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工商局盡職夢徵文

發布時間:2021-01-03 14:31:11

⑴ 對如何當好基層工商所長的思考

基層工商所長處在市場監管和行政執法第一線,是貫徹執行各項工商行政管理法律、法規和維護市場經濟秩序的的排頭兵和踐行者,在某種程度上擔負著「兵頭將尾」的雙重身份。其作用發揮的好壞,直接關繫到整個系統乃至黨委、政府在群眾心目中的形象與地位。筆者結合多年的工作實踐,現就如何當好基層工商所長探討如下: 一、工商所長的政治素質——必須是堅定正確的政治方向 工商所長的政治素質,是工商行政管理工作中必須具備的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品質等,政治素質在整個工商所長素質體系中居首要或根本的地位,它包括要有堅持科學發展觀的堅定性、堅持為大局服務的自覺性、堅持公正執法的原則性和堅持對腐敗現象的斗爭性。 (一)堅持為大局服務的自覺性 工商行政管理機關是政治性和政策性都很強的機關。作為工商所長,必須把講政治、講黨性放在首位,始終保持政治上的清醒與堅定,在任何時候、任何情況下,都必須始終不渝地堅持黨的領導、接受黨的領導、爭取黨的領導和依靠黨的領導。牢固樹立為黨和國家經濟建設大局服務的指導思想,找准自己的位置,在做好本職工作的前提下,利用自身優勢不斷嘗試和探索服務大局的新方式與新途徑。要牢固樹立對人民高度負責,讓人民充分滿意的觀念,把人民贊成不贊成、高興不高興作為檢驗自身工作的標准。 (二)堅持公平公正執法的原則性 公平、公正執法是黨和人民對工商行政管理機關的永恆要求,如何進一步提高執法水平,保證執法公正,是擺在工商所長面前一項十分重要而緊迫的任務。作為工商所長,要傾聽人民呼聲,關心人民疾苦,代表人民利益,想人民之所想,急人民之所急,既做到嚴格執法,又做到熱情服務。時刻把人民群眾擁護不擁護 、贊成不造成、答應不答應、滿意不滿意作為日常工作的最高准則,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,在市場監管、行政執法和維權服務時要有如履薄冰的感覺,認真對待每一項工作,要始終保持一種對當事人負責、對自己負責、對單位負責、對法律負責、對社會負責的高壓態勢,真正做到公平、公正執法。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種不正之風和腐敗現象的影響和侵蝕,在思想上築起一道牢固的思想道德防線,不以權謀私,不濫用權力,自覺廉潔執法。 (三)堅持對腐敗現象的斗爭性 增強與腐敗現象作斗爭的自覺性,就是要求工商所長要不斷加強理論修養,加強理想信念和廉潔從政的自我教育,解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題,正確行使手中權力,為黨和人民掌好權、用好權,要自覺地從自身做起,要事事嚴於律己,身正行直,辦事公道,不以私害公,不以案謀私,在勤政廉政上作表率,做到自重、自省、自警、自律,保證自己經受住各種考驗,保持新時期工商所長的良好形象。 二、工商所長的道德素質——必須是新時期的「白求恩」 工商所長的道德素質具體表現在:要有愛崗敬業的職業操守,要有謙讓容人的寬宏度量,要有健康向上的生活情趣,要有勇於自責的批評勇氣。 (一)要有愛崗敬業的職業操守 愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。工商所長要用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責地做好每一項工商工作。要常思愛民之策,常修為官之德,常懷律己之心,時刻牢記黨員義務,不忘黨員宗旨,心系工商事業,要靠自己的實際行動,彰顯工商所長解放思想、與時俱進、勇於創新、真抓實乾的時代風貌,反映工商所長知難而進、迎難而上的拼搏精神,體現工商所長立足本職、愛崗敬業的道德情操,樹立新時期工商所長可親、可信、可敬的良好形象; (二)要有健康向上的生活情趣 工商所長要自覺加強思想道德修養,模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德,講操守,重品行,防微杜漸。要培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正確選擇個人愛好,提高文化素養,擺脫低級趣味,要慎重對待朋友交往,堅持擇善而交,多同普通群眾交朋友,多同監管、服務對象交朋友,多同先進模範交朋友,多同專家學者交朋友,做到慎好、慎欲、慎權、慎為,見利不貪,見權不爭,見色不迷,一身正氣,兩袖清風。無論是在做任何事情、在任何情況下,都要做到謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節約,艱苦奮斗。清清白白做人,公公正正做事,樹立人民公僕的良好形象。 (三)要有勇於自責的批評勇氣 工商所長要主動接受監督,對自己的錯誤要勇於改正,對所提的批評意見要正確對待,有則改之,無則加勉,真正開展批評和自我批評,誠心實意接受來自不同方面的不同意見。待人處世要寬容、禮讓,對別人的優點要學人之長,對別人的缺點要容人之短,對別人的錯誤要容人之過。要善於培養、發現、發揮他人的長處,求同存異,共同發展。這是一種自知自強、積極進取、勇往直前的精神風貌,是一種豁達開明的思想境界,更是一種可貴的美德。 三、工商所長的業務素質——必須是專業化復合型人才 在當今日新月異、高速發展的信息社會,工商所長不僅要有堅實的政治覺悟、高尚的職業道德、踏實的工作作風、嚴格的組織紀律作基礎,還必須具備較高的工商主政管理專業素質,特別是法律、文化和科技素質,才能完成好建設新時期中國特色社會主義工商行政管理事業的重任。 (一)應當具備扎實的文化基礎和專業知識 工商行政管理機關是專業性極強的機關,作為工商所長,必須精通各種法律法規,熟悉各項工商業務的性質、特點、規律和發展方向,才能在辦理工商業務時發揮關鍵作用。工商所長不僅要具備扎實的社會科學方面基礎知識,比如語文、政治、經濟、哲學、歷史、地理等學科知識,還要掌握扎實的自然科學基本知識,比如數學、物理、化學、生物等學科知識。掌握這些學科知識,是一個工商所長最起碼的知識修養。 (二)應當具備淵博地社會知識 工商所長所從事的工作具有全局性、綜合性、戰略性、復雜性,所以,工商所長除了具有扎實的文化基礎知識和深厚的專業知識以外,還要具備必要的輔助知識,比如活學活用心理學,才能最大限度地發揮人的積極性、創造性和主觀能動性,理性的駕馭人,辨證的分析人,科學地管理人,同時還要注重學習反映當代世界政治、經濟、文化等發展的各種新知識,努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要,才能舉一反三、思路開闊、思維活躍、反應敏捷、判斷准確、多謀善斷、不斷創新地開展各項工商工作。 四、工商所長的管理素質——必須是探索與創新的先行者 衡量工商所長組織指揮能力的標准,是看他能否組建科學合理的組織機構以實現科學領導,能否最大限度地協調各方面的關系,充分調動各方面的積極性,靈活運用各種手段或方法促進決策的執行或順利實現。 (一)必須具備永無止境的探索能力 時代的坐標提供了先進的方位,先進的要求反映了時代進步的方向。先進之路無止境,追求先進途無量。工商工作體制、形式、內容要創新,工商所長只有不斷地學習,把所學的知識、掌握的信息轉化為創新的動力,通過學習對自己的思維模式、心智模式進行重新審視,重新構建新思維、新理念與新思想,為工商創新提出新思路,拿出新舉措。工商所長要堅持理論聯系實際,研究新情況,解決新問題,進而促進工商改革的進一步發展,開創工商工作新局面。 (二)必須具備權衡利弊的創新能力 工商所長的創新能力是指其處理事情、解決問題的主意多、點子多、辦法多,並且當機立斷、堅決果斷地執行正確的決策。創新往往來源於較高的馬列主義水平、寬廣的知識層面和較強的觀察、綜合、分析問題的能力。工商所長必須積極主動地適應新形勢、新任務的要求,在學習和實踐中掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,提高科學判斷新形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力,保證黨的理論、路線和方針政策以及上級工商機關的各項戰略部署得到全面貫徹執行。要不斷拓展知識領域,善於把理論知識與復雜多變的具體實際緊密聯系起來,使之轉化為現實的創新之源。 湖北省竹溪縣工商局工會主任 龔舉林

⑵ 工商局錦旗怎麼寫

送工商管理體系的

服務企業共築誠信 攜手共建和諧社會

關注漁民安危回 體現政府溫暖

服務態答度好 工作質量高

知百姓冷暖 為百姓謀利

為民辦事關懷備至 為民排憂情深似海

秉公執法維民意 勤政廉明頌公德

盡職盡責關愛百姓 無微不至體查民情

⑶ 一老商人在下半夜做了個夢,夢見一名工商局公務員與稅務局公務員在吵架(或起爭執),於是該老商人就上去

吉凶抄指數:83

夢見一,新的開襲始的暗示。工作、戀愛上都可得到新的開始。一直以來困擾的問題也可能得到解決,是個好夢。
夢見一名工商局,戀愛運出色,有心儀的對象趕快行動吧。還沒有對象的人也要爭取機會,找人幫忙介紹,牽成的機會還不小。而情侶們則要珍惜這兩天兩個人相處的時光,到一個能夠貼心說說話的場所,對往後的生涯規劃可以實際談一下,讓你聽到什麽好消息的可能。
夢見一名工商局,所代表的彩票號碼是2。
以上是夢見一名工商局的相關夢境分析。

⑷ 九品論文網 公司正規化經營 工商局備案 長期保持良好的信譽 對客戶盡職盡責 力求滿足客戶的需求 流程合理

九品論文抄 不錯的呢 去年找過他們給發表省級的刊 前面都是免費審核的 審核通過了才付款 問了好幾家 審核都要收費 不過呢 最主要是刊物按時給我送到了 當時時間有點急 怕趕不及交 他們還加急處理了我的文章 非常感謝

⑸ 夢見被工商局錄取上班

啊!歷害!

⑹ 法律盡職調查有公司章程還用去工商局查股東出資情況嗎

公司章程中包含了股東的出資方式、出資額和出資時間,公司章程若沒有修改,那麼工商登記處的信息應該是與之一致的。但若要作為證據使用的話,應當到工商局調取並加蓋公章以提升其證明效力。

⑺ 夢見工商局的人檢查店面,僥幸躲過

日有所思夜有所夢,把店裡該有的證都補全了吧

⑻ 三層:(三層目前是工商局的會議室,文案主題:中國夢,以社會主義價值觀為主,穿插中國夢)

去毛主席語錄里抄一段過來就行了

⑼ 勤勤懇懇盡職盡責大好青春都獻給了工商事業.為了我們的以後保障找了很多部門沒人給解決.沒有答復

投訴
沒退休就去 勞動監察!

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