⑴ 我在工廠上班3個月工廠轉讓,老闆現在要我簽勞動合同什麼意思
我也不知道老闆是啥意思。
我認為，簽勞動合同挺好的，對您的合法權利是有保障的。建議您簽這樣的合同。
⑵ 問： 20 現有一工廠轉讓，轉讓費200萬，我想盤下來，可是手上的錢不夠，我自己沒有房產抵押！請
先借錢，盤下來再貸款，或者給東家說好，用工廠貸款給他錢
⑶ 工廠轉讓,如何才能賠到一年2個月的工資
如果此時單位與員工解除勞動關系，須按員工在單位工作的年限（工齡）支付經濟補償金，每滿一年支付一個月的工資。此處的工資是指員工離職前12個月的平均工資。所以就是你把前12個月的工資加起來除以12就是平均工資。
⑷ 價值三千萬的工廠轉讓，中介人怎樣收費，應按
價值三千萬的工廠轉讓，中介人應按照轉讓標的進行計算收費，這樣合情合理也便於計算。也就是按照百分比收費。如按照1%收費，三千萬就是30萬的中介費
⑸ 在農村開個小行衛生紙加工廠大約需要多少錢、我是山東臨沂的、
巧了，最近我也在關注衛生紙加工，而且我也是臨沂的，真是稀奇。樓上所說的需要的手續不是問題，因為加工廠不涉及環保問題 ，因為進的原料是半成品，不需要自己造紙，所以只需要辦理工商和稅務登記就可以了。
⑹ 工廠轉讓，是否可以連工人一起轉讓，工人是否有權利選擇去或者是留，因工廠已轉讓，如果不想在新老闆手...
《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
⑺ 私企上班十年工廠轉讓員工還有福利嗎
員工福利隨企業，不隨老闆。
私企轉讓，沒有辦理破產，企業只換了股東，牌子沒有換，員工與企業的關系就沒有變，以前的待遇有變化，但不會有根本性變化。
⑻ 工廠轉讓了。怕工人起鬨，沒有說。人家開二個月開不下停了。現在工人向我要補償。我怎麼辦
拿出轉讓書說明法定人不是你沒有這個責任補償他們
⑼ 合夥工廠轉讓給其中一個合夥人,債務債權寫明由他承擔,現他又將工廠轉賣他人，我們可否到工廠討要工資
你的得找證據證明他們這一套流程侵犯了你們的知情權，也就是他們是暗箱操作。
那樣無論他們哪一個都不能逃脫法律責任，屬於詐騙罪。
證明也很簡單，只要他們沒有公開公告或者跟你們商量，那你就可以咬死他們搞詐騙。
工資數額只要足夠大，可以全部拖下水。