⑴ 關於大潤發的收銀員
面試時不會問太多問題
如，工作經驗，對所應聘工作的了解程度，對工作的看法，對工資回的要求。基本上答就這些。先讓你寫應聘表，然後面試，然後就培訓再考試。接著去崗位實習，一周後正式上班。三個月後轉正。
不難進。工資是固定的，按工時算，你欠工時會扣你工資，你工時超出會加你工資或補休，還有一定的獎金，是給收銀無差錯，掃描速度等快等的優秀人員的獎勵。我的一個同事每月都有資金拿。
⑵ 我是一名大學生，寒假在大潤發超市當收銀員
親，社會跟大學完全不一樣，你還真沒有知道自己錯哪裡的權利。你只能讓自專己小心再小心，沒人給屬你摔倒了扶起來再練的機會，你只能自己爬起來，然後提醒自己下次別再摔
你得想，四百塊，調監控，會牽動多少部門？得有多少人幫你找？而你又值得他們花這么大精力去幫嗎？
只能說，吃個教訓，以後一定注意
⑶ 大潤發收銀員工資
大潤發的收銀員的工作時間不是固定的，是由收銀課課長進行統一安排，而且是一個星期排一次的班，而不是一個月排完（各店的情況不相同，因地而異），舉個例子來說就是今天你可能是從早上8點干到打烊，而明天你就可以休息了。現在大潤發內部開始實行工時制度，也就是說每個星期只要做完相應的工時你就滿勤了。工資方面：本店的新進員工是850元，很少啦，扣掉了保險什麼的最後拿到手的錢少的你想哭。
⑷ 有沒有在大潤發做過收銀員的呀，幫幫我吧，我就要在大潤發兼職做收銀員了，能告訴我一下注意什麼嗎，剛開
我在蘇果超市做過收銀員，一開始會有人先教你一兩天的，教你電腦的操專作，不會很難的，屬也就是現金啦，刷卡啦，vip卡這幾種方式而已。就是後面自己要細心點。我不知道大潤發受錯錢會怎麼樣。像沃爾瑪收錢數目不對是沒關系的，像我做的蘇果超市，少收錢是要陪的。
⑸ 馬鞍山大潤發招聘請問馬鞍山大潤發雨山區的店什麼時候招聘
我想.... 約
⑹ 大潤發收銀員學生兼職怎麼樣
正在大潤發收銀，做到大年夜，我們的班有三種，9.30-17.00 13.00-21.30 17.00-22.00這是上機時間，要提內前10分鍾到，下機還要花容20分鍾點錢填表格，任何失誤自己賠，袋子什麼的也要賠中控給你安排上班時間，可以和別人換，但不能要求。反正很累
⑺ 有在大潤發做過收銀的嘛大潤發收銀員的待遇咋樣
其它地方的都差不多的。工資差不多是1800-2000，還要扣五險一金300左右。工作時版間是8小時的，兩班倒的，早權班7.30-3.30，中間可休息只飯，晚3.00-11.00，周末要到11.30。沒有節假日的，你想多了，超市節假日還想賺錢嗎，福利很一般吧，一般都是拿工廠發的贈品發獎給員工，其它節假日就年終獎600和季度獎幾百塊吧。最慘的是要經常無常加班。
⑻ 大潤發收銀員工作時間
大潤發的收銀員的工作時間不是固定的，是由收銀課課長進行統一安排，而且是一個星期回排一次的班，而不是答一個月排完（各店的情況不相同，因地而異），舉個例子來說就是今天你可能是從早上8點干到打烊，而明天你就可以休息了。現在大潤發內部開始實行工時制度，也就是說每個星期只要做完相應的工時你就滿勤了。工資方面：本店的新進員工是850元，很少啦，扣掉了保險什麼的最後拿到手的錢少的你想哭。
⑼ 我在大潤發找到收銀員工作 然後面試和我說3200工資 然後今天來簽一些合同 上面寫的工資是2950
那看下工資條清單，是不是扣了應負擔的個人部分的社保等呢，可以問下人事
⑽ 我是大潤發超市的收銀員，我想換崗位，怎麼和領導說
我想你們之間缺乏必要的溝通。超市收銀這塊，關於顧客退貨是有規章制度的。一版般來說顧客退貨要找你權的直接領導簽字。你的直接領導既然讓你象他說的那樣操作，那麼等到營業結束時找他簽字就行了。不按照他的指示，直接越級讓部門領導解決是不符合職場規則的，這樣往往會招致直接領導的怨恨，這也是造成你目前困惑的原因。直接找他把話說明白了，也許問題沒有你想像的那麼復雜。