馬鞍山賣保安服裝警棍

『壹』 帶警棍犯法嗎

【法律分析】
人民警察的警用標志、制式服裝、警械、證件為人民警察專用，其他個人和組織不得持有和使用。

【法律依據】
《中華人民共和國人民警察法》 第三十六條 人民警察的警用標志、制式服裝和警械，由國務院公安部門統一監制，會同其他有關國家機關管理，其他個人和組織不得非法製造、販賣。

人民警察的警用標志、制式服裝、警械、證件為人民警察專用，其他個人和組織不得持有和使用。

違反前兩款規定的，沒收非法製造、販賣、持有、使用的人民警察警用標志、制式服裝、警械、證件，由公安機關處十五日以下拘留或者警告，可以並處違法所得五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『貳』 隨身攜帶電警棍違法嗎

法律分析：1、電棒分為警用和民用兩種。攜帶民用電棒是合法的，公民攜帶警用電棒是違法的。2、警用電棍屬於警械，只能由人民警察依法使用，其他個人和組織不得持有和使用。因此，普通公民用電棍傷人屬於違法行為。 3、持有防身電棍並不違法，但用以犯罪另當別論 防身用品，市面上是可以買到的，而國家也沒有明確規定買賣或者持有屬於違法，如果市民購買了用以防身並不算違法，但如果用來犯罪，當然就算違法。

法律依據： 《中華人民共和國人民警察法》 第三十六條 人民警察的警用標志、制式服裝和警械，由國務院公安部門統一監制根據。

《中華人民共和國刑法》 第七十八條 電棒類物品不在構成非法攜帶危險物品罪中的危險物范圍之內。 非法攜帶危險物品罪，要求情節嚴重才構成犯罪，用於防身，情節不嚴重，如果沒有進入公園，公交等公共設施的，情節也不嚴重。

『叄』 保安可以用電棍嗎

保安可以使用保安棍的，但是要分場合。
在遇到被保護目標遭到不法侵害時，經警告制止無效後，就可以使用保安器材令其停止不法侵害的，但是不能毆打他人（不法侵害者）；事實上一般是自衛，或者說是用裝備器械威懾力來保護目標，而不是使用武力。自衛很容易就變成毆打，那就是在於對方停手與保安員下手輕重的問題。
《刑法》第二十條【正當防衛】為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而採取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬於正當防衛，不負刑事責任。
正當防衛明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。
對正在進行行凶、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴重危及人身安全的暴力犯罪，採取防衛行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬於防衛過當，不負刑事責任。
每個小區裡面，一般都是配有保安的，針對小區的安全方面，保安其實是非常關鍵的人物，因為是他們在保護著我們的生活環境，讓我們能夠有一個比較安靜的，比較放心的家園，有的小區是屬於封閉式的，不管任何人進出，都要用門禁卡進行識別，或者是通過人臉識別後，才能正式進入小區的，不然的話，是不能隨便進入小區的，其實對於生活在大城市裡面的人來說，是非常好的，是可以有效的保護我們的隱私，還能夠讓我們的人身安全得到有效的保障，所以，我們應該感謝這些保安們的付出。當保安發現有小偷或者是其他人員進行該小區內，進行犯罪行為的時候，保安是有權利使用保安棍進行制止的。

『肆』 市局管轄的保安公司正規保安員帶警棍在身算違法么

只要是
保安公司
的員工攜帶
警棍
是不犯法的。但是非執行安保任務是有問題的。

『伍』 保安巡邏裝備需配備哪些

統一的專業保安服裝是為了體現保安服務的專業性和正規性，專業的保安公司都會給保安員配發統一的保安服，達到宣傳公司品牌的，展示實力的效果，從而樹立保安員在人們心中良好形象。

保安員所從事的服務范圍包括門衛、巡邏，守護、安全技術防範，安全檢查乃至押運等工作具有一定的危險性，職業風險相對較高。為了保障保安人員自身安全、便於在工作中及時有效地制止違法犯罪行為，在崗保安員應當配備必要安保裝備。
常見的裝備包括：
膠保安棍、保安哨笛、頭盔，秒錶，強光手電筒、反光背心，警示示意牌、警戒帶，勤務表、勤務袖標，路障等等。

同時，為了更好的開展保安服務工作，便於統一調度，在一些崗位便配備一些特定的交通工具，包括巡邏、消防、押運等崗位需要的汽車、摩托車、自行車等。
和通訊工具,包括市內電話、行動電話、傳真機、無線基地台、車載台、對講機、擴音機等現代通訊器材。
由於保安員的工種、崗位不同，其所需要的裝備器材也不同，拿押運保安崗位來說，押運器械可按用途分為兩類：一類是攻擊性器械，如防暴槍支彈葯、橡膠棍、催淚瓦斯罐及其他非致命性攻擊器械；另一類是人體安全防護裝備，如防彈頭盔，防彈背心、防刺服、防割手套等。校園保安的配備也有其特點，除了其他保安崗位應該配備的警笛、頭盔、防割手套、防刺背心、武裝帶等，學校保安一般還配備紅白棍、鋼叉、抓捕器、胡椒噴霧劑等多種器械裝備，以此守護學校的安全。威遠保安----「以智為保，以慧為安」

『陸』 請問保安服裝是否屬於勞保用品公司扣除保安服折舊費用是否合理謝謝

首先，保安服不屬於勞保服用品，屬於工作服裝。

《勞動法》主要是保護勞動者的合法權益，調整勞動關系的法律，比如工資、休假、勞動安全衛生等。
《勞動法》規定：單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
可以看出，勞保用品主要是針對勞動者的健康和安全。至於保安崗位，我們認為配置的一些諸如警棍、通話器、監控器械、摩托車等是符合提供了必要的勞動安全條件的。當然，有的企業另外給保安購買了商業保險進行保障也是值得鼓勵的。

至於保安服是不是要收費應該是企業決定的問題。有的企業開始會配發服裝，但通過所謂的「折舊費」或其他方式回收，也就相當於自己掏錢買了。