殘保金工商登記未滿3年

① 殘保金什麼樣的企業需要交

2016年後殘保金正式納入地稅系統，必須繳納。不繳納會產生每天百分之專五的滯納金。
自工商屬登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免徵保障金。調整免徵范圍後，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按規定免徵保障金。《殘疾人就業促進「十三五」實施方案》
大美東方社會工作服務中心是北京市民政局主辦的一家民非機構，殘疾人社會工作作為民非機構特有的業務體系。目前除了為政府做服務購買以外今年也有加大力度和國有企業攜手推進社會責任化建設
1、企事業單位殘保金減免
2、提升企事業單位CSR報告
3、頒發企事業單位助殘愛心企業證書
4、中心可以開具公益事業捐贈發票，提升企事業單位社會責任價值

② 殘保金工商注冊超過三年小微企業可免徵么

新辦企業前三年20人免徵殘保金 ，超過三年都要繳納。幫我們公司派遣員工的聚人，還不錯，我們沒交殘保金

③ 關於殘保金的問題

殘疾人就業人數 / 上年職工總數≥1.5%,不需要繳納殘保金。也就是說,沒有達標的企業就要交小錢錢!那,「沒有小錢錢!可以不交嗎?」

當然啦,注冊登記未滿3年、職工總數在30人(含)以下,可在剩餘時期內免徵殘保金。

◆什麼時候交?

以成都為例，殘疾人相關信息需要通過殘聯年審確認後,於01 月1 日至06 月30 日向殘聯機關進行申報、稅務局繳納殘保金,逾期未申報需補繳殘保金及每日5‰的滯納金。

(依據：川財綜[2016]1號: )

◆怎麼交?

殘保金年繳納額=(上年職工人數×1.5%-上年殘疾人就業人數)×上年職工年平均工資。（部分地區有變動，成都1.6%，北京1.7%等）

舉個例子:成都A企業2018年在職平均人數為100(含殘疾人員工1名),每個人的稅前工資都是5000/月,當年無人員變動,成都2018年社會平均工資是65098元。以上的信息已經殘聯年審!

1)上年職工平均人數 :100;上年殘疾人就業人數:1

A企業上年職工人數=上年度各月職工人數總和÷ 12;

A企業上年殘疾人就業人數=上年度各月殘疾人就業人數總和 ÷ 12;

以殘聯年審通過的為准,持證殘疾人勞動合同1年以上,同時工資高於當地最低工資標准並足額繳納社保。

如殘疾人員工持有的是1-2級殘疾人證或者1-3級的殘疾軍人證,那就可以換算成2名殘疾人員工。

2)上年職工年平均工資:60000

上年職工年平均工資 = 上年職工工資總額 ÷ 上年職工人數

A企業實際支付職工年平均工資=(5000*100*12)/ 100 = 60000;

當地社會平均工資2倍 = 97522*2 = 195044 >60000;

工資總額:直接支付的稅前工資;徵收上限:當地社會平均工資2倍。

3)2018年A企業應繳納的殘保金= (100*1.6% - 1) 60000= 36000

可見A企業比例沒達到,殘保金就要交36000,有沒有考慮去殘聯招個合適的殘疾員工呢?關愛殘疾人,還能幫公司省錢。

下面再說說與殘疾人相關的稅收優惠~

殘疾人員工與稅收優惠

招聘殘疾人員工不僅能減免殘保金,當然也能享受實打實的稅收優惠啦!

◇增值稅:對安置殘疾人的單位和個體工商戶,稅務機關按殘疾人的人數,可限額即征即退增值稅。

注:主營生產銷售貨物,提供勞務、現代服務和生活服務 (不含文體、娛樂服務)才適用。

(依據:財稅〔2016〕52號)

◇企業所得稅:企業安置殘疾人員工資可按100%加計扣除。

(依據:財稅〔2009〕70號)

◇城鎮土地使用稅:月平均安置殘疾人就業占職工比例超過25%且不低於10人的企業,可減征或免徵該年度城鎮土地使用稅。

(依據:財稅〔2010〕121號)

◇個人所得稅:工資薪金所得、個體工商戶的生產和經營所得、對企事業單位的承包和承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得。(依據:《中華人民共和國個人所得稅法》)

注意:以上優惠除企業所得稅優惠資料留存備查外,均需備案。

企業適當招用殘疾人,既能少交殘保金又有稅收優惠,還可以體現企業社會責任,一舉多得,考慮一下唄!

④ 公司注冊登記在3年內還享受殘疾人就業保障金的優惠嗎

根據《財政部關於取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二內條第一款規定，擴容大殘疾人就業保障金免徵范圍。將殘疾人就業保障金免徵范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免徵范圍後，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩餘時期內按規定免徵殘疾人就業保障金。
第七條規定，本通知自2017年4月1日起執行。

⑤ 請問在工商登記已超過三年,職工人數未達到三十人的企業，能否享受殘疾人保障基金的減免

工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後要按上年工資總額的1.5%計算繳納殘保金。

⑥ 關於殘保金，殘疾人來單位不到一年，殘保金按一年還是按具體幾個月計算

保障金一般按月繳納。

1、根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第十條：保障金一般按月繳納。用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。

2、根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第八條：保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

3、保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

4、用人單位在職職工，是用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

(6)殘保金工商登記未滿3年擴展閱讀：

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵保障金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

批准減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應當每年公告一次。公告內容應當包括批准機關、批准文號、批准減免或緩繳保障金的主要理由等。保障金徵收機關應當嚴格按規定的范圍、標准和時限要求徵收保障金，確保保障金及時、足額征繳到位。

任何單位和個人均不得違反本辦法規定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的徵收對象、范圍和標准。各地應當建立用人單位按比例安排殘疾人就業及繳納保障金公示制度。

⑦ 殘保金中的企業成立滿三年,三年是否包括2017年

既然企業沒有員工工資，肯定不需要交納殘保，因為殘保是根據企業職工人數計算的。不過殘聯有時按工商注冊的企業人數收取，你這情況可以向其說明。

⑧ 老師你好,我想問一下,我公司於2016年10月14日工商注冊,殘保金應在那年才交

你好，殘保金要看當地政策的哈，一般是自工商注冊登記之日起3年內，在版職職工總數30人（含）權以下的企業，免徵殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按規定免徵殘保金。殘保金多數是按年度繳納的，次年繳納上一年的，如果按年算的話2016年算一年的。

⑨ 工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後怎麼計算殘保金

不同的地區執行的標准不同，比如廣東省執行標准規定工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後按上年用人單位在職職工人數的1.5％的費率執行。

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。

需繳納的保障金按下列公式計算：

（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%(費率）；

（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；

（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

(9)殘保金工商登記未滿3年擴展閱讀：

小微企業免徵殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）有關事項通知如下：

一、享受免徵程序

符合免徵條件的小微企業自行對照文件享受免徵政策，自行計算殘保金應繳金額，並向地稅部門自行申報繳納。年度結束後地稅部門將年度相關信息提供殘聯，由殘聯核查企業申報信息的正確性。

二、政策執行口徑

2015年1月1日（含）後新登記注冊的小微企業，符合免徵條件的，自工商登記注冊之日起免徵36個月殘保金。

2015年1月1日前登記注冊的小微企業，符合免徵條件的，且自工商登記注冊之日未滿36個月的，可免徵不足月份的殘保金。

⑩ 工商登記之日起3年內的小微企業是否可以免徵殘疾人就業保障金

首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出台的辦法，但都是依據殘疾人保內障法做的具體規定容，雖然殘疾人保障法並未明確規定安排勞動年齡段以內的殘疾人才有效，但是，根據殘保金徵收的范圍為在崗職工，退休的是拋出在外的，所以超過勞動年齡段的殘疾人也不算安置殘疾人就業，所以不能免或減繳。