① 上海市工傷申請需要哪些資料
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）回勞動、聘用合同文本復印件或答者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
② 上海市申請工傷鑒定有哪些程序
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個專月內申報，屬如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
③ 在上海做工傷鑒定需要哪些材料
1.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定版應當填寫勞動能力鑒定申請權表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
2.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。
④ 上海市工傷保險金到哪裡領取，需要哪些資料
到相應的區（縣）社保經辦機構領取就行了。
需要的材料：
1.《工傷認定書》復印件；
2.《鑒定結論書》復印件；
3.工傷醫療費用憑證：
（1）門、急診治療工傷的需攜帶醫療費原始收據及費用明細清單、門急診病歷原件及復印件；
（2）急診住院治療工傷的需攜帶醫療費原始收據、住院醫療費用明細清單、出院小結或相關的病史材料原件及復印件；
（3）現金就醫的還需攜帶由本市醫療保險事務中心出具的《上海市醫療保險服務窗口醫療費結算單》或《工傷醫療費用核定憑證》；
4.工傷人員的身份證（第二代身份證需正、反面復印）、本人實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件（可選擇工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵政儲匯局其中之一），工傷人員或家屬如選擇郵匯支付方式，需提供正確的郵匯地址、郵匯編碼等基本信息；
5.勞動能力鑒定費支付憑證原件；
6.根據工傷人員的不同情況，另需分別攜帶下列材料：
（1）對於工傷人員配置輔助器具的，需攜帶勞動能力鑒定機構出具的《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用支付憑證原件；
（2）對於非全日制從業人員（小時工）、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任的用人單位簽定的有效勞動合同或勞務協議或用工登記名冊復印件；
（3）對於委託他人辦理工傷保險待遇申請手續的，需攜帶委託人的委託書和被委託人的身份證原件及復印件（第二代身份證需正、反面復印）。
辦理期限：30日。
收費標准：不收費。
申辦表格：
單位、本人需填寫《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。
註：工傷人員或被委託人應在工傷認定或勞動能力鑒定的次月，辦理首次工傷保險待遇申領手續。
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⑤ 上海個人怎麼報工傷
職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
⑥ 上海工傷十級流程
1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資內。工資按平均工資容計算。例如：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那麼一次性傷殘補助金為35000元。
2、在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為2個月的全省職工平均工資。
4、法規：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
⑦ 上海工傷鑒定
首先要經請過工傷認定，然後進行勞動能力鑒定，分為勞動功能障礙程度和生活自理障版礙程度權的鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級；生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。
最後按致殘等級享受響應的待遇。
主要是工傷認定書和所有的醫療病歷原始資料。
⑧ 2019年一月受工傷，之前辦理上海工傷保險，後來鑒定為十級，請問可以拿到什麼補償
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
您好：
單純問工傷十級能得到多少待遇很難回答，因為待遇支付需要很多條件，您可以看看《工傷保險條例》中的內容，以下是關鍵部分：
首先明確兩個概念：
1、統籌地區上年度職工月平均工資：由於社會保險地區化，每個地區或省份繳費至一個統一的賬戶，是這個賬戶內所在地區的平均月工資，山東2009年為2496元/月，2010年的沒有查閱到。
2、本人工資：是指職工因事故傷害或患職業病前12個月平均繳費工資。也就是向社保機構繳納社會保險時的工資基數，有時和實得工資有些差別。
具體的工傷待遇計算：
這是一個比較復雜的問題，涉及的規定比較瑣碎，但這是《條例》核心，屢清條目您自己對照一下就知道了，另外還必須知道傷殘等級，也就是當地工傷鑒定委員會出具鑒定書，所以，在不知道傷殘等級的前提下很難確定具體的公司待遇。
一、醫葯費(從社保基金中支付)
醫葯費的發生：職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急是可以先到就進的一角機構急救。只要用人單位為勞動者繳納醫療保險，就會與醫療機構簽訂服務協議而指定醫院就醫，特殊情況可以現就近急救。
醫葯費的范圍：治療工傷所需費用符合《保險診療項目目錄》、《工傷保險葯品目錄》、《工傷保險住院服務標准》，由保險機構支付，包括：（1）治療工傷所需的掛號費、醫療費、葯費、住院費等，條件是必須符合上述目錄的要求，不是所有的葯品和費用均屬於報銷范圍，比如一些特殊葯品（營養葯）和治療手段（後續的美容）等。
二、住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明（由於院方的醫療條件不足以救治等原因）報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通費、食宿費用從工傷保險基金支付。
也就是這一塊內容由社保支付，標準是以統籌地區人民政府的規定為准。一般情況都是發生了事故先救人，也不顧及急診醫院是否是屬於統籌范圍了，但如果在統籌地區以外就醫，就要徵得相關部門的同意後才可實施，否則社保機構不予承擔。
三、日常生活需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝的的假肢、矯正器、假眼、假牙和輪椅等輔助工具，從工傷保險基金支付。
四、因治療期間的停工工資，標准時原工資福利待遇不變，由所在單位支付。一般不超過12個月，最長不超過24個月，待評定傷殘等級後停發。後期還是需要治療的，繼續享受此待遇。具體的時間的一般參照《條例》的附件中各種病情確定時間范圍。
原待遇是指職工受傷前單位發給職工的按照出勤對待而發給的全部工資和福利待遇。
五、用人單位支付職工在治療期間不能自理而需要護理的費用。這里說的僅是在醫院住院期間需要護理的情形，需要提供護理人員的工資證明。
六、上面說的是在治療期間的護理費用，但在評定傷殘等級後並經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的，從公司保險基金按月支付生活護理費：
（1）生活完全不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的50%。
（2）生活大部分不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的40%。
（3）生活部分不能自理：上年度統籌地區職工月平均工資的30%。
七、傷殘補助金、傷殘津貼、社會保險及勞動關系處理
（一）、傷殘鑒定為一至四級的，保留勞動關系（不得解除也不終止直至退休）退出工資崗位，享受一下待遇：
從工傷保險基金支付一次性支付傷殘補助金：
（1）一級傷殘為27個月的本人工資
（2）二級傷殘為25個月的本人工資
（3）三級傷殘為23個月的本人工資
（4）四級傷殘為21個月的本人工資
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼：領取退休金後停止享受此待遇。
（1）一級傷殘為的本人工資的90%
（2）二級傷殘為的本人工資的85%
（3）三級傷殘為的本人工資的80%
（4）四級傷殘為的本人工資的75%
辦理退休後若基本養老保險待遇低於傷殘津貼標準的由社保補足差額，另外，用人單位和勞動者還要以傷殘津貼為基數繳納基本養老保險。
（二）傷殘鑒定為五至六級，享受一下待遇：
1、由保險金及一次性支付傷殘補助金：
（1）五級傷殘為18個月的本人工資
（2）六級傷殘為16個月的本人工資
2、由用人單位按月支付傷殘津貼：
保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排的，用人單位按月支付：
（1）五級傷殘為的本人工資的70%
（2）六級傷殘為的本人工資的60%
3、傷殘津貼低於當地最低工資的由用人單位補足差額，由用人單位按照規定繳納各項社會保險。
4、勞動關系及兩個一次性
經勞動者本人提出，可以與用人單位解除或合同到期終止勞動關系，解除或終止合同用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
一次性傷殘就業補助金（山東省）
（1）五級傷殘為35個月的解除合同時上年度地區平均工資
（2）六級傷殘為30個月的解除合同時上年度地區平均工資
一次性工傷醫療補助金
（1）五級傷殘為20個月的解除合同時上年度地區平均工資
（2）六級傷殘為18個月的解除合同時上年度地區平均工資
（三）傷殘鑒定為七至十級，享受一下待遇：
1、從工傷保險基金支付一次性支付傷殘補助金：
（1）七級傷殘為13個月的本人工資
（2）八級傷殘為11個月的本人工資
（3）九級傷殘為9個月的本人工資
（4）十級傷殘為7個月的本人工資
2、勞動合同期滿終止或者本人可以提出提前解除合同，解除或終止時由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金（山東省）。
一次性傷殘就業補助金
（1）七級傷殘為25個月的解除合同時上年度地區平均工資
（2）八級傷殘為20個月的解除合同時上年度地區平均工資
（3）九級傷殘為15個月的解除合同時上年度地區平均工資
（4）十級傷殘為10個月的解除合同時上年度地區平均工資
一次性工傷醫療補助金
（1）七級傷殘為16個月的解除合同時上年度地區平均工資
（2）八級傷殘為14個月的解除合同時上年度地區平均工資
（3）九級傷殘為12個月的解除合同時上年度地區平均工資
（4）十級傷殘為10個月的解除合同時上年度地區平均工資
關於解除合同時經濟補償金的問題：
《勞動合同法》規定了解除合同時需要支付經濟補償金的幾種情形，但是，在職工發生工傷五到十級這個范圍可能會出現解除或終止勞動關系，對於勞動者提出要求用人單位支付一次性就業補助金和一次性醫療補助金
⑨ 上海如何申請工傷認定，需要提供哪些資料
據上海市人力資源和社會保障局網站，上海市工傷認定需要提交以下資料：
1、填寫完整的工傷認定申請表；
2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料的原件和復印件；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）的原件和復印件；
4、根據不同傷害情形，另需分別提供以下材料的原件和復印件：
（1）屬於履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料；
（2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料；其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料；
（3）屬於交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書；
（4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
（5）屬於因戰、因公負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫療機構出具的舊傷復發診斷證明材料；
（6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
（7）其他特殊情況需提交的證明材料。