禍，被貶黃州團練副使，名為做官，實際相當於囚禁。
早期作品志得意滿，經歷許多變故後，作品風格有所變化，融入了對人生遭際的感悟和曠達的人生態度。
詩、文、書、畫、詞……皆有很高成就。在詞方面，開創豪放一派。代表詞作：《念奴嬌·赤壁懷古》《水調歌頭·明月幾時有》《江城子》等。散文《赤壁賦》《後赤壁賦》。
——————————————————————————————————————
李煜，史稱南唐後主。是個笨皇帝。南唐為宋所滅，李煜淪為階下囚，被封「違命侯」，過著錦衣玉食但沒有自由的高級囚犯生活。
早期作品多反映宮廷生活，風格奢靡艷麗。後期作品多反映家愁國恨，其思想成就和文學成就都大大超越了前期作品。《虞美人·春花秋月何時了》是他的代表作也是絕命詞。相傳後主在中秋夜命歌妓唱此詞，因流露思念故國的感情，被宋太宗賜毒酒而死。
————————————————————————————————————————
李清照：詞屬婉約。早期生活條件優越，與丈夫志同道合，婚姻生活幸福美滿。北宋滅亡後，全家南遷，先後遭父亡夫亡的變故，生活一下淪入孤獨困苦。所以後期詞作多為凄苦思念之作。《聲聲慢》等，很多啦！
值得一提的是她的《夏日絕句》「至今思項羽，不肯過江東」，諷喻南宋統治者偏安一隅不思收復失地，是這個婉約派女詞人豪放愛過情懷的表現。
——————————————————————————————————————
李白，自幼才顯，不屑科舉，一直認為自己應該平步青雲。後經舉薦入京，自以為從此可施展抱負，卻發現淪為御用文人只是陪皇帝吃喝吟對。並且一身高傲的李白也不屑巴結達官貴人，所以被貴族排擠，終被「賜金放還」。
代表作，參照樓上的吧！懶得打了。

㈧ 簡單的對聯

實用對聯
按社會需要生產產品暢銷

照經濟規律辦事事業興隆

（工廠）

座座平爐鋼火飛濺傳捷報

排排井架油浪翻騰奏凱歌

（工廠）

絲線浸透辛勤汗

錦緞綴滿智慧花

（紡織廠）

以夜繼日笑灑熱汗千滴

沐雨櫛風喜建廣廈萬間

（建築業）

谷乃國之寶

民以食為天

（糧店）

萵苣不羨翡翠綠

瑪瑙偏妒蘿卜紅

（蔬菜店）

李桃交誼篤

橘柚及時登

（水果店）

未登瑤池宴

已成蟠桃仙

（水果店）

路旁小店最順路 家常便飯如到家

（飯店）

飯菜譽滿三江水

情意飽暖四海心

（飯店）

舉杯有量十碗過崗尚易

罷宴無癮三年封壇何難

（酒館）

飯香菜美迎客早
桌潔杯凈映春紅
（飯店）

隔壁千家醉

開壇十里香

（酒店）

開缸音十里

酒醉過三家

（酒店）

鐵漢三杯軟腳

金剛一盞搖頭

（酒店）

座上不乏豪客飲

門前常扶醉人歸

（酒館）

潤詩潤畫猶潤顏

醉情醉筆亦醉心

（酒館）

交不檔濫須知良莠難辨

酒莫過量謹防樂極生悲

（酒館）

天地造化爾灑多少汗

太白遺風君有幾首詩

（酒館）

沽酒客來風亦醉

賣花人去路還香

（贈酒家）

劉伶借問誰家好

李白還言此處香

（贈酒家）

竹葉杯中萬里溪山閑送綠

杏花村裡一簾風月獨飄香

（酒館）

文體對聯______

藝苑百花俏
文壇萬象新

唱時代贊歌
寫人民心聲萬眾一心同獻策
百花齊放共爭春
百家爭鳴科學興旺

萬花齊放文藝繁榮
齊放放開繁榮花朵

爭鳴鳴出時代聲音
文壇藝苑花開似錦

球場舞台掌動如雷
發展體育運動

猛跨道道難關
越過重重障礙

振奮民族精神
體壇頻傳捷報

樹雄心向世界紀錄瞄準
立壯志為祖國人民爭光

黑人白人結交友人
小球大球稱雄寰球

解放思想勤學苦練創紀錄
加快步伐齊心協力攀高峰

替國爭光健兒志
為民樹勛赤子心

數年苦練圖幾跳
畢生心血為一球

香隨靜婉歌塵起
影伴嬌饒舞袖垂

文壇百花放異彩
藝苑蓓蕾含奇香

文壇藝苑百花爭艷
江河大地萬紫千紅

金鼓點點載起迎春舞
銀弦悠悠唱出百花曲

百家爭鳴振興無產階級事業
萬花齊放繁榮社會主義文藝

飛燕入水俏
猛虎登山雄

文壇英才揮彩筆
藝苑新秀唱頌歌

彩筆傳情歌四化
歌喉達意頌長征

舞台小天地
天地大舞台

古今往來只如此
淡妝濃抹總相宜

聲為律呂身為度
雲想衣裳花想容

舞台方雨懸明鏡
優孟衣冠啟後人

假笑啼中真面目
新笙歌里古衣冠

演唱古昔情
不違當今情

認認真真演戲
踏踏實實做人

治學對聯______

揮筆應書民心願

凝神當思國前程

藤根揉就充書架

蕉葉斜分作硯田

簾外五更風雨冷

案頭三尺筆墨濃

學海無涯勤是岸

雲程有路志為梯

少年不經勤學苦

老來方悔讀書遲

腳下行程千里遠

腹中貯書萬卷多

寶劍鋒從磨礪出
梅花香自苦寒來

胸藏萬匯憑吞吐

筆有千鈞任翕張

筆底一詩可撼世

中庭半弓能容天

白菊開時習作畫

黃鸝囀後效吟詩

雖雲智慧生靈府

更須功夫在筆端

臨老常有身健日

讀書偏愛夜長時

_____輓聯小集_____
死者瞑目戌邊尚多英雄漢
烈士安息革命自有後來人
端陽競渡不忘楚國故事
清明獻花紀念人民功臣

馬革裹屍烈士志
捷報傳家父老心

只有父母思嬌子
從無人民忘功臣

花落水流
蘭摧玉折

時事傷心風號鶴唳人何處
情慘目月落烏啼霜滿天

能詩能酒能文章仙島遽邀保士去
亦和亦介亦豪爽清風時悵故人遙

滿腹經綸離世早堪嘆
一腔熱血沸騰遲可悲

著述有奇書．仁術仁心．操業岐俞傳三世
針砭及末俗．醫人醫國．留名和緩自千秋

春江桃葉鶯啼濕
夜雨梅花蝶夢寒

雲深竹徑樽猶在
雪壓芝田人不回

事業已歸前輩錄
典型留與後人看

桃花流水杳然去
明月清風何處游

不作風波於世上
別有於地非人間

經學駕唐宋而上
其人在儒俠之間
（挽章太炎）

死者瞑目戌邊尚多英雄漢
烈士安息革命自有後來人
端陽競渡不忘楚國故事
清明獻花紀念人民功臣

馬革裹屍烈士志
捷報傳家父老心

只有父母思嬌子
從無人民忘功臣

花落水流
蘭摧玉折

時事傷心風號鶴唳人何處
情慘目月落烏啼霜滿天

能詩能酒能文章仙島遽邀保士去
亦和亦介亦豪爽清風時悵故人遙

滿腹經綸離世早堪嘆
一腔熱血沸騰遲可悲

著述有奇書．仁術仁心．操業岐俞傳三世
針砭及末俗．醫人醫國．留名和緩自千秋

春江桃葉鶯啼濕
夜雨梅花蝶夢寒

雲深竹徑樽猶在
雪壓芝田人不回

事業已歸前輩錄
典型留與後人看

桃花流水杳然去
明月清風何處游

不作風波於世上
別有於地非人間

經學駕唐宋而上
其人在儒俠之間
（挽章太炎）
_____名勝古跡聯_____

來到半山坐一坐
再行五里天上天
（九華山釣魚台）

一水繞荒祠此地真無關節到
停車肅遺像幾人得立姓名尊
（合肥包公祠）

理冤獄關節不通自是閻羅氣象
賑災黎慈悲無量依然菩薩心腸
（合肥包公祠）

忠賢將相
道德名家
（合肥包公祠）

教弩聳高台不為炎劉消劫運
聽松來遠客誰從古佛識真如
（合肥民教寺）

飛騎橋頭論勝負
教弩台上評忠奸
（合肥民教寺）

曹公教弩台尚在
吳主飛騎橋難尋
（合肥民教寺）

萬山拜其下
孤雲卧此中
（黃山文殊院）

高閣逼雲霄舉頭紅日近
遠山收入畫回首白雲低
（黃山玉屏樓）

九匹白練出奇觀．連續奔騰．遠觀
如狼駿驊騮添赤兔
三嶺松濤鳴爽籟．抑揚起伏．乍聽
似千軍健卒赴疆場
（黃山九龍瀑）

去帆疑峽走
卷浪駭江飛
（馬鞍山採石磯大風亭）

相陰陽．度原隰．想前朝創業艱難．只贏
得靈寢盤空．江淮帶郭．黍離離滿目舊
山河．伊何人斯．頓傷心於青袍白馬
省刑罰．薄稅斂．沐當代深仁浩澤．試看
那閭閻撲地．舸艦迷津．瑞靄靄一天新
雨露．登斯樓也．豈獨觀乎綠樹紅雲
（鳳陽譙樓）

廟內無僧風掃地
寺中少燈月照明
（鳳陽龍興寺）

來到半山坐一坐
再行五里天上天
（九華山釣魚台）

妙手生白玉
沃土出黃金
（九華山）

千古詩才蓮萊文章建安骨
一身傲骨青蓮居士謫仙人
（馬鞍山採石磯太白樓）

千古詩才蓮萊文章建安骨
一身傲骨青蓮居士謫仙人
（馬鞍山採石磯太白樓）
把酒問青天放眼已無高力士
登舟望秋月曠懷猶憶謝將軍
（馬鞍山採石磯太白樓）

翁去八百年醉鄉猶在
山行六七里亭影不孤
（滁縣琅琊山醉翁亭）

謝宣城何許人．只憑江山五言詩．
要先生低首
韓荊州差解事．肯讓階前盈尺地．
容國土揚眉
（馬鞍山採石磯太白樓）

登百尺樓看大好江山．天若有情．應識四
方思猛士
留一杯土以爭光日月．人誰不死．獨將千古讓先生
（安慶徐錫麟烈士紀念樓）

天開圖畫．美盡東南．落日咽孤忠．戰血
醒余千載後
魯酒不溫．高丘返顧．歌風思猛士．江流倒卷萬年來
（安慶大觀亭）

片土寄忠魂．聽檻前萬馬．江聲滾滾．驚
疑征鼓動
孤城俏戰氣．指窗外二龍．山影蒼蒼．飛入酒杯來
（安慶大觀亭）

把酒問青天放眼已無高力士
登舟望秋月曠懷猶憶謝將軍
（馬鞍山採石磯太白樓）

翁去八百年醉鄉猶在
山行六七里亭影不孤
（滁縣琅琊山醉翁亭）

謝宣城何許人．只憑江山五言詩．要先生
低首
韓荊州差解事．肯讓階前盈尺地．容國土揚眉
（馬鞍山採石磯太白樓）

登百尺樓看大好江山．天若有情．應識四
方思猛士
留一杯土以爭光日月．人誰不死．獨將千
古讓先生
（安慶徐錫麟烈士紀念樓）

天開圖畫．美盡東南．落日咽孤忠．戰血
醒余千載後
魯酒不溫．高丘返顧．歌風思猛士．江流倒卷萬年來
（安慶大觀亭）

片土寄忠魂．聽檻前萬馬．江聲滾滾．驚疑征鼓動
孤城俏戰氣．指窗外二龍．山影蒼蒼．飛入酒杯來
（安慶大觀亭）