㈠ 角色扮演 热线电话繁忙,客户投诉如何处理
所有的企业都来要依靠客户的回源馈来改进他们的事业,并提高客户的满意度。然而,处理客户投诉要耗掉很大量的时间与金钱,并且投诉者通常不能得到他满意的回复。以下有几个手段可以提高客诉处理的程序,并让你的客户满意:
了解全部事实:尽可能了解全部的事实。你获得愈多的信息,你愈容易发现客户不满意的真正原因。
提出解决方案:了解什么可以让你的客户感到比较满意,并提出你的解决方案建议。
表示尊重:在抱怨中的客户通常有挫折感。训练你的员工,让他们在接到客户投诉时,要表现出同情心,并避免给客户无情的批评,而应该给予客户建设性的回应。
更多有关客户投诉,客户投诉培训等信息参考:中国投诉处理协会
㈡ 在处理游客投诉时,导游的角色是什么
看游客什么时候投诉:如果是行程结束后投诉,导游的角色就是配合调查;如果是行程进行中投诉,导游就是主角,需要导游安抚游客,倾听游客投诉理由和诉求,然后汇报给旅行社,听取旅行社的处理意见,并反馈给游客,争取让游客接受旅行社的处理意见,撤回投诉。
㈢ 2020年事业单位之综合应用能力A软文:管理角色意识
根据综A大纲的定义,管理角色意识是指对管理岗位的职责权限有清晰认识,能专够从管理者的角度属理解、思考和解决问题,具有服务意识。这就要求应试人员能够“身临其境”的置身于公共管理类案例的情景中,明确自身所扮演的管理者角色,运用科学管理的思想方法和原理原则去认识、分析和解决综合管理类问题,进而采取有效的管理手段解决问题。换言之是对考生是否具备管理者角色胜任力的考察。
㈣ 新东方的课程顾问工作怎么样
大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在一线城市中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。
说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。
教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。
从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
㈤ 职场的底线到底是什么
底线就是一个人最基本的条规定。做人、做事都要有底线,在职场里也是这样,要恪守自己的原则问题!不要意气用事,做出错事。
要区分好工作和生活,这是两个不同的状态,不要把两者混合,每个时间要做具体的事,区分好你和职业的关系。
在职场上我们一定要坚守好自己的原则和底线,千万不要试图去改变和突破它。
㈥ 互联网保险哪个最好靠谱么
互联网保险靠谱的有安心保险、众安保险、意时网、慧择网、大特保。
1、安心保险
“安享一生”为持牌互联网保险公司安心保险旗下的一爆款级癌症医疗险,保障责任主要是癌症确诊费用保险金和癌症治疗费用保险金。直白地说,就是投保人一旦不幸罹患癌症,安享一生将对扣除社保、公费医疗或其他途径获得的费用补偿之后进行报销,且全额报销剩余费用。
注意事项
保险有多种分类,要在同类产品中进行对比,不同类的产品没有可比性。比如,用意外伤害保险去和重大疾病保险相比较,那是没有意义的。而同类产品中还有细分,比如重大疾病保险,还可以分为一年期消费型,长期消费型和返还型。保险的条款非常的复杂,不过建议大家都仔细阅读几遍。