做的有成果

⑴ 百香果做成果干還有營養嗎

1、可以吃的，只要沒有出現腐爛變質的情況都可以吃。百香果表皮光滑時其實並不好吃，而成熟後的百香果表皮是會有皺皮以及凹陷的現象，屬於正常現象，並不影響口感。而且據水果店的老闆介紹，只有外殼布滿「皺紋」時，裡面的果瓢才會更香，果汁味道才更濃郁。因此，當購買到的百香果是長「皺紋」的，請不要擔心，那才是最好吃的。
2、溫馨提醒：
1）胃不好者不宜食用太多。
2）百香果不宜鮮食，待表皮干皺後食用更佳。
3）外皮容易出現霉點屬於正常現象不影響食用。
4）拆掉百香果外的套袋於通風處保存或冰箱保鮮。

⑵ 應用上架後很多人用，製作軟體的人會有什麼成果

AppStore的話最直觀就是可以做收費軟體，一次付費和內置收費。免費模式的話下載量足夠的話可以投放廣告，然後付費清除廣告這種。

⑶ 在公司做的研究成果，可以申請為自己的專利嗎公司有權使用嗎

如果是利用工作時間，在公司所研發的成果，屬於職務發明，申請該權利得需要爭得公司的同意。可以你與公司共同所有，可以權利屬於公司，你作為該成果的發明人，享有獎勵。

⑷ 做一個成果展示網，能有哪些創新性的功能啊！！

教師的個人發展規劃
作為一個普通教師，而我希望他能成熟中滲透的理論和實踐經驗的熏陶。得去工作了很多年，但從來沒有對自己的教育和教學體系梳理建立一個自己明確的職業發展目標，並相信在學校的安排，努力可以干，自我認為自己的專業成長是不理想的，更更感到知識的缺乏。在努力成為一個研究型的教師，制定個人成長計劃。

階段的發展目標

打在這學期的教學和學習做科研水平是比較容易的課件。教學與評論的獎勵，以激發學生的學習興趣。

發展規劃

1，生長在訓練

在推進課程改革的過程中，學校為教師創造一個良好的學習環境和優質的培訓資源，我想藉此優勢的培訓聽課的機會，努力向專家，教師，全國優秀教師學習，使自己的教學方法和手段，更大的發展和成功。特別是優秀教師，在課堂上認真學習語言的使用。他們的激勵意見，批評現狀的空洞的贊美並沒有影響在努力改變自己的教學，激發學生的學習興趣，關注。認真對待每節課，每節課的亮點，別人的經驗，逐步轉移到專業教師更多地了解一個合格的教師經常反省自己的缺點，一時間，一步一個腳印的感覺，以達到自己的目標。

（1）密集的的書成長和學習，積極反映

使用每周三集體閱讀時間和業余時間閱讀了大量的書籍，好讀書筆記，知識繼續積累的時代思維，不斷提高自身的素養。有了先進的教育理念的概念自己的頭腦。每周閱讀教學後，在選擇學習內容，每月讀通過教學雜志，每學期精讀一本書，並用所學到的知識在實踐中，提取的自學筆記，並寫出相應的反映。努力堅持寫文章，教育教學，養成的習慣，及時反映和勤奮積累。

（2）專業鉛，集中的有效性

充分積極參與學習，教學和科研每周一次的頭腦風暴時間看老師的學校配備了視頻和遵守學校的優秀教師在課堂上，有意識地的吸收新的思想，摒棄舊的觀念。理論學習，交流碰撞，更好地了解自己，反省自己，改變自己的清楚地了解自己的責任，在課程中的角色奠定了基礎，並理解這個概念的專家到課堂實踐中。學習計算機知識，提高多媒體課件製作水平，現代化的教學方法，在課堂上使用。

3，以反映增長

沒有反思就沒有成長，我想反映應該每天陪我。

（1）教學後記反射的

一天的教學工作結束後，及時的寫下自己的教學實踐經驗的經驗。

（2）

通過現場觀察或觀看優秀教師的教學視頻，互動，探索，反思自己的教學活動的組織觀摩教學反思，找出問題，大力改善教學內的行為，以提高標準的教學願望。優秀教師的教學行為模仿，學習，借鑒他們的教學優勢和優良的品質，不斷調整，以提高自己的教學行為，提高教學水平，結合自己的教學實踐，形成自己的教學風格。

增長
實踐的教學和研究，以測試他們的課堂教學，提高教學技能，積極參與課堂活動，展示自己的舞台載體。爭取每學期上好公開課，並寫出了質量較高的教育教學論文

⑸ 可以做成果的草都有什麼

清明草，一種清明節可以採摘來做粑粑吃的野生小草。草上有一層白毛，摸回起來綿綿的。把答草尖採摘回來洗干凈，也可以弄碎，然後和著湯圓粉，也是糯米粉，就可以做成粑粑了，粑粑很清香軟糯，深受喜愛。

中文學名：鼠麴草

別稱：清明草 、日華本草、菠菠草、水萩

科：菊科

屬：鼠麴草屬

種：鼠麴草

⑹ 做一名合格的銷售主要的成果有哪些

1.羊毛出在羊身上 銷售業績肯定是首要的~~2.區域轄區內銷售網點應專該至少閉眼可屬尋 當有新開發網點 至少你在第一時間能知道3.對於自己所在公司產品競品應該有一定的了解4.頻率 銷售最基本的詞彙 頻率 （不說效率） 在自己管轄區域銷售網點內你出現的頻率得高 很多東西其實混個臉熟比什麼都重要 不能做了兩個月 你去推銷你的產品 人家老闆都不認識你~如果是 說明你很失敗哦~~ 5.每天提前規劃好第二天行程路線 填寫好當天報表以上基本是入門級 下面來說的話 是合格和優秀銷售的關鍵區別了1.整理。 對於很多銷售來說，報表 僅僅是完成對於公司的任務要求而已 做為一個優秀的銷售人員 自己留一份報表是很重要的 在完成一到兩次區域拜訪（視區域大小及時間來定）之後 你得整理在你自己手上的這段時間的報表 盡量詳細2.分析。 當你把所有這段時間的努力結晶整理好後 你就得去分析下你這段時間所做的有那些不足和可取之處 把你的目標客戶按重要程度分好等級~進而去行動 優秀的銷售人員永遠都不會缺少總結這一條不管如何 在一定時間內 花一到兩個小時去總結前期經驗

⑺ 為什麼我很努力也沒有得到一點成果，無論做什麼都被人瞧不起

兄弟，我能理解你現在的心情。

你說你很努力卻沒有結果，那說明你可能沒有找對你的方向專首先屬，可能是努力的方向是錯誤的，想要取得一些成績，先要學會取勢，就是抓住大的潮流趨勢，順勢而為，也可以理解為大的方向，如果逆勢去努力，最終的結果只能是事倍功半，有些時候跟著大勢走，往往能取得讓人無法想像的成就。

所以努力的本質就是尋找一個起飛的風口。

其次，可能是努力的程度還不夠，任何事物的發展，都需要一個慢慢的積累，積累不夠很難發生大的改變，所以我經常跟年輕人說，慢慢來比較快，人生的積累遠比一時的成就要漫長。

還有我們要努力，不但要選對一條適合自己的賽道，每個人都有機會實現人生的逆襲，改變自己的生活軌跡。當然實現這個目標最快的方式還是去行動尤其是持續的行動。

所以，加油朋友。努力的同時要學會堅持，才能被別人瞧得起，更上一層樓！

⑻ 所有的水果都可以做成果乾嗎

大部分水果都是可以做成果乾兒的，
只是有一些比如含水量太大的
百香果，西瓜就不能做成果乾。

⑼ 如何將工作做得卓有成效

一、我們要有謙虛和妥協的心態。在職場中，需要盡快學會與人合作、溝通；也不宜太張揚，引起大家反感。同時，職場新兵對上司應尊重、磨合，對同事多支持、學習。不管你認為上司和同事有多少缺點，對於剛到企業的職場新人來說，不如謙虛一點，不要急功近利，多了解企業的文化和管理風格，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事，提高自己的能力，以謀求更好的發展。
二、練就樂觀的心態。 同一件事，用悲觀、樂觀的心態去看待，結果截然相反。職場新兵一般從事基層工作，屬於「藍領」階層，與他們想當「灰領」，甚至「白領」的期望和理想有很大的落差，他們認為自己整天都在打雜，碌碌無為，而且誰都可以支使他們，覺得在公司受到了不公平待遇。其實，如果大家都願意派活給職場新兵，他們就有很多的學習和鍛煉自己的機會，同時，也有了更多的表現自己才華和能力的機會。職場人謹記，當上司很多工作不再派給你，你的擔子越來越輕的時候，這是一個危險的信號，因為「忙」是好事情，當你不忙的時候，公司或部門裁員時首先想到的可能就是你。
三、理性面對工作初期的枯燥、乏味。有一位同學畢業後，來到一家企業工作不久，覺得與自己理想中的企業相差太遠。比如，每天下班前要將當天的工作小結輸入電腦，每天早上有一個早會布置工作等，約束太多,規矩太多，覺得難以適應。於是，常發牢騷，工作積極性也不高, 還沒等到她對企業真正有所認識，就被炒了魷魚。可是，當她再次在求職大軍中奔波，沒找到更好的工作時，她心中開始感到有些後悔。

四、「自律」 自律是一個人自我規范、自我約束其思想、行為的一種駕馭自我的能力。非常可貴和令人尊敬，是榜樣。你必須具備，這是職業素質。 你不能「自覺」，那你不是合格的職業人。因為自覺是在不必外力作用下，人們自發的，學習、思考、檢討、糾正、提高、進而不斷自我完善去實現自身價值的一個自覺行為過程。它又是一種主動、積極、向上的人生態度。它促使我們去主動溝通、積極協作，堅定信心、去克服任何困難。它是我們「職業」水平的體現，亦是衡量「職業」水平的重要標准。你必須具備，這是職業素質。 職場上的人形形色色，同事雖然不是你工作匯報的對象，你不需要對其負責，但你少不了他們的工作輔助。絕對和諧的團隊很難達到，你要做的就是最大限度上的信任互相協作。
五、「溝通」溝通很重要職場生活。要把自己和同事放在一個平等的位置。職場新人容易犯的一大毛病是自負。也許他們並不是有意地表現自己的優越感，但是不拘的表現風格還是可能會讓辦公室的其他敏感人群有不滿心理。完成自己工作的同時，也要看情況幫一把同事，以期形成互相幫助的「優良傳統」。職場新人容易犯的另一個毛病，不合群。長時間的不合群會讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會為你的工作帶來麻煩，你的社交能力也會給你的職業發展帶來限制。

⑽ 個人簡歷上的工作成果有沒有範文，我是做文員的

找好的工作主要是工作經驗！！
你應該在工作之餘學些別的東西，做文員永遠都那樣